intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE
 » 
 » 

LUẬN VĂN: TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN CÁC KHOẢN NỢ PHẢI TRẢ NGƯỜI BÁN, PHẢI TRẢ VAY NGẮN HẠN, VAY DÀI HẠN VÀ NHẬN LÝ CƯỢC KÝ QUỸ DÀI HẠN TẠI CÔNG TY TNHH SELTA

Chia sẻ: Hoang Thuy | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:63

Thêm vào BST
Báo xấu
203
lượt xem 68
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Trong quá trình sản xuất kinh doanh để hoạt động sản xuất kinh doanh được tiến hành một các thường xuyên liên tục không bị gián đoạn thì các công ty phải luôn đáp ứng được nguyên nhiên liệu, công cụ dụng cụ, sản phẩm hàng hóa cho snả xuất kinh doanh. Song trong điều kiện nguồn vốn tự có còn hạn chế muốn đáp ứng được yêu cầu trên thì tất yếu phải phát sinh các quan hệ mua bán chịu về vật liệu, CCDC, sản phẩm hàng hóa cho sản xuất kinh doanh....

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: LUẬN VĂN: TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN CÁC KHOẢN NỢ PHẢI TRẢ NGƯỜI BÁN, PHẢI TRẢ VAY NGẮN HẠN, VAY DÀI HẠN VÀ NHẬN LÝ CƯỢC KÝ QUỸ DÀI HẠN TẠI CÔNG TY TNHH SELTA

  1.   Luận văn tốt nghiệp TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN CÁC KHOẢN NỢ PHẢI TRẢ NGƯỜI BÁN, PHẢI TRẢ VAY NGẮN HẠN, VAY DÀI HẠN VÀ NHẬN LÝ CƯỢC KÝ QUỸ DÀI HẠN TẠI CÔNG TY TNHH SELTA ..........., tháng ... năm ........
  2. Báo cáo th c t p t t nghi p PH N I: NH NG V N CHUNG V DOANH NGHI P VÀ CÔNG TÁC K TOÁN T I CÔNG TY TNHH SELTA I. NH NG V N CHUNG V CÔNG TY TNHH SELTA. 1. Quá trình hình thành và phát tri n công ty TNHH SELTA. * V trí a lý và i u ki n kinh t xã h i. Vi c s n xu t kinh doanh c a doanh nghi p t ư c thành tích và k t qu cao m t ph n l n cũng là do tr s c a công ty có phù h p và thu n ti n không? i u ó ph thu c vào t ng c i m kinh t c a t ng lo i hình kinh doanh. Tr s chính c a công ty t i : 15A1 Cát Linh, ng a, Hà N i. Công ty TNHH SELTA t n t i môi trư ng tương i t t g n trung tâm thành ph Hà N i. Công ty ư c t t i là 1 khu trung tâm khá r ng l n và ư c nhi u ngư i bi t n là trung tâm thương m i Cát Linh. T i trung tâm này công ty còn có 1 siêu th chuyên bán trang trí n i ngo i th t t t i g n công ty v i di n tích t kinh doanh là 200 m v i di n tích phòng làm vi c, môi trư ng làm vi c thoáng mát t o i u ki n khá thu n l i cho các phòng ban làm vi c cho vi c giao lưu buôn bán v i khách hàng. Công ty còn có tên giao d ch : SELTA COMPANY LIMITED. Tên vi t t t SELTA CO., LTD Công ty còn có chi nhánh là phân xư ng s n xu t t t i xã Trung Văn, huy n T Liêm, thành ph Hà N i. i u ki n kinh t ó cũng khá là phù h p. - Phía Tây B c giáp v i trư ng cao ng xây d ng s 1 - Phía ông Nam giáp v i công ty ch bi n lâm s n và công ty xu t nh p kh u Mây tre an. V i di n tích c a phân xư ng là 3000 m cũng s n xu t và kho ch a hàng. Phân xư ng cũng g n v i ư ng t o i u ki n cho xe c i l i d dàng. * Cơ s pháp lý thành l p Doanh nghi p. Công ty TNHH SELTA là m t doanh nghi p s n xu t kinh doanh ư c thành l p ngày 26 tháng 11 năm 1999 theo quy t nh s 0102003974 theo gi y 1
