Kích thích lao động

Nền kinh tế hội nhập và sự tác động to lớn của cuộc cách mạng 4.0, làm thay đổi đặc điểm của nguồn nhân lực khiến cho các doanh nghiệp chưa xây dựng được các giải pháp phù hợp nhằm kích thích động lực làm việc của người lao động. Đối với Công ty TNHH ECCO (Việt Nam) cũng không ngoại lệ. Để có thể giải quyết những vấn đề này, việc nghiên cứu động lực làm việc của công nhân sản xuất trực tại Công ty TNHH ECCO (Việt Nam) là điều cần thiết bằng cách thu thập, kiểm tra độ tin cậy của thang đo, phân tích nhân tố.

12p gaupanda051 13-09-2024 5 1   Download

Luận văn được hoàn thành với mục tiêu nhằm tìm hiểu thực trạng làm việc của người lao động và phân tích các yếu tố tạo động lực làm việc cho công nhân tại Công ty TNHH Dệt may Hòa Thành, thị xã Hòa Thành, tỉnh Tây Ninh. Xác định những thuận lợi và khó khăn trong quá trình kích thích động lực làm việc của người lao động để từ đó đề xuất các giải pháp phù hợp với tình hình hoạt động của công ty cũng như gia tăng khả năng đóng góp, động lực cống hiến của người lao động hơn nữa.

140p khanhchi0912 12-04-2024 15 5   Download

Bài viết "Tổ chức tiền lương tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn Hà Nội" tiếp cận tổ chức tiền lương ở tầm vi mô, cụ thể là tổ chức tiền lương trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Trong quá trình nghiên cứu tiền lương tại doanh nghiệp, tác giả nhận thấy công tác tổ chức tiền lương được một số doanh nghiệp thực hiện khá tốt.

8p cotieubac1004 14-03-2024 7 2   Download

Nghiên cứu "Hành vi tiết kiệm điện năng của người lao động làm việc trong văn phòng mở: Vai trò của kiểm soát hành vi cảm nhận và khả năng kiểm soát của cá nhân" giải thích ảnh hưởng của khả năng kiểm soát và kiểm soát hành vi cảm nhận tới hành vi tiết kiệm điện năng của người lao động làm việc trong kiểu văn phòng này. Dữ liệu thu thập từ khảo sát (với kích thước mẫu là 258 người) được đưa vào phân tích để kiểm định các giả thuyết nghiên cứu.

9p kimtuyen05 27-03-2023 19 6   Download

Tiếp nội dung phần 1, Giáo trình Tổ chức lao động: Phần 2 cung cấp cho người đọc những kiến thức như: kích thích vật chất, tinh thần và kỷ luật lao động đối với người lao động; tổ chức lao động trong doanh nghiệp một số ngành; tổ chức trong các cơ quan hành chính sự nghiệp nhà nước; tổ chức công tác tổ chức lao động trong doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!

112p bapnuong06 03-03-2023 46 11   Download

Giáo trình Tâm lý học lao động (Nghề: Bảo hộ lao động - Trình độ: Cao đẳng) cung cấp cho người đọc những kiến thức như: Sự thích nghi của con người với kỹ thuật và công việc; Sự thích nghi của kỹ thuật và công việc với con người; Giao tiếp nhân sự; Nghệ thuật đàm phán nhân sự; Cơ sở tâm lý quản trị nhóm; Kích thích tâm lý người lao động; Đặc điểm tâm lý của lao động quản lý. Mời các bạn đọc cùng tham khảo!

249p trangdo0906 18-01-2023 18 11   Download

Nội dung giáo trình đề cập một cách hệ thống các kiến thức cơ bản nhất về Tâm lý hoc lao động trong thực tiễn sản xuất cũng như cuộc sống. Cụ thể bao gồm các chương sau:Tổng quan tâm lý học lao động; Cơ sở tâm lý của tổ chức quá trình lao động; Tâm lý học an toàn lao động; Sự thích nghi của con người với kỹ thuật và công việc; Sự thích nghi của kỹ thuật và công việc với con người; Giao tiếp nhân sự; Nghệ thuật đàm phán nhân sự; Cơ sở tâm lý quản trị nhóm; Kích thích tâm lý người lao động; Đặc điểm tâm lý của lao động quản lý. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung giáo trình dưới đây.

