TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ<br />
Đề tài: “Phân tích và đề xuất các giải pháp để hoàn thiện việc xây dựng hệ thống Định<br />
mức Lao động tại Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) trong giai đoạn<br />
mới”<br />
Tác giả luận văn: Đặng Gia Khánh. Khóa: 2010B<br />
Người hướng dẫn: TS Trần Thị Bích Ngọc<br />
NỘI DUNG TÓM TẮT<br />
<br />
a)<br />
<br />
Lý do chọn đề tài:<br />
<br />
Trong thời gian qua, để phục vụ công tác quản lý, tổ chức sản xuất và bố trí lao<br />
động, hệ thống các ĐMLĐ đã được chú trọng xây dựng và đưa vào áp dụng tại các đơn vị<br />
hạch toán phụ thuộc Tập đoàn BCVT Việt Nam. Tuy nhiên, do nhiều nguyên nhân khác<br />
nhau, việc áp dụng hệ thống định mức này chưa được thực hiện một cách đồng bộ tại các<br />
đơn vị cơ sở. cùng với những tiến bộ về khoa học công nghệ dẫn đến các thay đổi về<br />
<br />
thiết bị và có thể là cả những dịch vụ cung cấp... Tất cả những biến đổi đó phần nào<br />
làm thay đổi các quy trình khai thác, bảo dưỡng thiết bị, cung ứng dịch vụ…Do<br />
vậy, để hệ thống các định mức lao động trong Tập đoàn được xây dựng, ban hành<br />
và sử dụng có hiệu quả, việc đánh giá tổng quan hệ thống ĐMLĐ hiện hành và đề<br />
xuất định hướng trong việc xây dựng, sử dụng các định mức này tại các đơn vị<br />
hạch toán phụ thuộc Tập đoàn BCVT Việt Nam là rất cần thiết<br />
b)<br />
<br />
Mục đích nghiên cứu của luận văn, đối tượng, phạm vi nghiên cứu<br />
<br />
Mục đích nghiên cứu của luận văn<br />
+ Phân tích và đánh giá về công tác xây dựng và áp dụng ĐMLĐ của VNPT<br />
+ Nghiên cứu việc xây dựng và áp dụng hệ thống Định mức Lao động tại<br />
VNPT trong giai đoạn tới<br />
+ Xây dựng các giải pháp nhằm từng bước nâng cao chất lượng xây dựng và<br />
áp dụng hệ thống ĐMLĐ tại VNPT<br />
Đối tượng, phạm vi nghiên cứu<br />
- Đối tượng: Công tác xây dựng và quản lý hệ thống ĐMLĐ trong lĩnh vực<br />
Viễn thông của Công ty mẹ - Tập đoàn BCVT Việt Nam.<br />
- Phạm vi: Nghiên cứu về hệ thống ĐMLĐ tại Tập đoàn BCVT Việt Nam<br />
(VNPT) trong giao đoạn từ năm 2000 đến tháng 6 năm 2012<br />
c)<br />
<br />
Nội dung chính<br />
1<br />
<br />
- Chương 1: Cơ sở lý thuyết và phương pháp luận xây dựng ĐMLĐ trong<br />
sản xuất kinh doanh của VNPT<br />
+ Khái niệm, vai trò của hệ thống ĐMLĐ<br />
+ Qui trình xây dựng mới và soát xét, điều trình bổ sung ĐMLĐ đã ban hành tại<br />
VNPT<br />
- Chương 2: Thực trạng xây dựng hệ thống ĐMLĐ tại VNPT<br />
+ Khái quát quá trình hình thành và phát triển của VNPT<br />
+ Phân tích, đánh giá thực trạng xây dựng hệ thống ĐMLĐ tại VNPT<br />
Những kết quả đạt được của hệ thống ĐMLĐ hiện tại<br />
Những tồn tại và nguyên nhân<br />
- Chương 3: Một số đề xuất điều chỉnh, xây dựng hệ thống ĐMLĐ trong giai<br />
đoạn tới<br />
Phương hướng trong công tác định mức: Trong bối cảnh thực trạng công tác áp<br />
dụng và xây dựng định mức tại VNPT hiện nay, phương hướng trong công tác định<br />
mức cần được chú trọng vào các vấn đề trọng tâm: Rà soát lại các hệ thống ĐMLĐ<br />
đã cũ không phù hợp; Xây dựng và ban hành các định mức nội bộ theo nhu cầu<br />
thiết yếu của đơn vị mình; Đẩy mạnh, nâng cao công tác quản lý và triển khai thực<br />
hiện định mức<br />
Giải pháp số 1: Soát xét, sửa đổi, bổ sung hệ thống ĐMLĐ đã ban hành<br />
Giải pháp số 2: Xây dựng bổ sung các ĐMLĐ mới<br />
Giải pháp số 3: Quản lý và triển khai thực hiện ĐMLĐ tại các đơn vị cơ sở<br />
d)<br />
<br />
Phương pháp nghiên cứu<br />
<br />
Phương pháp tổng hợp<br />
Phương pháp phân tích<br />
Phương pháp thống kê so sánh<br />
e)<br />
<br />
Kết luận<br />
<br />
Trong qua trình xây dựng luận văn tác giả đã đưa ra được vai trò quan trọng<br />
cũng như phân tích, đánh giá quá trình xây dựng hệ thống ĐMLĐ tại VNPT, từ đó<br />
đưa ra được các giải pháp đề xuất để VNPT quan tâm và thực thi công tác xây dựng<br />
ĐMLĐ được hoàn thiện hơn. Qua đó nâng cao hiệu quả trong quản lý nhân lực nói<br />
riêng và quản trị sản xuất kinh doanh nói chung của VNPT trong giai đoạn tới.<br />
2<br />
<br />