  3. Báo cáo th c t p t t nghi p phép ăng ký kinh doanh ngày 23 tháng 11 năm 2001 do u ban nhân dân thành ph Hà N i s k ho ch và u tư c p. Công ty TNHH SELTA là 1 công ty TNHH do 1 thành viên góp v n và sáng l p công ty là m t ơn v chuyên s n xu t các thi t b nh m ph c v nhu c u l i ích và ho t ng tiêu dùng c a nhân dân, áp ng nhu c u ngày càng tăng c a xã h i, công ty có tài kho n ti n VN , có tư cách pháp nhân và có con d u riêng giao d ch theo quy nh c a pháp lu t. Công ty ra i v i nhi m v s n xu t kinh doanh là ch y u, chuyên s n xu t các lo i m t hàng như : B n t m v i nhi u ch ng lo i, bàn, s n xu t và l p ráp các thi t b v sinh, i n gia d ng ... Trong vài năm g n ây v i nhu c u th hi u c a ngư i tiêu dùng ngày càng cao, cho nên phương trâm s n xu t c a công ty là s n xu t nh ng gì mà ngư i tiêu dùng c n ng th i c n nâng cao trình tay ngh c a ngư i công nhân phát tri n nhanh ch t lư ng m u mã c a m t hàng. c bi t là ph i m r ng quy mô s n xu t kinh doanh theo chi u r ng và sâu.l * Quá trình phát tri n Công ty TNHH SELTA ra i tính n nay m i ư c g n 4 năm song ã góp ph n không nh làm phong phú các lo i thi t b v sinh c bi t là gi i quy t ư c vi c làm cho ngư i lao ng, thu nh p i s ng c a ngư i dân ư c nâng cao. Nh ng thành tích ó ư c th hi n c th qua các ch tiêu mà doanh nghi p t ư c qua các năm như sau : Ch tiêu Năm 2001 Năm 2002 Năm 2003 V nc nh 1.080.000.000 1.134.000.000 1.188.000.000 2
  4. Báo cáo th c t p t t nghi p V n lưu ng 4.320.000.000 4.380.000.000 4.450.000.000 T ng qu ti n lương 889.200.000 1.134.000.000 1.512.000.000 Ti n lương bình quân 9.360.000 10.800.000 12.600.000 21.903.600.000 Doanh thu 18.282.000.000 20.110.200.000 160.750.000 L i nhu n 145.500.000 152.360.000 Qua m t s ch tiêu c a các năm ta rút ra m t s nh n xét như sau : Trong 3 năm (2001, 2002, 2003) g n ây ta th y tình hình ho t ng s n xu t kinh doanh c a doanh nghi p ngày càng tăng lên. C th v n c nh chi m 20% t ng s v n c a doanh nghi p hàng năm tăng lên 1% so v i năm trư c ó. Tương ng v i s ti n tăng là : năm 2002 só v i năm 2001 là 54.000.000 ng, năm 2003 so v i năm 2002 là 54.000.000. Và s v n lưu ng chi m 80% t ng s v n c a doanh nghi p, s v n này ư c tăng lên hàng năm như sau : Năm 2002 so v i nă m2001 tăng lên là 1,39% tương ng v i s ti n tăng lên là 60.000.000 ng. Năm 2003 so v i năm 2002 tăng lên là 1,59% tương ng v i s ti n tăn lên là 70.000.000 ng. i u này cho ta th y s v n c a doanh nghi p hàng năm u ư c b sung ch ng t tình hình ho t ng s n xu t kinh doanh c a doanh nghi p ngày càng phát tri n. T ó ta th y t ng qu ti n lương năm 2002 so v i năm 2001 tăng lên là 27,5% tương ng v i s ti n tăng lên là 244.800.000 ng năm 2003 so v i năm 2002 tăng lên là 33,3% tương ng v i s ti n là 378.000.000 ng vì t ng qu ti n lương tăng nên lương bình quân hàng năm cũng tăng lên. C th năm 2002 so v i năm 2001 tăng lên là 15,38% tương ng v i s ti n là 1.440.000 ng (ngư i/năm) năm 2003 so v i năm 2002 tăng lên là 16,67% tương ng v i s ti n là 1.800.000 ng (ngư i/năm). i u này cho ta th y thu nh p c a ngư i lao ng cũng tăng lên, ó là m t kho n ti n m b o cho m t cu c s ng tương i n nh, do ó h yên tâm óng góp h t kh năng c a mình vào s n xu t và ngày m t nâng cao ch t lư ng s n ph m c a công ty t o ư c ch ng v ng ch c trên th trư ng h n ch t i a nh ng tiêu c c trong quá trình s n xu t có th x y ra. 3
  5. Báo cáo th c t p t t nghi p T ng s doanh thu mà doanh nghi p t ư c trong 3 năm g n ây tăng như sau: Năm 2002 so v i năm 2001 tăng là 10% tương ng v i s ti n là 1.828.200.000 ng, năm 2003 so v i năm 2002 tăng là 8,9% tương ng v i s ti n là 1.793.400.000 ng. Doanh thu hàng năm c a công ty tăng kéo theo l i nhu n c a công ty hàng năm cũng tăng lên như sau: năm 2002 so v i năm 2001 tăng 4,7% tương ng v i s ti8 n là 6.860.000 ng, năm 2003 so v i năm 2002 tăng 5,5% tương ng v i s ti n là 8.390.000 ng. Như v y trong 3 năm ho t ng s n xu t kinh doanh c a công ty TNHH SELTA ngày càng phát tri n m nh thông qua các ch tiêu trên. ta th y rõ hơn, doanh nghi p không ng ng ưa nh ng máy móc thi t b hi n i vào quy trình s n xu t cho s n ph m có ch t lư ng t t hơn chi