Tóm tắt luận văn Thạc sĩ: Phân tích và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty cổ phần CMC Phú Thọ

TÓM TẮT LUẬN VĂN<br /> *********<br /> Đề tài<br /> <br /> : Phân tích và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng<br /> <br /> đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty cổ phần CMC Phú Thọ.<br /> Chuyên ngành<br /> <br /> : Quản trị kinh doanh<br /> <br /> Học viên<br /> <br /> : Nguyễn Thị Minh Phượng<br /> <br /> Khóa<br /> <br /> : 2010B<br /> <br /> Người hướng dẫn<br /> <br /> : TS Vũ Quang<br /> <br /> 1. Lý do chọn đề tài:<br /> Hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp cao hay thấp chủ yếu phục thuộc trình độ, chất<br /> lượng đội ngũ cán bộ quản lý doanh nghiệp.<br /> Do vậy, chúng ta cần đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty cổ<br /> <br /> phần CMC Phú Thọ. Sau đó, dự báo chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty cổ<br /> phần CMC Phú Thọ trong tương lai. Để rồi có các giải pháp cụ thể, kịp thời nhằm duy<br /> trì hiệu quả hoạt động của Công ty cổ phần CMC Phú Thọ.<br /> 2. Mục đích nghiên cứu, đối tượng, phạm vi nghiên cứu:<br /> Đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty cổ phần CMC Phú Thọ cùng<br /> các nguyên nhân để từ đó đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ<br /> quản lý trong giai đoạn 2012-2017.<br /> Đối tượng nghiên cứu của đề tài là vấn đề thực trạng chất lượng của đội ngũ cán bộ<br /> quản lý của Công ty cổ phần CMC Phú Thọ, trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp nhằm<br /> nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý.<br /> Phạm vi nghiên cứu là Công ty cổ phần CMC Phú Thọ, doanh nghiệp nhà nước được<br /> cổ phần hóa, hoạt động chủ yếu là sản xuất kinh doanh sản phẩm chè.<br /> <br /> 1<br /> <br /> 3. Nội dung:<br /> Trên cơ sở nghiên cứu lý thuyết về bản chất của chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý<br /> trong doanh nghiệp, những phương pháp đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ<br /> quản lý của doanh nghiệp, những giải pháp cần thực hiện để nâng cao chất lượng đội ngũ<br /> cán bộ quản lý của doanh nghiệp, tác giả đã tập trung nghiên cứu đánh giá thực trạng chất<br /> lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty cổ phần CMC Phú Thọ. Luận văn gồm 3 phần:<br /> Chương 1: Cơ sở lý luận về chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý doanh nghiệp.<br /> Chương 2: Phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý ở Công ty cổ phần<br /> CMC Phú Thọ.<br /> Chương 3: Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của<br /> Công ty cổ phần CMC Phú Thọ giai đoạn 2012-2017.<br /> Từ kết quả thu được, bằng những luận cứ mang tính thực tế và có cơ sở khoa học, tác<br /> giả đã đưa ra một số giải pháp cụ thể có tính khả thi cao mà khi thực hiện tốt sẽ nâng cao<br /> chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty cổ phần CMC Phú Thọ. Các giải pháp là:<br /> -<br /> <br /> Giải pháp 1: Đổi mới cơ chế sử dụng: quy hoạch, thăng tiến, bổ nhiệm, miễn<br /> nhiệm, đánh giá thành tích đóng góp, đãi ngộ cán bộ quản lý của Công ty cổ phần<br /> CMC Phú thọ giai đoạn 2012-2017.<br /> <br /> -<br /> <br /> Giải pháp 2: Đổi mới chính sách hỗ trợ và tổ chức đào tạo nâng cao trình độ cho<br /> từng loại cán bộ quản lý của Công ty cổ phần CMC Phú Thọ giai đoạn 2012-2017.<br /> <br /> Phương pháp nghiên cứu:<br /> Trong quá trình nghiên cứu các phương pháp được sử dụng nhiều nhất là: phương<br /> pháp chuyên gia, phương pháp thống kê, so sánh, phương pháp điều tra, khảo sát.<br /> <br /> 2<br /> <br /> 4. Kết luận:<br /> <br /> Với việc nghiên cứu đề tài: “ Phân tích và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao<br /> chất lượng đội ngũ CBQL của Công ty cổ phần CMC Phú Thọ.” Bản thân em mong<br /> muốn được góp vào việc đổi mới phương thức hoạt động của Công ty cổ phần<br /> CMC Phú Thọ, nhằm nâng cao sức mạnh cho Công ty mà vấn đề chất lượng đội<br /> ngũ CBQL là một trong những vấn đề hết sức quan trọng trong thời điểm hiện nay.<br /> Em xin chân thành cảm ơn sự hướng dẫn tận tình của thầy hướng dẫn khoa<br /> học TS Vũ Quang, sự giúp đỡ của các thầy, cô trong Viện Kinh tế và Quản lý và<br /> của các đồng chí lãnh đạo trong Ban Giám đốc, tập thể cán bộ công nhân viên của<br /> Công ty cổ phần CMC Phú Thọ, lãnh đạo Công ty cổ phần Viglacera Phú Thọ đã<br /> giúp đỡ để hoàn thành luận văn thạc sỹ này. Trong quá trình xây dựng, thực hiện<br /> luận văn khó tránh khỏi thiếu sót, rất mong nhận được những ý kiến đóng góp của<br /> các quý thầy, cô để bản luận văn thạc sỹ của em được hoàn thiện hơn./.<br /> <br /> 3<br /> <br />