Công nhân lao động Hải Phòng

Trong quản lý vĩ mô của nhà nƣớc hay quản lý vĩ mô tại các doanh nghiệp, tiền lƣơng luôn là vấn đề mà các nhà quản lý hết sức quan tâm. Đối với các doanh nghiệp, tiền lƣơng luôn đƣợc côi là công cụ sắc bén, là đòn bẩy vật chất, tinh thần để kích thích sản xuất, tăng năng suất lao động còn đối với ngƣời lao động, tiền lƣơng luôn là khoản thu nhập chính để nuôi sống bản thân và gia đình. Chính vì vậy, tiền lƣơng có vai trò hết sức quan trọng. Nó không...

81p chieuwindows23 01-06-2013 127 42   Download

"Khóa học huấn luyện: An toàn lao động - Vệ sinh lao động chung" có nội dung trình bày về những vấn đề chung của an toàn lao động, an toàn các công việc tiến hành trong môi trường có yếu tố độc hại như hóa chất độc hại, vi sinh vật gây bệnh, an toàn các công việc thường xuyên tiếp xúc với nguồn điện và các thiết bị điện dễ gây tai nạn, an toàn các công việc có khả năng phát sinh cháy, nổ, an toàn lao động cho nhân viên văn phòng. Mời các bạn cùng tham khảo.

73p baolien1990 14-06-2018 257 60   Download

Khái niệm tục ngữ: Là một thể loại văn học dân gian, Là những câu nói ngắn gọn, ổn định, có nhịp điệu, hình ảnh. Thể hiện những kinh nghiệm của nhân dân về mọi mặt. Được nhân dân vận dụng vào đời sống, suy nghĩ và lời ăn tiwwngs nói hàng ngày Bố cục: hai phần - Những câu tục ngữ về thiên nhiên - Những câu tục ngữ về lao động sản xuất Nghệ thuật - Gieo vần, đối xứng - Đối lập, phóng đại Nội dung: Kinh nghiệm về thời gian theo mùa. Cần tranh thủ chủ động sắp xếp công việc thời gian...

34p tuanvip15 01-02-2013 640 32   Download

BÀI 4: TỪ TƯỢNG HÌNH,. TỪ TƯỢNG THANH.. KIỂM TRA BÀI CŨ...Câu 1: Thế nào là trường từ vựng ?.a) Là tập hợp những từ có chung cách phát âm..b) Là tập hợp những từ cùng từ loại ( danh từ, động. từ…).c) Là tập hợp các từ có ít nhất một nét chung về. nghĩa..d) Là tập hợp các từ có chung nguồn gốc ( thuần. Việt, Hán Việt…).. KIỂM TRA BÀI CŨ...Câu 2: Những từ “trao đổi, buôn bán, sản xuất.” được xếp vào trường từ vựng nào ?. a) Hoạt động văn hoá.. b) Hoạt động kinh tế.. c) Hoạt động chính trị.. d) Hoạt động xã hội...

22p anhtrang_99 07-08-2014 444 24   Download

. Kiểm tra bài cũ..- Thông điệp mà văn bản “Thông.tin về Ngày Trái Đất năm 2000”. muốn gửi đến chúng ta là gì?. - Em đã thực hiện những hành.động gì sau khi tìm hiểu văn bản. ấy?..I. Tác giả, tác phẩm.. (1913 - 1997).. - Bác sĩ, nhà khoa học nổi. tiếng, ông là người dịch. truyện Kiều sang tiếng. Pháp được đánh giá là. hay nhất.. - Năm 2000 ông được truy. tặng giải thưởng nhà. nước..2. Tác phẩm.- Trích: “Từ thuốc lá đến ma tuý - Bệnh.nghiện”.Văn bản thuộc thể loại nào?...- Thể loại:. Văn bản nhật dụng - thuyết minh một.