249p trangdo0906 18-01-2023 22 4   Download

Bài giảng Tâm lý học lao động - Chương 4: Kích thích tâm lý người lao động. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: nghiên cứu và khai thác năng lực, sở trường của người lao động; những kích thích tâm lý lợi ích đối với người lao động;... Mời các bạn cùng tham khảo!

16p hidetoshidekisugi 16-06-2022 39 5   Download

Bài giảng Tâm lý học lao động - Chương 0: Mở đầu. Chương này giới thiệu đến học viên sơ lược về đối tượng, mục tiêu, phương pháp nghiên cứu của học phần Tâm lý học lao động; phương pháp đánh giá học phần; các đề tài thảo luận trong học phần;... Mời các bạn cùng tham khảo!

6p hidetoshidekisugi 16-06-2022 28 2   Download

Mục tiêu nghiên cứu đề tài "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Khách sạn Mường Thanh Grand Hà Nội" là đề xuất được hệ giải pháp và kiến nghị để hoàn thiện tạo động lực làm việc cho người lao động tại Khách sạn Mường Thanh Grand Hà Nội.

106p dongcoxanh25 22-06-2022 52 18   Download

Để phục vụ cho công việc giảng dạy và học tập môn học Quản lý và tổ chức sản xuất trình độ Cao đẳng, Trung cấp, nhóm tác giả đã biên soạn cuốn giáo trình Tổ chức và quản lý sản xuất. Giáo trình được biên soạn theo nội dung cơ bản nhất phù hợp với hoạt động của doanh nghiệp trong cơ chế thị trường có sự quản lý của nhà nước. Giáo trình dùng làm tài liệu học tập và tham khảo cho học sinh – sinh viên nghề Thí nghiệm và kiểm tra chất lượng cầu đường bộ và bạn đọc quan tâm đến lĩnh vực tổ chức quản lý sản xuất trong doanh nghiệp.

42p cucngoainhan8 15-03-2022 35 3   Download

Hội chứng nhà kín-SBS là một bệnh liên quan đến chất lượng không khí trong nhà bao gồm các triệu chứng như triệu chứng chung, kích thích niêm mạc, da. Hơn nữa, chất lượng không khí trong nhà kém gây ra vấn đề sức khoẻ nghề nghiệp. Mục đích của nghiên cứu là để xác định tỷ lệ hiện mắc và các yếu tố liên quan ảnh hưởng đến sức khỏe nhân viên y tế trong môi trường thông khí kém và môi trường lao động kín thông qua bộ câu hỏi tự điền thông qua bộ câu hỏi tự điền được hoàn thành từ tháng 3 đến 6 năm 2017.

5p viclerkmaxwel 16-02-2022 21 2   Download

Đề tài nghiên cứu nhằm đổi mới nội dung, phương pháp, hình thức quản lí giáo dục để tìm ra biện pháp nâng cao chất lượng, giáo dục toàn diện học sinh: hình thành và phát triển một số phẩm chất và năng lực nói chung cho học sinh như phẩm chất nhân ái và khoan dung, làm chủ bản thân, thực hiện nghĩa vụ học sinh, giúp học sinh phát triển kĩ năng học tập, lao động, tự chiếm lĩnh kiến thức, kích thích hứng thú nhận thức cũng như phát triển trí tuệ, giáo dục nhân cách cho các em: Giáo dục tình cảm yêu mến, tự hào, trân trọng về mái trường - nơi học tập của mình.

