Khuyến khích nhân viên
-
Bài viết "Ảnh hưởng của thực hành quản trị nhân lực đến cam kết tổ chức của người lao động trong các công ty thuộc Bộ Công an" phân tích ảnh hưởng của hệ thống thực hành quản trị nhân lực đến cam kết tổ chức của người lao động trong các Công ty thuộc Bộ Công an. Sử dụng phần mềm SPSS để phân tích hồi quy 879 mẫu khảo sát, kết quả nghiên cứu cho thấy thực hành quản trị nhân lực ảnh hưởng tới khoảng 56% sự biến thiên của cam kết tổ chức.
10p cotieubac1004 14-03-2024 2 2 Download
-
Bài viết này tóm tắt kết quả nghiên cứu về thực trạng cơ chế khuyến khích đối với hệ thống quản lý khu bảo tồn ở Việt Nam, trong đó tập trung vào yếu tố quản lý nguồn nhân lực, và mục tiêu của nghiên cứu này là đánh giá khách quan hiện trạng cơ chế khuyến khích hiện có và đưa ra đề xuất về các biện pháp khuyến khích, trọng tâm là chế độ ưu đãi đối với cán bộ công chức, viên chức thuộc khu bảo tồn phù hợp với thực tiễn, đáp ứng kỳ vọng quản lý theo cơ sở pháp lý hiện hành.
11p visergey 14-03-2024 1 1 Download
-
Nghiên cứu được thực hiện tại Trường Cán bộ Chính trị nhằm đánh giá tác động của một số chính sách các quyết định của Nhà trường nhằm khuyến khích học sinh có ý thức học tập và chịu trách nhiệm về việc học của chính mình, từ đó nâng cao chất lượng học tập của từng cá nhân học sinh cũng như của chất lượng học tập của học sinh trong trường.
3p gaupanda011 10-01-2024 3 2 Download
-
Cuốn Sổ tay hướng dẫn công tác tuyên truyền Tổng điều tra dân số và nhà ở năm 2019 nhằm giúp các cấp, các ngành và các tầng lớp nhân dân nhận thức được mục đích, ý nghĩa và tầm quan trọng của cuộc Tổng điều tra, từ đó huy động các nguồn lực hỗ trợ cho cuộc Tổng điều tra và động viên, khuyến khích các đối tượng điều tra thực hiện tốt nghĩa vụ; cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác và kịp thời cho người lập bảng kê và điều tra viên theo quy định.
48p minhquan0791 02-11-2023 2 1 Download
-
Bài viết Ý định hành vi vì môi trường tại nơi làm việc của nhân viên doanh nghiệp Việt Nam xác định các nhân tố ảnh hưởng đến ý định thực hiện hành vi vì môi trường tại nơi làm việc. Kết quả cho thấy các giả thuyết của mô hình TPB-NAM đều được chấp nhận.
11p viengels 25-08-2023 8 5 Download
-
Nghiên cứu này nhằm tìm hiểu sự gắn kết và động lực làm việc của nữ công chức viên chức trong khối hành chính sự nghiệp tại tỉnh Cà Mau. Một số khuyến nghị được đề xuất nhằm nâng cao mức độ gắn kết của nhân viên trong lĩnh vực hành chính sự nghiệp gồm khuyến khích và tạo nhiều điều kiện hơn cho nhân viên nữ, nâng cao nhận thức cho cán bộ công chức nhằm gỡ bỏ những định kiến và rào cản văn hóa tồn tại đối với nữ giới.
11p phuong7659 12-07-2023 5 2 Download
-
Luận văn "Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Học viên Anh Quốc - Cơ sở Bà Rịa" đề xuất những giải pháp nhằm mục tiêu cải thiện nâng cao động lực làm việc cho người lao động, khuyến khích nâng cao tinh thần làm việc, cải thiện năng suất lao động, tăng hiệu quả kinh doanh, giúp Trường Song ngữ Quốc tế Học viện Anh quốc – Cơ sở Bà Rịa Vũng Tàu có được đội ngũ nhân lực trình độ cao, trung thành, cống hiến và nhà trường đạt được mục tiêu phát triển bền vững cùng những kết quả kinh doanh đề ra.
110p besfriend09 20-06-2023 7 4 Download
-
Luận văn "Giải pháp nâng cao kết quả thực hiện công việc của nhân viên, giáo viên của trường UK Academy Bà Rịa" đề xuất những giải pháp nhằm mục tiêu cải thiện nâng cao kết quả làm việc của giáo viên, nhân viên trong trường, khuyến khích nâng cao tinh thần làm việc, tăng tính gắn bó, tăng hiệu quả kinh doanh, giúp UK Academy Bà Rịa có được đội ngũ nhân lực trình độ cao, tận tâm, làm việc có hiệu quả cao và nhà trường đạt được mục tiêu phát triển bền vững cùng những kế hoạch kinh doanh đề ra.
127p besfriend06 02-06-2023 5 3 Download
-
Nội dung cuốn sách "Khích lệ từng nhân viên như thế nào?" đưa ra hàng chục công cụ và kỹ thuật sáng tạo, dễ sử dụng nhằm giúp bạn có được tinh thần làm việc của nhân viên với lòng nhiệt tình, sức lực tương tự như trên. Hãy tìm trong cuốn sách tinh gọn nhưng đầy quyền năng này những kỹ thuật đã được thử nghiệm tại nơi làm việc. Sách được chia thành 2 phần, mời các bạn cùng tham khảo nội phần 1 cuốn sách.
42p besfriend03 08-05-2023 18 12 Download
-
Bài viết đề cập tới tình hình hoạt động tuyển sinh ở Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội, cho thấy hoạt động này luôn thể hiện sự kiên trì sứ mệnh và mục tiêu đào tạo của trường, coi trọng việc nâng cao chất lượng đào tạo.