30p binhminh_11 07-08-2014 697 46   Download

NGỮ VĂN 8...BÀI 13: DẤU NGOẶC ĐƠN. VÀ DẤU HAI CHẤM.. KIỂM TRA BÀI CŨ.1.Giữa các vế câu trong câu ghép thường có. quan hệ về ý nghĩa như thế nào ?. Giữa các vế câu của câu ghép thường có quan. hệ về ý nghĩa khá chặt chẽ; đó là các quan hệ. nguyên nhân, điều kiện, tương phản, tăng. tiến, lựa chọn, bổ sung, tiếp nối, đồng thời,. giải thích...2. Xác định quan hệ ý nghĩa giữa các. vế câu trong câu ghép sau:.- Nắng vừa nhạt, sương đã buông nhanh... A. Nguyên nhân – kết quả. B. Điều kiện – kết quả. C. Tương phản. D. Bổ sung..I.Dấu ngoặc đơn:.1.Tìm hiểu ví dụ:.

27p binhminh_11 07-08-2014 425 24   Download

Trên cơ sở phân tích, đánh giá thực hiện công tác tạo động lực làm việc cho NLĐ tại Công ty TNHH thương mại Thoại Anh Khoa, thành phố Hải Phòng, luận văn đề xuất giải pháp thiết thực, khả thi nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực về tạo động lực cho NLĐ tại Công ty.

90p myhouse01 09-11-2024 3 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Tác động của phong cách lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự hài lòng và lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Điện lực Bà Rịa - Vũng Tàu" là kiểm định mối quan hệ giữa lãnh đạo sự thay đổi, sự hài lòng trong công việc là lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức. Trên cơ sở đó, đề tài đưa ta hàm ý quản trị nhằm gia tăng lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức.

99p besfriend09 20-06-2023 6 4   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho người lao động của Công ty Cổ phần Nhiệt Điện Hải Phòng" nghiên cứu tổng quan các công trình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn; lý luận cơ bản về tạo động lực làm việc cho người lao động; phân tích thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động của Công ty cổ phần Nhiệt điện Hải Phòng; định hướng và giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động của Công ty cổ phần Nhiệt điện Hải Phòng.

129p besfriend07 02-06-2023 10 6   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Nghiên cứu các nhân tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam – Khảo sát tại văn phòng Trụ sở chính" là chỉ ra các nhân tố tác động đến sự hài lòng của người lao động tại BHTGVN-Trụ sở chính và đo lường các mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố tác động đến sự hài lòng. Kiểm tra, so sánh, đánh giá các mức độ hài lòng theo một vài đặc tính cá nhân.... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

133p bigdargon07 09-12-2022 19 4   Download

Luận văn "Tạo động lực lao động cho nhân viên làm việc tại các trạm thu phí, Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Quản lý và khai thác đường ô tô cao tốc Hà Nội – Hải Phòng" nhằm đề xuất các giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại các trạm thu phí, Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Quản lý và khai thác đường ô tô cao tốc Hà Nội – Hải Phòng, nhằm tạo động lực cho NLĐ tại Công ty trong thời gian tới.

98p chutinhy 28-10-2022 11 6   Download

Đề tài khóa luận này được thực hiện với ba mục tiêu chính sau: Khảo sát thực tiễn công tác tổ chức và quản lý công tác văn thư tại Văn phòng Bộ LĐTB&XH; Hai là, kết hợp những kết quả khảo sát thực tế để phân tích, đánh giá và nhận xét thực trạng tổ chức và quản lý công tác văn thư tại Văn phòng Bộ LĐTB&XH, từ đó tìm hiểu nguyên nhân của thực trạng đó; thông qua kết quả nghiên cứu đề xuất một số giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả tổ chức và quản lý công tác văn thư tại Văn phòng Bộ LĐTB&XH.