m ư c v trí quan tr ng trên th trư ng kéo theo ó là ti n lương c a ngư i lao ng cao hơn, doanh thu và l i nhu n tăng lên. V i k t qu t ư c như v y công ty c th phát huy và c ng c hơn tron nh ng năm ti p theo. 2. Mô hình doanh nghi p, hình th c s h u v n và lĩnh v c kinh doanh * Mô hình doanh nghi p Căn c vào s v n góp c a các thành viên và s lư ng công nhân s n xu t c a công ty thì công ty TNHH SELTA thu c lo i hình doanh nghi p v a và nh ư c t ch c dư i d ng công ty. * Hình th c s h u v n: Trên th c t có r t nhi u công ty và các doanh nghi p s n xu t m i công ty u có hình th c s h u v n khác nhau i v i công ty TNHH SELTA hình th c s h u v n là v n t có và v n t b sung t k t qu ho t ng s n xu t kinh doanh. * Lĩnh v c kinh doanh Do c i m s n xu t kinh doanh c a doanh nghi p là nh ng m t hàng s n xu t ra ph c v nhu c u th hi u c a ngư i tiêu dùng nh ng m t hàng ó có tính ch t công nghi p. Do ó lĩnh v c kinh doanh là s n xu t công nghi p. * M t hàng s n xu t kinh doanh ch y u 4
  6. Báo cáo th c t p t t nghi p Căn c vào gi y ch ng nh n ăng ký kinh doanh công ty TNHH SELTA s n xu t kinh doanh các lo i m t hàng ch y u sau : - S n xu t, l p ráp, buôn bán i n gia d ng, trang trí n i ngo i th t và trang thi t b v sinh . - S n xu t buôn bán văn phòng ph m, máy móc trang thi t b văn phòng. - i lý mua bán, ký g i hàng hóa. - Xây d ng dân d ng, xây d ng công nghi p, trang trí n i ngo i th t. - Kinh doanh b t ng s n. 3. T ch c b máy ho t ng s n xu t kinh doanh c a công ty TNHH SELTA a. V lao ng Tính n th i i m hi n nay thì t ng s lao ng trong công ty là 120 lao ng. giúp cho các nhà qu n lý trong công ty n m b t ư c m t cách chính xác, k p th i v tình hình lao ng trong công ty thì có r t nhi u lo i. C th : Phân lo i lao ng theo gi i tính Do c i m và tính ch t c a công vi c s n xu t là ch y u, nh ng công vi c n ng nh c òi h i ph i có bàn tay c ng cáp. áp ng ư c yêu c u ó m t cách t t nh t công ty ã s d ng lao ng nam khá nhi u. C th : - Lao ng nam 105 lao ng chi n 87,5% - Lao ng n 15 lao ng chi m 12,5% V i cách phân lo i trên ã áp ng ư c ti n s n xu t s n ph m cũng như m b o ư c ch t lư ng s n ph m s n xu t ra ph h p v i th hi u c a ngư i tiêu dùng. Có th nói ây là cách phân lo i h p lý góp ph n phát tri n s n xu t kinh doanh c a doanh nghi p. M t cách phân lo i lao ng cũng khá quan tr ng n a là theo trình ào t o. Do công ty s n xu t v i các lo i m t hàng v i ch t lư ng cao òi h i trình tay ngh c a ngư i lao ng cũng ph i ư c c i ti n c th : - i h c : 15 ngư i chi m 12,5% - Cao ng : 18 ngư i chi m 15% 5
  7. Báo cáo th c t p t t nghi p - Trung c p 10 ngư i chi m 8,3% - S còn l i là công nhân, b o v và m t s lao ng các b ph n có liên quan chi m 64,2% Qua cách phân lo i này ta th y vi c phân lo i lao ng theo trình ào t o c a công ty như v y là tương i h p lý cho t ng ph n vi c, t ng chuyên ngành, t ng lao ng, cách phân lo i này góp ph n không nh vào vi c s n xu t c a doanh nghi p. Phân lo i lao ng theo tính ch t nghi p v Công ty TNHH SELTA là m t doanh nghi p s n xu t do ó s ngư i lao ng tr c ti p chi m ph n l n, c th - Lao ng tr c ti p s n xu t : 100 ngư i chi m 83,3% - Lao ng gián ti p 20 ngư i chi m 16,7% V i cách phân lo i trên công ty ã gi m b t ư c ph n nào ó lao ng gián ti p. Nh m ti t ki m chi phí trong lao ng cách phân lo i này khá phù h p v i lĩnh v c s n xu t kinh doanh c a doanh nghi p. b. Thu nh p c a ngư i lao ng trong công ty Thu nh p c a ngư i lao ng trong công ty tính n th i i m hi n nay bình quân là 12.600.000 ng/năm. T ng qu lương c a công ty là 1.512.000.000 ng/ năm 126.000.000 ng/ tháng 378.000.000 