CH NG IX: QUAN H LAO ƯƠ Ệ
CH NG IX: QUAN H LAO ƯƠ Ệ
Đ NGỘ
Đ NGỘ
1.
1. Khái niệm, chủ thể, nội dung QHLĐ
Khái niệm, chủ thể, nội dung QHLĐ
2.
2. Tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao
Tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao
động
động
3.
3. Hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động
4.
4. Thỏa ước lao động tập thể
Thỏa ước lao động tập thể
I. Khái ni m, ch th , n i dung ệ ủ ể ộ
I. Khái ni m, ch th , n i dung ệ ủ ể ộ
QHLĐ
QHLĐ
1. Khái niệm
1. Khái niệm
Quan hệ lao động là toàn bộ những quan hệ có
Quan hệ lao động là toàn bộ những quan hệ có
liên quan đến quyền, nghĩa vụ, quyền lợi giữa
liên quan đến quyền, nghĩa vụ, quyền lợi giữa
các bên tham gia quá trình lao động. Quan hệ
các bên tham gia quá trình lao động. Quan hệ
giữa người lao động và người sử dụng lao động
giữa người lao động và người sử dụng lao động
trong quá trình lao động.
trong quá trình lao động.
Mục đích là xây dựng được quan hệ lao động tốt
Mục đích là xây dựng được quan hệ lao động tốt
đẹp
đẹp
Để xây dựng được QHLĐ tốt đẹp:
Để xây dựng được QHLĐ tốt đẹp:
–Luật pháp lao động
Luật pháp lao động
–Nội quy lao động
Nội quy lao động
–Phong cách lãnh đạo
Phong cách lãnh đạo
–Văn hóa doanh nghiệp mạnh
Văn hóa doanh nghiệp mạnh
2. Chủ thể QHLĐ
2. Chủ thể QHLĐ
Người SDLĐ
Người SDLĐ
Người LĐ
Người LĐ
Cơ chế ba bên trong QHLĐ
Cơ chế ba bên trong QHLĐ
3.Nội dung QHLĐ
3.Nội dung QHLĐ
Theo trình tự thời gian hình thành và kết thúc:
Theo trình tự thời gian hình thành và kết thúc:
–Các QHLĐ thời kỳ tiền QHLĐ
Các QHLĐ thời kỳ tiền QHLĐ
–Các QHLĐ trong quá trình lao động
Các QHLĐ trong quá trình lao động
–Các QHLĐ thuộc hậu quan hệ
Các QHLĐ thuộc hậu quan hệ
Theo quyền lợi và nghĩa vụ:
Theo quyền lợi và nghĩa vụ:
–Các quan hệ liên quan đến quyền lợi người lao
Các quan hệ liên quan đến quyền lợi người lao
động
động
–Các quan hệ liên quan đếm nghĩa vụ
Các quan hệ liên quan đếm nghĩa vụ