82p tomjerry009 04-01-2022 29 6   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đề xuất giải pháp và đưa ra kiến nghị nâng cao mức độ hài lòng của người lao động nhằm động viên, kích thích nguồn nhân lực làm việc có hiệu quả trong các doanh nghiệp hoạt động sản xuất trên địa bàn Quận 8 trong thời gian tới.

143p tomjerry003 29-11-2021 33 5   Download

Mục tiêu nghiên cứu của sáng kiến kinh nghiệm là giải pháp này để khắc phục tình trạng thân người thẳng lên ngay từ khi dứt lệnh "Chạy". Học sinh không tạo được lực lao ra nhanh nhất để đạt tốc độ cao cho giai đoạn tiếp theo. Thiết kế dụng cụ học tập để nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện kỹ thuật động tác, kích thích và phát huy tối đa độ ngã của thân người về trước lớn. Độ ngã này liên quan đến việc đạp sau tích cực để tăng nhanh tốc độ trong chạy lao sau xuất phát.

8p tomjerry002 25-10-2021 49 4   Download

Mục tiêu nghiên cứu của sáng kiến kinh nghiệm là kích thích sự phát triển mọi mặt, phát triển toàn diện học sinh lớp mình chủ nhiệm. Phát huy tối đa về nâng cao tinh thần tự quản trong lớp, sôi nổi trong học tập, trong hoạt động vui chơi. Phát huy sự mạnh dạn trong giao tiếp, tự tin về bản thân học sinh. Giúp học sinh trung thực, đoàn kết. Hình thành một số kĩ năng sống cho học sinh. Chăm học chăm làm, tích cực tham gia các hoạt động giáo dục, lao động, thể dục thể thao, văn nghệ. Tự giác học tập ở trường cũng như ở nhà.

26p tomjerry002 25-10-2021 46 8   Download

Nội dung chính của đề tài là sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực nhằm tăng năng uất lao động và nâng cao tính hiệu quả của doanh nghiệp. Đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của nhân viên, tạo điều kiện cho nhân viên được phát huy tối đa các năng lực cá nhân, được kích thích động viên nhiều nhất tại nơi làm việc và trung thành tận tâm với doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!

97p interstellar 20-09-2021 33 11   Download

Bài viết đánh giá thực tiễn áp dụng các biện pháp tài chính bao gồm tiền lương, tiền thưởng, chế độ phúc lợi tại Công ty cổ phần cấp nước Thanh Hóa, trên cơ sở đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện các biện pháp kích thích tài chính nhằm nâng cao hiệu quả tạo động lực làm việc cho người lao động.

13p viirene271 20-08-2021 36 4   Download

Mục đích nghiên cứu của Luận văn nhằm phân tích, rà soát, chỉ ra hiện trạng phân phối tiền lương tại Tổng công ty cổ phần công trình Viettel từ đó đúc rút ghi nhận những kết quả đã đạt được và điều chỉnh, thay đổi những mặt còn hạn chế, qua đó đề xuất các giải pháp cụ thể để nâng cao hiệu quả công tác phân phối lương được chính xác, kích thích được người lao động. Mời các bạn cùng tham khảo!

24p monsterhunterer 15-06-2021 18 1   Download

Thị trường BĐS có quan hệ trực tiếp với các thị trường khác: Tài chính tín dụng, xây dựng, vật liệu xây dựng, lao động... Theo phân tích đánh giá của các chuyên gia kinh tế, ở các nước phát triển nếu đầu tư vào lĩnh vực BĐS tăng lên 1 USD thì sẽ có khả năng thúc đẩy các ngành có liên quan phát triển từ 1,5-2 USD. Phát triển và điều hành tốt thị trường BĐS sẽ có tác dụng thúc đẩy tăng trưởng kinh tế thông qua các biện pháp kích thích vào đất đai, tạo lập các công trình, nhà xưởng, vật kiến trúc... Mời các bạn cùng tìm hiểu.

140p sonhalenh03 05-06-2021 26 8   Download