ng/ quý Ti n lương bình quân c a ngư i lao ng trong công ty là 1.050.000 ng/ tháng. Qua ch tiêu ti n lương trên ta th y : ti n lương bình quân c a ngư i lao ng trong công ty v n còn m c h n ch . Song vì là công ty thành l p chưa ư c lâu và là công ty TNHH v i mô hình là s n xu t kinh doanh nên vi c tr lương cho ngư i lao ng như v y cũng có ph n h p lý v n có th mbo ngư i lao ng tái s n xu t s c lao ng. Trong nh ng th i gian t i công ty c g ng thúc y nhanh quá trình s n xu t kinh doanh thì vi c tr lương cho ngư i lao ng ch c ch n s có s thay i tích c c. 6
  8. Báo cáo th c t p t t nghi p c. Cơ c u ban giám c, phòng ban và các b ph n s n xu t kinh soanh c a công ty TNHH SELTA Xu t phát t nh ng c i m, nhi m v , ch c năng c a công ty òi h i ph i có b máy qu n lý và s n xu t thích h p thì ho t ng s n xu t kinh doanh m i có hi u qu cao. t ư c hi u qu ó ta ph i d a trên nh ng nguyên t c sau: - Có m c tiêu chi n lư c th ng nh t. - Có ch trách nhi m rõ ràng, quy n h n và trách nhi m cân x ng nhau. - Có s m m d o v t ch c. - Có s t p trung th ng nh t v m t u m i. - m b o tăng hi u qu trong quá trình kinh doanh. th y rõ b máy qu n lý c a công ty ho t ng ra làm sao ta i sâu vào t ng b ph n. Ban giám c là cơ quan u não ch o m i ho t ng và t ra các k ho ch s n xu t cho công ty, ban giám c g m có 2 ngư i: - Giám c : là ngư i tr c ti p qu n lý i u hành và ch o m i ho t ng, t ch c qu n lý, lãnh o công nhân viên trong toàn công ty, th c hi n cũng như nh hư ng ra k ho ch s n xu t kinh doanh c a công ty. T ch c và ch o m i ho t ng s n xu t kinh doanh c a công ty. T o i u ki n thu n l i cho cán b công nhân viên phát huy năng l c công tác, tính sáng t o tham gia qu n lý công ty. Thư ng xuyên ch o, ki m tra, ôn c các phòng ban ch c năng nghiêm ch nh ch p hành th c hi n úng ti n k ho ch ã l p ra. Thư ng xuyên úc k t phát tri n c a công ty tăng cư ng công tác qu n lý. Ch u trách nhi m trư c pháp lu t. - Phó giám c : là ngư i giúp giám c i u hành các m ng ho t ng mà ban giám c giao phó ng th i thay m t giám c qu n lý, i u hành công vi c khi ư c u quy n và là ngư i ch u trách nhi m trư c giám c v toàn b vi c th c hi n k ho ch s n xu t và công tác k thu t t thi t k , chu n b s n 7
  9. Báo cáo th c t p t t nghi p xu t, t ch c và cân i dây chuy n s n xu t. Phó giám c còn có nhi m v t ch c h p lý hoá s n xu t, l p k ho ch ào t o b i dư ng nh m nâng cao trình c a i ngũ cán b công nhân viên k thu t, ng th i còn th c hi n h p tác nghiên c u khao h c, công ngh h p tác s n xu t kinh doanh v i các ơn v bên ngoài. Các phòng ban trong công ty g m 4 phòng ban : - Phòng tài chính k toán : ch c năng, nhi m v ch y u là tham mưu cho giám c v m t tài chính, theo dõi ho t ng s n xu t kinh doanh c a công ty dư i hình thái ti n t và giúp giám c ki m tra, qu n lý, ch o i u hành các ho t ng tài chính ti n t c a công ty và các ơn v cơ s . Ghi chép tính toán phân tích, t ng h p các s li u k toán, các nghi p v kinh t phát sinh trong kỳ l p báo cáo tài chính. ây là công c qu n lý kinh t , ng th i là u m i quan tham mưu c l c cho lãnh o công ty. Phòng tài chính k toán ti n hành các ho t ng qu n lý tính toán hi u qu kinh t trong kinh doanh, cân i gi a v n và ngu n v n, ki m tra vi c s d ng tài s n, v t tư ti n v n th c hi n ch c năng ki m tra, m b o quy n ch ng trong s n xu t kinh doanh và tài chính c a công ty và có nhi m v t p h p các chi phí, tình thình tiêu th ... l p các báo cáo tài chính m t cách k p th i và chính xác. - Phòng kinh doanh : ch c năng, nhi m v là nh n toàn b s n ph m do công ty s n xu t ra em i tiêu th theo giá mà do giám c quy t nh. ng