intTypePromotion=1
ADSENSE

Làm sếp không dễ

Xem 1-20 trên 441 kết quả Làm sếp không dễ
  • Những nhân viên có quan hệ tốt với sếp thường làm việc lâu dài và trung thành với công ty. Nhưng để trở thành nhà quản lý tốt, bạn cần thận trọng, xác định rõ ranh giới trong quan hệ đó. Đây là lời khuyên từ các chuyên viên của Jobviet: Làm sếp không dễ! Làm rõ mối quan hệ Để duy trì sự tôn trọng của nhân viên mà không đánh mất hình ảnh một người bạn thân thiết với họ, bạn phải thẳng thắn về tính chất của mối quan hệ kinh doanh. Sự thẳng thắn có nghĩa là...

    pdf4p doquyen_1 14-10-2012 55 5   Download

  • gồm các nội dung chính: chiến lược tâm lý để có được sự trung thành, kiểm soát tình hình, giảm tác động của công bố tiêu cực, dập tắt đàm tiếu và tin đồn, thúc đẩy tinh thần nhân viên, chiến lược rõ ràng để ngăn nhân viên trộm cắp. mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung tài liệu.

    pdf42p hpnguyen5 06-04-2018 47 9   Download

  • Khi sếp của bạn đột ngột từ chức và ra đi, trong công ty sẽ xuất hiện nhiều tin đồn khác nhau. Có người thì cho rằng do tình trạng công ty đang gặp khó khăn, có người lại cho là sếp bị sa thải hoặc đơn giản là sếp không vui với vị trí công việc hiện tại... Dù bất kì lí do nào thì việc sếp đột ngột ra đi cũng gây ra một tác động lớn đến toàn bộ nhân viên. Bạn sẽ làm gì nếu sếp nói lời tạm biệt? Dưới đây là một số lời...

    pdf3p bibocumi38 07-04-2013 45 4   Download

  • Trở thành nhà quản lý, thành sếp là đích ngắm của nhiều người. Tuy nhiên, làm thế nào để khơi dậy quyết tâm, năng lực bản thân để trở thành nhà lãnh đạo tài năng là câu hỏi không dễ trả lời... Nhà lãnh đạo tài năng không thể là người không có kiến thức (Ảnh minh hoạ) Sếp hay sếp “pờ rồ”? Sếp là người quản lý, điều hành một doanh nghiệp hay một bộ phận của doanh nghiệp. Vì vậy, có sếp lớn, sếp vừa, sếp nhỏ và “sếp - re” (đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp), tất...

    pdf4p tkhoahuongduong 03-09-2010 97 26   Download

  • Ngày nay, số lượng nữ giới chiếm vị trí lãnh đạo ngày càng nhiều, năng lực của phụ nữ trong việc quản lý là điều không thể phủ nhận Tuy nhiên nhiều người vẫn cho rằng vị trí CEO nên trao cho nam giới, và không ít người vẫn thích làm việc với Sếp nam hơn. Vậy Sếp nữ nên làm gì để duy trì “chiếc ghế” quản lý và thể hiện bản lĩnh làm Sếp của mình? Nhiều người thừa nhận rằng Sếp nữ thường thiên về tình cảm hơn Sếp nam, do đó hay cảm thông và biết...

    pdf5p tuxinhkute 14-01-2011 112 11   Download

  • “Tại sao lại không nhỉ?” Thế nhưng để làm sếp con đường cũng lắm trắc trở chông gai. Bạn cần có một kế hoạch hành động hợp lý và cụ thể, nếu không ngoảnh lại những năm tháng mình bỏ công sức ra sẽ chẳng được gì. Bạn có "dám" làm sếp không? Hiểu rõ nguyên tắc thăng chức Thực tế các sếp thường rất “kén cá chọn canh”trong các đợt thăng chức. Chỉ những nhân viên xuất sắc nhất của mỗi phòng ban mới được sếp trực tiếp cất nhắc với sếp cao hơn (trưởng phòng hoặc giám đốc nhân...

    pdf5p doquyen_1 14-10-2012 43 8   Download

  • Tuy nhiên nhiều người vẫn cho rằng vị trí CEO nên trao cho nam giới, và không ít người vẫn thích làm việc với Sếp nam hơn. Vậy Sếp nữ nên làm gì để duy trì “chiếc ghế” quản lý và thể hiện bản lĩnh làm Sếp của mình? Nhiều người thừa nhận rằng Sếp nữ thường thiên về tình cảm hơn Sếp nam, do đó hay cảm thông và biết quan tâm đến nhân viên hơn, nhất là các nhân viên nữ khi xin nghỉ để chăm sóc con cái, hay bị mệt mỏi do chu kỳ tự nhiên...

