Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay

Chia sẻ: _ _ | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:12

Thêm vào BST

Báo xấu

33
lượt xem 11
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Mục đích nghiên cứu của luận án "Văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay" nhằm làm rõ một số vấn đề lý luận, thực tiễn về văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam; trên cơ sở đó đề xuất yêu cầu và giải pháp cơ bản nâng cao văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay

24 1 hội địa phương; văn hóa giao tiếp, văn hóa ứng xử các mối quan hệ MỞ ĐẦU trong môi trường quân sự; văn hóa sư phạm chính trị - quân sự, mang 1. Lý do lựa chọn đề tài luận án tính nêu gương cao. Để nâng cao văn hóa chính trị của cán bộ chính trị Văn hóa chính trị có vai trò quan trọng đối với sự phát triển Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay, cần nắm vững những yếu tố quy của mỗi quốc gia, dân tộc và sự phát triển, tiến bộ, nhân văn của nhân định đó là: chịu sự quy định của bản chất của chế độ xã hội; quy định chất loại. Ở Việt Nam, văn hóa chính trị là văn hóa chính trị xã hội chủ lượng giáo dục, đào tạo; quy định môi trường văn hóa chính trị của quân nghĩa, dựa trên nền tảng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí đội; quy định bởi chất lượng cán bộ và tính tích cực, tự giác mỗi cá nhân. Minh và đường lối của Đảng Cộng sản Việt Nam; là sự kết tinh tổng 3. Trong những năm qua, văn hóa chính trị của cán bộ chính thể những giá trị văn hóa chính trị dân tộc và nhân loại; phản ánh trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam, bên cạnh những biểu năng lực hoạt động và trình độ của Đảng, Nhà nước ta theo giá trị hiện tích cực vẫn còn biểu hiện những một số hạn chế nhất định. chân, thiện, mỹ trên lĩnh vực chính trị, để thực hiện thắng lợi mục Nguyên nhân của những hạn chế trên là: một số cấp ủy đảng, chỉ huy tiêu, con đường đi lên chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam. Trong xây dựng có lúc, có nơi còn chưa quan tâm tới văn hóa chính trị của cán bộ chính hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, văn hóa chính trị có ý trị cấp phân đội; tính tự do trong rèn luyện, phấn đấu tự hoàn thiện văn nghĩa to lớn, góp phần ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư hóa chính trị của một số cán bộ chính trị cấp phân đội có mặt còn hạn tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận cán bộ, đảng viên chế; chất lượng giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng văn hóa chính trị cho đội và những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. ngũ cán bộ chính trị cấp phân đội có mặt còn hạn chế; do ảnh hưởng Trong Quân đội nhân dân Việt Nam, cán bộ chính trị cấp tiêu cực từ mặt trái của đời sống xã hội, của nền kinh tế thị trường, mở phân đội là người chủ trì về chính trị, trực tiếp tiến hành công tác cửa, hội nhập và sự chống phá của các thế lực thù địch. đảng, công tác chính trị đảm bảo cho hoạt động quân sự, hậu cần, kỹ 4. Để nâng cao văn hóa chính trị của cán bộ chính trị thuật của đơn vị theo đúng đường lối, quan điểm của Đảng, chính Quân đội nhân dân Việt Nam thời gian tới, đòi hỏi các chủ thể cần sách, pháp luật Nhà nước; phát huy sức mạnh của tổ chức đảng, tổ chức quán triệt sâu sắc và thực hiện đồng bộ hệ thống yêu cầu và các quần chúng, của cán bộ, chiến sĩ trong đơn vị bảo đảm thực hiện thắng giải pháp cơ bản, toàn diện với những biện pháp cụ thể có tính khả lợi mọi nhiệm vụ được giao. Ở họ không chỉ là lãnh đạo, chỉ huy đơn vị thi. Hệ thống giải pháp cơ bản đó là thể thống nhất, có mối quan mà còn trực tiếp giải quyết các mối quan hệ: “Đối với bộ đội, đối với hệ biện chứng với nhau, được triển khai thực hiện trong thực tiễn nhân dân, đối với quân địch; chính trị viên phải làm người kiểu mẫu sẽ tạo thành sức mạnh tổng hợp để nâng cao văn hóa chính trị của trong mọi việc”. Văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội cán bộ chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay. Việc xem Quân đội nhân dân Việt Nam là giá trị chân, thiện, mỹ của ý thức nhẹ hay tuyệt đối hóa một giải pháp nào trong quá trình thực hiện chính trị, hành vi chính trị, phản ánh năng lực hoạt động chính trị, đều là phiến diện và không mang lại hiệu quả. góp phần hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ của bản thân và đơn vị. 5. Nâng cao văn hóa chính trị của cán bộ chính trị Quân Đồng thời, là một trong những nhân tố quan trọng, nền tảng để xây đội nhân dân Việt Nam là vấn đề rộng lớn, phức tạp, những vấn đề dựng, nâng cao văn hóa chính trị trong quân đội đáp ứng yêu cầu xây được trình bày trong luận án mới chỉ là kết quả nghiên cứu bước dựng quân đội vững mạnh về chính trị hiện nay. đầu, cần tiếp tục nghiên cứu thêm, làm sáng tỏ hơn trên phương Trong những năm qua, văn hóa chính trị của đại đa số cán bộ diện lý luận và thực tiễn. Những kết quả nghiên cứu của luận án chính trị cấp phân đội được thể hiện ở mức độ khác nhau trong các mới chỉ là tìm tòi, khám phá bước đầu, mang tính gợi mở, chính vì hoạt động theo cương vị chức, trách. Ý thức và hành vi chính trị của lẽ đó không tránh khỏi thiếu sót, nghiên cứu sinh kính mong nhận nhiều cán bộ chính trị cấp phân đội thể hiện chuẩn mực văn hóa cao được sự đóng góp ý kiến của các nhà khoa học để luận án được bổ trong thực hiện nhiệm vụ, giải quyết các mối quan hệ ở đơn vị, góp sung, hoàn thiện và chất lượng hơn. phần quan trọng hoàn thiện nhân cách, phát triển năng lực hoạt động chính trị của từng cá nhân và cả đội ngũ. Tuy nhiên, văn hóa chính trị
2 23 của một bộ phận cán bộ chính trị cấp phân đội vẫn còn hạn chế nhất phải phát huy sức mạnh tổng hợp của các tổ chức, các lực lượng. Để định. Ý thức, hành vi chính trị chưa đạt tới những giá trị chân, thiện, thực hiện được các yêu cầu trên, cần tiến hành đồng bộ các giải pháp: mỹ; việc giải quyết các mối quan hệ còn thiếu tính nguyên tắc và tăng cường giáo dục, bồi dưỡng nâng cao trình độ văn hóa chính trị cho nhân văn, hiệu lực, hiệu quả hoạt động chính trị còn thấp; một số ít cán bộ chính trị cấp phân đội; xây dựng môi trường văn hóa chính trị cán bộ chính trị cấp phân đội có biểu hiện suy thoái về tư tưởng lành mạnh, dân chủ; tăng cường bồi dưỡng, rèn luyện phẩm chất, đạo chính trị, đạo đức, lối sống, vi phạm tư cách người cán bộ quân đội. đức, lối sống và năng lực tham gia hoạt động chính trị thực tiễn cho cán Trong khi đó, việc nhận thức ý nghĩa, tầm quan trọng và phát huy bộ chính trị cấp phân đội; phát huy tính tích cực học tập, rèn luyện tự văn hóa chính trị của đội ngũ cán bộ này trong thực tiễn, cũng như nâng cao văn hóa chính trị cho cán bộ chính trị cấp phân đội. Mỗi bồi đắp, nâng cao văn hóa chính trị của họ ở một số đơn vị có thời giải pháp có vị trí, vai trò khác nhau, song nó là một chỉnh thể thống điểm chưa được quan tâm đúng mức, còn nhiều hạn chế. nhất, cần nhận thức và thực hiện một cách đồng bộ. Trước yêu cầu mới của cách mạng, Đảng ta nhấn mạnh KẾT LUẬN nhiệm vụ xây dựng quân đội cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng 1. Cán bộ chính trị cấp phân đội là một lực lượng hết sức quan bước hiện đại, một số quân chủng, binh chủng thực hiện tiến thẳng trọng trong xây dựng tổ chức đảng, tổ chức chỉ huy, tổ chức quần lên hiện đại, lấy xây dựng về chính trị làm cơ sở. Trong đó, xây dựng chúng trong sạch vững mạnh. Trên cơ sở tổng quan các công trình đội ngũ cán bộ trong quân đội nói chung, cán bộ chính trị nói riêng khoa học có liên quan đề