Cảm nhận văn hóa tổ chức

Bài viết được thực hiện nhằm tìm hiểu mối quan hệ giữa các khía cạnh văn hóa tổ chức và mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại các trường đại học tại Bình Dương, qua đó có những giải pháp, định hướng nhằm tạo ra được môi trường làm việc giúp cho nhân viên làm việc trong nhà trường thấy an tâm gắn bó và cam kết phát triển lâu dài cùng nhà trường.

9p gaupanda051 13-09-2024 3 1   Download

Động lực làm việc là những khao khát, mong muốn cảm thấy hạnh phúc khi làm việc bao gồm các yếu tố thúc đẩy con người hăng say trong công việc. Văn hoá công sở là những biểu hiện của các yếu tố hữu hình và vô hình. Tạo dựng văn hoá công sở chính nhằm đáp ứng những kỳ vọng mà các cơ quan, tổ chức, cá nhân bên ngoài đặt ra cho công sở. Bài viết sử dụng phương pháp phân tích tài liệu để luận giải và làm sáng tỏ mối quan hệ của yếu tố văn hoá công sở đối với động lực làm việc của công chức.

8p gaupanda051 13-09-2024 14 2   Download

Đề tài "Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự cam kết gắn bó của cán bộ, công chức tại Ủy ban nhân dân thành phố Nha Trang" nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa tổ chức tới sự cam kết gắn bó của cán bộ, công chức trong tổ chức đã lựa chọn; tìm ra những yếu tố VHTC ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của cán bộ, công chức; kiểm định mối quan hệ ảnh hưởng từ văn hóa tổ chức tới sự cam kết gắn bó của cán bộ, công chức tại UBND TP. Nha Trang,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

135p xuanphongdacy01 24-08-2024 5 3   Download

Việc đánh giá học sinh không chỉ dựa vào kiến thức em học được bao nhiêu mà là việc vận dụng kiến thức đó như thế nào thông qua các hoạt động trải nghiệm sáng tạo được thiết kế, lồng ghép một cách khoa học, phong phú về nội dung và hình thức tổ chức. Do đó, dựa vào nội dung chương trình Hóa học THPT, các tác giả đã tiến hành hướng dẫn học sinh “Nghiên cứu tách tinh dầu vỏ cam và ứng dụng làm nến thơm” vừa giúp học sinh hứng thú hơn trong học tập vừa phù hợp với yêu cầu cần đạt của chương trình trong khả năng nhận thức và điều kiện của học sinh.

2p kimphuong1141 16-11-2023 19 4   Download

Bài viết phân tích thực trạng các thành tố văn hóa tổ chức của Trường Đại học Tài chính - Kế toán về mặt vật chất và tinh thần. Các thành tố văn hóa đa số được đánh giá trên mức trung bình, tuy nhiên vẫn còn một số thành tố nhận được mức độ cảm nhận chưa cao và chưa thống nhất giữa các nhóm khách thể nghiên cứu khác nhau.

8p kimphuong23 17-07-2023 17 4   Download

Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu sự ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới sự cam kết gắn bó của cán bộ nhân viên tại Công ty TNHH Thương mại FPT" là xem xét mức độ của VHDn tới sự cam kết gắn bó của CBNV với tổ chức tại Công ty TNHH Thương mại FPT, để khẳng định xem yếu tố nào có tác động tích cực và yếu tố nào có tác động tiêu cực. Từ đó, đề xuất các gaiir pháp hiệu quả nhằm cải thiện yếu tố văn hóa để thúc đẩy sự CKGB đến từ CBNV.

125p besfriend07 02-06-2023 18 11   Download

Nghiên cứu "Văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng tới cam kết tổ chức của nhân viên: Nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp vật liệu xây dựng tại thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh miền Tây Nam bộ" được thực hiện để đánh giá một số yếu tố thành phần thuộc văn hóa tổ chức vốn ảnh hưởng đến cam kết tổ chức của nhân viên làm việc trong doanh nghiệp vật liệu xây dựng tại Thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh miền Tây Nam Bộ, Việt Nam thông qua thu thập dữ liệu dựa vào khảo sát với đối tượng.

9p lieuyeuyeu18 23-12-2022 28 3   Download

Luận văn "Giải pháp marketing cho khách sạn Cẩm Thành tại tỉnh Quảng Ngãi" đã hệ thống hóa cơ sở lý luận về Marketing nhằm thu hút khách du lịch; khảo sát, phân tích, đánh giá thực trạng Marketing nhằm thu hút khách của khách sạn trong giai đoạn 2018 - 2020; trên cơ sở đánh giá thực trạng, tìm hiểu những hạn chế, nguyên nhân của hạn chế nhằm đề xuất một số giải pháp cũng như kiến nghị với các tổ chức liên quan nhằm thu hút khách đến với khách sạn Cẩm Thành trong tương lai.

146p bigdargon09 20-12-2022 19 8   Download

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại UBND Quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến phát triển nguồn nhân lực của tổ chức; phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Ủy ban nhân dân Quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng trong thời gian qua; đề xuất những giải pháp phát triển NNL tại Ủy ban nhân dân Quận Cẩm Lệ trong thời gian tới.

123p bigdargon06 15-12-2022 14 5   Download

Đề tài "Ảnh hưởng của Văn hóa tổ chức đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại các trường đại học trên địa bàn tỉnh Bình Dương" được thực hiện nhằm mục tiêu nghiên cứu cam kết gắn bó của các nhân viên đang làm việc tại các trường đại học trên địa bàn tỉnh Bình Dương dưới tác động của các yếu tố văn hóa tổ chức.

