Báo cáo tốt nghiệp Quản trị nhân lực

Bài viết Đề xuất quy trình phù hợp cho việc xây dựng các KPI trong đánh giá nhân viên của các doanh nghiệp Việt Nam đề xuất một quy trình xây dựng các KPI phù hợp để các doanh nghiệp Việt Nam có thể tự áp dụng triển khai tốt nhất việc đo lường, báo cáo và cải thiện hiệu suất thực hiện công việc của nhân viên.

3p vijaguar 16-11-2022 14 2   Download

Đề  bài: Bình giảng đoạn thơ: "Tiếng thơ  ai động đất trời... Tiếng thương như .tiếng mẹ ru những ngày" trong bài Kính gửi cụ Nguyễn Du của Tố Hữu.. Bài làm..Có lẽ ở nền văn học nào, thời đại văn học nào người ta cũng thấy tồn tại một nguồn cảm  .hứng đầy tinh thần nhân văn, ấy là cảm hứng về con người và sự nghiệp của những danh .nhân văn hoá. Ngoại trừ  nhưng bài chỉ  dừng  ở  mức thù tạc, giao đãi, lễ  lạt, thành công .chủ  yếu  ở  đây trước hết thuộc về  những tác phẩm xuất phát từ  tấc lòng tri âm, tri kỷ.  .

5p lanzhan 20-01-2020 204 5   Download

Sản phẩm nông nghiệp chiếm 70 - 80% giá trị kinh tế của khu vực. Sản xuất phi nông nghiệp chủ yếu là khai thác và chế biến đá, một số hộ tư nhân có tổ chức khai thác và chế biến đá, nung vôi chủ yếu sử dụng lực lượng lao động nông nghiệp dư thừa. Nghề sản xuất đá trong khu vực có từ lâu đời nhưng vẫn là nghề phụ, tập trung khai thác vào những lúc nông nhàn. Nghề khai thác đá đã góp phần tăng nguồn thu ngân sách địa phương và nâng...

54p quygia123 05-11-2012 122 19   Download

BÀI 9: HAI CÂY. PHONG.TRÍCH NGƯỜI THẦY ĐẦU TIÊN. AI-MA-TỐP..Kiểm tra bài cũ. Vì sao Xiu gọi chiếc lá cuối cùng là một kiệt tác?. - Lá được vẽ rất đẹp & giống như thật, từ cuống lá. màu xanh thẫm -> rìa lá màu vàng úa, khiến Giôn xi. không nhận ra. - Chiếc lá vĩnh viễn không bao giờ rơi, ngăn chặn. sự tàn ác vô tình của thiên nhiên, cứu sống Giôn xi. - Chiếc lá không chỉ được vẽ bằng bút lông, bột màu. mà bằng cả tình yêu thương bao la & lòng hy sinh. cao thượng của Cụ Bơ Men. - Chiếc lá được thành công bất ngờ trong hoàn cảnh.

35p anhtrang_99 07-08-2014 705 39   Download

Mục đích của luận văn là nghiên cứu các giải pháp quản trị nguồn nhân lực áp dụng vào Công ty, đảm bảo xây dựng nguồn nhân lực trong Công ty đủ về lượng và chất, bộ máy doanh nghiệp hoạt động hiệu quả, linh hoạt, người lao động yên tâm công tác, gắn bó với đơn vị, qua đó nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, thực hiện tốt các chỉ tiêu kế hoạch của doanh nghiệp, thương hiệu và uy tín của Công ty ngày càng phát triển.

114p nienniennhuy22 09-11-2024 6 1   Download

Dựa trên cơ sở nghiên cứu những lý luận cơ bản và thực trạng của công tác quản trị nhân sự của công ty, phát hiện ra những ưu điểm và những mặt còn tồn tại để đề xuất một số biện pháp nhằm nâng cao hơn nữa chất lượng công tác quản trị nhân sự, giúp cho công ty có được đội ngũ lao động chất lượng cao.

75p xuanphongdacy08 28-09-2024 7 3   Download

Đề tài đúc kết lý luận kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực và nghiên cứu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Cấp nước Tiền Giang thông qua việc phân tích tình hình áp dụng các chính sách về quản trị nguồn nhân lực, tình hình triển khai thực hiện các chức năng của quản trị nguồn nhân lực và các kết quả thu được thể hiện qua các số liệu báo cáo... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

79p xuanphongdacy08 28-09-2024 16 3   Download

Đề tài "Hoạch định nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nội thất và Quảng cáo Bảo Minh" nhằm tìm hiểu lý luận và thực trạng hoạch định nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nội thất và Quảng cáo Bảo Minh, qua đó đề xuất những giải pháp khả thi, phù hợp nhằm hoàn thiện hoạch định nguồn nhân lực tại đây.

