Khái niệm định mức lao động

Bài viết Vai trò định mức lao động đối với các doanh nghiệp trình bày và phân tích khái niệm, tầm quan trọng của định mức lao động, các phương pháp tính toán định mức lao động của doanh nghiệp hiện nay, và đưa ra một số kiến nghị để doanh nghiệp có thể làm tốt phương pháp định mức kỹ thuật lao động, góp phần vào thành công của doanh nghiệp, cụ thể tăng năng suất người lao động, giảm chi phí sản xuất, đồng thời tăng lợi nhuận.

4p vikoenigsegg 29-09-2022 30 3   Download

Mục đích nghiên cứu: Xây dựng khái niệm phương pháp trả công lao động và phương pháp trả công lao động theo cơ chế thị trường. Nghiên cứu thực trạng phương pháp trả công lao động theo cơ chế thị trường trong các doanh nghiệp ở Hà Nội hiện nay. Xác định mức độ ảnh hưởng của các nhân tố tới phương pháp trả công lao động theo cơ chế thị trường hiện đang áp dụng trong các doanh nghiệp ở Hà Nội. Từ đó đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện phương pháp trả công lao động theo cơ chế thị trường.

24p fennik 14-11-2019 65 8   Download

Nhằm giúp các bạn có thêm tài liệu tham khảo trong quá trình học tập và ôn thi về định mức, định giá sản phẩm, mời các bạn cùng tham khảo nội dung tài liệu "Định mức, định giá sản phẩm" dưới đây. Nội dung tài liệu giới thiệu đến các bạn 23 câu hỏi bài tập có lời giải về khái niệm, nội dung, nguyên tắc định mức kỹ thuật lao động,... Hy vọng đây là tài liệu tham khảo hữu ích cho các bạn.

51p nguyenvandong1904 28-10-2015 103 28   Download

Đào tạo: Là quá trình học tập nâng cao kiến thức và kỹ năng của người lao động nhằm nâng cao hiệu quả làm việc. Bài học nhằm hiểu khái niệm cảu đào tạo và phát triển. Xác định được mục tiêu của đào tạo và phát triển, cũng như xác minh được nhu cầu đào tạo

49p hoangbao_350 03-01-2014 158 25   Download

Nội dung bài giảng Hạch toán tài sản cố định trong các doanh nghiệp trình bày khái niệm tài sản cố định là tư liệu lao động chủ yếu trong sản xuất kinh doanh. Theo chuẩn mực kế toán Việt Nam các tư liệu lao động được coi là tài sản cố định.

66p top_12 18-04-2014 121 12   Download

Nội dung chính của chương 7 Động viên : từ khái niệm sang ứng dụng thuộc bài giảng Hành vi tổ chức nhằm trình bày về về các nội dung chính: xác định 4 thành phần chung trong các chương quản lý theo mục tiêu, giải thích lý do các nhà quản trị muốn sử dụng các chương trình tham gia nhân viên, nêu rõ việc quản trị có sự tham gia cùng với sự tham gia của nhân viên, định nghĩa vòng chất lượng, giải thích các kế hoạch thực hiện chế độ cổ phần người lao động có thể gia tăng động lực nhân viện làm việc như thế nào.

21p expensive_12 07-07-2014 151 26   Download

Bài giảng "Luật lao động" cung cấp cho người học các kiến thức: Khái niệm, đối tượng và phương pháp điều chỉnh của Luật lao động, một số chế định cơ bản của Luật lao động. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

21p sontungantv 16-05-2016 535 100   Download

Bài giảng "Kinh tế vĩ mô - Chương 1: Khái quát kinh tế vĩ mô" giúp người học hiểu được các khái niệm cơ bản trong Kinh tế vĩ mô, mục tiêu và các công cụ điều hành kinh tế vĩ mô, tổng cung & tổng cầu. Mời các bạn cùng tham khảo.

32p tamynhan3 05-08-2020 44 3   Download

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 1: Nhập môn quản trị nguồn nhân lực được biên soạn nhằm giúp các bạn có thể hiểu được khái niệm, vai trò và mục tiêu của QTNNL, biết được các hoạt động chức năng cơ bản của QTNNL, xác định rõ vai trò của phòng QTNNL.

42p vimariana2711 21-12-2020 67 4   Download

Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp - Chương 4: Trả thưởng trong doanh nghiệp. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm, ý nghĩa của trả thưởng; nội dung của tổ chức trả thưởng; quá trình xây dựng kế hoạch trả thưởng; xác định tiêu chuẩn thưởng và mức thưởng;... Mời các bạn cùng tham khảo!

