Các lực lượng hỗ trợ khác

Luận án Tiến sĩ Toán học "Nghiên cứu phát triển một số mô hình dạng Lanchester trong mô phỏng trận đánh" trình bày các nội dung chính sau: Xây dựng mô hình toán học cho trận đánh bất đối xứng với một bên là n lực lượng tham chiến có lực lượng lớn và có chia sẻ thông tin tình báo với một bên là một lực lượng có quân số nhỏ; Xây dựng mô hình toán học cho trận đánh mà một bên có sự hỗ trợ của các lực lượng khác, các lực lượng hỗ trợ này tuy không trực tiếp tham chiến nhưng có ảnh hưởng đến kết cục của trận đánh.

130p vilandrover 05-10-2022 24 3   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là được thực hiện với mục đích chỉ ra những bất cập trong quy trình xác định hộ nghèo tại địa bàn huyện Đắk Mil, tỉnh Đắk Nông và đề xuất những giải pháp cải thiện quy trình trên. Đây là một nghiên cứu có tính đại diện bởi những đặc điểm KT-XH của địa bàn nghiên cứu mang nhiều điểm tương đồng với các địa phương khác trong cả nước và kết quả nghiên cứu có thể được nhân rộng để áp dụng rộng rãi ra ngoài phạm vi địa bàn huyện Đắk Mil, tỉnh Đắk Nông.

96p ganuongmuoimatong 12-08-2021 25 5   Download

Đề tài nghiên cứu nhằm gia tăng sự sáng tạo của nhân viên thông qua phong cách lãnh đạo trao quyền và yếu tố niềm tin vào người lãnh đạo. Qua đó, nghiên cứu giúp nhà quản trị đưa ra chính sách phù hợp nhằm khuyến khích nhân viên sáng tạo hơn trong công việc, nâng cao hiệu quả công việc, góp phần thúc đẩy hoạt động kinh doanh của ngân hàng nói riêng và các tổ chức khác nói chung.

134p thiennhaikhach02 13-07-2021 42 10   Download

Mục đích nghiên cứu của Luận án nhằm đề xuất các giải pháp phát triển NL từ ngữ của HS Jrai (thông qua các chủ đề DH, hệ thống BT rèn luyện và những biện pháp hỗ trợ khác) từ đó nâng cao chất lượng học tập môn Tiếng Việt và phát triển NL giao tiếp tiếng Việt cho HS tiểu học Jrai. Mời các bạn cùng tham khảo!

221p tunelove 10-06-2021 82 12   Download

Mục đích nghiên cứu của Luận án nhằm đề xuất các giải pháp phát triển NL từ ngữ của HS Jrai (thông qua các chủ đề DH, hệ thống BT rèn luyện và những biện pháp hỗ trợ khác) từ đó nâng cao chất lượng học tập môn Tiếng Việt và phát triển NL giao tiếp tiếng Việt cho HS tiểu học Jrai. Mời các bạn cùng tham khảo!

32p tunelove 10-06-2021 42 3   Download

Hướng dẫn số 16-HD/BTCTU về nội dung sinh hoạt chi bộ trong các loại hình chi bộ nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, bí thư chi bộ và đảng viên về mục đích, ý nghĩa, tầm quan trọng của sinh hoạt chi bộ. Phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế, khuyết điểm trong sinh hoạt chi bộ, qua đó đánh giá đúng chất lượng sinh hoạt đối với các loại hình chi bộ.

10p dangcuonghb87 18-06-2020 103 5   Download

Các chiến lược bán hàng bắt đầu với một người đứng đầu với số lượng tăng trưởng tùy ý dựa trên nhu cầu của nhà đầu tư, phát triển sản phẩm mới, năng lực hoạt động hoặc một số yếu tố khác hoàn toàn không liên quan đến doanh số. Kỳ vọng tăng trưởng đó được phân chia giữa các khu vực và đại diện theo cách bình đẳng, tùy tiện hoặc dựa trên một số niềm tin thường không có căn cứ về thị trường hoặc đại diện nào có thể hỗ trợ tăng trưởng nhất. Thật không may, các chiến lược được hoạch định kém này thường dẫn đến tinh thần suy giảm, sự tiêu hao gia tăng và cuối cùng là kết quả kinh doanh kém.

