Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên – Nghiên cứu điển hình tại Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng GDC Hà Nội

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI<br /> TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ<br /> --------o0o---------<br /> <br /> NGUYỄN NGỌC HOÀNG<br /> <br /> CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC<br /> CỦA NHÂN VIÊN – NGHIÊN CỨU ĐIỂN HÌNH TẠI<br /> CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƢ XÂY DỰNG GDC HÀ NỘI<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ<br /> QUẢN TRỊ CÔNG NGHỆ VÀ PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP<br /> <br /> Hà Nội - 2016<br /> <br /> ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI<br /> TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ<br /> --------o0o---------<br /> <br /> NGUYỄN NGỌC HOÀNG<br /> <br /> CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC<br /> CỦA NHÂN VIÊN – NGHIÊN CỨU ĐIỂN HÌNH TẠI<br /> CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƢ XÂY DỰNG GDC HÀ NỘI<br /> Chuyên ngành: Quản trị Công nghệ và Phát triển doanh nghiệp<br /> Mã số: Chuyên ngành thí điểm<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ<br /> QUẢN TRỊ CÔNG NGHỆ VÀ PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP<br /> <br /> NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. LƢU THỊ MINH NGỌC<br /> XÁC NHẬN CỦA<br /> CÁN BỘ HƢỚNG DẪN<br /> <br /> XÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐ<br /> ĐÁNH GIÁ LUẬN VĂN<br /> <br /> Hà Nội - 2016<br /> <br /> LỜI CAM ĐOAN<br /> Tôi xin cam đoan rằng:<br /> Số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận văn này là trung thực, chƣa<br /> từng đƣợc sử dụng và công bố trong bất kỳ công trình nghiên cứu nào khác.<br /> Các thông tin trích dẫn trong luận văn đều đƣợc chỉ rõ nguồn gốc.<br /> NGƢỜI CAM ĐOAN<br /> <br /> LỜI CẢM ƠN<br /> <br /> Trƣớc hết cá nhân tôi xin gửi lời cảm ơn đến toàn thể các thầy cô giáo<br /> trƣờng Đại học Kinh tế, Đại học Quốc Gia Hà Nội và các thầy cô giáo trong<br /> khoa Quản trị công nghệ và Phát triển doanh nghiệp đã trang bị cho tôi những<br /> kiến thức cơ bản và có định hƣớng đúng đắn trong quá trình học tập.<br /> Đặc biệt, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến cô giáo TS. Lƣu Thị<br /> Minh Ngọc đã dành rất nhiều thời gian, tâm sức trực tiếp chỉ bảo, hƣớng dẫn<br /> tôi hoàn thành tốt luận văn này.<br /> Tôi cũng xin gửi lời cảm ơn chân thành tới toàn thể các đồng chí, đồng<br /> đội, anh chị em công nhân trong Công ty cổ phần Đầu tƣ Xây dựng GDC Hà Nội<br /> đã tạo mọi điều kiện thuận lợi giúp đỡ tôi trong quá trình triển khai thực hiện<br /> luận văn.<br /> Cuối cùng, tôi xin chân thành cảm ơn gia đình, bạn bè đã giúp đỡ tôi<br /> trong suốt quá trình học tập và thực hiện luận văn.<br /> Tôi xin chân thành cảm ơn!<br /> Hà Nội, ngày tháng năm 2016<br /> HỌC VIÊN<br /> <br /> MỤC LỤC<br /> DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT................................. Error! Bookmark not defined.<br /> DANH MỤC BẢNG ................................................. Error! Bookmark not defined.<br /> DANH MỤC HÌNH .................................................. Error! Bookmark not defined.<br /> PHẦN MỞ ĐẦU .........................................................................................................1<br /> Chƣơng 1. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ<br /> CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN<br /> VIÊN ...........................................................................................................................5<br /> 1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu ..........................................................................5<br /> 1.2. Cơ sở lý luận về các nhân tố ảnh hƣởng đến động lực làm việc ..........................6<br /> 1.2.1. Các khái niệm cơ bản .............................................................................6<br /> 1.2.2. Các lý thuyết về động lực .......................................................................9<br /> 1.2.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việcError! Bookmark not<br /> defined.<br /> 1.3. Mô hình nghiên cứu đề xuất............................... Error! Bookmark not defined.<br /> Chƣơng 2. PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨUError!<br /> Bookmark not defined.<br /> 2.1. Quy trình nghiên cứu ......................................... Error! Bookmark not defined.<br /> 2.2. Mô hình nghiên cứu ........................................... Error! Bookmark not defined.<br /> 2.2.1. Cơ sở lựa chọn các biến nghiên cứu ...... Error! Bookmark not defined.<br /> 2.2.2. Giả thuyết nghiên cứu ............................ Error! Bookmark not defined.<br /> 2.3. Phƣơng pháp thu thập số liệu ............................. Error! Bookmark not defined.<br /> 2.4. Thiết kế bảng hỏi ................................................ Error! Bookmark not defined.<br /> 2.5. Phân tích dữ liệu ................................................. Error! Bookmark not defined.<br /> 2.4.1. Phương pháp thống kê mô tả ................. Error! Bookmark not defined.<br /> 2.4.2. Phân tích thống kê .................................. Error! Bookmark not defined.<br /> Chƣơng 3. PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM<br /> VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY GDC HÀ NỘIError! Bookmark not<br /> defined.<br /> 3.1. Tổng quan về Công ty GDC Hà Nội .................. Error! Bookmark not defined.<br /> <br />