    pdf3p bibocumi12 28-10-2012 62 5   Download

  • Nếu có một trong những hành động dưới đây, bạn nên xem lại bản thân để không bị nhân viên đánh giá mình là một người sếp phiền phức và cản trở công việc của họ: Ép buộc nhân viên tham gia tất cả các sự kiện không chính thức Sếp thường cho rằng đối với nhân viên, các sự kiện ngoài lề như tiệc sinh nhật, “nhậu nhẹt” vào ngày nghỉ… là một phần thưởng và nếu họ không muốn tham gia, sếp sẽ tỏ thái độ khó chịu, thậm chí phạt họ. Tuy nhiên, thực tế không phải...

    pdf3p bibocumi36 27-03-2013 52 5   Download

  • Bài viết Để không phải làm việc không công - Cẩm Nang Nghề Nghiệp trình bày cách để không làm việc không công: Liệt kê những nhiệm vụ mới; Kiểm tra kỹ; Yêu cầu tăng lương; Nói chuyện với sếp,... Mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf2p ninangoo 19-04-2018 41 3   Download

  • Lãnh đạo công ty không phải là kiểm soát viên hay quản giáo. Một người lãnh đạo có tài sẽ tạo điều kiện để nhân viên tự giác và nhiệt tình làm việc mà không cần có sự kiểm tra giám sát. “Làm đi!” Lẽ thường, không cần câu nói đó, nhân viên của bạn cũng hiểu được nhiệm vụ. Nhưng với sự nhấn mạnh như trên, bạn đặt họ vào thế bị hạ thấp tư cách, và điều đó khiến đa số nhân viên cho rằng họ bị sỉ nhục. “Tôi không muốn nghe bất kỳ lời xin lỗi...

    pdf5p maybay_thaboom 01-07-2010 146 64   Download

  • Theo khảo sát của Gerald H. Gaynor, tác giả cuốn “Điều mà tất cả các nhà quản lý cần phải biết: thì rất nhiều người cho rằng có chút gì đó vinh quang khi được gọi là sếp, và họ nhận công việc chứ không hẳn vì muốn lãnh đạo hay quản lý người khác. Tuy nhiên, đừng bao giờ lo lắng. Gaynor và các chuyên gia đưa ra 5 lời khuyên cho những nhà quản lý trẻ. 1. Dành thời gian học tập Bạn luôn muốn thể hiện cho những người đề bạt bạn rằng quyết định của họ là...

    pdf4p maybay_thaboom 02-07-2010 126 38   Download

  • Phấn đầu nghiệp vụ chuyên môn, có “bề dày thành tích trong công tác” chưa đủ, bạn còn phải có đầy đủ phẩm chất, phong cách của người sếp chân chính. Luôn là người đi tiên phong Không ngại khó, ngại khổ hoặc sợ thất bại, dè dặt không dám thử sức ở bất cứ công việc gì mà bạn được giao. Thậm chí có một việc mà chính sếp còn đang băn khoăn do dự chưa dám quyết định, nếu cảm thấy có thể làm thành công, bạn cần động viên và khích lệ sếp, đồng thời hãy nhận phần việc...

    pdf5p romano2010 28-01-2011 97 25   Download

  • Giữa nhân viên và lãnh đạo luôn tồn tại cuộc chiến âm ỉ. Làm thế nào để sếp "phất cờ trắng" trước nhân viên? Chuyện viễn tưởng chăng? Có "chìa khoá vàng" cho bạn đấy! Cho dù ông/bà chủ của bạn có dân chủ đến đâu, mối quan hệ giữa họ và bạn vẫn là người trả lương và “lính đánh thuê”. Dù sếp có hòa đồng với nhân viên đến mấy thì họ, những người luôn ra lệnh, không bao giờ trở thành đồng minh của bạn được. Nếu làm theo những cách sau, chẳng những bạn được sếp tôn...

    pdf5p surf_surf 27-01-2011 92 19   Download

  • Mọi người đều mơ được làm sếp nhưng không phải ai cũng hội đủ tố chất để đóng vai một nhà lãnh đạo. Những câu trắc nghiệm dưới đây sẽ giúp bạn kiểm chứng điều đó. Hãy đánh dấu vào câu bạn cho là đúng. 1. Đủ bản lĩnh để không tuyển dụng một người bạn thân, bất kể người ấy cần việc đến mức nào.

    pdf5p hongnhung_1 28-12-2010 99 18   Download

  • 1. Thống nhất tư tưởng Bạn là sếp mới, và cấp dưới của bạn chưa quen lắm với việc này. Thậm chí có nhiều người đã từng là đồng nghiệp, bạn bè hay đối thủ của bạn, họ sẽ không dễ dàng làm theo những điều bạn muốn. Vì thế, đừng lấy uy quyền để áp đặt ý kiến của người khác. Hãy lắng nghe nhiều hơn để tạo dựng niềm tin cho mọi người và để thu thập kinh nghiệm lãnh đạo cho chính bạn. Hãy nhớ rằng ở vị trí mới này, bạn sẽ phải giải quyết các...

    pdf3p bibocumi12 28-10-2012 107 16   Download

  • Là sếp không phải lúc nào cũng đúng. Khi không đồng ý với quan điểm gì của sếp, bạn có quyền bày tỏ, tranh luận. Gặp sếp dễ thì đơn giản, nhưng nếu sếp là người khó tính, thì bạn hãy lưu ý những điều sau khi muốn “lên gân” với sếp. Chọn đúng thời điểm Đừng dại gì mà nhằm vào lúc sếp đang căng thẳng sau cuộc họp, hay sếp đang sốt ruột đi đón phu nhân ở sân bay... Hãy đợi vào lúc yên tĩnh của một ngày làm việc, chẳng hạn như sau bữa trưa, hoặc...

    pdf0p bibocumi37 01-04-2013 75 15   Download

  • Bao giờ cũng vậy, đề xuất tăng lương không bao giờ là điều đơn giản bởi những điều bạn nói có thể quyết định mức lương của bạn có thể tăng bao nhiêu. Và luôn có một sự khác biệt rất rõ giữa mức lương mong muốn, mức lương không như mong muốn và mức lương vượt quá sức tưởng tượng. Vậy làm thế nào để bạn có thể đàm phán được mức lương ưng ý nhất? Hãy làm theo các mách nước sau đây: 1. Hãy đề xuất sếp tăng lương dựa trên năng lực, phẩm chất, khả năng của...

    pdf3p bibocumi23 27-12-2012 67 11   Download

  • Cháu tôi bảo: để kiếm nhiều tiền hơn. Cháu tôi đúng. Nhưng tận ngày thứ 30 làm sếp, sếp mới nhận được lương làm sếp. Một bạn ở bến xe bus bảo: Để oai. Tất nhiên, nhưng cái đó chỉ là cái người ngoài có thể nhìn thấy hoặc bản thân người làm sếp đôi lúc cảm thấy… Tôi thấy: Ngày đầu tiên làm sếp: Để biết sếp cần làm gì Người quản lý phải lo liệu rất nhiều việc và cần làm cho tất cả đều ổn. Không chỉ là làm theo lời cấp cao hơn, người quản lý còn phải nhìn thấy...

    pdf3p gau_baloo 26-08-2010 80 8   Download

  • Bạn buộc phải chú ý nếu tiếp tục thực hiện các cuộc gọi cá nhân, cập nhật tài khoản Facebook của bạn, và chat miệt mài với bạn bè trong giờ làm việc. Việc sử dụng tài nguyên của công ty để làm những việc cá nhân là một cách bảo đảm cho sự sa thải. Việc bất hợp tác là một đặc điểm mà sếp không muốn có ở các nhân viên... (Ảnh minh họa) Đã được ba năm kể từ khi cuộc khủng hoảng tài chính xảy ra trên thế giới. Đó là sự kiện khiến rất nhiều...

    pdf4p phungnhi0309 20-12-2010 76 8   Download

  • Nhiều bạn trẻ cảm thấy ngán ngẩm công việc đang phải làm vì nhiều lý do, trong đó có áp lực gia đình, hoàn cảnh kinh tế… và có thể là do kém hiểu biết. Vậy, làm thế nào để bạn hài lòng trong công việc hơn? Nhờ chú tâm, chuyên tâm chăm chú, bạn luôn toàn tâm toàn ý cho công việc. Chú tâm sẽ giúp bạn nghĩ đến việc sẽ làm tiếp theo dễ dàng hơn. Không những thế, chú tâm còn giúp chúng ta khám phá những tiềm năng vô .tận ẩn sâu trong mỗi con người. Bạn sẽ...

    pdf4p bibocumi6 24-09-2012 65 8   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

p_strKeyword=Làm sếp không dễ
p_strCode=lamsepkhongde

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2