7p lanwangji 21-01-2020 55 7   Download

KPI phòng Hành chính nhân sự được tạo lập với mục đích hệ thống hóa các mục tiêu KPI phòng Hành chính nhân sự, hỗ trợ nhà quản lý thu lập thông tin, dữ liệu đánh giá cho các mục tiêu KPI phòng HCNS, phân tích, báo cáo nguyên nhân, cách khắc phục lỗi, đề xuất các phương án giúp nhân viên đạt được các mục tiêu KPI đã thiết lập..., mời các bạn cùng tham khảo. Ngoài ra, để tìm hiểu thêm về chỉ số KPI, BSC của các phòng ban khác trong doanh nghiệp, mời các bạn cùng tham khảo 10p vrohtovitamin 18-06-2019 178 20   Download

Mục tiêu nghiên cứu Hệ thống chỉ tiêu đánh giá TTTN quản lý là một trong những công cụ hỗ trợ thông tin hữu ích cho hoạt động quản trị, đã và đang được sử dụng nhiều ở các nước trên thế giới tuy nhiên ở Việt Nam còn là vấn đề mới. Ưu thế của hệ thống chỉ tiêu đánh giá TTTN quản lý so với các công cụ quản lý khác là theo dõi, đo lường, đánh giá trách nhiệm quản lý của các nhà quản trị. Trong khi đó, phần lớn các DN thuộc ngành sản xuất Cao su Việt Nam chưa được khai thác tốt các nguồn lực cả về tiềm lực kinh tế lẫn phương thức tổ chức quản trị DN.

267p hanh_tv30 24-04-2019 72 7   Download

Chương 2 Xây dựng lực lượng bán hàng và chiến lược bán hàng thuộc bài giảng Quản trị bán hàng gồm có các ý chính sau: Mục tiêu và ý nghĩa, phân tích lực lượng bán hàng, các lực lượng hỗ trợ khác, xây dựng lực lượng bán hàng.

12p sangbanmai_0906 15-01-2018 96 11   Download

Một hệ thống tiền lương và tiền công bao gồm tiền lương cơ bản, các khoản tiền thưởng, phụ cấp và lương hưu. Hệ thống này cũng phải hỗ trợ các mảng công tác quản lý nguồn nhân lực khác như tuyển dụng, thuyên chuyển, đề bạt và đào tạo...

12p xuka_12 11-12-2013 105 18   Download

Ra đời ngày 28/11/1981 theo quyết định số 276/QĐ-UB của UBND TP/Hồ Chí Minh. Nhiệm vụ đầu tiên của Ban chấp hành thời kỳ 1981 1987 là tập hợp, động viên, đoàn kết khoảng gần 200 họa sĩ, điêu khắc gia từ mọi nguồn trở về như phòng Hội hoạ Giải phóng, đơn vị quân đội trong chiến khu, những du học sinh từ các nước xã hội chủ nghĩa và cả lực lượng đã và đang sinh sống hoạt động tại Sài Gòn....

7p vietnamladay 09-08-2013 69 8   Download

Hướng tới chào mừng kỷ niệm 50 năm thành lập Hội Mỹ thuật Việt Nam (1957-2007) và 25 thành lập Hội Mỹ thuật TP/HCM (1981 - 2006) - Sau các cuộc triển lãm của các chuyên ngành hội hoạ, lực lượng trẻ, nhóm tác giả ... chiều ngày 25/11/2006 tại khu du lịch Văn Thánh, triển lãm điêu khắc hết sức quy mô dưới sự bảo trợ của Hội Mỹ thuật Việt Nam, Hội Mỹ thuật TP/HCM, Khu du lịch Văn Thánh, các doanh nghiệp, cá nhân có liên quan đến ngành điêu khắc ... ...

7p vietnamladay 09-08-2013 87 6   Download

Nhiều doanh nghiệp đã phải hứng chịu hậu quả vì sự thiếu hụt việc xây dựng và duy trì hệ thống đánh giá và phát triển nguồn nhân lực một cách chặt chẽ và khoa học. Có nơi thì cán bộ chủ chốt bất mãn nghỉ việc, nhân viên cấp dưới hoang mang. Nơi khác thì mất khách hàng do chất lượng dịch vụ giảm sút, sản phẩm bị lỗi nhiều làm tăng chi phí.Chính vì những lý do trên, tôi quyết định chọn đề tài “Nghiên cứu các kỹ thuật phân lớp dữ liệu và xây dựng chương...