th i ti p nh n các ơn t hàng c a khách hàng và thu h i công n em ti n t n p cho phòng k toán. Các b ph n s n xu t kinh doanh g m 2 b ph n: - Phân xư ng s n xu t : có nhi m v s n xu t các s n ph m theo k ho ch s n xu t c a giám c ã ra theo úng s lư ng và ch t lư ng s n ph m. - Phòng trưng bày : Là nơi trưng bày các s n ph m ã hoàn thành song em i tiêu th . M i quan h gi a ban giám c, các phòng ban và các b ph n s n xu t kinh doanh M i phòng ban, m i b ph n u có m t ch c năng riêng nhưng gi a chúng có m i quan h m t thi t v i nhau u ch u s ch o c a ban giám c trong 8
  10. Báo cáo th c t p t t nghi p công ty t o thành m t chu i m t xích trong gu ng máy qu n lý ho t ng s n xu t kinh doanh c a công ty. V trí và vai trò c a m i phòng ban, m i b ph n qu n lý là khác nhau nhưng m c ích chung là s t n t i và phát tri n c a công ty ngày càng hoàn thi n hơn. Sơ 1 - Ban giám c + Giám c + Phó giám c Phòng Phòng kinh doanh tài chính k toán Phân xư ng Phòng s n xu t trưng bày hàng hóa B máy qu n lý t i công ty TNHH SELTA 3.4. Quy trình s n xu t s n ph m t i công ty TNHH SELTA Làm khuôn Hút ra s n ph m b n pb n Hoàn thi n b n Sơ quy trình s n xu t t i công ty TNHH SELTA - Làm khuôn : ph i có keo, ch t th y tinh. - Hút ra s n ph m b n : Dùng t m nh a ưa vào máy ép, máy hút - p b n : Dùng v i s i th y tinh, keo ... - Hoàn thi n b n : dùng máy c t ba via xong sau ó óng gói. 9
  11. Báo cáo th c t p t t nghi p II. C I MV T CH C CÔNG TÁC K TOÁN T I CÔNG TY TNHH SELTA 1. c i m b máy k toán t i công ty Hình th c b máy k toán t i công ty B máy k toán là m t trong nh ng b ph n quan trong jc a m i soanh nghi p. B t k doanh nghi p ó s n xu t kinh doanh hay doanh nghi p thưuơng m i u c n thi t ph i có b máy k toán. Có 3 hình th c t ch c b máy k toán ó là hình th c t p trung, hình th c phân tán và hiành th c v a t p trung v a phân tán. Song nhu c u c i m, nhi m v kinh doanh c a công ty là ho t ng trên a bàn chưa rông l m chính vì v y công ty ã ch n hình th c b máy k toan t p trung nh m qu n lý và t ch c b máy k toán c a công ty phù h p v i i u ki n trình qu n lý công tác k toán c a công ty TNHh Selta. Theo hình th c này thì toàn b công tác k toán ư c tâph trung t i phòng k toán c a công ty. Vi c t p h p s li u, ghi s k toán ... t i các phân xư ng, các b ph n không t ch c b máy k toán riêng. Vì v y s li u k toán t i các phân xư ng, các b ph n thu nh n cung c p k p th i y cho phòng k toán. Cơ c u t ch c b máy k toán c a công ty ư c th hi n qua sơ sau Sơ 2 K toán trư ng Kiêm trư ng phòng k toán K toán K toán K toán K toán ti n bán hàng v t tư Th qu Ti n lương m t và chi phí và công n Sơ b máy k toán t i công ty TNHH Selta 10
  12. Báo cáo th c t p t t nghi p Sơ b máy k toán t i công ty TNHH Selta th hi n s phân công c th ch c năng,nhi m v c a t ng b ph n k toán như sau: - K toán trư ng : là ngư i t ch c, ch o chung toàn b công tác k toán, phân công nhi m v và ch o chung toàn b công tác k toán c a t ng k toán viên. K toán trư ng là tr th c l c cho giám c trong kinh doanh và ph i ch u trách nhi m trư c giám c v m i m t c a công tác k toán trong công ty. - B ph n k toán ti n m t và chi phí : Có nhi m v theo dõi các lo i ti n nh p xu t t i qu ti n m t và ti n g i ph n ánh úng, các chi phí. - B ph n k toán ti n lương : Có nhi m v theo dõi và h ch toán các nghi p v liên quan n vi c tr lương cho ngư i lao ng. - K toán bán hàng và tiêu th s n ph m hàng hoá : là ngư i qu n lý và theo dõi s lư ng, giá tr xu t nh p kho hàng hoá, thành ph m em i tiêu th thanh toán và n m b t kh năng thanh toán, kê khai doanh thu và n p thu hàng tháng. Ph n ánh k p th i, chính xác doanh thu s n ph m hàng hóa tiêu th . - K toán v t tư hàng hóa : có nhi m v theo dõi chi ti t nh p xu t t n v t tư hàng hóa, i u chuy n n i b , theo dõi giá thành v t tư, hàng hóa. - Th qu : qu n lý tr c ti p qu ti n m t t i công ty. 2. Các chính sách t i công ty TNHH SELTA 2.1. Ch k toán công ty áp d ng Công ty TNHH SELTA áp d ng ch k toán c a doanh nghi p v a và nh ban hành theo quy t nh s 144/2001/Q -BTC ngày 21/12/2001 c a B tài chính. 