tài luận án cho thấy, vấn đề văn hóa chính trị “có chuẩn mực văn hóa lãnh đạo, quản lý” là yêu cầu đặt ra ngày đã được các nhà khoa học quan tâm nghiên cứu từ nhiều góc độ tiếp càng cao. Bên cạnh đó, những mặt trái của cơ chế thị trường, âm cận khác nhau. Tuy nhiên, luận giải có hệ thống dưới góc độ chính trị - mưu, thủ đoạn chống phá của các thế lực thù địch trên lĩnh vực tư xã hội, tìm ra cơ sở lý luận và thực tiễn văn hóa chính trị của cán bộ tưởng chính trị, văn hóa tác động mạnh mẽ đến tư tưởng, chính trị, chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam, từ đó đề xuất hệ đạo đức, lối sống, nhất là việc bồi dưỡng, nâng cao văn hóa chính trị thống giải pháp cơ bản nâng cao văn hóa chính trị cho cán bộ chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội trong Quân đội nhân dân Việt Nam. cấp phân đội là đề tài hoàn toàn mới, không trùng lặp với các công Từ những luận cứ khoa học trên, tác giả chọn vấn đề: “Văn hóa trình đã công bố. Trước yêu cầu xây dựng quân đội cách mạng, chính chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại, thì việc nâng cao văn hóa chính trị Nam hiện nay” làm đề tài luận án tiến sĩ, là có tính cấp thiết cả về lý cho cán bộ chính trị cấp phân đội càng trở nên cấp thiết. luận và thực tiễn. 2. Văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội 2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu của luận án nhân dân Việt Nam là tổng hòa các giá trị chân, thiện, mỹ của ý thức Mục đích nghiên cứu chính trị và hành vi chính trị theo hệ tư tưởng chính trị của giai cấp công Làm rõ một số vấn đề lý luận, thực tiễn về văn hóa chính trị của nhân, hệ giá trị văn hóa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; được hình thành, cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam; trên cơ sở phát triển trong hoạt động thực tiễn chính trị của đất nước, quân đội và đó đề xuất yêu cầu và giải pháp cơ bản nâng cao văn hóa chính trị của chức trách, nhiệm vụ chính trị của cá nhân. Nội dung văn hóa chính trị cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay. của cán bộ chính trị cấp phân đội là giá trị về tri thức và sự giác ngộ mục Nhiệm vụ nghiên cứu tiêu lý tưởng; giá trị về tình cảm, niềm tin, ý chí chính trị; giá trị về hành Thứ nhất, tổng quan những công trình nghiên cứu ở nước vi chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội; kết quả việc rèn luyện ngoài và trong nước có liên quan đến đề tài luận án, khái quát kết quả phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống và thực hiện nhiệm vụ. Luận án đã chủ yếu của các công trình nghiên cứu liên quan, từ đó xác định chỉ ra các đặc điểm văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội những vấn đề đặt ra luận án tiếp tục giải quyết. như: văn hóa lãnh đạo của người chủ trì về chính trị; văn hóa tổ chức, Thứ hai, nghiên cứu làm rõ một số vấn đề lý luận về văn hóa chính quản lý hoạt động chính trị - quân sự và tham gia hoạt động chính trị - xã trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam.
22 3 luyện phẩm chất, đạo đức, lối sống và năng lực hoạt động chính trị cho Thứ ba, đánh giá thực trạng văn hóa chính trị của cán bộ chính cán bộ chính trị cấp phân đội. trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam và chỉ rõ nguyên nhân Bốn là, thông qua phong trào thi đua quyết thắng, hội thi cán bộ và những vấn đề đặt ra cần phải giải quyết hiện nay. giảng dạy chính trị giỏi để rèn luyện phẩm chất, đạo đức, lối sống và năng Thứ tư, đề xuất yêu cầu và giải pháp cơ bản nâng cao văn hóa chính trị lực hoạt động chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội. của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay. Để tăng cường bồi dưỡng, rèn luyện phẩm chất, đạo đức, lối 3. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu của luận án sống và năng lực tham gia hoạt động chính trị thực tiễn cho cán bộ Đối tượng nghiên cứu chính trị cấp phân đội hiện nay, cần thực hiện một số biện pháp sau: Văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội Nâng cao nhận thức của các chủ thể về bồi dưỡng, rèn luyện nhân dân Việt Nam hiện nay. phẩm chất, đạo đức, lối sống và năng lực hoạt động chính trị thực Phạm vi nghiên cứu tiễn cho cả chủ thể giáo dục và cả cán bộ chính trị cấp phân đội. Về nội dung: Nghiên cứu văn hóa chính trị của chủ thể cán bộ Xây dựng kế hoạch và tổ chức hoạt động thực tiễn rèn luyện chính trị cấp phân đội, chủ yếu tập trung ở những giá trị ở ý thức chính phẩm chất, đạo đức, lối sống và năng lực hoạt động chính trị thực tiễn cho cán bộ chính trị cấp phân đội phải bảo đảm tính khoa học. trị (tri thức, tình cảm, niềm tin, ý chí chính trị), hành vi chính trị, kết Làm tốt công tác kiểm tra, sơ kết, rút kinh nghiệm thông qua hoạt quả thực hiện nhiệm vụ của đơn vị và cá nhân cán bộ là chính trị viên, động thực tiễn bồi dưỡng, rèn luyện phẩm chất, đạo đức, lối sống và chính trị viên phó đại đội, tiểu đoàn Quân đội nhân dân Việt Nam. năng lực hoạt động chính trị cho cán bộ chính trị cấp phân đội. Về không gian: Đề tài tập trung điều tra khảo sát thu thập tài 4.2.4. Phát huy tính tự học tập, tu dưỡng, rèn luyện, tự nâng liệu báo cáo, tổng kết đánh giá về văn hóa chính trị của cán bộ chính cao văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội trị cấp đại đội, tiểu đoàn (chính trị viên) ở một số đơn vị chủ lực nhân dân Việt Nam hiện nay thuộc Sư đoàn 316, Quân khu 2; Sư đoàn 361, Quân chủng Phòng Muốn đề cao tính tự học tập, tu dưỡng, rèn luyện, tự nâng cao không - Không quân; Lữ đoàn 126, Quân chủng Hải quân; Sư đoàn 3, văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội, cần làm tốt các Quân khu 1; Sư đoàn 395, Quân khu 3, Sư đoàn 2, Quân khu 5. nội dung, biện pháp sau: Về thời gian: Các tài liệu, số liệu thu thập, khảo sát từ năm Một là, giáo dục tính tích cực, chủ động của cán bộ chính trị 2012 đến nay (từ khi có Nghị quyết 769 của Quân uỷ Trung ương về cấp phân đội tự học tập, rèn luyện nâng cao văn hóa chính trị. Chiến lược xây dựng đội ngũ cán bộ Quân đội đến năm 2020 và các Hai là, từng cán bộ chính trị cấp phân đội phải xây dựng kế năm tiếp theo). hoạch, xác định rõ nội dung tự học tập, tự rèn luyện văn hóa chính trị. 4. Cơ sở lý luận, thực tiễn và phương pháp nghiên cứu Ba là, mỗi cán bộ chính trị cấp phân đội phải nêu gương ý của luận án thức, trách nhiệm trong thực hiện có hiệu quả kế hoạch học tập, Cơ sở lý luận rèn luyện về văn hóa chính trị. Luận án được thực hiện trên cơ sở lý luận của chủ nghĩa Mác Kết luận chương 4 - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Để quá trình nâng cao văn hóa chính trị cho cán bộ chính trị cấp Nam về văn hóa, văn hóa chính trị, xây dựng đội ngũ cán bộ của phân đội hiện nay có chất lượng, hiệu quả và bền vững phải trên cơ sở Đảng, cán bộ quân đội và xây dựng quân đội vững mạnh về chính trị. triệt sâu sắc quan điểm của Đảng, Quân ủy Trung ương về xây dựng văn Cơ sở thực tiễn hóa, con người Việt Nam, xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ chính trị Thực tiễn văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân trong quân đội thời kỳ mới; phải gắn kết chặt chẽ với xây dựng đơn vị đội Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay; các tài liệu báo cáo, vững mạnh toàn diện, xây dựng môi trường văn hóa quân sự lành mạnh; tổng kết, đánh giá trong nghị quyết các cấp, chỉ huy cấp đại đội, phải gắn với xây dựng phẩm chất toàn diện của người cán bộ chính trị; tiểu đoàn; kết quả nghiên cứu các công trình trước và khảo sát, điều tra xã hội học của tác giả.
