Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp tạo việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn huyện Quảng Ninh, tỉnh Quảng Bình

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO<br /> ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG<br /> <br /> HOÀNG VĂN DƢƠNG<br /> <br /> GIẢI PHÁP TẠO VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG<br /> NÔNG THÔN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN<br /> QUẢNG NINH, TỈNH QUẢNG BÌNH<br /> <br /> Chuyên ngành: Kinh Tế Phát Triển<br /> Mã số: 60.31.05<br /> <br /> TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ<br /> <br /> Đà Nẵng - Năm 2014<br /> <br /> Công trình được hoàn thành tại<br /> ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG<br /> <br /> Người hướng dẫn khoa học: GS.TS. TRƢƠNG BÁ THANH<br /> <br /> Phản biện 1: TS. NINH THỊ THU THỦY<br /> <br /> Phản biện 2: TS. LÊ VĂN CHÍNH<br /> <br /> Luận văn được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp<br /> Thạc sĩ Kinh tế họp tại Đại học Đà Nẵng vào ngày 22 tháng 02 năm<br /> 2014.<br /> <br /> Có thể tìm hiểu luận văn tại:<br /> - Trung tâm Thông tin - Học liệu, Đại học Đà Nẵng<br /> - Thư viện Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng<br /> <br /> 1<br /> <br /> MỞ ĐẦU<br /> 1. Tính cấp thiết của đề tài<br /> Lao động là hoạt động quan trọng nhất của con người để tạo ra sản<br /> phẩm vật chất và tinh thần mà con người mong muốn. Lao động có năng<br /> suất, chất lượng, hiệu quả là nhân tố quyết định sự tồn tại và phát triển của<br /> đất nước.<br /> Huyện Quảng Ninh nguồn lao động huyện Quảng Ninh khoảng<br /> 50 nghìn người, chủ yếu là lao động nông nghiệp, phần lớn là lao động<br /> phổ thông chưa qua đào tạo, chất lượng thấp, giải quyết việc làm mang<br /> tính mùa vụ, không ổn định và chủ yếu giải quyết việc làm tại chỗ theo<br /> kinh tế hộ gia đình.<br /> Đây là nhiệm vụ hết sức nặng nề cho sự phát triển kinh tế- xã hội<br /> ở huyện Quảng Ninh. Chính vì vậy, trong bối cảnh hiện nay, tôi lựa<br /> chọn đề tài: "Giải pháp tạo việc làm cho lao động nông thôn trên<br /> địa bàn huyện Quảng Ninh, tỉnh Quảng Bình” sẽ có ý thiết thực góp<br /> phần xây dựng các chính sách tạo việc làm cho người lao động.<br /> 2. Mục tiêu nghiên cứu<br /> - Đánh giá thực trạng tạo việc làm cho lao động nông thôn trên<br /> địa bàn huyện Quảng Ninh, từ đó nghiên cứu những hạn chế và nguyên<br /> nhân trong tạo việc làm.<br /> - Đề ra một số giải pháp nhằm tạo việc làm cho người lao động<br /> nông thôn trên địa bàn huyện Quảng Ninh, đáp ứng được yêu cầu tình<br /> hình thực tế mà huyện đã đề ra.<br /> 3. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu<br /> - Đối tượng nghiên cứu: Vấn đề tạo việc làm cho lao động nông<br /> thôn.<br /> - Phạm vi nghiên cứu:<br /> + Phạm vi không gian: Địa bàn huyện Quảng Ninh, tỉnh Quảng<br /> Bình.<br /> + Phạm vi thời gian: Đề tài tập trung thu thập và nghiên cứu số<br /> liệu thời kỳ 2010- 2012.<br /> <br /> 2<br /> <br /> 4. Phƣơng pháp nghiên cứu<br /> Số liệu thu thập từ niên giám thông kê của huyện Quảng Ninh, từ<br /> báo cáo của Phòng Lao động thương bình và Xã hội, Chi cục Thông kê,<br /> Phòng Tài nguyên và Môi trường huyện Quảng Ninh có liên quan đến<br /> vấn đề nghiên cứu.