2.2. Niên k toán và ơn v ti n t trong ghi s k toán t i công ty - Niên k toán : B t u t ngày 1/1/ và k t thúc vào ngày 31/12 năm dương l ch. - ơn v ti n t : VN nhưng khi phát sinh các nghi p v kinh t b ng ngo i t thì công ty ti n hành quy i v ti n VN ghi s k toán. 2.3. Phương pháp kh u hao Tài s n c nh (TSC ) 11
  13. Báo cáo th c t p t t nghi p Trong th c t có r t nhi u phương pháp kh u hao TSC như : phương pháp kh u hao theo th i gian s d ng, kh u hao theo s dư gi m d n, kh u hao theo t ng s nhưng do c i m và tính ch t c a t ng lo i TSC mà công ty áp d ng phương pháp kh u hao TSC theo th i gian. N i dung c a phương pháp kh u hao TSC theo th i gian t i công ty TNHH SELTA. Theo phương pháp này, k toán c a công ty căn c vào nguyên giá TSC và th i gian s d ng TSC và m c trích kh u hao hàng năm cho TSC theo công th c sau : M c kh u hao NG c a TSC = hàng năm c a TSC Th i gian s d ng h u ích Cách xác nh nguyên giá TSC : - Nguyên giá TSC mua s m bao g m giá mua (tr các kho n tri t kh u thương m i và gi m giá), các kho n thu (không bao g m thu ư c hoàn l i) và các chi phí khác có liên quan tr c ti p n vi c ưa TSC vào tr ng thái s n sàng và ang s d ng như : chi phí chu n b m t b ng, chi phí v n chuy n và b c x p ban u, chi phí l p t, ch y th , chi phí chuyên gia và các chi phí khác. - Trư ng h p mua s m TSC ư c thanh toán theo phương th c tr ch m, nguyên giá TSC ư c ph n ánh theo giá mua ph i tr ngay t i th i i m mua. - i v i TSC mua dư i hình th c trao i ư c xác nh theo giá tr h p lý ho c giá tr TSC HH nh n v ho c giá tr h p lý TSC em trao i sau khi i u ch nh các kho n ti n ho c tương ương ti n ã tr thêm ho c thu v . - Nguyên giá TSC mua dư i hình th c trao i v i m t TSC HH tương t. - i v i TSC xây d ng cơ b n theo phương th c giao th u ư c xác nh theo công th c : NG TSC Giá tr Chi phí Chi phí khác do xây d ng m i = quy t toán ư c + lp t + và l phí trư c t ch t o duy t b ch y t h 12
  14. Báo cáo th c t p t t nghi p - i v i TSC nh n c a ơn v khác góp v n liên doanh ư c xác nh theo công th c : Giá tr tho thu n NG TSC do c a các bên tham gia LD Chi phí l p nh n g p v n liên t, ch y th = (giá tr theo ánh c a h i ng + doanh (n u có) ánh giá) - i v i TSC ư c bi u t ng : NG TSC ư c xác nh trên cơ s giá th c t c a TSC tương ương cùng lo i. VD : Ngày 15/9/2002 công ty mua m t máy hút b n tr giá chưa thu = 25.000.000 ng, chi phí v n chuy n l p t ch y th = 1.000.000 ng .Công ty d tính s d ng trong 10 năm. Và tính m c khâu hao tài s n ó như sau: NG = 25.000.000 + 1.000.000 = 26.000.000 ng M c kh u hao hàng năm = 26.000.000 / 10 = 2.600.000 ng M c kh u hao hàng tháng = 2.600.000 / 12 = 216.000,67 ng 2.4. Phương pháp h ch toán thu GTGT Th c t có 2 phương pháp h ch toán thu GTGT : Phương pháp h ch toán thu GTGT theo phương pháp kh u tr và h ch toán thu GTGT theo phương pháp tr c ti p. Nhưng do lĩnh v c s n xu t kinh doanh c a công ty là s n xu t công nghi p cho nên thu n ti n cho vi c ph n ánh thu u vào thì công ty s d ng phương pháp h ch toán thu GTGT theo phương pháp kh u tr . 2.5. Phương pháp h ch toán hàng t n kho t i công ty: Thông thư ng có 2 lo i h ch toán hàng t n kho là : H ch toán hàng t n kho theo phương pháp kê khai thư ng xuyên và h ch toán hàng t n kho theo phương pháp ki m kê nh kỳ. Công ty TNHH SELTA ã và ang h ch toán hàng t n kho theo phương pháp kê khai thư ng xuyên. 13