4 21 Phương pháp nghiên cứu đơn vị cơ sở Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay. Đề tài luận án được nghiên cứu trên cơ sở phương pháp luận 4.2.2. Xây dựng môi trường văn hóa chính trị lành mạnh, dân của chủ nghĩa duy vật biện chứng và chủ nghĩa duy vật lịch sử; sử chủ ở đơn vị cơ sở quân đội hiện nay dụng tổng hợp các phương pháp nghiên cứu của khoa học xã hội và Một là, xây dựng các tổ chức lãnh đạo, chỉ huy và quần chúng nhân văn, trong đó chủ yếu dựa vào phương pháp logic - lịch sử, trong sạch, vững mạnh gắn với xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện. phân tích, tổng hợp, hệ thống cấu trúc, thống kê, so sánh; điều tra Hai là, kế thừa và phát triển các hệ giá trị văn hóa chính trị Việt khảo sát xã hội học, phương pháp phỏng vấn và phương pháp chuyên Nam, văn hóa quân sự ở đơn vị hiện nay. gia để thực hiện mục đích nghiên cứu. Trong quá trình nghiên cứu, Ba là, xây dựng các mối quan hệ chính trị trong đơn vị chuẩn tác giả tiếp cận theo các phương pháp cụ thể sau: mực, lành mạnh và dân chủ. Phương pháp luận của chủ nghĩa duy vật biện chứng và chủ Bốn là, xây dựng, hoàn thiện nâng cao hiệu quả các thiết chế nghĩa duy vật lịch sử: được sử dụng xuyên suốt trong toàn bộ nội dung của luận án. văn hóa chính trị ở đơn vị quân đội hiện nay. Phương pháp logic - lịch sử: sử dụng trong nhiều nội dung của Năm là, kết hợp chặt chẽ giữa xây và chống trong xây dựng môi luận án nhưng chủ yếu nhất là luận giải quan niệm văn hóa chính trị và trường văn hóa chính trị lành mạnh, nhân văn ở đơn vị quân đội hiện nay. yếu tố quy định văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội. Để thực hiện tốt giải pháp này cần tập trung vào một số biện Phương pháp phân tích tổng hợp, hệ thống cấu trúc, thống kê, so pháp sau: sánh. Đây là phương pháp được sử dụng xuyên suốt của đề tài từ khi hình Phát huy vai trò, trách nhiệm của cấp uỷ, người chỉ huy ở đơn vị cơ sở. thành ý tưởng cho tới khi hoàn thành nghiên cứu; các thông tin cũng sẽ Phát huy vai trò của cơ quan chính trị, chính uỷ, chính trị viên được sử dụng vào quá trình thực hiện đề tài luận án nhằm thực hiện mục trong xây dựng môi trường văn hóa chính trị ở đơn vị cơ sở hiện nay. đích, nhiệm vụ của luận án. Phát huy vai trò của đoàn thanh niên, hội đồng quân nhân ở đơn vị cơ sở. Phương pháp điều tra: bằng phiếu trưng cầu ý kiến với sĩ quan Có chính sách đúng về vật chất và tinh thần nhằm thúc đẩy và hạ sĩ quan, binh sĩ. Tổng thể điều tra: Sư đoàn 316, Quân khu 2; Sư việc nâng cao văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân. đoàn 361, Quân chủng Phòng không - Không quân; Lữ đoàn 142, Tăng cường bồi dưỡng cho cán bộ chính trị cấp phân đội tham gia Quân chủng Hải quân. Do tính chất của tổ chức quân sự, đơn vị có tính đấu tranh phòng, chống các quan điểm sai trái, phản văn hóa hiện nay. chất tương đồng về biên chế, tổ chức, chức năng, nhiệm vụ. Vì vậy, 4.2.3. Tăng cường bồi dưỡng, rèn luyện phẩm chất, đạo đức, lối tác giả chỉ chọn ba đơn vị điển hình cụ thể để khảo sát và điều tra nhằm đánh giá thực trạng văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp sống và năng lực tham gia hoạt động chính trị thực tiễn cho cán bộ phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay. chính trị cấp phân đội hiện nay Mẫu điều tra: Sư đoàn 316, Sư đoàn 361, Lữ đoàn 142 tiến Một là, thông qua các nhiệm vụ chính trị huấn luyện, diễn tập hành điều tra toàn bộ số sĩ quan ở cấp đại đội, tiểu đoàn. Tổng số và sẵn sàng chiến đấu của đơn vị để bồi dưỡng, rèn luyện phẩm chất, mẫu điều tra bằng phiếu: đối với sĩ quan là 400 người; hạ sĩ quan, đạo đức, lối sống và năng lực hoạt động chính trị cho cán bộ chính trị binh sĩ là 300 người (Số có mặt tại đơn vị vào thời điểm điều tra). cấp phân đội hiện nay. Phương pháp phân tích, xử lý số liệu: Số liệu của cuộc điều Hai là, thông qua thực tiễn công tác dân vận hướng vào nâng cao tra được phân tích, xử lý bằng phần mềm SPSS 22.0 trên máy vi phẩm chất, đạo đức, lối sống và năng lực hoạt động chính trị cho cán bộ tính và được phân tích tần suất, tương quan so sánh theo các biến số chính trị cấp phân đội. cơ bản. Kết quả cho thấy, nhìn chung chất lượng số liệu đảm bảo độ Ba là, thông qua nhiệm vụ phòng chống bão lũ, khắc phục hậu tin cậy, logic, đáp ứng yêu cầu đặt ra của nghiên cứu của luận án. quả thiên tai, phòng chống dịch bệnh nơi khó khăn, gian khổ để rèn
20 5 4.1. Yêu cầu nâng cao văn hóa chính trị của cán bộ chính trị Phương pháp phỏng vấn: phỏng vấn sâu dùng cho cán bộ cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay cấp trung đoàn, sư đoàn của các đơn vị đã chọn điều tra; số lượng 30 4.1.1. Nâng cao văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân người. Địa điểm phỏng vấn tại phòng làm việc riêng và tại thao đội phải quán triệt sâu sắc quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam, trường. Phương pháp tiến hành: 1 - 1 (một người phỏng vấn - một Quân ủy Trung ương về xây dựng, phát triển văn hóa, con người Việt người trả lời) có ghi chép. Nam, xây dựng đội ngũ cán bộ chính trị trong quân đội thời kỳ mới Phương pháp chuyên gia, xin ý kiến chuyên gia: giúp tác giả 4.1.2. Nâng cao văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân có được những ý kiến tham khảo và định hướng từ các chuyên gia có đội hiện nay phải gắn kết chặt chẽ với xây dựng đơn vị vững mạnh toàn trình độ cao và có kinh nghiệm, hiểu biết sâu sắc về những vấn đề liên diện, xây dựng môi trường văn hóa ở đơn vị cơ sở lành mạnh, nhân văn quan đến một số vấn đề lý luận và thực tiễn có liên quan đến đề tài. 4.1.3. Nâng cao văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp 5. Những đóng góp mới của luận án phân đội phải gắn liền với xây dựng phẩm chất toàn diện của Luận án xây dựng quan niệm, làm rõ đặc điểm, những yếu tố người cán bộ chính trị quy định văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội 4.1.4. Nâng cao văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân nhân dân Việt Nam. đội phải phát huy sức mạnh tổng hợp của các tổ chức, các lực lượng Đánh giá thực trạng văn hóa chính trị của cán bộ chính trị 4.2. Giải pháp cơ bản nâng cao văn hóa chính trị của cán bộ cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam dựa trên những tư liệu, chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay số liệu điều tra khảo sát mới, phát hiện những vấn đề đặt ra cần phải 4.2.1. Tăng cường giáo dục, bồi dưỡng nâng cao trình độ văn giải quyết nhằm nâng cao văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp hóa chính trị cho cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay. Việt Nam hiện nay Xác định yêu cầu và đề xuất những giải pháp cơ bản nhằm phát Đây là giải pháp có tầm quan trọng hàng đầu, tạo tiền đề vững chắc huy vai trò, trách nhiệm của các chủ thể trong nâng cao văn hóa chính trị cho quá trình nâng cao văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội. của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay. Thực hiện giải pháp này cần tập trung vào một số nội dung sau: 6. Ý nghĩa lý luận, thực tiễn của luận án Một là, tăng cường giáo dục chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Ý nghĩa lý luận Minh và Cương lĩnh, đường lối chính trị của Đảng Cộng sản Việt Nam. Kết quả nghiên cứu của luận án góp phần làm sáng tỏ, bổ Hai là, tăng cường giáo dục, bồi dưỡng niềm tin cộng sản, hành vi sung thêm một số vấn đề lý luận về văn hóa chính trị, văn hóa chính chính trị chuẩn mực cho cán bộ chính trị cấp phân đội hiện nay. Ba là, tăng cường giáo dục đạo đức, lối sống xã hội chủ nghĩa cho trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam. cán bộ chính trị cấp phân đội hiện nay. Ý nghĩa thực tiễn Để tăng cường giáo dục, bồi dưỡng nâng cao trình độ văn hóa chính Luận án góp phần cung cấp luận cứ khoa học để lãnh trị cho cán bộ chính trị cấp phân đội cần thực hiện một số biện pháp sau: đạo, chỉ huy các cấp trong quân đội có thể tham khảo trong việc Nâng cao nhận thức cấp ủy, chỉ huy cơ quan, đơn vị về vai tiến hành nâng cao văn hóa chính trị cho cán bộ chính trị cấp trò, vị trí, tầm quan trọng của giáo dục văn hóa chính trị cho cán bộ phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam trong giai đoạn mới. Luận chính trị cấp phân đội hiện nay. án có thể sử dụng làm tài liệu tham khảo, phục vụ trong công tác Tăng cường kết hợp giữa nhà trường và đơn vị trong quá trình nghiên cứu khoa học, giảng dạy và học tập trong các học viện, giáo dục, đào tạo và bồi dưỡng, nâng cao văn hóa chính trị cho cán bộ nhà trường, đơn vị và ngoài quân đội. chính trị cấp phân đội ở đơn vị. 7. Kết cấu của luận án Nâng cao chất lượng phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương, Luận án gồm: mở đầu; 4 chương (8 tiết), kết luận, danh mục đơn vị kết nghĩa tổ chức các hoạt động gắn với nội dung văn hóa chính trị. các công trình khoa học của tác giả đã công bố có liên quan đến đề Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền về văn hóa chính trị ở tài luận án, danh mục tài liệu tham khảo và phụ lục.
6 19 Chương 1 chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU Một là, mâu thuẫn giữa yêu cầu cao, cấp thiết nâng cao văn LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội với nhận thức, trách 1.1. Các công trình khoa học nghiên cứu ở nước ngoài và nhiệm, năng lực của chủ thể về văn hóa chính trị còn hạn chế. trong nước liên quan đến luận án Hai là, mâu thuẫn giữa hệ giá trị văn hóa chính trị cần phát triển 1.1.1. Những công trình khoa học tiêu biểu ở nước ngoài nghiên của cán bộ chính trị cấp phân đội với những tồn tại, bất cập của chính bản cứu về văn hóa, văn hóa chính trị và xây dựng văn hóa chính trị thân đội ngũ này. trong quân đội Ba là, mâu thuẫn yêu cầu cần có giữa điều kiện, môi * Một số công trình tiêu biểu nghiên cứu về văn hóa, văn hóa trường xã hội thuận lợi để nâng cao văn hóa chính trị của cán bộ chính trị: Alfred Kroeber và Clyde Kluckhohn (1952), Văn hóa, điểm chính trị cấp phân đội với thực trạng bất cập, hạn chế của điều lại bằng cách nhìn phê phán các khái niệm và định nghĩa; Werner J.Patzelt (1992), Einfuehrung in die Politikwissenchaft. Grundriss kiện, môi trường xã hội đó. démFaches und studiumbegleteitende Orientierung (Tiếp cận quyền Kết luận chương 3 lực chính trị với góc độ văn hóa); GabrielA.Almond and Sidney Verba Trong những năm qua, văn hóa chính trị của cán bộ chính trị (2007), Civic Culture - Political Attitudes and Democracy in Five cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam cơ bản đã thể hiện đầy đủ, Nations (Văn hóa công dân - Những thái độ chính trị và nền dân chủ ở rõ nét trong thực hiện nhiệm vụ chính trị và đời sống sinh hoạt của 5 quốc gia); Trần Ánh Tuyết (2019), Tăng cường xây dựng văn hóa tập thể, cá nhân. Họ đã từng bước khẳng định những giá trị về tri chính trị trong Đảng Cộng sản Trung Quốc từ Đại hội XVIII đến nay. thức, tình cảm, niềm tin, hành vi chính trị và trở thành bản lĩnh văn * Một số công trình khoa học nghiên cứu về xây dựng văn hóa hóa chính trị cá nhân không ngừng được củng cố. Tuy nhiên, bên chính trị trong quân đội của một số nước trên thế giới: A.A.Ê - PiSép cạnh những thành tựu, văn hóa chính trị của một số cán bộ chính trị (1975), “Một số vấn đề công tác đảng, công tác chính trị trong các lực cấp phân đội vẫn còn hạn chế nhất định về tri thức, tình cảm, niêm lượng vũ trang Liên Xô”; Allison Abbe and Melissa Gouge (2012), tin, ý chí, hành vi chính trị; kết quả hoàn thành nhiệm vụ, rèn luyện Cultural Training for Military Personnel Revisiting the Vietnam Era phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống. Thực trạng này do nhiều (Huấn luyện văn hóa cho binh sĩ - Nhìn lại thời kỳ chiến tranh Việt Nam); nguyên nhân, cả khách quan, lẫn chủ quan, trong đó nguyên nhân chủ Goh Sui Noi (2017), Xi stresses strong PLA must also be loyal to ruling quan của cán bộ chính trị là chủ yếu. party (Tập Cận Bình nhấn mạnh Quân đội Giải phóng Nhân dân Trung Thực trạng văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Quốc hùng mạnh phải trung thành với Đảng cầm quyền); Col.Fred Wel- Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay đã và đang đặt ra nhiều vấn đề Shi Tan and PsalmLew (2017), The Role of the Singapore Armed Forces bất cập cần phải giải quyết tồn tại dưới dạng mâu thuẫn nâng cao văn in Forging National Values, Image, and Identity (Vai trò của quân đội hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội trước những biến động Singapore trong củng cố giá trị, hình ảnh và bản sắc quốc gia). của thực tiễn. Đây là cơ sở để xác định những yêu cầu và giải pháp Các công trình nghiên cứu về văn hóa, văn hóa chính trị ở nâng cao văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân nước ngoài, đề cập khá sâu sắc về quan niệm, cấu trúc của văn hóa, văn đội nhân dân Việt Nam thời gian tới. hóa chính trị; đều khẳng định văn hóa chính trị là một phương diện của Chương 4 văn hóa và hướng tới giá trị chân, thiện, mỹ trong hoạt động chính trị và YÊU CẦU VÀ GIẢI PHÁP CƠ BẢN NÂNG CAO VĂN HÓA nhấn mạnh vai trò của văn hóa, văn hóa chính trị ở quân đội các nước CHÍNH TRỊ CỦA CÁN BỘ CHÍNH TRỊ CẤP PHÂN ĐỘI trên thế giới. Đây là cơ sở để luận án kế thừa, triển khai hướng nghiên QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM HIỆN NAY cứu về văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay.
