Đánh giá thực hiện công việc

Đánh giá thực hiện công việc (ĐGTHCV) là sự đánh giá có hệ thống và chính thức tình hình thực hiện công việc của người lao động trong quan hệ so sánh với các tiêu chuẩn đã được xây dựng và thảo luận về sự đánh giá đó với người lao động. Như chúng ta đã biết, mục tiêu và nhiệm vụ của một tổ chức muốn thực hiện được phải dựa trên việc triển khai thực hiện nhiệm vụ của từng bộ phận nhỏ, thậm chí từng cá nhân trong tổ chức đó.

42p dinhthao00 10-06-2011 858 346   Download

I- Khái niệm và vai trò của đánh giá thực hiện công việc. Khái niệm:Đánh giá công việc thực hiện là đo lường kết quả công việc thực hiện so với chỉ tiêu đề ra. Vai trò của đánh giá thực hiện công việc: - Đánh giá tình hình thực hiện công việc của nhân viên cung cấp các thông tin cơ bản, dựa vào đó, các doanh nghiệp mới có thể ra quyết định về vấn đề thăng tiến và tiền lương của nhân viên. - Giúp cho cán bộ nhân sự và các nhân viên có cơ hội...

5p bigbaby87 08-09-2010 514 226   Download

Kỹ năng đánh giá thực hiện công việc ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC - Khái niệm và vai trò của đánh giá thực hiện công việc. - Các phương pháp đánh giá tình hình thực hiện công việc. - Các điểm cần lưu ý trong đánh giá tình hình thực hiện công việc của nhân viên. - Phỏng vấn đánh giá thực hiện công việc. I- Khái niệm và vai trò của đánh giá thực hiện công việc. 1.

6p bigbaby87 08-09-2010 422 200   Download

IV- Phỏng vấn đánh giá thực hiện công việc. 1- Mục đích của phỏng vấn.Phỏng vấn đánh giá thực hiện công việc nhằm nghiên cứu, phát hiện và điều chỉnh các sai sót trong thực hiện công việc của nhân viên hoặc duy trì và nâng cao kỹ năng thực hiện công việc của nhân viên. Có ba hình thức phỏng vấn dựa trên ba mục tiêu khác nhau. 1. Thoả mãn – thăng tiến.

9p bigbaby87 08-09-2010 367 184   Download

Khái niệm và vai trò của đánh giá thực hiện công việc. - Các phương pháp đánh giá tình hình thực hiện công việc. - Các điểm cần lưu ý trong đánh giá tình hình thực hiện công việc của nhân viên. - Phỏng vấn đánh giá thực hiện công việc. I- Khái niệm và vai trò của đánh giá thực hiện công việc. 1. Khái niệm: Đánh giá công việc thực hiện là đo lường kết quả công việc thực hiện so với chỉ tiêu đề ra. 2.

7p bigbaby87 08-09-2010 697 160   Download

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực chương 7: Đánh giá thực hiện công việc trình bày về các yêu cầu đối với một hoạt động đánh giá, thiết lập quy trình đánh giá, các vấn đề thường nảy sinh khi đánh giá, lợi ích của đánh giá. Tham khảo tài liệu để quá trình học tập và giảng dạy được thuận lợi.

37p phuongpham357 24-07-2014 339 96   Download

Trên cơ sở hệ thống hóa những vấn đề lý luận và thực tiễn về đánh giá thực hiện công việc, xây dựng bộ chỉ số KPI đánh giá công việc tại Công ty cổ phần Dệt - May Huế, đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm áp dụng thành công bộ công cụ này trong việc đánh giá thực hiện công việc tại Công ty. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

83p bautroibinhyen2 04-11-2016 271 100   Download

Mời các bạn tham khảo Mẫu Bảng đánh giá thực hiện công việc tháng...năm... sau đây để biết được nội dung, cách trình bày của biên bản. Từ đó, giúp các bạn soạn thảo biên bản này một cách phù hợp với tiêu chuẩn chung của một văn bản hành chính và đầy đủ nội dung.

2p nguyenanhws 19-05-2015 418 51   Download

Đề tài nhằm nghiên cứu, phân tích cụ thể hơn về hệ thống đánh giá thực hiện công việc tại đây, đưa ra một cái nhìn tổng quan và những giải pháp nhằm khắc phục những điểm chưa hoàn thiện trong hệ thống đánh giá thực hiện công việc của Big C Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo.

