intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE
 » 
 » 

Nghiên cứu đặc điểm dịch tễ lâm sàng rối loạn lo âu ở công nhân may của công ty Lê Trực và Minh Khai thành phố Hà Nội

Chia sẻ: Sunshine_6 Sunshine_6 | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:6

Thêm vào BST
Báo xấu
87
lượt xem 9
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Nghiên cứu trên 720 công nhân may của công ty Lê Trực và Minh Khai thành phố Hà Nội, chúng tôi rút ra một số kết quả sau: - Tỷ lệ rối loạn lo âu ở công nhân may được nghiên cứu là 10.83% (rối loạn lo âu lan toả:94.87%, rối loạn ám ảnh sợ: 5.13%). - Các yếu tố stress nghề nghiệp có ảnh hưởng đến lo âu ở các đối tượng được nghiên cứu là: làm việc quá giờ(89.74%), môi trường làm việc không dễ chịu,ồn, nóng, bụi. Công việc không gây được hứng thú(74.35%), khối lượng công việc nhiều(71.80%) , công việc ít...

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Nghiên cứu đặc điểm dịch tễ lâm sàng rối loạn lo âu ở công nhân may của công ty Lê Trực và Minh Khai thành phố Hà Nội

  1. TCNCYH 28 (2) - 2004 Nghiªn cøu ®Æc ®iÓm dÞch tÔ l©m sµng rèi lo¹n lo ©u ë c«ng nh©n may cña c«ng ty Lª Trùc vµ Minh Khai thµnh phè Hµ Néi TrÇn ViÕt NghÞ, NguyÔn ViÕt Thiªm, L· ThÞ B−ëi, TrÇn Nh− Minh H»ng §¹i häc Y Hµ Néi Nghiªn cøu trªn 720 c«ng nh©n may cña c«ng ty Lª Trùc vµ Minh Khai thµnh phè Hµ Néi, chóng t«i rót ra mét sè kÕt qu¶ sau: - Tû lÖ rèi lo¹n lo ©u ë c«ng nh©n may ®−îc nghiªn cøu lµ 10.83% (rèi lo¹n lo ©u lan to¶:94.87%, rèi lo¹n ¸m ¶nh sî: 5.13%). - C¸c yÕu tè stress nghÒ nghiÖp cã ¶nh h−ëng ®Õn lo ©u ë c¸c ®èi t−îng ®−îc nghiªn cøu lµ: lµm viÖc qu¸ giê(89.74%), m«i tr−êng lµm viÖc kh«ng dÔ chÞu,ån, nãng, bôi. C«ng viÖc kh«ng g©y ®−îc høng thó(74.35%), khèi l−îng c«ng viÖc nhiÒu(71.80%) , c«ng viÖc Ýt cã c¬ héi th¨ng tiÕn. - Rèi lo¹n lo ©u ë c¸c ®èi t−îng nghiªn cøu th−êng xuÊt hiÖn sau khi lµm viÖc mÖt nhäc, c¸c triÖu chøng hay gÆp lµ: c¨ng th¼ng c¬ b¾p, bån chån, dÔ bÞ kÝch thÝch, rèi lo¹n giÊc ngñ. i. §Æt vÊn ®Ò Nghiªn cøu nµy cña chóng t«i nh»m môc HiÖn nay, sù ph¸t triÓn cña nÒn kinh tÕ c«ng ®Ých kh¶o s¸t tû lÖ rèi lo¹n lo ©u vµ c¸c yÕu tè nghiÖp hiÖn ®¹i bªn c¹nh nh÷ng mÆt tÝch cùc nguy c¬ ¶nh h−ëng