<br /> 5. Bố cục của đề tài<br /> Ngoài phần mở đầu và kết luận, nội dung đề tài gồm 3 chương:<br /> Chƣơng 1: Cơ sở lý luận về việc làm và tạo việc làm cho lao<br /> động nông thôn.<br /> Chƣơng 2: Thực trạng tạo việc làm của người lao động nông<br /> thôn huyện Quảng Ninh, tỉnh Quảng Bình.<br /> Chƣơng 3: Giải pháp tạo việc làm cho lao động nông thôn trên<br /> địa bàn huyện Quảng Ninh, tỉnh Quảng Bình.<br /> 6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu<br /> - Đề tài thứ 1: “Giải pháp việc làm cho lao động tại thành phố<br /> Pleiku, tỉnh Gia Lai” năm 2012 của tác giả Hoàng Thị Nguyệt Nga.<br /> - Đề tài thứ 2: "Giải quyết việc làm cho lao động nông thôn<br /> huyện Phú Ninh, tỉnh Quảng Nam" năm 2011 của tác giả Nguyễn Thị<br /> Kim Dung<br /> CHƢƠNG 1<br /> CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VIỆC LÀM VÀ TẠO VIỆC LÀM<br /> CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN<br /> 1.1. VIỆC LÀM VÀ TẠO VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG<br /> THÔN<br /> 1.1.1. Việc làm cho lao động<br /> a. Khái niệm về việc làm<br /> - Làm những công việc mà lao động nhận được tiền lương, tiền<br /> công bằng tiền mặt hoặc hiện vật cho công việc đó. Đây là những người<br /> lao động làm thuê trong các cơ sở kinh tế cá thể trong các doanh<br /> nghiệp, các cơ quan đơn vị, lao động sẻ nhận được tiền công, tiền lương<br /> hàng tháng nhận được. Vì vậy, để có việc làm trước hết là cần hai yếu<br /> <br /> 3<br /> <br /> tố sức lao động và những điều kiện cần thiết để sử dụng sức lao động,<br /> trong đó bao gồm cả yếu tố xã hội.<br /> b. Khái niệm về thất nghiệp<br /> Thất nghiệp là hiện tượng mà người lao động trong độ tuổi lao<br /> động có khả năng lao động muốn làm việc nhưng lại chưa có việc làm<br /> và đang tích cực tìm việc làm.<br /> 1.1.2. Tạo việc làm cho lao động<br /> a. Khái niệm tạo việc làm<br /> Tạo việc làm cho người lao động là đưa người lao động vào làm<br /> việc để tạo ra trạng thái phù hợp giữa sức lao động và tư liệu sản xuất,<br /> tạo ra hàng hoá và dịch vụ theo yêu cầu thị trường.<br /> b. Sự cần thiết phải tạo việc làm cho người lao động<br /> - Con người là mục tiêu, là động lực của sự phát triển kinh tế- xã<br /> hội và là yếu tố tạo ra lợi ích kinh tế- xã hội<br /> - Việc làm đối với người lao động là nhu cầu để tồn tại và phát<br /> triển, là yếu tố khách quan của người lao động<br /> - Việc làm là yêu cầu khách quan của xã hội<br /> 1.2. ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG NÔNG THÔN<br /> Do đặc điểm của sản xuất nông nghiệp có đặc điểm khác với đặc<br /> điểm của các ngành khác. Vì vậy, lao động nông thôn cũng có những đặc<br /> điểm khác với lao động ở các ngành kinh tế khác, cụ thể nó biểu hiện ở<br /> các mặt sau:<br /> 1.2.1. Lao động nông thôn mang tính thời vụ<br /> Tính thời vụ trong nông nghiệp vĩnh cửu không thể bác bỏ được<br /> trong quá trình sản xuất chúng ta chỉ có thể tìm cách làm giảm tính thời<br /> vụ của sản xuất nông nghiệp.<br /> 1.2.2. Nguồn lao động ở nông thôn tăng về số lƣợng<br /> Dân số được coi là yếu tố cơ bản quyết định số lượng lao động:<br /> quy mô và cơ cấu dân số có ý nghĩa quyết định đến qui mô cơ cấu của<br /> nguồn lao động.<br /> 1.3. NỘI DUNG VÀ TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ TẠO VIỆC LÀM<br /> CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG NÔNG THÔN<br /> <br />