18 7 Hai là, giá trị về tình cảm, niềm tin, ý chí chính trị của một số 1.1.2. Nhóm những công trình khoa học nghiên cứu ở trong cán bộ chính trị cấp phân đội còn thiếu vững chắc. nước liên quan đến luận án Ba là, một số cán bộ chính trị cấp phân đội còn có hành vi * Một số công trình tiêu biểu nghiên cứu về văn hóa: Hoàng Chí chính trị thể hiện chưa rõ nét văn hóa chính trị. Bảo (2011), Văn hóa và con người Việt Nam trong tiến trình công nghiệp Bốn là, kết quả hoàn thành nhiệm vụ và rèn luyện phẩm chất hóa, hiện đại hóa theo tư tưởng Hồ Chí Minh; Phùng Hữu Phú, Đinh đạo đức, lối sống của một số cán bộ chính trị cấp phân đội còn thấp. Xuân Dũng (2014), Văn hóa sức mạnh nội sinh của phát triển; Nguyễn 3.2. Nguyên nhân ưu điểm, hạn chế văn hóa chính trị của Phú Trọng (2021), “Ra sức xây dựng, giữ gìn và phát huy những giá trị cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam và đặc sắc của nền văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc”. một số vấn đề đặt ra hiện nay * Một số công trình khoa học tiêu biểu nghiên cứu về văn hóa chính trị 3.2.1. Nguyên nhân ưu điểm Nguyễn Văn Huyên (2005), “Văn hóa và văn hóa chính trị từ Một là, thành tựu to lớn của công cuộc đổi mới đất nước, cách tiếp cận của triết học chính trị mác xít”; Lâm Quốc Tuấn (2006), nhất là sự phát triển kinh tế, chính trị - xã hội tạo điều kiện thuận Nâng cao văn hóa chính trị của cán bộ lãnh đạo, quản lý ở nước ta lợi cho sự hình thành, nâng cao văn hóa chính trị của cán bộ chính hiện nay”; Phạm Hồng Tung (2008), Văn hóa chính trị và lịch sử trị cấp phân đội. dưới góc nhìn văn hóa chính trị; Nguyễn Văn Huyên, Nguyễn Hai là, Đảng, Nhà nước, Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc Hoài Văn và Nguyễn Văn Vĩnh (2009), Bước đầu tìm hiểu những giá phòng, cấp ủy, chỉ huy các cấp đã thường xuyên quan tâm lãnh đạo, trị văn hóa chính trị truyền thống Việt Nam; Nguyễn Hữu Lập chỉ đạo, tổ chức xây dựng, nâng cao văn hóa chính trị cho cán bộ (2015), Văn hóa chính trị Hồ Chí Minh - Giá trị lý luận và thực tiễn; chính trị trong quân đội. Nguyễn Thị Thu Hà (2015), Sự tác động của văn hóa chính trị đến Ba là, chất lượng giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng chính trị, thực tiễn về chủ trì chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội ngày càng quản lý công ở Việt Nam hiện nay; Nguyễn Minh Khoa (2016), Văn được nâng cao. hóa chính trị Hồ Chí Minh với việc xây dựng văn hóa chính trị Việt Bốn là, cơ bản cán bộ chính trị cấp phân đội có chất lượng chính trị Nam; Tạ Thành Chung (2018), Văn hóa chính trị của Công an nhân và tính tích cực, tự giác tự bồi dưỡng, rèn luyện văn hóa chính trị. dân trong điều kiện xây dựng Nhà nước pháp quyền ở Việt Nam hiện 3.2.2. Nguyên nhân hạn chế văn hóa chính trị của cán bộ nay; Nghiêm Thị Thu Nga (2018), Văn hóa chính trị thời thịnh Trần; chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam Phạm Duy Đức, Vũ Thị Phương Hậu (2019), Văn hóa trong chính trị và Một là, tác động tiêu cực từ mặt trái của kinh tế thị trường, hội văn hóa trong kinh tế ở Việt Nam - một số vấn đề lý luận và thực tiễn; nhập quốc tế và sự chống phá các thế lực thù địch trên lĩnh vực tư Phan Xuân Sơn (2020), “Văn hóa chính trị trong xây dựng năng lực lãnh tưởng, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. đạo của Đảng Cộng sản cầm quyền theo chỉ dẫn của V.I.Lênin”. Bên Hai là, sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chỉ huy các cấp trong cạnh đó, còn có một số bài viết tiêu biểu như: Nguyễn Văn Sơn (2014), nâng cao văn hóa chính trị cho cán bộ chính trị cấp phân đội ở một số Văn hóa chính trị trong sự hình thành thể chế dân chủ thời kỳ công nơi còn chưa được quan tâm đúng mức. nghiệp hóa, hiện đại hóa; Nguyễn Thu Nghĩa (2016), Yêu nước thương Ba là, chất lượng giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng văn hóa chính trị dân, lấy dân làm gốc cơ sở của văn hóa chính trị Việt Nam; Lê Hường cho cán bộ chính trị cấp phân đội có mặt còn hạn chế, chưa đáp ứng (2016), Một số nhân tố tác động đến văn hóa chính trị ở Việt Nam hiện yêu cầu trong tình hình mới. nay; Mai Hồng Công (2020), Xây dựng văn hóa chính trị ở Thành phố Bốn là, tính tích cực, tự giác trong rèn luyện, phấn đấu tự nâng cao Hồ Chí Minh hiện nay; Cao Phan Giang - Vũ Thị Hồng Trang (2020), trình độ văn hóa chính trị của một số cán bộ chính trị cấp phân đội có mặt Vai trò của văn hóa chính trị đối với kiểm soát quyền lực chính trị. Dưới còn hạn chế. góc độ tiếp cận khác nhau, các tác giả của những công trình trên về cơ 3.2.3. Một số vấn đề đặt ra về văn hóa chính trị của cán bộ bản có nhận định chung văn hóa có vị trí, vai trò quan trọng là hồn cốt của dân tộc, nói nên bản sắc của dân tộc; đồng thời khẳng định văn hóa
8 17 chính trị là giá trị chân, thiện, mỹ trong đời sống chính trị; góp phần chính trị và năng lực hoạt động chính trị; góp phần nâng cao phẩm quan trọng hoàn thiện, phát triển nhân cách của cá nhân, xây dựng hệ chất, năng lực chủ trì chính trị và hoàn thành thắng lợi mục tiêu chính thống chính trị trong sạch, vững mạnh... Đây là cơ sở để tham khảo trị của Đảng, quân đội và dân tộc giao cho. trong luận giải về văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay. nhân dân Việt Nam có những đặc điểm riêng, phản ánh nét đặc thù * Những công trình khoa học tiêu biểu nghiên cứu về cán bộ trong hoạt động chính trị quân sự ở đơn vị cơ sở quân đội. Văn hóa chính trị cấp phân đội và văn hóa chính trị trong Quân đội nhân chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội chịu sự quy định của các dân Việt Nam: Tổng cục Chính trị (2006) Nâng cao chất lượng yếu tố: Bản chất của chế độ xã hội chủ nghĩa, quan điểm, đường lối đào tạo, chính ủy, chính trị viên trong thời kỳ mới; Đặng Nam của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước và mục tiêu, lý tưởng Điền (2006), Nâng cao đạo đức cách mạng của đội ngũ cán bộ chiến đấu, chức năng, nhiệm vụ của quân đội; chất lượng đào tạo, bồi chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam tình hình mới; Đỗ Ngọc dưỡng; môi trường văn hóa chính trị đất nước và quân đội; quy định Tuyên (2007), Nâng cao trình độ lý luận chính trị của đội ngũ cán bởi chất lượng cán bộ và tính tích cực, tự giác học tập, rèn luyện bộ chính trị cấp phân đội ở các trung tâm ra đa trong Quân đội trong hoạt động thực tiễn. nhân dân Việt Nam hiện nay; Hoàng Văn Thanh (2009), Bồi Chương 3 dưỡng nhân cách chính trị viên đội ngũ cán bộ chính trị cấp phân THỰC TRẠNG VĂN HÓA CHÍNH TRỊ CỦA CÁN BỘ CHÍNH TRỊ đội hiện nay; Phạm Đình Bộ (2011), Bồi dưỡng năng lực công tác CẤP PHÂN ĐỘI QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM HIỆN NAY của đội ngũ cán bộ chính trị cấp phân đội hiện nay; Nguyễn Văn VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ ĐẶT RA Hữu (2011), Năng lực giáo dục chính trị của đội ngũ cán bộ chính 3.1. Thực trạng văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp trị cơ sở Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay; Nguyễn Thái phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay Sinh (2014), Phát