còng nh− m« t¶ ®Æc ®iÓm cßn lµm n¶y sinh nh÷ng sang chÊn t©m lý ¶nh l©m sµng cña rèi lo¹n lo ©u ë c¸c c«ng nh©n h−ëng ®Õn søc khoÎ t©m thÇn cña ng−êi lao may cña c«ng ty Lª Trùc vµ Minh Khai t¹i ®éng. ViÖn Søc khoÎ vµ An toµn NghÒ nghiÖp TP.Hµ Néi. Quèc gia Hoa Kú b¸o c¸o nh÷ng rèi lo¹n t©m ii. ®èi t−îng vµ ph−¬ng ph¸p thÇn liªn quan ®Õn nghÒ nghiÖp ngµy cµng t¨ng nghiªn cøu vµ lµ nguyªn nh©n chÝnh cña hiÖn t−îng gi¶m 1. §èi t−îng: kh¶ n¨ng lao ®éng ë c«ng nh©n [6]. ë Ch©u ¸, 720 c«ng nh©n may lµm viÖc trùc tiÕp t¹i theo nghiªn cøu cña Takashi, tû lÖ v¾ng mÆt dµi c¸c ph©n x−ëng cña c«ng ty may Lª Trùc vµ ngµy ë c«ng nh©n NhËt B¶n do rèi lo¹n t©m Minh Khai TP.Hµ Néi. thÇn lµ 21% so víi tæng sè ngµy v¾ng mÆt do tÊt 2. Ph−¬ng ph¸p nghiªn cøu: c¶ c¸c bÖnh lý kh¸c [7]. C¸c b¸c sÜ chuyªn khoa t©m thÇn ®· ®−îc ë n−íc ta, viÖc tiÕp nhËn kü thuËt vµ ®Çu tËp huÊn sö dông thang ®¸nh gi¸ søc khoÎ t− cña n−íc ngoµi, nhÊt lµ c¸c n−íc c«ng t©m thÇn chung, bé c©u hái ®Ó ph¸t hiÖn lo ©u nghiÖp ph¸t triÓn ®ang lµm thay ®æi s©u s¾c cïng víi kü n¨ng l©m sµng cña m×nh kh¸m nÕp nghÜ, nÕp sèng vµ phong c¸ch lµm viÖc sµng läc ph¸t hiÖn nh÷ng tr−êng hîp cã rèi cña ng−êi lao ®éng, ®ång thêi còng t¹o ra sù lo¹n lo ©u ë c¸c c«ng nh©n may cña c«ng ty c¨ng th¼ng trong cuéc sèng do sù c¹nh tranh Lª Trùc vµ Minh Khai TP. Hµ Néi. ChÈn ®o¸n quyÕt liÖt cña c¬ chÕ thÞ tr−êng. Trong bèi rèi lo¹n lo ©u theo tiªu chuÈn cña ICD 10 c¶nh trªn, nh÷ng biÓu hiÖn rèi lo¹n t©m thÇn dµnh cho nghiªn cøu [8]. cã liªn quan ®Õn nghÒ nghiÖp ngµy mét nhiÒu. C¨ng th¼ng, lo ©u lµ mét trong nh÷ng Sau khi qua kh¸m sµng läc, c¸c tr−êng biÓu hiÖn ®ã. Tuy nhiªn, ë ViÖt Nam ch−a cã hîp cã biÓu hiÖn lo ©u sÏ ®−îc th¨m kh¸m tØ mét c«ng tr×nh nghiªn cøu s©u nµo vÒ biÓu mØ, ghi chÐp ®Çy ®ñ vµo bÖnh ¸n ®· ®−îc hiÖn lo ©u ë c«ng nh©n. thiÕt kÕ theo ph−¬ng ph¸p nghiªn cøu tõng tr−êng hîp ®Ó kh¶o s¸t c¸c yÕu tè ¶nh h−ëng ®Õn rèi lo¹n lo ©u ë c«ng nh©n may ®−îc 81
