zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Kinh Doanh Marketing

» Quản trị kinh doanh

Nhóm các nhân tố liên quan đến đối tượng lao động

Chia sẻ: Vu Manh Cuong | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:1

Báo xấu

186
lượt xem 18
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Nhóm các nhân tố liên quan đến đối tượng lao động: Kết cấu hàng hóa kinh doanh ảnh hưởng đến năng suất lao đ ộng c ủa nhân viên thương mại được biểu hiện ở hai phương diện trái ng ược

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Nhóm các nhân tố liên quan đến đối tượng lao động

Nhóm các nhân tố liên quan đến đối tượng lao động: Kết cấu hàng hóa kinh doanh ảnh hưởng đến năng suất lao đ ộng c ủa nhân viên thương mại được biểu hiện ở hai phương diện trái ng ược nhau . M ột m ặt n ếu hàng hóa có chất lượng cao , kết cấu hàng hóa kinh doanh phù h ợp v ới k ết c ấu của tiêu dùng thì các doanh nghiệp có đi ều ki ện đ ể tăng khôi l ượng hàng hóa tiêu thụ do đó tăng năng suất lao đ ộng .Mặt khác , khi k ết c ấu hàng hóa kinh doanh thay dổi làm cho năng suất lao động bi ểu hi ện bằng ti ền c ủa ng ười lao động thay đổi. Như ta đã biết hàng hóa kinh doanh c ủa th ương m ại cso nhi ều chủng loại . Có mặt hàng , nhóm hàng giá trị thấp nh ưng trong kinh doanh đòi hỏi hao phí lao động cao , ngược lại có mặt hàng , nhóm hàng có giá tr ị r ất cao nhưng hoa phí lao động lại thấp . Bởi vậy khi những mặt hàng có giá tr ị th ấp , hao phí lao động cao tăng lên thì năng suất lao đ ộng tăng lên nh ưng s ự bi ểu hiện bằng tiền của nó lại giảm xuống và ngược lại .Để đánh giá đúng th ực ch ất năng suất lao động của nhân viên thương mại , đặc bi ệt là c ủa nhân viên bán hàng ta phải loại trừ ảnh hưởng của nhân tố này . Điều kiện cung ứng hàng hóa : Hàng hóa đ ược cung ứng đều đ ặn , đ ảm b ảo thường xuyên có hàng bán , khắc phục tình trạng gián đo ạn trongkinh doanh do không có hàng bán. Các phương thức và hình thức kinh doanh , tiêu thụ hàng hóa , ph ục v ụ ng ười tiêu dùng. Từ sự phân tích trên đây ta thấy để thúc đ ẩy tăng năng su ất lao đ ộng trong thương mại đòi hỏi phải áp dụng hàng loạt các biện pháp quan tr ọng nh ư t ổ chức lao động một cách hợp lý và khoa học , nâng cao trình đ ộ lành ngh ề c ủa người lao động , xác định đúng đắn phương hướng sản xuất kinh doanh ,c ải ti ến công tác quản lý kinh tế , tăng cường công tác t ư t ưởng và công tác t ổ ch ức đ ời sống cho người lao động nhằm động viên mọi người hăng say lao đ ộng.

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

CEO.24: Bộ 240+ Tài Liệu Quản Trị Rủi Ro Doanh Nghiệp

249 tài liệu

1546 lượt tải

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.