Cạnh tranh không lành mạnh nhãn hiệu

Mục đích nghiên cứu của luận án là làm sáng tỏ những vấn đề lý luận về pháp luật chống CTKLM, về mô hình pháp luật chống CTKLM; phân tích, luận giải có hệ thống thực trạng các quy định pháp luật hiện hành về chống CTKLM trong bối cảnh Việt Nam đã ban hành LCT; nhận dạng các biểu hiện của hành vi CTKLM diễn ra trên thị trường hiện nay. Trên cơ sở đó đề xuất cơ chế bảo đảm thực thi có hiệu quả pháp luật chống CTKLM nói riêng và pháp luật cạnh tranh nói chung.

203p badbuddy09 29-03-2022 76 17   Download

Luận văn tiến hành nhằm tìm hiểu các quy định của pháp luật hiện hành về các hành vi cạnh tranh không lành mạnh liên quan đến quyền Sở hữu công nghiệp đối với nhãn hiệu; tìm hiểu thực trạng các hành vi vi phạm diễn ra trên thực tế, qua đó tìm ra đâu là nguyên nhân và đâu là các vấn đề còn tồn tại; thứ ba, trên cơ sở sự nghiên cứu mà đưa ra các kiến nghị nhằm bổ khuyết cho hệ thống pháp luật hiện hành để hoàn thiện các quy định pháp luật sở hữu trí tuệ về hành vi cạnh tranh không lành mạnh, về cơ chế xử lý hành vicạnh tranh không lành mạnh.

120p badbuddy08 16-03-2022 49 9   Download

Mục tiêu của đề tài là phân tích, đánh giá thực trạng công tác thực thi phòng chống hàng giả và các hành vi cạnh tranh không lành mạnh đối với tên thương mại và nhãn hiệu, qua đó đề xuất các giải pháp áp dụng pháp luật để công tác thực thi được tiến hành hiệu quả hơn.

78p guitaracoustic10 08-01-2022 34 9   Download

Thương hiệu là một tài sân hàng đầu của doanh nghiệp, là một trong nhùng nhân tố quan trọng để góp phần duy trì, mở rộng, phát triển thị trường cho các doanh nghiệp, nâng cao giá trị thương mại, góp phần chống cạnh tranh không lành mạnh. Trong quá trình hội nhập kinh tể quốc tế ở nước ta, các doanh nghiệp đứng trước việc cạnh tranh gay gắt, nhất là khi có nhiều loại hình công ty với hàng hóa đa dạng ra đời và có nhiều hàng hóa nước ngoải xâm nhập vào thị trường trong nước.

89p sonhalenh06 03-05-2021 36 4   Download

Mục đích nghiên cứu là tìm hiểu các quy định của pháp luật hiện hành về các hành vi cạnh tranh không lành mạnh liên quan đến nhãn hiệu và thực trạng các hành vi vi phạm diễn ra trên thực tế, qua đó tìm ra đâu là nguyên nhân và đâu là các vấn đề còn tồn tại, trên cơ sở sự nghiên cứu mà đưa ra các kiến nghị nhằm bổ khuyết cho hệ thống pháp luật hiện hành để hoàn thiện các quy định pháp luật sở hữu trí tuệ về hành vi cạnh tranh không lành mạnh.

28p hannguyetti 09-04-2017 115 10   Download

Khóa luận tốt nghiệp: Cạnh tranh không lành mạnh liên quan đến nhãn hiệu tại Việt Nam nhằm hệ thống hóa và làm rõ những vấn đề lý luận cơ bản về cạnh tranh không lành mạnh liên quan đến nhãn hiệu. Thực trạng và giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động xử lý cạnh tranh không lành mạnh liên quan đén nhãn hiệu tại Việt Nam.

101p pink_12 26-05-2014 202 39   Download

Cạnh tranh là xu hướng chung của mọi nền kinh tế, Nó ảnh hưởng tới tất cả lĩnh vực, các thành phần kinh tế và các doanh nghiệp. Ngày nay, hầu hết các quốc gia đều thừa nhận trong mọi hoạt động đều phải cạnh tranh, coi cạnh tranh không những là môi trường là động lực của sự phát triển,thúc đẩy sản xuất kinh doanh,tăng năng suất lao động,tăng hiệu quả, mà còn là yếu tố quan trong làm lành mạnh hóa các quan hệ kinh tế chính trị xã hội...

