Các nhân tố của sự thành công

Mục tiêu bài nghiên cứu này nhằm xác định các nhân tố quyết định thành công của doanh nghiệp nhỏ và vừa tại TP.HCM và đề xuất giải pháp phù hợp. Dựa vào mô hình của Lussier (1995) và các tác giả khác, nghiên cứu đề xuất khung nghiên cứu gồm 29 nhân tố thuộc 7 nhóm và sử dụng phương pháp nghiên cứu tình huống tại bốn doanh nghiệp nhỏ và vừa.

8p hanh_tv22 22-03-2019 26 3   Download

Các kiểm tra IQ thường được dùng như một cách đo lường khả năng suy luận logic và tính toán về kỹ thuật. Một chỉ số IQ cao thường là điều kiện được đòi hỏi trong việc tuyển dụng các vị trí cao cấp. Điều này là cần thiết, nhưng không đủ để dự đoán về năng lực quản lý và điều hành. Chỉ với mỗi chỉ số IQ cao không đủ để đảm bảo rằng người đó sẽ có năng lực và vượt trội hơn so với những người khác. Các nghiên cứu của Viện Công nghệ Carnegie cho...

4p bibocumi17 03-12-2012 65 14   Download

Sức khỏe không chỉ thuần túy mang tính thể chất. Nó còn là sức mạnh tinh thần và vật chất. Đó là có một cơ thể có thể chống đỡ và theo đuổi sự thành công trong mọi lĩnh vực của cuộc sống. Sức khỏe là nguồn gốc của sự sống lâu, của nguồn năng lượng dồi dào và trí tuệ minh mẫn.

2p minhlong 20-07-2009 241 58   Download

Nội dung tài liệu là đưa ra 12 nguyên tắc tạo nên sự thành công và phân tích những nguyên tắc đó. Tài liệu giúp các bạn có được thái độ tích cực và lạc quan và có chiến lược để tin vào thành công và trở nên thành công thực sự.

474p billga 26-12-2011 911 546   Download

Tiểu luận: Nhận diện sự thành công của thương hiệu Phở 24 trình bày nguồn gốc và giải thích về tên Phở 24, sự ra đời và phát triển của thương hiệu Phở 24 và các yếu tố dẫn đến thành công. Mời bạn đọc cùng tham khảo.

11p dove_12 13-06-2013 310 60   Download

1. Khả năng kỹ thuật Là kiến thức của một con người về kỹ thuật chuyên môn liên quan đến công việc của mình. Người có được khả năng này mới có thể đào tạo và chỉ đạo cấp dưới trong quá trình làm việc. Họ mới có thể bình tĩnh xử lý phức tạp, ung dung đối phó với khó khăn. Khả năng này rất thực tế và cũng rất dễ học được. Một số chuyên ngành đào tạo như kế toán, kinh doanh, luật pháp, tài chính, vi tính, ngoại ngữ… thì ngoài đào tạo chính quy còn...

0p bibocumi37 01-04-2013 109 31   Download

Đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng để xác định sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng tại thành phố Hồ Chí Minh và các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn này. Dữ liệu sử dụng trong nghiên cứu này được thu thập từ bảng câu hỏi gửi cho các nhân viên khối văn phòng ở TP.HCM. Từ các lý thuyết về sự thỏa mãn công việc và các nghiên cứu thực tiễn của các nhà nghiên cứu trong vấn đề này thang đo các nhân tố của sự thỏa mãn công việc đã được xây...

138p matbuon_266 17-07-2012 1107 358   Download

TĂNG TỐC SỰ NGHIỆP CỦA BẠN Làm thế nào để trở thành một con người . Sự vươn lên của một cá nhân sáng tạo CHÍN ĐIỂM CỐT LÕI CỦA THÀNH CÔNG TRONG CÔNG VIỆC Sử dụng 20% sáng tạo nhất của bạn 4. Sinh sôi và biến đổi những ý tưởng lớn 5. Tìm kiếm những nguồn lợi nhuận quan trọng 6. Sử dụng Einstein 7. Tuyển chọn nhân tài 8. Sử dụng công ty hiện tại của bạn 9. Khai thác các công ty khác 10. Bảo vệ nguồn vốn,...

30p muaythai3 10-09-2011 316 209   Download

Thành công không phải là điều dễ dàng. Bạn cần nhiều yếu tố để đạt được đó. Rất may là bên cạnh các nhân tố bẩm sinh, bạn vẫn có thể tự bồi dưỡng và học hỏi một số kĩ năng khác. Dưới đây là 11 nhân tố giúp bạn tạo nên thành công: 1. Sự tự tin Sự tự tin là niềm tin không thể lung lay vào khả năng của bản thân, dựa trên sự hiểu biết về thực tế hoàn cảnh của mình. Đây không phải là yếu tố bẩm sinh và bạn chỉ đạt được nó sau...

4p maybay_thaboom 30-06-2010 173 69   Download

Trong thời gian qua, vấn đề duy trì nhân tài luôn là mối quan tâm hàng đầu. Để có những giải pháp hiệu quả trong việc duy trì nhân tài, nghiên cứu này tìm hiểu các nhân tố tác động đến công tác duy trì nhân tài của các doanh nghiệp trong ngành dệt may tỉnh Đồng Nai.