  2. TCNCYH 28 (2) - 2004 nghiªn cøu vµ m« t¶ ®Æc ®iÓm l©m sµng cña B¶ng 1.Tû lÖ rèi lo¹n lo ©u ë c«ng nh©n rèi lo¹n lo ©u ë c¸c c«ng nh©n may nµy. may ®−îc nghiªn cøu C¸c sè liÖu sÏ ®−îc xö lý theo ph−¬ng Rèi lo¹n lo ©u B×nh th−êng Tæng ph¸p thèng kª to¸n häc qua ch−¬ng tr×nh EPI- n 78 642 720 INFO 6.04 cña trung t©m dÞch tÔ häc l©m sµng tr−êng §¹i häc Y Hµ Néi. % 10.83 89.17 100 Tû lÖ rèi lo¹n lo ©u ë c«ng nh©n may cña hai iii. KÕt qu¶ c«ng ty Lª Trùc vµ Minh Khai lµ 10,83%. rèi lo¹n ¸m ¶nh 5.13% sî (4bn) rèi lo¹n lo ©u lan to¶ (74 bn) 94.87% BiÓu ®å 1. Tû lÖ c¸c thÓ cña rèi lo¹n lo ©u ë c«ng nh©n may ®−îc nghiªn cøu B¶ng 2. Ph©n bè c¸c ®èi t−îng nghiªn cøu theo tuæi Rèi lo¹n lo ©u (a) B×nh th−êng (b) Chung Tuæi n % n % n % p (a-b)
  3. TCNCYH 28 (2) - 2004 B¶ng 5. B¶ng kh¶o s¸t tÝnh chÊt c«ng viÖc cña c«ng nh©n may rèi lo¹n lo ©u §Æc ®iÓm n % CÇn quan s¸t lùa chän §«i khi 3 3.84 chÝnh x¸c PhÇn lín thêi gian 75 96.16 Tæng 78 100 §«i khi 3 3.84 §¬n ®iÖu lÆp ®i lÆp l¹i PhÇn lín thêi gian 75 96.16 Tæng 78 100 §«i khi 8 10.26 Lµm viÖc qu¸ giê PhÇn lín thêi gian 70 89.74 Tæng 78 100 M«i tr−êng lµm viÖc dÔ §«i khi 56 71.79 chÞu PhÇn lín thêi gian 22 28.21 Tæng 78 100 Stress vÒ quan hÖ c¸ nh©n Stress vÒ ®iÒu kiÖn søc khoÎ 100 70 90 60 80 70 50 60 40 50 TONG1 TONG2 r= 0.87 40 0 10 20 30 r = 0.17 40 Rsq = 0.0177 R = 0,17 30 0 10 20 30 40 R =0.7684 Rsq = 0,87 TNCTAC Tuæi nghÒ Tuæi nghÒ TNCTAC Stress vÒ høng thó c«ng viÖc 28 200 Thang Stress tæng hîp 26 180 24 160 22 20 140 18 120 16 TO 100 TONG3 14 12 r=0.89 Rsq = 0.7959 NG 80 r=0.72 Rsq = 0.5311 0 10 20 30 40 0 10 20 30 40 Tuæi nghÒ TNCTAC Tuæi nghÒ TNCTAC C¸c biÓu ®å vÒ t−¬ng quan gi÷a ®iÓm ®¸nh gi¸ møc ®é stress qua c¸c thang ®o vµ tuæi nghÒ Tuæi nghÒ cµng cao th× ®iÓm ®¸nh gi¸ stress qua c¸c thang ®o cña c¸c c«ng nh©n may ®−îc nghiªn cøu cµng cao, tuy nhiªn sù chÆt chÏ trong mèi t−¬ng quan nµy thay ®æi tuú theo tõng thang ®o. 83
  4. TCNCYH 28 (2) - 2004 B¶ng 6.C¸c yÕu tè stress nghÒ nghiÖp th−êng gÆp qua thang ®o stress nghÒ nghiÖp Møc ®é YÕu tè stress 1 vµ 2 3 4 vµ 5 Tæng n % n % n % Ýt cã viÔn c¶nh th¨ng tiÕn c¸ nh©n 18 23.08 9 11.54 51 65.38 78 hoÆc nghÒ nghiÖp C«ng viÖc triÒn miªn 10 12.82 12 15.39 55 71.80 78 NhÞp ®é lao ®éng qu¸ khÈn tr−¬ng 8 10.26 16 20.52 54 69.22 78 Cuèi ngµy lµm viÖc thÊy kiÖt søc 9 11.54 12 15.39 57 73.07 78 C¸c ®èi t−îng cho r»ng c«ng viÖc cña ®éng khÈn tr−¬ng chiÕm tû lÖ cao (71.80% vµ m×nh Ýt cã c¬ héi th¨ng tiÕn c¸ nh©n vµ nghÒ 