126p hetiheti 08-03-2017 71 32   Download

Chương 6 Đánh giá thực hiện công việc trình bày những nội dung chính như: khái niệm, mục đích và tầm quan trọng của đánh giá thực hiện công việc, quy trình đánh giá thực hiện công việc.

11p five_12 19-03-2014 153 30   Download

Trên cơ sở nghiên cứu đánh giá thực hiện công việc, luận văn tập trung nghiên cứu thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty cổ phần đầu tư Thành Quang, phân tích đánh giá và đưa ra các giải pháp khả thi hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty. Mời các bạn cùng tham khảo.

133p hetiheti 08-03-2017 52 21   Download

Nội dung Chương 7 - Đánh giá thực hiện công việc trình bày khái niệm, mục đích đánh giá; nội dung đánh giá; một số phương pháp đánh giá thực hiện công việc.

20p uocvong09 19-10-2015 70 18   Download

Đề tài "Hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc đối với viên chức giảng dạy tại trường Đại học Y tế công cộng" đề xuất giải pháp hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc đối với viên chức giảng dạy tại Trường Đại học Y tế công cộng. Mời các bạn tham khảo.

166p thangnamvoiva21 02-10-2016 37 16   Download

Luận văn "Hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Cổ phần Bê tông Alpha" được thực hiện nghiên cứu với mục tiêu nhằm đề xuất giải pháp để hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại Công ty cổ phần bê tông Alpha. Mời các bạn cùng tham khảo.

143p hetiheti 08-03-2017 38 15   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn: Hệ thống hóa được cơ sở lý luận về đánh giá thực hiện công việc. Phân tích và đánh giá được thực trạng của đánh giá thực hiện công việc tại công ty TNHH Thiên Hòa An, rút ra những ưu nhược điểm và chỉ ra nguyên nhân của những ưu, nhược điểm này. Từ đó đề xuất được giải pháp nhằm hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc cho người lao động trong công ty. Mời các bạn cùng tham khảo.

111p hetiheti 08-03-2017 33 12   Download

Trên cơ sở lý luận và thực tiễn, luận văn đưa ra các biện pháp hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại Trường Cao đẳng Dược Phú Thọ, qua đó góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của Nhà trường giai đoạn 2016-2020. Để biết rõ hơn về nội dung chi tiết, mời các bạn cùng tham khảo.

156p hetiheti 08-03-2017 45 10   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm hệ thống hóa những cơ sở lý luận về đánh giá thực hiện công việc và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hơn nữa chất lượng đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH Đầu tư Hà Đô trong thời gian tới.

31p truongtien_05 28-03-2018 20 9   Download

Mục đích của đề tài là đưa ra những đánh giá khái quát thực trạng về tình hình đánh giá thực hiện công việc trong những năm qua tại Công ty Cổ phần Thương mại và Công nghiệp Thủ Đô. Từ đó rút ra được những mặt tích cực, những mặt còn hạn chế và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc trong Công ty Công ty Cổ phần Thương mại và Công nghiệp Thủ Đô. Mời các bạn cùng tham khảo.

116p hetiheti 08-03-2017 12 8   Download

Luận văn có kết cấu gồm 4 chương. Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu và cơ sở lý luận về phương pháp đánh giá thực hiện công việc. Chương 2: Thiết kế và phương pháp nghiên cứu luận văn. Chương 3: Phân tích thực trạng phương pháp đánh giá thực hiện công việc tại Trung tâm Phần mềm Viettel. Chương 4: Các giải pháp chủ yếu nhằm kết hợp phương pháp đánh giá thực hiện công việc theo quá trình và mục tiêu tại Trung tâm Phần mềm Viettel.

17p truongtien_05 28-03-2018 39 9   Download

Nội dung của luận văn trình bày cơ sở lý luận về đánh giá thực hiện công việc của giảng viên trường đại học, thực trạng đánh giá thực hiện công việc của giảng viên Trường Đại học Mỹ thuật Công nghiệp, giải pháp hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc của giảng viên Trường Đại học Mỹ thuật Công nghiệp.

124p kloiroong88 05-10-2017 26 7   Download