216p muathi2013 15-05-2013 83 28   Download

Khi đã chấp nhận tham gia cuộc chơi toàn cầu hóa, chúng ta đã ở không thể ở ngoài cuộc chiến tranh thương hiệu khi mà khi các thương hiệu mạnh của các công ty đa quốc gia không ngừng bành trướng đến mọi nơi trên thế giới. Trong bối cảnh như vậy, vấn đề đặt ra cho các doanh nghiệp trong nước là làm thế nào tìm ra phương sách đối phó hiệu quả để có thể đứng vững và phát triển?

7p qsceszwadx 27-09-2012 65 6   Download

Trong giai đoạn phát triển nền kinh tế quốc tế, hầu h ết tất cả các quốc gia đều thừa nhận trong mọi hoạt động đều phải có cạ nh tranh và coi cạnh tranh không những là môi trường, động lực cho sự phát triển nói chung, thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển, tăng hiệu qu ả sản xuất doanh nghiệpnói riêng, mà còn là yếu tố quan trọng làm lành mạnh hoá các quan hệ xã hội khi nh à nước đảm bảo sự bình đẳng trước pháp luật c ủa chủ thể thuộc...

98p tukhuyen123 19-07-2012 172 61   Download

Nhiều chuyên gia thương hiệu sẽ khuyên bạn rằng: bạn cần có thương hiệu mạnh và do đó bạn không cần phải cạnh tranh bằng giá cả. Chúng tôi cũng không phản đối chuyện này. Tuy nhiên, chúng tôi không nói với bạn rằng bạn không thể xây dựng một thương hiệu mạnh khi bạn cạnh tranh bằng giá cả.

14p yeumala 07-04-2012 160 33   Download

Theo Điều 130 Luật Sở hữu trí tuệ SHTT 2005, có hai hành vi sau đây bị coi là hành vi cạnh tranh không lành mạnh: Thứ nhất, sử dụng chỉ dẫn thương mại gây nhầm lẫn về chủ thể kinh doanh, hoạt động kinh doanh, nguồn gốc thương mại của hàng hoá, dịch vụ. Thứ hai, đăng ký, chiếm giữ quyền sử dụng hoặc sử dụng tên miền trùng hoặc tương tự gây nhầm lẫn với nhãn hiệu, tên thương mại ...

3p thientruc1605 12-08-2010 112 33   Download

Khoa học và nghệ thuật lãnh đạo công ty (Phần 28) Năng lực lãnh đạo và Sự thể hiện trong công việc Hôm nay bạn đã làm gì để nâng cao (ít nhất là đảm bảo không sụt giảm) mức độ hiệu quả của những kỹ năng hữu ích trong công việc của toàn thể đội ngũ nhân viên so với các đối thủ cạnh tranh? - Tom Peters viết trong cuốn Thriving on Chaos (Lớn mạnh trong thời buổi khó khăn). Sự thể hiện trong công việc (Performance) là hành vi có định hướng hay những công việc có chủ...

8p muadongamap222 11-05-2010 194 36   Download

Theo các chuyên gia tài chính, do năng lực tài chính yếu kém (chưa kể sự hạn chế về chuyên môn và kinh nghiệm của một bộ phận nhân sự ở các DNBH) nên phần lớn DNBH Việt Nam còn lệ thuộc quá nhiều vào hoạt động tái BH. Điều đó thể hiện rất rõ trong nhiều khâu như đánh giá và quản lý rủi ro, tính phí BH, thiết kế sản phẩm, tổ chức kênh phân phối, giám định và bồi thường tổn thất... Không những vậy, giữa các DNBH, hiện tượng cạnh tranh không lành mạnh đã và đang...

29p diepkhen 20-03-2010 1015 288   Download

Việc lựa chọn hình thức trả lương tối ưu rất quan trọng, vì nó kích thích năng lực làm việc, tạo ra bầu không khí cạnh tranh lành mạnh giữa các nhân viên trong công ty. Bạn thường trả lương theo giờ hay theo hiệu quả công việc... và đã thực sự hợp lý chưa?

2p anvietcanh 15-10-2009 268 68   Download