69.22%). nghiÖp chiÕm tû lÖ kh¸ cao (65.38%). §a sè c¸c c«ng nh©n may cã rèi lo¹n lo ©u Tû lÖ c«ng nh©n cã rèi lo¹n lo ©u cho r»ng bÞ mÖt mái, kiÖt søc sau ngµy lµm viÖc khèi l−îng c«ng viÖc nhiÒu vµ c−êng ®é lao (73.07%). B¶ng 7. Hoµn c¶nh khëi ph¸t c¸c triÖu chøng rèi lo¹n lo ©u Hoµn c¶nh xuÊt hiÖn n % p XuÊt hiÖn tù nhiªn 26 33.33 Sau khi tan ca, lµm viÖc mÖt 48 61.54 0.0088 Hoµn c¶nh kh¸c 4 5.13 Tæng 78 100 §a sè c¸c c«ng nh©n may cã khëi ph¸t cña rèi lo¹n lo ©u sau khi tan ca vµ lµm viÖc mÖt nhäc (61.54%). B¶ng 8. TriÖu chøng khëi ph¸t cña rèi lo¹n lo ©u TriÖu chøng n % p Rèi lo¹n giÊc ngñ 28 35.90 TriÖu chøng liªn quan tr¹ng th¸i t©m thÇn: bån chån, lo 10 12.82 l¾ng, sî h·i, c¶m gi¸c b¶n th©n vµ ®èi t−îng kh«ng thËt. 0.036 TriÖu chøng c¬ thÓ 40 51.28 Tæng 78 100 84
  5. TCNCYH 28 (2) - 2004 B¶ng 9. TÇn suÊt c¸c triÖu chøng l©m - C¶m gi¸c chãng mÆt vµ khã ngñ sµng ë c«ng nh©n may (97.43%). Rèi lo¹n lo ©u - Bån chån, kh«ng thÓ tù th− gi·n vµ v· TriÖu chøng l©m sµng må h«i (93.59%). n Tæng % 1. Håi hép, tim ®Ëp 72 78 92.31 - Håi hép tim ®Ëp nhanh, dÔ bÞ kÝch thÝch nhanh c¨ng th¼ng, khã tËp trung, ®Çu ãc trèng rçng 2. V· må h«i 73 78 93.59 (92.31%). 3.Run, rung c¬ 50 78 64.10 - Ph¶n øng qu¸ møc, dÔ bÞ giËt m×nh, c¸u 4. Kh« miÖng 52 78 66.67 kØnh, bùc béi dai d¼ng (89.74%). 5. Khã thë 29 78 37.18 iii. Bµn luËn 6. C¶m gi¸c bÞ th¾t chÆt 20 78 25.64 - Tû lÖ rèi lo¹n lo ©u ë c«ng nh©n may ë cæ cña c«ng ty may Lª Trùc vµ Minh Khai lµ 7. §au hoÆc khã chÞu 55 78 70.51 trong ngùc 10.83%, trong ®ã rèi lo¹n lo ©u lan to¶ lµ 84.87%, rèi lo¹n ¸m ¶nh sî lµ 5.13%. KÐt qu¶ 8. Buån n«n, n«n hoÆc 58 78 74.36 cån cµo th−îng vÞ nµy phï hîp víi t¸c gi¶ TrÇn ThÞ B×nh An [1]. 9. Chãng mÆt, c¶m gi¸c 76 78 97.43 - Tû lÖ rèi lo¹n lo ©u cao ë løa tuæi 30 - kh«ng v÷ng, ngÊt 49 tuæi, Rick vµ Briner nghiªn cøu ë c«ng 10. C¶m gi¸c ®èi t−îng 6 78 7.69 nh©n Anh còng thÊy tû lÖ lo ©u cao ë løa tuæi kh«ng thËt 35 - 54 [4]. 11. Sî mÊt tù chñ, sî 14 78 17.95 - C«ng viÖc ®¬n ®iÖu, c¨ng th¼ng vµ ®iªn, ngÊt ®ßi hái chÝnh x¸c còng nh− m«i tr−êng lµm 12. Sî chÕt 26 78 33.33 viÖc kh«ng dÔ chÞu cã ¶nh h−ëng ®Õn rèi lo¹n 13. C¬n nãng bõng hoÆc 10 78 12.82 lo ©u ë c¸c c«ng nh©n may. ViÖn Søc kháe vµ rÐt run An toµn NghÒ nghiÖp Quèc gia Hoa Kú vµ c¸c 14. C¶m gi¸c nh− kim 12 78 15.38 t¸c gi¶ kh¸c khi nghiªn cøu vÒ stress nghÒ ch©m, tª cãng nghiÖp còng ®· ®Ò cËp ®Õn nh÷ng vÊn ®Ò nµy 15. C¨ng ®au c¬ b¾p 78 78 100 [3],[5],[6]. 