Bài tiểu luận về quản trị nguồn nhân lực

Bài tập nhóm: Quản trị điều hành nhằm trình bày về dự báo trong quản trị điều hành, hoạch định tổng hợp trong quản trị điều hành, quản trị hàng tồn kho, hoạch định nhu cầu nguyên vật liệu, lập lịch điều hành, cùng tham khảo tài liệu để hiểu sâu hơn về quản trị điều hành.

111p fast_12 24-06-2014 1088 107   Download

Bài tập nhóm: Kế hoạch marketing cho sản phẩm máy tập thể thao đa năng nhằm giới thiệu về hình thành ý tưởng, phân tích môi trường cạnh tranh của sản phẩm, phân tích SWOT, những lý do khiến cho loại máy game thể thao đa năng này được kỳ vọng trên thị trường.

18p fast_12 24-06-2014 477 66   Download

Tiểu luận: Các nhân tố ảnh hưởng tới quyết định làm việc tại cục thuế thành phố Hồ Chí Minh nhằm trình bày về tổng quan về nghiên cứu; cơ sở lý thuyết; giả thuyết và mô hình; phương pháp nghiên cứu; Phân tích, rút ra bài học uy tín và thương hiệu của tổ chức có tác động dương tới quyết định làm việc tại tổ chức đó, giải pháp và kiến nghị.

11p fast_12 24-06-2014 197 32   Download

Trong bài tiểu luận này, nhóm sinh viên đưa ra những nghiên cứu, phân tích của nhóm về tư tưởng quản trị nhân sự của người Nhật, đồng thời nêu ra một vài ý kiến đóng góp trong việc ứng dụng những bải học rút ra được đối với các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay.

38p phapdaica92 02-12-2014 383 83   Download

Bài thực hành gồm 3 phần chính: phần 1 tổng quan về đơn vị thực tế, phần 2 kết quả khảo sát thực tế xây dựng mức lao động, phần 3 một số biện pháp để thực hiện mức lao động mới. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung cần thiết.

47p quynhtuzki 25-12-2014 429 91   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là dựa trên cơ sở lý thuyết về quản trị nguồn nhân lực, cụ thể về đánh giá thành tích, đề tài nhằm phân tích và đánh giá thực trạng về công tác đánh giá thành tích nhân viên tại khu nghỉ dưỡng bãi biển Melia Đà Nẵng. Trên cơ sở đó, nghiên cứu và đề xuất những giải pháp sát với thực tế, thiết thực và mang lại hiệu quả cho công tác đánh giá thành tích nhân viên tại khu nghỉ dưỡng.

26p chuboxinhxan 17-09-2021 50 8   Download

Đề  bài: Bình giảng đoạn thơ: "Tiếng thơ  ai động đất trời... Tiếng thương như .tiếng mẹ ru những ngày" trong bài Kính gửi cụ Nguyễn Du của Tố Hữu.. Bài làm..Có lẽ ở nền văn học nào, thời đại văn học nào người ta cũng thấy tồn tại một nguồn cảm  .hứng đầy tinh thần nhân văn, ấy là cảm hứng về con người và sự nghiệp của những danh .nhân văn hoá. Ngoại trừ  nhưng bài chỉ  dừng  ở  mức thù tạc, giao đãi, lễ  lạt, thành công .chủ  yếu  ở  đây trước hết thuộc về  những tác phẩm xuất phát từ  tấc lòng tri âm, tri kỷ.  .

5p lanzhan 20-01-2020 215 5   Download

Sau hiệp định Genevơ 1954, miền Bắc nước ta được giải phóng. Khoảng tháng 10 năm ấy, các cơ quan trung ương của Đảng và Nhà nước rời Việt Bắc chuyển về Hà Nội. Niềm lưu luyến giữa nhân dân Việt bắc và những người cán bộ cách mạng là nguồn cảm hứng để Tố Hữu sáng tác bài thơ Việt Bắc gồm 150 câu lục bát, là một khúc ca trữ tình hay nhất trong tập thơ cùng tên của nhà thơ. Đoạn mở đầu 20 câu thơ đã thể hiện tình cảm gắn bó giữa kẻ ở người về, tiêu biểu cho phong cách thơ trữ tình chính trị của Tố Hữu.

3p lanzhan 20-01-2020 84 8   Download

Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 4: Nhận thức và quyết định cá nhân, được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên hiểu về khái niệm “Nhận thức” và giải thích được các yếu tố ảnh hưởng đến nhận thức; hiểu và có khả năng giải thích về Thuyết quy kết nguyên nhân (Attribute theory) và liệt kê được ít nhất 3 tiền tố gây ảnh hưởng; nhận diện những hành vi lập luận cá nhân khi đánh giá người khác. Mời các bạn cùng tham khảo!