7p cathydoll5 26-02-2019 35 4   Download

Ngày nay, trên thương trường ước tính có khoảng 60% hoạt động kinh doanh của các chủ doanh nghiệp mới khởi sự không tồn tại được sau 6 năm. Tại sao có một số doanh nhân thành công còn một số khác thì thất bại?. Mặc dù không có mô hình mẫu chung, nhưng có một số nguyên nhân cơ bản của sự thành công và thất bại đối với một chủ doanh nghiệp. .Theo kết quả một cuộc nghiên cứu của tờ Business2.0 đã được tiến hành trên hơn 10 nghìn doanh nghiệp tại Mỹ, châu Âu và một số...

5p hatmitxinhtuoi 08-02-2010 555 157   Download

Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Trung tâm y tế dự phòng Thành phố Đà Nẵng nhằm hệ thống hóa lí luận về sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên; xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại trung tâm tế dự phòng hành phố Đà Nẵng - đo lường mức độ tác động của các nhân tố đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên.

26p uocvongxua06 13-08-2015 244 91   Download

Richard Branson – chủ tịch Tập đoàn Virgin rất nổi tiếng về khả năng xây dựng đội ngũ nhân viên năng động và sáng tạo. Ông nhấn mạnh môi trường làm việc vui tươi là yếu tố quan trọng đối với bất cứ công ty nào mới thành lập.Thế nhưng, không phải đội ngũ quản lý công ty nào cũng tạo dựng được môi trường làm việc thoải mái cho nhân viên. Nếu quan hệ giữa các nhân viên không thân thiện và không khí làm việc chẳng vui vẻ thì khả năng làm việc của họ cũng đi xuống....

6p maybay_thaboom 02-07-2010 190 82   Download

Phần 1 Tài liệu Các nhân tố phi kinh tế xã hội học về sự phát triển của tác giả Đặng Cảnh Thanh biên soạn cung cấp cho người đọc các kiến thức: Phi kinh tế với sự phát triển - Những nhận thức lý luận, các nhân tố phi kinh tế và thực tế phát triển ở nước ta. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

137p doinhugiobay_05 01-12-2015 136 22   Download

Đề tài hệ thống hóa các lý thuyết liên quan đến vấn đề nghiên cứu, xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của nhân viên tại khách sạn Festival Huế và đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên đối với các nhân tố đó; xác định mức độ tác động của các nhân tố đến sự hài lòng về công việc của nhân viên tại khách sạn Festival Huế,... Mời các bạn cùng tham khảo.

65p bautroibinhyen2 04-11-2016 114 20   Download

Suzanne Mulvehill là một diễn giả chuyên nghiệp, một nhà văn và nhà tư vấn. Với tư cách là chủ tịch hãng Profit Strategies, một công ty truyền cảm hứng cho hoạt động và tiếp thị, Suzanne giúp các doanh nhân đạt được những thành công cá nhân và nghề nghiệp lớn hơn. Dựa trên kinh nghiệm của mình và của khách hàng, bà đã viết Employee to Entrepreneur, một cuốn sách giúp doanh nhân tiến tới sự nghiệp kinh doanh một cách thành công hơn....

13p yeumala 07-04-2012 45 15   Download

Nghiên cứu sử dụng phương pháp định lượng và dựa trên mẫu 197 thu hồi được từ 200 nhân viên hiện đang làm việc trong các công ty thành viên của Tổng công ty lắp máy Việt Nam với mục tiêu xác định các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của họ. Mô hình đề xuất gồm 8 thành phần dựa trên các thang đo của các nhà nghiên cứu trong và ngoài nước, có chỉnh sửa lại cho phù hợp với điều kiện thực tế của Lilama.

14p sieunhansoibac5 18-04-2018 73 9   Download

Mục tiêu của nghiên cứu này là xác định các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người dân đối với Khu Công nghiệp Long Đức ở thành phố Trà Vinh. Bài viết sử dụng phương pháp kiểm định thang đo bằng hệ số Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá (EFA) và phân tích hồi quy tuyến tính đa biến trong nghiên cứu để xác định các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người dân đối với khu công nghiệp Long Đức. Mời các bạn cùng tham khảo.

9p bautroibinhyen17 13-02-2017 67 5   Download

Yếu tố 1: Khả năng học hỏi Nghiên cứu chỉ ra rằng yếu tố hàng đầu là các ứng viên phải chứng tỏ họ có kiến thức, chuyên môn và kinh nghiệm cần thiết để làm việc, hoặc ít nhất phải biết học nhanh. “ Các nhà tuyển dụng nhận thấy rằng sự nhạy bén của công ty và sự thay đổi nhanh chóng của thị trường đòi hỏi họ phải có những nhân viên có thể thích ứng và thay đổi cùng thị trường”, Walshok nói....

3p bibocumi38 10-04-2013 43 4   Download

Mục đích nghiên cứu: Hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về sự thỏa mãn công việc của nhân viên. Tìm hiểu và xác định các yếu tố ảnh hưởng, tác động đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên. Đề xuất mô hình nghiên cứu, xây dựng các thang đo để lượng hóa các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên. - Khảo sát, đánh giá sự thỏa mãn công việc của nhân viên, qua đó kiểm định thực nghiệm mô hình nghiên cứu. Mời các bạn tham khỏa!

26p quaymax6 16-09-2018 37 7   Download