16. Bån chån, kh«ng tù 73 78 93.59 th− gi·n ®−îc - C¸c triÖu chøng khëi ph¸t rèi lo¹n lo ©u ë c«ng nh©n may ®a sè lµ c¸c triÖu chøng 17. DÔ bÞ kÝch thÝch, c¨ng 72 78 92.31 th¼ng c¬ thÓ (51.28%), triÖu chøng khëi ph¸t liªn 18.C¶m gi¸c cã hßn 15 78 19.23 quan ®Õn tr¹ng th¸i t©m thÇn chiÕm tû lÖ thÊp trong häng, khã nuèt nhÊt (12.82%). TrÇn Trung Hµ khi nghiªn cøu 19. Ph¶n øng qu¸ møc, 70 78 89.74 rèi lo¹n lo ©u ë bÖnh nh©n n»m bÖnh viÖn dÔ bÞ giËt m×nh thÊy triÖu chøng khëi ph¸t chñ yÕu lµ c¸c triÖu 20.Khã tËp trung, ®Çu ãc 72 78 92.31 chøng t©m thÇn[2]. trèng rçng v. KÕt luËn 21. C¸u kØnh, bùc béi dai 70 78 89.74 d¼ng Qua nghiªn cøu 720 c«ng nh©n may cña 22. Khã ngñ 76 78 97.43 c«ng ty Lª Trùc vµ Minh Khai TP Hµ Néi chóng t«i rót ra mét sè kÕt luËn sau: C¸c triÖu chøng hay gÆp trong rèi lo¹n lo - Tû lÖ rèi lo¹n lo ©u ë c«ng nh©n cña 2 ©u ë c¸c c«ng nh©n may ®−îc nghiªn cøu: c«ng ty may nµy lµ 10.83%, trong ®ã rèi lo¹n - C¨ng ®au c¬ b¾p (100%). lo ©u lan to¶ chiÕm tû lÖ 94.87%, rèi lo¹n ¸m ¶nh sî chiÕm tû lÖ 5.13%. 85
  6. TCNCYH 28 (2) - 2004 - Nh÷ng yÕu tè ®Æc tr−ng trong c«ng viÖc xóc cña c«ng nh©n quèc phßng lµm viÖc trong ¶nh h−ëng ®Õn rèi lo¹n lo ©u ë nh÷ng c«ng ®iÒu kiÖn ®Æc biÖt. Kû yÕu C«ng tr×nh NCKH, nh©n may ®−îc nghiªn cøu lµ: C«ng viÖc kh«ng BV B¹ch Mai, TËp 2. g©y ®−îc høng thó (74.35%), ®ßi hái ph¶i quan 2. TrÇn Trung Hµ (2002), §Æc ®iÓm lo s¸t lùa chän chÝnh x¸c (96.16%).C«ng nh©n ©u trong c¸c rèi lo¹n liªn quan ®Õn stress, ph¶i th−êng xuyªn lµm viÖc qu¸ giê (trung b×nh LuËn v¨n th¹c sü y häc, §¹i häc Y Hµ Néi. 10.5 giê/ ngµy), c−êng ®é lao ®éng qu¸ khÈn 3. Cooper C.L. (1983), Occupational tr−¬ng (69.22%). Khèi l−îng c«ng viÖc nhiÒu stress, Journal of Psychosomatic Reseach, (71.80%), m«i tr−êng lµm viÖc kh«ng thuËn lîi N0 27, 369-376. (ån, nãng, bôi) (100%). 