23p khanhchi2550 10-05-2024 23 6   Download

Mục đích của bài viết là giải thích khái niệm "tính khoa học và nghệ thuật trong quản trị nhân lực", nhấn mạnh tầm quan trọng của việc kết hợp giữa các yếu tố khoa học và nghệ thuật trong quản trị nhân lực, và trình bày ví dụ cụ thể về cách cơ quan nào đó áp dụng tính khoa học và nghệ thuật trong quản trị nhân lực để đạt được hiệu quả cao trong quản lý nguồn nhân lực của tổ chức.

11p hoangthaik4a5 02-10-2023 54 10   Download

Mục tiêu của đề tài là hệ thống hóa những vấn đề cơ bản, cơ sở lý luận về phát triển NNL về đào tạo và sử dụng trong quá trình phát triển kinh tế xã hội; bài học kinh nghiệm về quá trình phát triển NNL vận dụng trong việc phát triển NNL; phân tích thực trạng phát triển NNL trong quá trình phát triển Công ty thông qua các chỉ số phát triển trên các mặt số lượng, chất lượng gắn với cơ sở vật chất năng lực đào tạo, mức độ đáp ứng… Trên cơ sở đó rút ra nguyên nhân và bài học kinh nghiệm từ thực trạng của nó trong thời gian qua.

116p closefriend04 21-10-2021 129 10   Download

Với mục tiêu chính của bài nghiên cứu nhằm tìm ra sự tác động của yếu tố nguồn nhân lực lên sự tăng trưởng kinh tế Việt Nam nhằm lý giải cũng như khám phá ra các yếu tố mới, những sự khác biệt trong môi trường xã hội ở Việt Nam so với các nghiên cứu trước kia về tác động của nguồn nhân lực lên tăng trưởng kinh tế.

75p sonhalenh07 23-06-2021 78 8   Download

Mục tiêu nghiên cứu đề tài nhằm khái quát lý luận về quản trị nguồn nhân lực, thống kê chỉ tiêu đánh giá và nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nguồn nhân lực, đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực, xác định nguyên nhân thành bại của hoạt động này. Đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công thác quản trị nguồn nhân lực của Tổng công ty 36.

116p vimissouri2711 24-12-2020 235 40   Download

Bài tiểu luận với đề tài "Phát triển Nguồn nhân lực Nông nghiệp, Nông thôn Việt Nam hiện nay" gồm có 2 chương: Cơ sở lý luận về lý thuyết sản xuất, phát triển Nguồn nhân lực Nông nghiệp, Nông thôn Việt Nam hiện nay,... Mời các bạn cùng tham khảo.

25p hrm2014 29-03-2018 214 43   Download

Kết cấu của bài tiểu luận gồm có 3 chương: Quan điểm và mục tiêu về nguồn nhân lực chất lượng cao trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực, thực trạng đầu tư phát triển NNL chất lượng cao ở Việt Nam; Giải pháp thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao,... Mời các bạn cùng tham khảo.

57p hrm2014 29-03-2018 280 40   Download

Trong bài tiểu luận này, nhóm tác giả đã đưa ra những nghiên cứu, phân tích về tư tưởng quản trị nhân sự của người Nhật, đồng thời nêu ra một vài ý kiến đóng góp trong việc ứng dụng những bải học rút ra được đối với các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay,... Mời các bạn cùng tham khảo.

38p hrm2014 29-03-2018 150 35   Download

Kết cấu của bài tiểu luận gồm có 3 chương: Quan điểm và mục tiêu về nguồn nhân lực chất lượng cao trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực, thực trạng đầu tư phát triển NNL chất lượng cao ở Việt Nam, giải pháp thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao,... Mời các bạn cùng tham khảo.

57p hrm2014 29-03-2018 391 47   Download

Ngoài phần mở đầu, kết luận, nội dung của bài tiểu luận chia làm ba chương: Khái quát chung về Công ty TNHH Tiến Đại Phát, thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tiến Đại Phát trong những năm trở lại đây, một số giải phát hoàn thiện công tác tuyển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tiến Đại Phát,... Mời các bạn cùng tham khảo.

26p hrm2014 28-03-2018 240 48   Download

Bài tiểu luận gồm có 3 chương trình bày về cơ sở lý luận chung, thực trạng đình công tại Việt Nam hiện nay, một số giải pháp hạn chế đình công tại Việt Nam,...Mời các bạn cùng tham khảo.

23p hrm2014 28-03-2018 196 31   Download

Bài tiểu luận có 3 chương: Tổng quan về quản trị nhân lực, thực trạng về tình hình quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cơ khí Hà Nội, một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty Cơ khí Hà Nội,... Mời các bạn cùng tham khảo.

41p hrm2014 27-03-2018 128 13   Download