105p bakerboys04 16-05-2022 50 9   Download

Mục tiêu tổng quát của đề tài là nghiên cứu tác động của phong cách lãnh đạo đến ý định nghỉ việc của người lao động trong các doanh nghiệp bán lẻ tại Việt Nam, thông qua hai tác động: tác động trực tiếp của phong cách lãnh đạo đến ý định nghỉ việc và tác động thông qua yếu tố trung gian là sự thỏa mãn công việc. Qua đó đề xuất một số khuyến nghị nhằm phát huy ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo của các nhà quản lý tới nhân viên để giảm thiểu ý định nghỉ việc của người lao động trong các doanh nghiệp bán lẻ tại Việt Nam.

204p hoaanhdao709 19-01-2022 88 26   Download

Mô tả một số vấn đề sức khỏe thường gặp, kiến thức và thực hành về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống rối loạn cơ xương của công nhân thu gom chất thải rắn đô thị tại hai quận Hai Bà Trưng và Ba Đình, thành phố Hà Nội, năm 2017; xây dựng các hoạt động can thiệp nâng cao kiến thức, thực hành về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống rối loạn cơ xương của công nhân thu gom rác thải rắn đô thị; đánh giá kết quả can thiệp nâng cao kiến thức, thực hành về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống rối loạn cơ xương của công nhân thu gom chất thải rắn đô thị.

212p hoaanhdao789 14-09-2021 40 12   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề là chỉ ra các nhân tố tác động đến sự hài lòng của người lao động tại BHTGVN-Trụ sở chính và đo lường các mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố tác động đến sự hài lòng. Kiểm tra, so sánh, đánh giá các mức độ hài lòng theo một vài đặc tính cá nhân. Cuối cùng đưa ra được đề xuất và các giải pháp khả thi nhằm nâng cao sự hài lòng của người lao động , nâng cao hiệu quả và năng suất làm việc; từ đó giúp BHTGVN tiếp tục ổn định và phát triển, thực hiện tốt các công tác nhiệm vụ được giao.

26p chuboxinhxan 17-09-2021 29 6   Download

Đề tài nghiên cứu nhằm khám phá mối quan hệ giữa các nhân tố trên, qua đó, đề xuất các hàm ý để lãnh đạo doanh nghiệp tạo động lực, giúp cải thiện năng suất lao động của nhân viên và nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

152p thiennhaikhach08 05-08-2021 58 13   Download

Đề tài nghiên cứu nhằm đánh giá thực trạng mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên, xác định những yếu tố tác động đến sự hài lòng và đề ra giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên. Từ đó, tạo động lực cho nhân viên hăng say làm việc, nâng cao năng suất lao động và kết quả thực hiện công việc, tạo tiền đề cho Agribank tỉnh An Giang đạt được mục tiêu và hoàn thành kế hoạch kinh doanh được giao để tiếp tục phát triển ổn định và bền vững.

135p thiennhaikhach02 13-07-2021 31 9   Download

Đề tài chú trọng xác định những yếu tố tác động đến sự hài lòng đối với công việc của nhân viên văn phòng, từ đó hình thành mô hình nghiên cứu liên quan. Sau khi phân tích mô hình hồi quy sẽ tìm ra được những yếu tố nào tác động mạnh và yếu đến sự hài lòng của người lao động, và qua đó đưa ra những giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng của người lao động cụ thể qua từng yếu tố tác động đến sự hài lòng.

137p thiennhaikhach03 08-07-2021 17 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của Luận văn nhằm đề xuất giải pháp để khắc phục những hạn chế để tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Vật tư nông nghiệp và xây dựng Hải Phòng. Mời các bạn cùng tham khảo!

103p fishbell 05-07-2021 27 12   Download

Đề tài tìm hiểu thực trạng sự thỏa mãn trong công việc của công nhân tại các Công ty giầy da xuất khẩu tại thành phố Hải Phòng; trên cơ sở đó đề tài đề xuất một số kiến nghị nhằm góp phần làm tăng mức độ thỏa mãn công việc của người công nhân từ đó tạo động lực thúc đẩy tăng suất lao động. Mời các bạn tham khảo!

97p parasite 10-06-2021 22 4   Download