Tổng quan tiền lương và các khoản trích theo lương

Chia sẻ: Vu Hằng | Ngày: | Loại File: PPTX | Số trang:13

Thêm vào BST

Báo xấu

79
lượt xem 6
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động phải.trả cho người lao động trên cơ sở số lượng, chất lượng của sức lao động mà họ bỏ ra.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Tổng quan tiền lương và các khoản trích theo lương

Tổng quan về tiền lương và các khoản trích theo lương
Tiền lương 1. Bản chất tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động trên cơ sở số lượng, chất lượng của sức lao động mà họ bỏ ra.
Các nhân tố ảnh hưởng
Chế độ tiền lương
Trả lương theo thời gianlương thời gian: là hình thức • tiền tiền lương tính theo thời gian làm việc, cấp bậc kỹ thuật hoặc chức danh và thang bậc lương theo quy định. ưu điểm: đã tính đến thời gian làm việc thực tế, tính toán giản đơn, có thể lập bảng tính sẵn. nhược điểm: chưa đảm bảo nguyên tắc phân phối theo lao động, chưa gắn liền với chất lưọng lao động.
Trả lương theo sản phẩm
Tiền lương theo sp trực tiếp Tiền lương theo sp gián tiếp Các pp trả Tiền lương theo sp có thưởng lương theo sp Tiền lương thưởng lũy kế Tiền lương khoán gọn theo sp cuối cùng Tiền lương trả theo sp tập thể www.website.com
Các khoản trích theo lương
Tỷ lệ trích theo lương Các DN NLĐ Cộng Các khoản DN NLĐ Cộng (%) khoản (%) (%) (%) trích theo (%) (%) trích theo lương lương 1. BHXH 18 8 26 1. BHXH 17 7 24 2. BHYT 3 1.5 4.5 2. BHYT 3 1.5 4.5 3. BHTN 1 1 2 3. BHTN 1 1 2 4. KPCĐ 2 2 4. KPCĐ 2 2 Cộng (%) 23 9.5 32.5 Cộng (%) 24 10.5 34.5 • Năm 2012 -2013 • Từ năm 2014 trở về sau