157p matroinho2510 08-11-2022 14 7   Download

Mẫu "Đơn đề nghị cấp giấy phép nhập khẩu văn hóa phẩm" là văn bản do cá nhân, tổ chức gửi đến cơ quan có thẩm quyền khi muốn thực hiện hoạt động nhập khẩu văn hóa phẩm. Nội dung mẫu đơn nêu rõ tên cơ quan, tổ chức, cá nhân đề nghị; Đề nghị cấp phép nhập khẩu văn hóa phẩm; Nội dung văn hóa phẩm; Cam kết;... Mời các ban cùng tham khảo và tải tại đây.

1p phuongnhan205 24-10-2022 21 4   Download

Đề tài "Văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên Công ty TNHH Chứng khoán Ngân hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam" nhằm xác định rõ hơn sự ảnh hưởng của Văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của cán bộ nhân viên tại Công ty TNHH Chứng khoán Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam, từ đó đề xuất giải pháp nâng cao sự cam kết gắn bó tổ chức của nhân viên với doanh nghiệp hơn nữa.

152p dongcoxanh2510 25-10-2022 38 15   Download

Tổ chức hoạt động văn hóa nghệ thuật trong ngày lễ, ngày hội ở trường mầm non mang ý nghĩa nhân văn to lớn. Qua các hoạt động trong ngày lễ hội, trẻ mầm non được mở rộng vốn hiểu biết văn hóa, xã hội, làm phong phú thêm đời sống tinh thần, có thêm kinh nghiệm sống, phát triển nhận thức, ngôn ngữ, tình cảm – kỹ năng xã hội và thẩm mỹ, đây là những yếu tố không thể thiếu trong đời sống trẻ thơ. Bài viết đề cập đến một số vấn đề cần được quan tâm khi tổ chức hoạt động lễ, hội trong trường mầm non.

7p vimarillynhewson 17-05-2022 94 3   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài nhằm cung cấp cho trẻ những kiến thức cơ bản, khoa học về vệ sinh cá nhân. Bồi dưỡng cho trẻ những tình cảm, thái độ tích cực đối với việc thực hiện những hành vi văn hoá, tổ chức cho trẻ thực hiện các thói quen văn hoá vệ sinh trong sinh hoạt hàng ngày, giúp trẻ biết tự kiểm tra, đánh giá hành động vệ sinh của mình, của bạn…

13p tomjerry006 17-01-2022 23 5   Download

Du lịch Thiền là hình thức tổ chức cho khách du lịch tham gia vào các hoạt động văn hóa mang tính Thiền nhằm giúp con người thư giãn hay nhận diện ra một lối sống mới thông qua nhiều hình thức: luyện yoga, vãn cảnh chùa, trà đạo, cắm hoa, vẽ tranh Thiền, họa thơ Thiền, ẩm thực chay, tập sống theo cuộc sống của nhà tu hành.

7p meyerowitz 25-12-2021 38 3   Download

Người viết muốn nhấn mạnh đặc điểm của du ký viết về biển đảo phía Bắc Việt Nam ở các vấn đề: Nội dung cảm hứng, vai trò của chủ thể tác giả trong việc tổ chức vai trần thuật và điểm nhìn trần thuật, ngôn từ nghệ thuật, sự giao thoa thể loại, từ đó phác thảo lại dòng chảy du ký từ văn học trung đại, qua văn học hiện đại thế kỷ XX đến thế kỷ XXI.

97p closefriend08 27-11-2021 22 4   Download

Mục đích của sáng kiến này là đưa ra 5 giải pháp, song điểm mới của đề tài chú trọng là làm thế nào để thu hút những trẻ nhút nhát, thiếu tự tin tham gia vào các trò chơi dân gian thông qua các hoạt động trên tiết học cũng như các hoạt động vui chơi khác.

13p caphesuadathemtac 02-11-2021 43 5   Download

Đề tài được thực hiện nhằm mục tiêu khảo sát thái độ cam kết gắn bó của các nhân viên trong tổ chức dưới tác động của các khía cạnh văn hóa công ty. Để đạt mục tiêu cơ bản trên, đề tài hướng vào vấn đề: Kiểm định mối quan hệ giữa các khía cạnh văn hóa công ty và mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên.

66p closefriend04 21-10-2021 38 4   Download

Mục tiêu của luận án nhằm nghiên cứu ảnh hưởng các yếu tố cấu thành văn hoá doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của người lao động trong doanh nghiệp CNTT, theo hai hướng “Cam kết gắn bó phát triển cùng tổ chức” và “Cam kết gắn bó vì mục đích cá nhân”. Từ đó, đưa ra các khuyến nghị hoàn thiện VHDN nhằm tăng cường sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc trong doanh nghiệp CNTT, góp phần ổn định và nâng cao hiệu quả kinh doanh của tổ chức.

187p ruby000 30-09-2021 118 29   Download

Đề tài "Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự cam kết gắn bó của cán bộ, công chức tại UBND TP. Nha Trang" nhằm xác định rõ hơn sự ảnh hưởng của Văn hóa tổ chức đến sự cam kết gắn bó tổ chức của cán bộ, công chức tại UBND TP. Nha Trang, từ đó đề xuất giải pháp nâng cao sự cam kết gắn bó tổ chức của cán bộ, công chức với tổ chức hơn nữa. Mời các bạn cùng tham khảo!

134p interstellar 20-09-2021 21 5   Download