triển văn hóa chính trị của người sĩ quan biên 3.1.1. Ưu điểm cơ bản văn hóa chính trị của cán bộ chính trị phòng trong tình hình mới; Đoàn Khắc Mạnh (2018), Nâng cao cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay năng lực giảng dạy chính trị của đội ngũ chính trị viên ở các Một là, giá trị tri thức và sự giác ngộ mục tiêu, lý tưởng chính trung đoàn bộ binh trong Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay; trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam cơ Đỗ Như Hiến (2018), Phát triển văn hóa sư phạm quân sự của bản được thể hiện tốt trong các hoạt động chính trị. giảng viên trẻ ở các nhà trường Quân đội nhân dân Việt Nam hiện Hai là, giá trị tình cảm, niềm tin, ý chí chính trị của đa số cán nay; Tổng cục Chính trị (2019), Xây dựng văn hóa chính trị Hồ bộ chính trị cấp phân đội được thể hiện mức độ cao trong các hoạt Chí Minh cho đội ngũ chính ủy, chính trị viên ở đơn vị cơ sở trong động chính trị. Quân đội hiện nay; Lê Văn Tách (2021), Văn hóa chính trị trong Ba là, giá trị hành vi chính trị của đại đa số cán bộ chính trị nhà trường Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay. cấp phân đội về cơ bản được thể hiện khá tốt trong mọi hoạt động, Những công trình tiêu biểu trên đã nghiên cứu về nâng cao phẩm các mặt công tác. chất, năng lực của cán bộ chính trị cấp phân đội; bồi dưỡng, phát Bốn là, kết quả rèn luyện phẩm chất chính trị, đạo đức, lối triển, nâng cao văn hóa chính trị của cá nhân, tập thể trong quân sống và thực hiện nhiệm vụ của nhiều cán bộ chính trị cấp phân đội đội. Theo đó, cách tiếp cận của các công trình trên cơ sở văn hóa ngày càng được nâng lên. chính trị xã hội chủ nghĩa, luận giải quan niệm, vai trò, yếu tố tác 3.1.2. Hạn chế về văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp động, quy định văn hóa chính trị của từng chủ thể; đánh giá thực phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay trạng, đề xuất các giải pháp góp phần nâng cao văn hóa chính trị Một là, giá trị về tri thức và sự giác ngộ mục tiêu, lý tưởng chiến đấu của cho đối tượng nghiên cứu. Đây là những tài liệu quý báu cung cấp một số cán bộ chính trị cấp phân đội còn hạn chế, chưa đạt tới giá trị văn hóa. cho nghiên cứu sinh nhiều giá trị phục vụ quá trình viết luận án.
16 9 hoạt động bồi dưỡng ở đơn vị. Hai giai đoạn này bổ sung và phát triển 1.2. Khái quát kết quả chủ yếu của các công trình nghiên cứu liên phản ánh quá trình quy định của chất lượng giáo dục, đào tạo đến văn quan đã công bố và những vấn đề đặt ra luận án tiếp tục giải quyết hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội. 1.2.1. Khái quát kết quả chủ yếu của các công trình đã công 2.2.3. Văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội chịu sự bố có liên quan đến luận án quy định của môi trường văn hóa chính trị của Quân đội nhân dân Việt Thứ nhất, các công trình khoa học tiêu biểu liên quan đến đề tài Nam mà trực tiếp là môi trường văn hóa chính trị ở đơn vị cơ sở luận án đã luận giải một số vấn đề lý luận về văn hóa và văn hóa chính Môi trường văn hóa chính trị của Quân đội nhân dân Việt Nam, mà trị. Qua đó, giúp nghiên cứu sinh có cái nhìn tổng quát về văn hóa, văn trực tiếp là môi trường văn hóa chính trị ở đơn vị cơ sở, là yếu tố trực tiếp quy hóa chính trị, tạo điều kiện thuận lợi trong tiếp cận và giải quyết những định văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội. Cán bộ chính trị vấn đề lý luận trong luận án. cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam là cán bộ của quân đội. Do Thứ hai, các công trình khoa học tiêu biểu liên quan đến luận án đó, văn hóa chính trị của họ chịu sự quy định trực tiếp và là biểu hiện cụ thể đã làm rõ tính cấp thiết, vai trò, nội dung của văn hóa nói chung, văn văn hóa chính trị của Quân đội nhân dân Việt Nam. Môi trường văn hóa hóa chính trị trong quân sự nói riêng. Đây là cơ sở quan trọng giúp tác chính trị quân đội, trực tiếp là ở đơn vị cơ sở, giúp cho mỗi cán bộ giả nghiên cứu về “Văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân chính trị cấp phân đội tham gia vào hoạt động thực tiễn chính trị - xã đội Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay”. hội, tiếp nhận các giá trị văn hóa chính trị của quân đội để hoàn thiện, Thứ ba, các công trình khoa học tiêu biểu liên quan đến luận án phát triển văn hóa chính trị của mình. nghiên cứu về cán bộ chính trị cấp phân đội và văn hóa chính trị của một 2.2.4. Văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội số chủ thể xác định, trong đó có xây dựng, bồi dưỡng, nâng cao, phát triển văn hóa chính trị. Các công trình khoa học đã đánh giá một cách toàn chịu sự quy định bởi chất lượng cán bộ và tính tích cực, tự giác diện cả ưu điểm và nhược điểm về văn hóa chính trị của khách thể đó và học tập, bồi dưỡng, rèn luyện trong thực tiễn của cá nhân chỉ ra những nguyên nhân của ưu điểm, nhược điểm của thực trạng đó. Cùng với các yếu tố quy định khách quan, văn hóa chính trị Thứ tư, các công trình khoa học liên quan đến đề tài đã đề xuất của cán bộ chính trị cấp phân đội còn chịu sự quy định trực tiếp bởi hệ thống giải pháp nhằm giáo dục, bồi dưỡng, nâng cao và phát triển chất lượng bản thân họ với tư cách là người cán bộ của Đảng, của văn hóa chính trị cho các khách thể. quân đội; và tính tích cực, tự giác học tập, tự bồi dưỡng, tự rèn luyện 1.2.2. Những vấn đề luận án tập trung giải quyết của cán bộ này trong hoạt động thực tiễn chính trị - xã hội. Chất Một là, tiếp tục nghiên cứu, làm rõ quan niệm, đặc điểm văn lượng cán bộ chính trị và tính tự giác, tích cực tự bồi dưỡng, rèn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân luyện của họ là một trong những yếu tố tạo thành và quy định văn Việt Nam. Đây là vấn đề chưa có một công trình khoa học nào bàn đến hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội. một cách hệ thống, chuyên sâu dưới góc độ chuyên ngành chủ nghĩa xã Kết luận chương 2 hội khoa học, nên còn những khoảng trống để tác giả nghiên cứu, xây Cán bộ chính trị cấp phân đội trong quân đội là bộ phận quan dựng quan niệm, đặc điểm văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân trọng của đội ngũ cán bộ chính trị trong Quân đội nhân dân Việt đội Quân đội nhân dân Việt Nam. Nam; phản ánh, biểu hiện trực tiếp chủ trì chính trị ở cấp phân đội Hai là, nghiên cứu làm rõ những yếu tố quy định văn hóa trong quân đội. Họ có những đặc điểm, vai trò chung của cán bộ của chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Đảng, đồng thời có những đặc điểm, vai trò riêng được quy định bởi Nam. Đây là nhiệm vụ mà luận án phải làm rõ, mặc dù một số công đặc thù của hoạt động chính trị quân sự. Văn hóa chính trị của cán bộ trình có bàn đến tính quy luật của văn hóa chính trị, nhân tố tác động chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam là kết tinh những của văn hóa chính trị với một số khách thể nghiên cứu cụ thể. Nhưng giá trị văn hóa trong tri thức, tình cảm, ý chí, niềm tin chính trị, hành vi chưa có công trình nào bàn đến các nhân tố quy định văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội.