21p hidetoshidekisugi 16-06-2022 23 2   Download

Bài giảng An toàn lao động - Chương I: Những vấn đề chung về an toàn lao động. Chương này cung cấp cho sinh viên những nội dung về: khái niệm chung bảo hộ lao động, mục đích bảo hộ lao động; nội dung bảo hộ lao động và những quan điểm trong công tác bảo hộ lao động; hệ thống pháp luật và các quy định về bảo hộ lao động; quản lý nhà nước về bảo hộ lao động;... Mời các bạn cùng tham khảo!

60p cotieutieu 07-10-2023 34 9   Download

Học phần "Thống kê doanh nghiệp" trình bày được các khái niệm, kết cấu, phương pháp tính của các chỉ tiêu đo lường trong hoạt động sản xuất - kinh doanh của doanh nghiệp, xây dựng được các phương trình kinh tế thể hiện mối quan hệ giữa các chỉ tiêu thống kê, từ đó vận dụng phương pháp hệ thống chỉ số đã nghiên cứu trong học phần lý thuyết thống kê để xác định mức độ ảnh hưởng của các nhân tố lên đối tượng nghiên cứu.

24p hoangvanlong24 30-07-2024 5 2   Download

Bài giảng "Tổ chức và định mức lao động 2: Chương 2 - Tiêu chuẩn để định mức kỹ thuật lao động" trình bày các nội dung kiến thức sau đây: khái niệm và phân loại tiêu chuẩn; trình tự xây dựng tiêu chuẩn. Mời các bạn cùng tham khảo!

12p gaupanda013 19-02-2024 29 3   Download

Bài giảng "Tổ chức và định mức lao động 2: Chương 4 - Tổ chức lao động quản lý trong doanh nghiệp" trình bày các nội dung kiến thức sau đây: khái niệm và phân loại lao động quản lý; những đặc điểm của hoạt động lao động quản lý; những nội dung chủ yếu của tổ chức lao động quản lý trong doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!

10p gaupanda013 19-02-2024 11 2   Download

Bài giảng Tổ chức và định mức lao động trong doanh nghiệp - Chương 3: Định mức lao động trong doanh nghiệp. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm và nguyên tắc xây dựng định mức lao động trong doanh nghiệp; phương pháp định mức lao động trong doanh nghiệp; quy trình xây dựng định mức lao động trong doanh nghiệp;... Mời các bạn cùng tham khảo!

13p hidetoshidekisugi 16-06-2022 34 6   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đưa ra định nghĩa chung và những khái niệm liên quan đến quyền của lao động nữ. Phân tích cơ sở lí luận về quyền của lao động nữ; đưa ra thực trạng bảo đảm quyền của lao động nữ làm việc tại các khu công nghiệp ở Việt Nam hiện nay; đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao việc bảo đảm quyền cho lao động nữ làm việc tại các khu công nghiệp ở Việt Nam.

115p badbuddy09 05-04-2022 51 12   Download

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 7: Trả công lao động được biên soạn nhằm giúp sinh viên có thể nắm vững được khái niệm và mục tiêu của hệ thống tiền lương Biết hệ thống thù lao của doanh nghiệp và các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương. Các hình thức trả lương của doanh nghiệp Tiến trình định giá công việc của doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo.

16p vixuka2711 13-06-2019 134 19   Download

Mục tiêu là nêu được khái niệm, nội dung quyền bình đẳng của công dân trong các lĩnh vực của đời sống xã hội, mà cụ thể trong bài này là quyền bình đẳng của công dân trong hôn nhân và gia đình, trong lao động và trong kinh doanh. Mời các bạn tham khảo!

17p tientien097 06-11-2018 55 3   Download

Cùng nắm kiến thức trong chương này thông qua việc tìm hiểu các nội dung sau: Khái niệm, cơ cấu thu nhập, mục tiêu của hệ thống tiền lương, các yếu tố quyết định ảnh hưởng đến lương bổng, thiết lập và quản trị hệ thống lương bổng.

9p kieuvinha321 13-09-2018 66 6   Download

Mục đích nghiên cứu luận văn nhằm giới thiệu về cơ sở hệ thống và khái quát lại những lý luận chung, các khái niệm du lịch, KTDL và phát triển KTDL, đồng thời tiếp cận dưới góc độ kinh tế chính trị theo quan điểm, tư tưởng, lý luận của Chủ nghĩa Mác – Lê nin, tác giả nghiên cứu, đánh giá thực trạng phát triển KTDL tỉnh Lào Cai, đề xuất một số quan điểm, định hướng và giải pháp nhằm khai thác có hiệu quả tiềm năng du lịch ở Lào Cai, góp phần thúc đẩy kinh tế du lịch Lào Cai phát triển trong những năm tới.

30p bevi123 06-11-2015 408 64   Download