Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Quản lý nhân lực tại Công ty Cổ phần Xăng dầu Dầu khí Hà Nội

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI<br /> TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ<br /> <br /> ĐẶNG HOÀI NAM<br /> QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN<br /> XĂNG DẦU DẦU KHÍ HÀ NỘI<br /> <br /> Chuyên ngành : Quản lý Kinh tế<br /> Mã số<br /> <br /> : 60 34 04 10<br /> <br /> LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ<br /> CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNH<br /> <br /> XÁC NHẬN CỦA<br /> <br /> XÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐ<br /> <br /> CÁN BỘ HƢỚNG DẪN<br /> <br /> CHẤM LUẬN VĂN<br /> <br /> TS. LÊ VĂN CHIỂN<br /> <br /> PGS.TS. PHẠM VĂN DŨNG<br /> <br /> Hà Nội - 2016<br /> <br /> MỤC LỤC<br /> LỜI NÓI ĐẦU .................................................................................................3<br /> 1. Tính cấp thiết của đề tài ...........................................................................3<br /> 2. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu ...........................................................4<br /> 2.1. Mục tiêu ............................................................................................4<br /> 2.2. Nhiệm vụ nghiên cứu ........................................................................4<br /> 3. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu................................................................4<br /> 3.1. Đối tượng nghiên cứu .......................................................................4<br /> 3.2. Phạm vi nghiên cứu ..........................................................................4<br /> 4. Dự kiến đóng góp mới của luận văn ........................................................4<br /> 5. Kết cấu luận văn ......................................................................................5<br /> CHƢƠNG 1 .....................................................................................................5<br /> TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ KHOA HỌC .........6<br /> VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP..............................6<br /> 1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu ...........................................................6<br /> 1.1.1. Các nghiên cứu về nhân lực trong doanh nghiệp .........................6<br /> 1.1.2. Các nghiên cứu về quản lý nhân lực trong doanh nghiệp ............7<br /> 1.2. Quản lý nhân lực trong tổ chức ............................................................8<br /> 1.2.1. Khái niệm về nhân lực và quản lý nhân lực ..................................8<br /> 1.2.2. Vai trò của quản lý nhân lực trong tổ chức ................................ 11<br /> 1.2.3. Nội dung quản lý nhân lực ..........................................................12<br /> 1.2.4. Tiêu chí đánh giá quản lý nhân lực .............................................23<br /> 1.2.5. Các nhân tố ảnh hưởng đến quản lý nhân lực ............................25<br /> 1.3. Kinh nghiệm quản lý nhân lực tại một số doanh nghiệp và bài học cho<br /> PV OIL Hà Nội ..................................................... Error! Bookmark not defined.<br /> 1.3.1. Kinh nghiệm quản lý nhân lực của Tập đoàn Vingroup...... Error!<br /> Bookmark not defined.<br /> <br /> 1.3.2. Kinh nghiệm quản lý nhân lực của Tập đoàn FPT .............. Error!<br /> Bookmark not defined.<br /> 1.3.3. Bài học kinh nghiệm cho PV OIL Hà NộiError! Bookmark not<br /> defined.<br /> CHƢƠNG 2 ................................................... Error! Bookmark not defined.<br /> THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI<br /> ................................................................................... Error! Bookmark not defined.<br /> 2.1. Nguồn tài liệu ..................................... Error! Bookmark not defined.<br /> 2.1.1. Nguồn tài liệu thứ cấp ................... Error! Bookmark not defined.<br /> 2.1.2. Thu thập và xử lý tài liệu ............... Error! Bookmark not defined.