7p mitmit01 18-05-2023 5 2 Download
-
Nối tiếp nội dung phần 1, phần 2 cuốn "Tài liệu đào tạo liên tục quản lý chất lượng bệnh viện" tiếp tục trình bày về vai trò của người lãnh đạo, quản lý trong quản lý chất lượng bệnh viện; Khuyến khích, động viên nhân viên và Lập kế hoạch chiến lược và đề án cải tiến chất lượng bệnh viện... Mời các bạn cùng tham khảo!
73p kimphuong555 12-04-2023 5 4 Download
-
Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực cho nhân viên bằng phương pháp khuyến khích tài chính tại Công ty cổ phần Kỹ thuật TEKO" là hệ thống hoá các vấn đề liên quan đến tạo động lực cho nhân viên nói chung và cụ thể thông qua phương pháp khuyến khích tài chính và cụ thể hơn vấn đề nghiên cứu ở đây là công tác trả thù lao cho nhân viên. Phân tích thực trạng tạo động lực cho nhân viên bằng phương pháp khuyến khích tài chính thông qua công tác trả thù lao cho nhân viên tại công ty cổ phần Teko.
94p runthenight06 31-01-2023 15 3 Download
-
Bài viết nghiên cứu mô tả kiến thức về sa sút trí tuệ của sinh viên y đa khoa năm cuối, trường Đại học Y Hà Nội năm 2021 và một số yếu tố liên quan. Kết quả cho thấy kiến thức của sinh viên Y6 đa khoa về sa sút trí tuệ chưa đầy đủ. Giảng dạy lí thuyết về sa sút trí tuệ nên được khuyến khích tại trường cao đẳng và đại học về y khoa.
9p visirius 18-01-2023 10 3 Download
-
Bài giảng "Hành vi tổ chức: Bài 2 - Cơ sở của hành vi cá nhân trong tổ chức" nhằm giúp các em sinh viên xác định những cơ sở của hành vi cá nhân, các biến số chủ yếu tác động đến hành vi của các nhân trong tổ chức; Giải thích được các hành vi và thái độ của các cá nhân trong tổ chức; Đề xuất các giải pháp thích hợp để điều chỉnh hành vi và thái độ của cá nhân trong tổ chức và các biện pháp để khuyến khích người lao động.
37p phuong3659 11-01-2023 12 6 Download
-
Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực cho nhân viên bằng phương pháp khuyến khích tài chính tại Công ty cổ phần Kỹ thuật Teko" là hệ thống hoá các vấn đề liên quan đến tạo động lực cho nhân viên nói chung và cụ thể thông qua phương pháp khuyến khích tài chính và cụ thể hơn vấn đề nghiên cứu ở đây là công tác trả thù lao cho nhân viên. Phân tích thực trạng tạo động lực cho nhân viên bằng phương pháp khuyến khích tài chính thông qua công tác trả thì lao cho nhân viên tại Công ty cổ phần Teko.
26p bigdargon10 25-12-2022 14 4 Download
-
Mục tiêu nghiên cứu là tìm ra những nhân tố ảnh hưởng đến kết quả học tập của sinh viên năm thứ nhất trong học phần Đại số tuyến tính. Hai nhân tố chính là sinh viên hay quên kiến thức và không tập trung trong học tập.
7p phuongnguyen0520 13-12-2022 16 4 Download
-
Bài giảng "Kỹ năng giao tiếp cơ bản" được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp học viên trình bày được nội dung chính các kỹ năng giao tiếp cơ bản; nêu đặc trưng quan trọng của các kỹ năng giao tiếp cơ bản; ứng dụng vào thực tế;... Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung bài giảng!
19p duonghoanglacnhi 07-11-2022 30 8 Download
-
Luận văn "Tạo động lực cho người lao động tại bộ phận kinh doanh Công ty cổ phần Dịch vụ và địa ốc Đất xanh miền Bắc" trình bày cơ sở lý luận về tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp; thực trạng tạo động lực cho người lao động tại bộ phận kinh doanh Công ty cổ phần Dịch vụ và địa ốc Đất xanh miền Bắc; định hướng và giải pháp tạo động lực cho người lao động tại bộ phận kinh doanh Công ty cổ phần Dịch vụ và địa ốc Đất xanh miền Bắc.
95p bigdargon02 10-11-2022 10 5 Download
-
Bài giảng Quản trị nhân lực quốc tế - Chương 3: Thù lao và phúc lợi nhân lực quốc tế. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: các loại thù lao và phúc lợi cho nhân lực quốc tế; các phương pháp xác định thù lao và phúc lợi cho nhân lực quốc tế;... Mời các bạn cùng tham khảo!
14p hidetoshidekisugi 16-06-2022 22 3 Download
-
Trong bài viết này, tác giả đề cập tới hoạt động biên soạn, sử dụng tài liệu tự học dành cho sinh viên, đề cao khả năng tự học tập, tự nghiên cứu của mỗi người. Môn Pháp luật đại cương được vào chương trình đào tạo đã chứng minh tính cần thiết của giáo dục pháp luật, nâng cao ý thức pháp luật của sinh viên – chủ nhân tương lai của đất nước; Góp phần vào việc phổ biến, tuyên truyền, giáo dục pháp luật trong cơ sở giáo dục đại học, hình thành những thế hệ công dân có hiểu biết về pháp luật và có ý thức thượng tôn pháp luật, khuyến khích khả năng tự học tập, tự nghiên cứu của mỗi người.
4p vigandhi 23-02-2022 38 1 Download