24p and_12 08-08-2013 125 17   Download

Đó chính là LinkedIn. Trong lúc các đối thủ kinh doanh của bạn còn mải mê bận rộn với bài toán gia tăng số lần nhấp chuột “Like” trên Facebook và gửi đi hàng loạt cú tweet trên Twitter, bạn có thể sử dụng một chiến thuật khác biệt trên LinkedIn nhằm nâng cao sự hiện diện của mình trong thế giới ảo và tạo ra những nhóm khách hàng tiềm năng chất lượng cao. Những bước đi sau sẽ giúp bạn biến hồ sơ LinkedIn của bạn trở thành một cỗ máy bán hàng thực thụ. Tạo ra lời...

3p bibocumi24 04-01-2013 134 20   Download

Đất đai là tài nguyên do thiên nhiên ban tặng vô cùng quý giá, là tài nguyên có thể tái tạo được.Đất đai là nguồn lực cơ bản nhất dùng để sản xuất ra của cải vật chất trong các ngành sản xuất, có vai trò quan trọng đối với mọi hoạt động sống, lao động sản xuất nhất là ngành nông nghiệp. Đất đai có vai trò khác nhau trong từng ngành sản xuất: Đối với các ngành công nghiệp-xây dựng , đất đai là nền móng, địa điểm xây dựng cơ sở hạ tầng, làm cơ sở để tiến hành thao tác; Đối với các ngành...

26p nguyenthao978692 04-01-2013 88 18   Download

Làm thế nào để nhân viên làm việc một cách hứng thú và say mê hơn mà không cần phải tăng lương hay thưởng cho họ? Theo các chuyên gia quản trị nguồn nhân lực, vấn đề sẽ trở nên đơn giản hơn rất nhiều nếu doanh nghiệp hiểu được vì sao tiền bạc lại là một động cơ thúc đẩy nhân viên làm việc. Động viên nhân viên không chỉ bằng tiền Các chuyên gia này cho rằng, trên thực tế, không có nhân viên nào làm việc chỉ vì tiền. Mặt khác, khi đã đáp ứng tương đối đầy...

5p camnhung_1 23-12-2012 190 73   Download

Những người có tư tưởng dưới đây thường được đánh giá là thiếu năng lượng, động lực để tạo ra thành công cho bản thân mình. Nếu có một hay nhiều tư tưởng này, bạn nên nhanh chóng loại bỏ để tự tin phát triển sự nghiệp: "Giá trị của bản thân chính là những điều người khác nói về mình" Một số người xác định bản thân dựa trên những gì sếp, đồng nghiệp, người thân, bạn bè nhìn nhận họ. Vì thế nên khi người khác nghĩ, nói điều không tích cực về mình, họ sẽ trở nên...

3p bibocumi22 21-12-2012 70 9   Download

Gọi là những “kẻ phá bĩnh” vì kết quả của họ khiến những lý giải về tăng trưởng tín dụng vừa qua có vẻ chưa ổn, hoặc chưa đầy đủ. Kết quả của họ còn đặt ra khía cạnh trách nhiệm của các tổ chức tín dụng một cách rõ ràng hơn. Kết quả quá thấp đặt ra dấu hỏi lớn đối với năng lực dự báo và hoạch định chính sách vĩ mô, khi đầu năm chỉ tiêu năm nay đưa ra là 15 - 17%. Câu hỏi khác là vai trò của chính sách tiền tệ, cụ thể...

3p bibocumi20 16-12-2012 79 3   Download

Giá nhiên liệu trong nước tăng mạnh có nguyên nhân từ xu hướng giá thế giới tăng nhanh. Nhưng rõ ràng, việc tăng giá nhiều nguyên liệu đầu vào trong một thời gian ngắn sẽ tác động làm tăng giá các mặt hàng khác. Mặt khác, lạm phát thông thường dù ở mức thấp trong 7 tháng đầu năm 2012, nhưng lạm phát cơ bản không thấp đi tương ứng Liệu việc tăng giá cấp tập này có mâu thuẫn với những nỗ lực nới lỏng chính sách tiền tệ để hỗ trợ DN, thưa ông? Nhìn chung, lạm phát...

3p bibocumi20 15-12-2012 87 8   Download