<br /> 2.2. Phƣơng pháp nghiên cứu .................... Error! Bookmark not defined.<br /> 2.2.1. Phương pháp thống kê mô tả......... Error! Bookmark not defined.<br /> 2.2.2. Phương pháp phân tích và tổng hợpError!<br /> <br /> Bookmark<br /> <br /> not<br /> <br /> defined.<br /> 2.2.3. Phương pháp so sánh .................... Error! Bookmark not defined.<br /> CHƢƠNG 3:THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI ................ Error!<br /> Bookmark not defined.<br /> CÔNG TY CỔ PHẦN XĂNG DẦU DẦU KHÍ HÀ NỘIError! Bookmark<br /> not defined.<br /> 3.1. Giới thiệu về PV OIL Hà Nội ............. Error! Bookmark not defined.<br /> 3.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển ... Error! Bookmark not defined.<br /> 3.1.2. Cơ cấu tổ chức bộ máy .................. Error! Bookmark not defined.<br /> 3.1.3. Tình hình sản xuất kinh doanh của PV OIL Hà Nội năm 20132015 .................................................................... Error! Bookmark not defined.<br /> 3.1.4. Thực trạng nguồn nhân lực ........... Error! Bookmark not defined.<br /> 3.1.5. Các yếu tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần<br /> Xăng dầu Dầu khí Hà Nội .................................. Error! Bookmark not defined.<br /> 3.2. Thực trạng quản lý nhân lực của PV OIL Hà NộiError!<br /> not defined.<br /> <br /> Bookmark<br /> <br /> 3.2.1. Phân tích công việc và hoạch định nhân lựcError!<br /> <br /> Bookmark<br /> <br /> not defined.<br /> 3.2.2. Tuyển dụng nhân lực tại PV OIL Hà NộiError! Bookmark not<br /> defined.<br /> 3.2.3. Đào tạo và phát triển nhân lực ..... Error! Bookmark not defined.<br /> 3.2.4. Đánh giá người lao động .............. Error! Bookmark not defined.<br /> 3.2.5. Lương và chế độ đãi ngộ ............... Error! Bookmark not defined.<br /> 3.3. Đánh giá công tác quản lý nhân lực của PV OIL Hà Nội .......... Error!<br /> Bookmark not defined.<br /> 3.3.1. Kết quả đạt được ........................... Error! Bookmark not defined.<br /> 3.3.2. Những hạn chế và nguyên nhân .... Error! Bookmark not defined.<br /> CHƢƠNG 4: ĐỊNH HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC<br /> QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XĂNG DẦU DẦU KHÍ HÀ<br /> NỘI ............................................................................ Error! Bookmark not defined.<br /> 4.1. Bối cảnh kinh tế mới và định hƣớng hoàn thiện quản lý nhân lực<br /> ............................................................................... Error! Bookmark not defined.<br /> 4.1.1. Bối cảnh kinh tế mới ảnh hưởng tới nhân lực của PV OIL Hà Nội<br /> ............................................................................ Error! Bookmark not defined.<br /> 4.1.2. Định hướng hoàn thiện quản lý nhân lực của PV OIL Hà Nội<br /> ............................................................................ Error! Bookmark not defined.<br /> 4.2. Giải pháp hoàn thiện quản lý nhân lực tại PV OIL Hà Nội........ Error!<br /> Bookmark not defined.<br /> 4.2.1. Nâng cao năng lực bộ máy quản lý nhân lựcError!<br /> <br /> Bookmark<br /> <br /> not defined.<br /> 4.2.2. Thực hiện phân tích công việc và kế hoạch hóa nhân lực ... Error!<br /> Bookmark not defined.<br /> 4.2.3. Đổi mới công tác tuyển dụng lao độngError!<br /> <br /> Bookmark<br /> <br /> not<br /> <br /> defined.<br /> 4.2.4. Đào tạo và phát triển nhân lực ..... Error! Bookmark not defined.<br /> <br /> 4.2.5. Cải tiến bố trí lao động ................. Error! Bookmark not defined.<br /> 4.2.6. Hoàn thiện công tác đánh giá người lao độngError!<br /> <br /> Bookmark<br /> <br /> not defined.<br /> 4.2.7. Hoàn thiện chế độ trả lương, thưởng và kỷ luật lao động ... Error!<br /> Bookmark not defined.<br /> 4.3. Đề xuất với Tổng công ty Dầu Việt NamError!<br /> <br /> Bookmark<br /> <br /> not<br /> <br /> defined.<br /> KẾT LUẬN .................................................... Error! Bookmark not defined.<br /> DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO .......................................................25<br /> <br />