10 15 Ba là, nghiên cứu đánh giá thực trạng văn hóa chính trị của cán Bốn là, văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội là bộ chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay. một loại hình văn hóa sư phạm chính trị - quân sự, mang tính nêu Bốn là, khái quát và luận giải một số vấn đề đặt ra luận án phải gương cao ở cấp phân đội. giải quyết, nhằm nâng cao văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp 2.2. Những yếu tố quy định văn hóa chính trị của cán bộ phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam. chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam Năm là, nghiên cứu làm rõ yêu cầu cơ bản nhằm nâng cao văn hóa 2.2.1. Văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam. chịu sự quy định của bản chất chế độ xã hội, quan điểm, đường lối Luận án phải xác định đúng đắn các yêu cầu cơ bản toàn diện nhằm nâng của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước và mục tiêu, lý tưởng cao văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội hiện nay. chiến đấu, chức năng, nhiệm vụ của Quân đội Sáu là, nghiên cứu đề xuất các giải pháp nâng cao văn hóa chính Văn hóa chính trị là sự phản ánh bản chất, tính chất của chế trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam hiện độ chính trị xã hội, chế độ chính trị xã hội chủ nghĩa quy định văn nay. Đây là vấn đề nghiên cứu sinh sẽ tiếp tục giải quyết đề xuất hệ hóa chính trị của các chủ thể, các cá nhân, cộng đồng của nó mang thống giải pháp cơ bản khả thi nhằm nâng cao văn hóa chính trị của tính chất xã hội chủ nghĩa. Bản chất văn hóa chính trị của cán bộ cán bộ cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay. chính trị cấp phân đội là văn hóa chính trị xã hội chủ nghĩa, do sự Kết luận chương 1 quy định và quyết định bởi chế độ xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài đã cho thấy, Quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước, các công trình khoa học tiêu biểu ở nước ngoài và trong nước có cung cấp tình hình nhiệm vụ của cách mạng là điểm xuất phát, quy định một số vấn đề lý luận, thực trạng, giải pháp liên quan đến đề tài văn hóa nhiệm vụ công tác cán bộ, công tác đào tạo, bồi dưỡng mỗi loại cán chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay. Các công trình liên quan đến luận án đã luận giải ở các góc độ bộ của Đảng. Quân đội nhân dân Việt Nam không có chính trị khác nhau. Đây là những tài liệu quý, có ý nghĩa quan trọng đối với tác giả riêng, mà chính trị của quân đội là chính trị của Đảng được truyền trong quá trình triển khai nội dung luận án. Tuy nhiên, chưa có công trình bá, quán triệt sâu rộng trong cán bộ, chiến sĩ, làm cho bản chất giai khoa học nào đi sâu nghiên cứu một cách cơ bản, hệ thống dưới góc độ cấp công nhân của Đảng trở thành bản chất của quân đội. Mục tiêu chính trị - xã hội về “Văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội lý tưởng chiến đấu, chức năng, nhiệm vụ của quân đội quy định bản Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay”. Đó là những vấn đề đặt ra để chất và những nội dung cụ thể trong văn hóa chính trị của cán bộ luận án tiếp tục giải quyết, làm rõ văn hóa chính trị của cán bộ chính trị chính trị cấp phân đội. cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay. 2.2.2. Văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Chương 2 chịu sự quy định chất lượng giáo dục, đào tạo của đất nước, quân MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ VĂN HÓA CHÍNH TRỊ đội, nhất là chất lượng giáo dục, bồi dưỡng về chính trị ở nhà CỦA CÁN BỘ CHÍNH TRỊ CẤP PHÂN ĐỘI trường quân đội và đơn vị QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM Giáo dục, đào tạo của đất nước và của quân đội truyền tải chức 2.1. Quan niệm văn hóa chính trị và văn hóa chính trị của năng bao trùm của văn hóa, thể hiện ở việc giáo dục hệ tư tưởng, lý cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam tưởng độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, ý thức chính trị, đạo đức, 2.1.1. Quan niệm văn hóa chính trị hành vi; trang bị những tri thức khoa học, những kiến thức chính trị * Văn hóa quân sự, quốc phòng, lịch sử, văn hóa... cần thiết cho cán bộ chính trị Văn hóa là toàn bộ những giá trị vật chất và tinh thần do loài người cấp phân đội theo hệ chuẩn chân, thiện, mỹ. Chất lượng giáo dục, đào sáng tạo ra trong quá trình lịch sử phản ánh chân, thiện, mỹ nhằm thỏa mãn tạo vừa quy định văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội ở khát vọng sống của con người và xã hội loài người. một thời điểm hiện tại, vừa là tiền đề cho giai đoạn bồi dưỡng, nâng cao Quan niệm nêu trên chỉ rõ, văn hóa là tổng hòa những giá trị vật văn hóa chính trị của họ ở đơn vị sau đó; và chất lượng văn hóa chính trị chất và giá trị tinh thần do con người sáng tạo ra. Theo ý nghĩa này, của cán bộ chính trị cấp phân đội lại được củng cố, phát triển thông qua
14 11 Thứ nhất, giá trị về tri thức và sự giác ngộ mục tiêu, lý tưởng trong mỗi lĩnh vực hoạt động cũng có những sắc thái văn hóa riêng của chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội. Nội dung thành tố này mình: văn hóa pháp luật, văn hóa xã hội, văn hóa kinh tế, văn hóa giao biểu hiện tập trung ở: nhận thức đúng đắn, sâu sắc chủ nghĩa Mác - tiếp, văn hóa đạo đức, văn hóa thẩm mỹ, văn hóa chính trị, văn hóa Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối chính trị của Đảng, chính lãnh đạo, văn hóa quản lý… Song, văn hóa là tổng thể các quan hệ giữa con người với thế giới, quan hệ giữa con người với xã hội. Có sách, pháp luật của Nhà nước, truyền thống văn hóa chính trị Việt nghĩa là, nói tới văn hóa là nói tới con người, con người không thể tách Nam; sự giác ngộ mục tiêu, nhiệm vụ cách mạng, mục tiêu, lý tưởng khỏi xã hội, chỉ thông qua cộng đồng, giữa con người với con người chiến đấu, chức năng, nhiệm vụ của quân đội và đơn vị... văn hóa mới được sáng tạo và hình thành. Bản chất cốt lõi của văn hóa Thứ hai, giá trị về tình cảm, niềm tin, ý chí chính trị của cán là giá trị chân, thiện, mỹ của mỗi cá nhân và mỗi cộng đồng người. bộ chính trị cấp phân đội. Đây là một thành tố cơ bản trong văn * Chính trị hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội. Bởi vì, nhìn tổng Chính trị là phạm trù mang tính lịch sử, phản ánh mối quan hệ thể, khả năng hiện thực hóa năng lượng cơ bản văn hóa chính trị lợi ích, địa vị kinh tế - xã hội giữa các giai cấp và nhà nước, thông qua của cá nhân thể hiện yếu tố cơ bản tinh thần của con người. Tình giành, giữ, duy trì, thực thi quyền lực nhà nước, quản lý và phát triển xã hội theo ý chí và mục đích của giai cấp và xã hội nhất định. cảm, niềm tin, ý chí con người là điều kiện tâm lý cho hoạt động Tiếp cận dưới góc độ văn hóa, chính trị được xem xét với tính chính trị của họ. cách một giá trị văn hóa do con người sáng tạo ra. Chủ thể của chính Thứ ba, giá trị hành vi chính trị của cán bộ chính trị cấp phân trị là con người trong xã hội có giai cấp, do đó chính trị cũng là sản đội. Hành vi chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội là hành vi xử sự phẩm văn hóa do con người sáng tạo ra. Từ hệ thống chính trị, thiết tích cực đối với hoạt động chủ trì chính