  15. Báo cáo th c t p t t nghi p Theo phương pháp này thì vi c ph n ánh ghi chép ư c theo dõi thư ng xuyên liên t c và có h th ng tình hình nh p xu t t n kho các lo i v t li u, công c , d ng c , thành ph m trên các tài kh on k toán và s k toán. Theo phương pháp kê khai thư ng xuyên thì vi c xác nh giá tr th c t c a v t tư hàng hóa t n kho ư c căn c tr c ti p vào các ch ng t xu t kho sau kho ã t ng h p, phân lo i theo các i tư ng s d ng ghi vào các tài kho n và s k toán. Giá tr v t tư hàng hóa t n kho trên t i kho n và s k toán ư c xác nh b t kỳ th i i m nào trong kỳ h ch toán. 2.6. Hình th c k toán Hình th c k toán là hình th c t ch c h th ng s k toán bao g m vi c xác nh s lư ng k toán c n thi t k t c u các lo i s , m i quan h gi a các lo i s k toán ph n ánh ghi chép các nghi p v kinh t phát sinh t ch ng t g c ph c v cho báo cáo k toán. Theo ch k toán hi n hành hi n nay có 4 hình th c k toán ó là hình th c nh t ký chung, hình th c ch ng t ghi s , hình th c nh t lý s cái, hình th c nh t ký ch ng t . Trong 4 hình th c trên công ty TNHH SELTA áp d ng hình th c k toán “Ch ng t ghi s ”. Theo hình th c này thì sơ trình t ghi s k toán ư c th hi n như sau : 14
  16. Báo cáo th c t p t t nghi p Sơ 3 C h ng t g c (Hóa ơn GTGT phi u xu t (3) nh p kho) (1a) (1) B ng t n g h p S , th (1b) c h ng t g c k toán chi ti t (2a) S ăng ký C h ng t ch ng t ghi s ghi s (4) (2b) cái S B ng t ng h p các tài kho n chi ti t (5) (6) (6) Báo cáo tài chính Ghi hàng ngày Ghi cu i tháng i chi u ki m tra Sơ trình t ghi s k toán t i công ty TNHH SELTA 15
  17. Báo cáo th c t p t t nghi p (1) Hàng ngày căn c vào ch ng t g c k toán l p ch ng t ghi s (1a) (1b) N u trong ngày phát sinh nhi u ch ng t g c cùng lo i k toán lên b ng t ng h p ch ng t g c căn c vào dòng t ng c ng l p ch ng t ghi s . (2a) (2b) T ch ng t ghi s k toán vào s ăng ký ch ng t ghi s và s cái các tài kho n (3)Nh ng ch ng t g c liên quan n h ch toán chi ti t ph i vào s th k toán chi ti t có liên quan. (4) Cu i tháng c ng s th k toán chi ti t lên b ng t ng h p chi ti t. (5) Cuói tháng i chi u gi a s cái các tài kho n và b ng t ng h p chi ti t. (6) Sau khi s li u ã m b o tính kh p úng t s cái và b ng t ng h p chi ti t nên báo cáo tài chính. Qua vi c căn c vào sơ trình t ghi chép c a hình th c ch ng t ghi s mà công ty ang s d ng so v i hình th c ghi s k toán trong ch quy nh v căn b n là gi ng nhau bên c nh ó còn có m t s i m khác nhau như: T ch ng t g c vào ch ng t ghi s công ty không ph i ghi qua s qu n a mà vào th ng ch ng t ghi s luôn d làm và nhanh g n không ph i vào nhi u s mà v n m b o tính chính xác s li u k toán. Tuy nhiên n u vào ư c s qu n a thì s li u ghi chép s ư c chi ti t c th hơn, d theo dõi hơn. Hơn n a t s cái các tài kho n k toán công ty không vào b ng cân i s phát sinh mà vào th ng báo cáo tài chính làm như v y cũng ti t kiêm ư c th i gian tuy nhiên chính xác không cao. K toán công ty không vào s qu và b ng cân i s phát sinh vì l ó mà 2 s này không ph i i chi u v i nhau. Qua ph n so sánh trên công ty s d ng hình th c k toán “Ch ng t ghi s ” theo sơ 3 là tương i h p lý, kinh t hơn h n. 2.7. Ch ch ng t k toán công ty áp d ng Hi n nay công ty TNHH Selta áp d ng ch ng t k toán ban hành theo quy t nh s 1141/TC/C KT ngày 1/11/1995 c a b tài chính và các văn b n s a i b xung thì h th ng ch ng t k toán mà công ty áp d ng g m các ch ng t k toán : 16
