Hình thức xử lý kỷ luật lao động

Trong nội dung trình bày, tác giả sẽ đưa ra những nhận xét, đánh giá thực tiễn cũng như những quy định pháp luật về các hình thức xử lý kỷ luật lao động hiện nay. Qua đó nêu lên những kiến nghị, giải pháp có thể áp dụng cho Việt Nam trong việc hoàn thiện pháp luật về các hình thức xử lý kỷ luật lao động trong pháp luật lao động Việt Nam hiện hành.

93p badbuddy10 21-04-2022 118 26   Download

Đề tài nghiên cứu sự phân biệt đối xử dƣới góc độ quyền làm việc, đào tạo nghề, tuyển dụng lao động, điều kiện làm việc, thu nhập, kỷ luật lao động hay vì lý do thành lập hoặc gia nhập công đoàn. Tuy nhiên, phân biệt đối xử trong lĩnh vực lao động là vấn đề rất rộng, với trình độ thạc sĩ ngƣời viết chỉ tập trung nhìn nhận vấn đề trong mối quan hệ giữa NLĐ và NSDLĐ.

122p badbuddy08 25-03-2022 53 12   Download

Mục đích của luận án là nhằm nghiên cứu toàn diện, sâu sắc, có hệ thống một số vấn đề lý luận về kỷ luật sa thải theo pháp luật Việt Nam. Trên cơ sở quan điểm về lý luận được nghiên cứu, luận án tập trung phân tích thực trạng thực hiện pháp luật về kỷ luật sa thải theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam. Thông qua việc đánh giá những điểm bất cập của pháp luật hiện hành.

159p tabicani 09-09-2021 81 18   Download

Mẫu Quy chế kỷ luật được ban hành nhằm xác định các biện pháp kỷ luật trong công ty, xác định trình tự các bước xử lý kỷ luật công - nhân viên trong công ty. Mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu!

11p zhoujielunn 19-05-2021 27 4   Download

Mẫu Quyết định về việc xóa bỏ hình thức xử lý kỷ luật lao động là mẫu quyết định được ban lãnh đạo của cơ quan, doanh nghiệp lập ra để quyết định xóa bỏ hình thức kỷ luật đối với nhân viên vi phạm và bị kỷ luật. Mẫu quyết định dựa vào những quyết định thành lập của công ty làm căn cứ và nêu rõ thông tin của người được xóa kỷ luật. Mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu!

1p zhoujielunn 19-05-2021 52 4   Download

Khi nhân viên xảy ra vi phạm, đặc biệt là những lỗi nghiêm trọng hoặc đã nhắc nhở nhiều lần nhưng không rút kinh nghiệm thì ban quản lý sẽ lập biên bản xử lý. Tùy vào vụ việc mà người vi phạm thực hiện mà hình thức xử lý cũng khác nhau. Đối với môi trường lao động thường là nhắc nhở và cảnh cáo. Việc lập biên bản là thủ tục bắt buộc khi xử lý kỷ luật, đảm bảo cho việc đối chứng nếu xảy ra các vấn đề phát sinh về sau.

2p lottexylitol 18-07-2019 592 17   Download

Bài giảng Luât lao động: Bài 9 Kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất do TS. Đoàn Thị Phương Diệp biên soạn trình bày các nội dung sau: Khái niệm và ý nghĩa của kỷ luật lao động, trách nhiệm kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất trong quan hệ lao động,...

16p kyniemchieumua_09 20-12-2017 261 75   Download

Mẫu biên bản xử lý vi phạm kỷ luật lao động được ban hành kèm theo Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 9 năm 2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Mời quý bạn đọc tham khảo để nắm được các điều cần thiết khi lập biên bản xử lý vi phạm kỷ luật gồm: hành vi vi phạm kỷ luật, mức độ vi phạm, hình thức kỷ luật lao động. Hoặc trong trường hợp bồi thường trách nhiệm vật chất như: mức độ thiệt hại, mức bồi thường, phương thức bồi thường.

2p chicilonhn 09-01-2010 1847 148   Download

Mời các bạn cùng tham khảo nội dung về: những quy định chung; quy định về thời gian làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; một số quy định về trật tự trong công ty; quy định về việc tiếp nhận, xử lý thông tin, chỉ thị trong nội bộ công ty; một số quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động nơi làm việc; quy định về bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh của công ty; các hành vi vi phạm kỹ luật lao động – các hình thức xử lý kỹ luật lao động và trách nhiệm vật chất; điều khoản thi hành của tài liệu "Nội quy lao động công ty cổ phần".

10p hkquoc 12-08-2010 2157 757   Download