75p khanhchi2560 21-06-2024 17 3   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Sản xuất và Xuất nhập khẩu Bao bì Đông Nam Á, Thành phố Hà Nội" nhằm lý luận và kết quả khảo sát thực trạng tại Công ty ĐNA, nghiên cứu này nhằm mục đích đề xuất các giải pháp và khuyến nghị nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty đồng thời góp phần đáp ứng yêu cầu phát triển của DN.

101p boghoado01 05-12-2023 22 7   Download

Mục tiêu nghiên cứu của khoá luận "Tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Giày Hồng Bảo, thành phố Hà Nội" nhằm lý luận về tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp, đề tài tập trung nghiên cứu các vấn đề liên quan tới thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty CP giày Hồng Bảo và đánh giá ưu điểm và hạn chế của thực trạng. Tìm ra nguyên nhân của hạn chế và đề xuất một số giải pháp và khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trong tương lai.

68p boghoado01 05-12-2023 18 7   Download

Khóa luận tốt nghiệp "Nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty cổ phần Sản xuất, Thương mại và Dịch vụ Phúc Thịnh" được thực hiện với mục tiêu nhằm phân tích thực trạng năng lực cạnh tranh của Công ty cổ phần sản xuất, thương mại và dịch vụ Phúc Thịnh, đánh giá những thành công đã đạt được, hạn chế và nguyên nhân của thực trạng. Từ đó chỉ ra định hướng và giải pháp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty. Mời các bạn cùng tham khảo!

72p caongulam 08-11-2023 30 13   Download

Mục tiêu tổng quan nghiên cứu của đề tài này là đánh giá công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng Chánh Nghĩa, để từ đó đề xuất một số giải pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty, giúp cho công ty có được nguồn nhân lực tốt hơn.

100p baphap06 31-01-2023 33 21   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài "Nâng cao công tác tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Đầu tƣ Phi Nam" nhằm hệ thống hóa các cơ sở lý thuyết về công tác tuyển dụng: một số khái niệm cơ bản, khái niệm nhân lực, tuyển mộ nhân lực, tuyển chọn nhân lực, tuyển dụng nhân lực, nội dung công tác tuyển dụng, quy trình tuyển chọn nhân lực, kiểm tra đánh giá công tác tuyển dụng.

104p baphap06 31-01-2023 29 13   Download

Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần bao bì Phong Nha - Quảng Bình" đánh giá thành tích nhân viên là một tiến trình nhằm đảm bảo rằng nhân viên đạt được các tiêu chuẩn hiện hành và nâng cao hiệu quả công việc; đây là công cụ tốt nhất mà một doanh nghiệp hay tổ chức sử dụng để cải thiện, nâng cao, duy trì công tác quản trị nguồn nhân lực để thúc đẩy năng suất làm việc, và đạt hiệu suất công việc lớn nhất, phát huy tối đa tiềm lực bên trong của tổ chức.

112p bigdargon06 15-12-2022 14 4   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài "Nâng cao động lực làm việc cho công nhân tại Công ty TNHH Kim Đăng Nguyên" nhằm hệ thống cơ sở lý thuyết về động lực làm việc, xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công nhân. Phân tích tinh trạng nhân sự tại công ty, qua đó đánh giá các mức độ tác động của các yếu tố đối với động lực làm việc của công nhân tại công ty. Cuối cùng, đề ra các giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của công nhân tại công ty TNHH Kim Đăng Nguyên.

65p matroicon2510 06-12-2022 41 16   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài "Giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân sự tại công ty TEKCOM" nhằm hiểu rõ những lý luận về tuyển dụng trong các doanh nghiệp.Vận dụng những lý thuyết nghiên cứu được để tìm hiểu thực trạng công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công Ty cổ phần Tekcom.

100p matroicon2510 06-12-2022 54 25   Download

Báo cáo "Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH Kim Tổ" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực của Công ty TNHH Kim Tổ, để xây dựng các giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực đáp ứng chiến lược phát triển kinh doanh của công ty.

133p matroicon2510 06-12-2022 57 21   Download

Báo cáo "Nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Ô tô JAC Việt Nam" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu được thực hiện nhằm đề xuất các giải pháp chủ yếu giúp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Ô tô JAC Việt Nam.

56p matroicon2510 06-12-2022 46 14   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài "Nâng cao chất lượng làm việc của nhân viên tại công ty TNHH điện tử thông TCL (Việt Nam)" nhằm phân tích khái quát về tình hình nhân sự công ty TNHH điện tử thông minh TCL (Việt Nam) Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến việc tạo động lực làm việc nhân viên. Đề xuất giải pháp hoàn thiện việc nâng cao chất lượng làm việc của nhân viên.

86p matroicon2510 06-12-2022 36 12   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài "Giải pháp nâng cao động lực làm việc của nhân viên tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Gia Hoàng" nhằm phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc và tìm hiểu thực trạng chính sách động viên nhân viên tại Công ty TNHH Gia Hoàng. Đề ra những giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của nhân viên tại Công ty TNHH Gia Hoàng.

105p matroicon2510 06-12-2022 37 10   Download