  18. Báo cáo th c t p t t nghi p Lao ng ti n lương g m các ch ng t sau: - B ng ch m công - B ng thanh toán ti n lương - Phi u làn thêm gi Hàng t n kho g m các ch ng t : - Phi u nh p kho - Phi u xu t kho - Th kho Bán hàng g m các ch ng t : - Hoá ơn bán hàng - Hóa ơn GTGT Ti n t g m các ch ng t : - Phi u thu - Phi u chi - Gi y ngh t m ng - Gi y thanh toán ti n t m ng 2.8. Ch tài kho n k toán công ty áp d ng Hi n nay công ty TNHH SELTA áp d ng ch tài kho n k toán ban hành theo quy t nh s 144/2001/Q /BTC ngày 21/12/2001 c a b tài chính. Trong h th ng tài kho n ó k toán công ty s d ng nh ng tài kho n sau: 17
  19. Báo cáo th c t p t t nghi p 2.9. Các lo i s k toán công ty áp d ng Do công ty áp d ng hình th c k toán “Ch ng t ghi s ” theo hình th c này công ty s d ng h th ng k toán sau : S k toán t ng h p S k toán chi ti t - B ng t ng h p ch ng t g c. S k toán t ng h p g m : - Ch ng t ghi s -S ăng ký ch ng t ghi s - S cái các tài kho n - S chi ti t các tài kho n - S TSC S k toán chi ti t g m : - S chi ti t v t li u s n ph m hàng hóa - Th kho - S chi phí s n xu t kinh doanh - Th tính giá thành s n ph m - S chi ti t thanh toán v i ngư i bán, ngư i mua - S chi ti t tiêu th - S chi ti t ngu n v n kinh doanh. 2.10. Các báo cáo k toán doanh nghi p ph i l p: 18
  20. Báo cáo th c t p t t nghi p Do c i m và hình th c k toán mà công ty l p các báo cáo k toán sau: - B ng cân i k toán - Báo cáo k t qu ho t ng s n xu t kinh doanh. - Thuy t minh báo cáo tài chính - Báo cáo tình hình th c hi n nghĩa v v i nhà nư c III. NH NG NHÂN T NH HƯ NG N CÔNG TÁC S N XU T KINH DOANH VÀ T CH C CÔNG TÁC K TOÁN T I CÔNG TY TNHH SELTA. 1. Nh ng nhân t nh hư ng d n công tác s n xu t kinh doanh t i công ty Trên th c t b t kỳ 1 doanh nghi p s n xu t kinh daonh nào t n t i và phát tri n u ph i ch u nh hư ng c a r t nhi u nhân t . Mà trư c h t chúng ta php i k n ó là nhân t thu c v b n thân doanh nghi p như : V n, máy móc thi t b , nguyên v t li u, con ngư i, s lư ng s n ph m s n xu t cũng như ch t lư ng s n ph m. T t c nh ng nhân t ó u nh hư ng n công tác t ch c s n xu t kinh doanh và k t qu kinh doanh c a doanh nghi p. c bi t ta ph i i sâu vào quy mô v n c a doanh nghi p, lư ng v n c a công ty nói chung là không nhi u nhưng cũng áp ng y may móc thi t b làm gia tăng s lư ng s n ph m và ch t lư ng s n ph m, phương th c bán hàng g n nh . Do v y ã ph n nào gi m b i ư c s lo l ng c a công ty. Hơn n a c i m ti n hành s n xu t kinh doanh cũng tác ng tích c c n công tác s n xu t kinh doanh c a doanh nghi p ó là s bi n ng v các i u ki n kinh t chính tr trong nư c và nư c ngoài. M t khác thay dây chuy n s n xu t kinh doanh cũng ph n nào gi m b t s ng ng tr và ti n s n xu t c a công vi c. Nhân t nh hư ng ti p theo là khách hàng và s c mua c a ngư i tiêu dùng cũng r t quan tr ng. M t hàng mà doanh nghi p s n xu t ra phù h p v i ngư i tiêu dùng s ư c ngư i tiêu dùng ch p nh n và có uy tín lâu dài i u ó s mb o cho quá trình s n xu t kinh doanh c a doanh nghi p ư c liên t c phát tri n và ngư c l i n u s n xu t nh ng lo i hàng kém ph m ch t thì khách hàng s không ch p nh n và d n n hàng t n kho nhi u không tiêu th ư c. Nhân t thu và giá là 2 nhân t nhà nư c hay có chính sách thay i do ó khi thay i cũng làm nh hư ng n công tác qu n lý. 2. Nh ng nhân t nh hư ng n công tác k toán c a công ty TNHH SELTA 19
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

LV.15: Bộ Đồ Án Tốt Nghiệp Chuyên Ngành Cơ Khí
65 tài liệu
2431 lượt tải
THÔNG TIN
TRỢ GIÚP
HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG
Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2