4. Health and Safety Excecutive (HSE) - Rèi lo¹n lo ©u ë c«ng nh©n may th−êng (2002), Occupational Stress Statistics xuÊt hiÖn sau khi tan ca hoÆc lµm viÖc mÖt Information Sheet, England. nhäc (61.54%, p < 0.01), c¸c triÖu chøng khëi 5. Kawakami N., Iwata N., Oga H. ph¸t phÇn lín lµ c¸c triÖu chøng c¬ thÓ (1996), Prevalence of mood and anxiety (51.25%). disorders in a working population in Japan, C¸c triÖu chøng cña rèi lo¹n lo ©u hay gÆp Journal of Occupational Environmental ë nhãm c«ng nh©n may ®−îc nghiªn cøu chñ medicine, 38, 899-905. yÕu lµ nhãm triÖu chøng c¨ng th¼ng vµ c¸c 6. NIOSH (2001), Stress at work, triÖu chøng c¬ thÓ nh−: C¨ng ®au c¬ b¾p Publication N0 99. (100%), chãng mÆt (97.43%), rèi lo¹n giÊc ngñ (97.43%), bån chån, kh«ng thÓ tù th− 7. Tashaki Muto, Susumu Sawada (1999), Sickness absence due to mental gi·n ®−îc (93.59%), håi hép, tim ®Ëp nhanh, khã tËp trung, c¨ng th¼ng (92.31%).C¸u kØnh, disorders in Japanese workforce, Industrial bùc béi, dÔ bÞ giËt m×nh (89.74%). Health, N037, 243. 8. OMS (1994), CIM, Classification Tµi liÖu tham kh¶o International des Troubles Menteaux et des 1. TrÇn ThÞ B×nh An (1992), Sö dông c¸c Troubles du Comportement, CritÌreres test Beck vµ Zung ®¸nh gi¸ tr¹ng th¸i c¶m Dianostique pour la Rechere, Masson. Summary Researching the epidemiologic and clinical features of anxiety disorders of the tailors at le truc and minh khai company in hanoi city Studying on 720 Tailors of Le Truc and Minh Khai Company in Hanoi City, we have some results as follow: - The rate of Anxiety Disorders of researched workers is 10.83% (Generalised Disorder: 94.87%, Phobic Disorder: 5.13%). - Anxiety Disorders in researched individuals are affected by occupational stress factors such as: working over time (89.74%), unpleasant, noisy, hot and dirty work environment, not interesting work (74.35%), the quantitative work overload (71.80%), underpromotion work. - Anxiety Disorders in researched individuals often onset after hard working, the most common symptoms are muscle tension, restlessness, irritability, sleep disturbance. 86
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

LV.09: Bộ Luận Văn Tốt Nghiệp Chuyên Ngành Quản Trị Kinh Doanh
81 tài liệu
1641 lượt tải
THÔNG TIN
TRỢ GIÚP
HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG
Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2