trị, tiến hành hoạt động công tác chế chính trị, cơ chế chính trị và chủ thể chính trị trong một giai đoạn đảng, công tác chính trị; hoạt động lãnh đạo, chỉ huy, quản lý, giáo dục nhất định đều là sản phẩm của trình độ phát triển văn hóa. Văn hóa chính trị bộ đội ở đơn vị. chính trị là một phương diện của văn hóa dưới góc độ chính trị. Văn hóa chính trị phản ánh trên tất cả các mặt, các lĩnh vực của đời sống Bốn là, kết quả thực hiện nhiệm vụ và rèn luyện phẩm chất chính trị, nó thể hiện thông qua đường lối, quan điểm, thể chế chính trị chính trị, đạo đức, lối sống của cán bộ chính trị cấp phân đội. Đánh hiện hành và hành vi chính trị của các chủ thể. giá kết quả văn hóa chính trị của từng cán bộ chính trị cấp phân đội * Văn hóa chính trị phải căn cứ vào kết quả thực hiện nhiệm vụ và sự rèn luyện, tu dưỡng Kế thừa quan niệm của một số công trình khoa học đã công phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống. bố và với cách luận giải khác nhau về văn hóa chính trị nêu trên, 2.1.2.3. Đặc điểm văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp có thể hiểu khái quát: Văn hóa chính trị là một phương diện của văn hóa trong xã hội có giai cấp, là toàn bộ những giá trị vật phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay chất và tinh thần được con người, cộng đồng sáng tạo ra trong Một là, văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội là hoạt động thực tiễn chính trị, gắn với lập trường, quan điểm của văn hóa lãnh đạo của những cán bộ chủ trì về chính trị và chuyên giai cấp cầm quyền trong những điều kiện lịch sử nhất định. trách về công tác đảng, công tác chính trị ở đơn vị cấp phân đội. Từ những khái niệm trên cho thấy, phạm trù văn hóa chính Hai là, văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội là trị có hai góc độ: giá trị vật chất (tổ chức, bộ máy chính trị), giá trị văn hóa tổ chức, quản lý hoạt động chính trị - quân sự ở đơn vị và tinh thần (hệ tư tưởng, đường lối, chính sách, quan điểm, cơ chế tham gia hoạt động chính trị - xã hội địa phương. chính trị, ý thức chính trị và hành vi chính trị), hai loại chủ thể: (cá nhân và cộng đồng xã hội). Văn hóa chính trị cá nhân: chủ thể Ba là, văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội là chính trị là một con người, một cá thể người, một nhân cách, chịu văn hóa giao tiếp, văn hóa ứng xử các mối quan hệ trong môi trường sự chi phối bởi lập trường, quan điểm của thể chế chính trị và mang quân sự ở đại đội, tiểu đoàn. bản chất giai cấp. Cộng đồng xã hội: (nhóm xã hội, đảng phái chính trị, giai cấp, vùng miền, dân tộc, quốc gia) mang bản chất giai cấp,
12 13 chế độ xã hội nhất định và có nhiều thuộc tính khác phụ thuộc vào Quan niệm trên cho thấy, cán bộ chính trị cấp phân đội Quân nhiều yếu tố khách quan, chủ quan. Mối quan hệ văn hóa chính trị đội nhân dân Việt Nam có các đặc điểm cơ bản sau: cá nhân và văn hóa chính trị cộng đồng có mối quan hệ biện chứng, Một là, cán bộ chính trị cấp phân đội được đào tạo từ nhiều tác động qua lại. Văn hóa chính trị của một công đồng xã hội là nguồn khác nhau, có trình độ, năng lực không đồng đều. tổng hòa chung văn hóa của cá nhân gắn với điều kiện lịch sử - cụ Hai là, cán bộ chính trị cấp phân đội có nguồn gốc xuất thân thể nhất định. * Văn hóa chính trị Việt Nam hiện nay đa dạng, có tuổi đời, tuổi quân còn trẻ, chưa được trải nghiệm nhiều Văn hóa chính trị Việt Nam hiện nay là một phương diện của văn về thực tiễn chính trị - xã hội. hóa, ở đó kết tinh toàn bộ giá trị tri thức, tình cảm, niềm tin, ý chí, hành vi Ba là, cán bộ chính trị cấp phân đội là người trực tiếp chủ trì về chính trị và năng lực hoạt động của chủ thể chính trị mang bản chất giai chính trị ở các đơn vị cơ sở trong quân đội. cấp công nhân; được hình thành trên nền tảng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư Bốn là, cán bộ chính trị cấp phân đội trực tiếp tổ chức thực hiện tưởng Hồ Chí Minh, truyền thống chính trị dân tộc và đường lối lãnh đạo chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước, nghị của Đảng Cộng sản Việt Nam nhằm thực hiện thắng lợi sứ mệnh lịch quyết, chỉ thị của quân đội. sử của giai cấp công nhân giải phóng con người, giải phóng xã hội, giải Quan niệm văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội phóng giai cấp, giải phóng dân tộc và xây dựng thành công chủ nghĩa Quân đội nhân dân Việt Nam xã hội ở Việt Nam. Những giá trị đó, tập trung ở những đặc điểm cơ Văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội bản sau: nhân dân Việt Nam là tổng hòa các giá trị chân, thiện, mỹ của ý Một là, văn hóa chính trị Việt Nam lấy chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng thức chính trị (tri thức, tình cảm, niềm tin, ý chí) và hành vi chính Hồ Chí Minh là nền tảng tư tưởng và kim chỉ nam cho hành động của Đảng. trị theo hệ tư tưởng chính trị của giai cấp công nhân, hệ giá trị văn Hai là, văn hóa chính trị Việt Nam là sự kế thừa, phát huy giá trị truyền hóa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; được hình thành, phát triển trong thống văn hóa chính trị dân tộc và tiếp thu có chọn lọc văn hóa chính trị thế giới. hoạt động thực tiễn chính trị của đất nước, quân đội và chức trách, Ba là, văn hóa chính trị Việt Nam mang bản chất cách nhiệm vụ chính trị của cá nhân. mạng, khoa học và nhân văn, nhân dân là chủ thể văn hóa chính trị Văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội do Đảng ta lãnh đạo. nhân dân Việt Nam là văn hóa chính trị của đội ngũ cán bộ chính trị Nâng cao văn hóa chính trị Việt Nam hiện nay phụ thuộc trình cấp phân đội, thông qua các cá nhân trong mối quan hệ với đơn vị. độ văn hóa chính trị của mỗi cá nhân. Thực chất văn hóa chính trị cá Do vậy, văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội được nhân là trình độ văn hóa cá nhân trong lĩnh vực chính trị, là tổng hòa cấu thành bởi các giá trị chân, thiện, mỹ của ý thức chính trị (tri những giá trị chân, thiện, mỹ của ý thức chính trị, hành vi chính trị và thức, tình cảm chính trị, niềm tin, ý chí), hành vi chính trị và kết kết quả hoạt động chính trị của họ trong những điều kiện nhất định. quả thực hiện nhiệm vụ, rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống của 2.1.2. Quan niệm, nội dung, đặc điểm văn hóa chính trị của họ. Trên thực tế có thể khai thác những nội dung cơ bản trong văn cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội Quân đội nhân dân 2.1.2.1. Quan niệm về văn hóa chính trị của cán bộ chính trị Việt Nam với các góc độ và lát cắt khác nhau. cấp phân đội trong Quân đội nhân dân Việt Nam 2.1.2.2. Nội dung văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp Cán bộ chính trị cấp phân đội trong Quân đội nhân dân Việt phân đội Quân đội nhân dân Việt Nam Nam là những chính trị viên, chính trị viên phó đại đội, tiểu đoàn Từ quan niệm văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân và tương đương được giao quyền hạn, chịu trách nhiệm trước cấp đội Quân đội nhân dân Việt Nam và những phân tích, dẫn luận trên có trên và cấp ủy của đơn vị về toàn bộ hoạt động ở đơn vị theo chức thể khái quát văn hóa chính trị của cán bộ chính trị cấp phân đội với trách, nhiệm vụ. những nội dung cơ bản sau: