Lấy lòng nhân viên

Có hàng ngàn cách để nhân viên có thể "lấy lòng" sếp và được "thuận buồm xuôi gió" trên con đường công danh, sự nghiệp. Tuy nhiên, không phải chỉ riêng nhân viên mới cần "lấy lòng" sếp mà đôi khi các vị sếp cũng cần có những chiến thuật để "lấy lòng" nhân viên của mình.

5p anhthao_1 28-11-2012 57 19   Download

Paul Spiegelman, người sáng lập công ty Beryl, Mỹ, đã xây dựng một môi trường làm việc độc đáo, trong đó lấy nhân viên làm trung tâm. Ông đã cùng với nhân viên viết cuốn sách "Hướng dẫn mỉm cười: Những quan điểm của nhân viên về văn hoá, lòng trung thành và lợi nhuận". Dưới đây là lời khuyên của ông khiến nhân viên hạnh phúc và luôn mỉm cười trong công việc.

5p daukho51 16-01-2011 76 15   Download

Mục tiêu chính của nghiên cứu là xây dựng mô hình đo lường sự hài lòng của nhân viên trong công việc tại Cảng hàng không – sân bay Pleiku. Phương pháp lấy mẫu thuận tiện được sử dụng nhằm khai thác và thu nhập thông tin từ đối tượng khảo sát (bao gồm nhân viên và các trưởng bộ phận/phòng ban). Dữ liệu khảo sát được xử lý bằng phương pháp thống kê mô tả và hồi quy đa biến.

8p sieunhansoibac5 18-04-2018 1 0   Download

Được sếp yêu mến và làm hài lòng sếp là những điều mà hầu hết nhân viên nào cũng mong muốn. Vậy bạn đã biết cách "lấy lòng" sếp chưa? Dưới đây là những bí kíp giúp bạn tạo ấn tượng tốt với sếp. Được sếp yêu mến và làm hài lòng sếp là những điều mà hầu hết nhân viên nào cũng mong muốn (Ảnh minh hoạ) Hoà đồng Đặc biệt khi bạn là một nhân viên mới thì việc giao tiếp, cởi mở với đồng nghiệp lại càng trở nên quan trọng.

4p tkhoahuongduong 03-09-2010 112 27   Download

Ngay khi nhận được thư mời phỏng vấn của nhà tuyển dụng, bạn cần lên kế hoạch chi tiết để vượt qua "cửa ải" cuối cùng trên chặng đường tìm việc. Bạn băn khoăn không biết nhà tuyển dụng sẽ ghi nhớ, ấn tượng với những kiểu ứng viên nào? Dưới đây là đáp án: Ứng viên chuẩn bị kỹ càng nhất Nhà tuyển dụng thường thích những ứng viên chăm chỉ và tỉ mỉ với bất kỳ công việc gì.

5p bacsiquaidi123 19-07-2010 78 26   Download

Không nhân viên nào lại không mong muốn được sếp quan tâm và cân nhắc đặc biệt. Đó cũng là một trong những con đường giúp bạn nhanh chóng đến với thành công như mong đợi. Tuy nhiên, bạn đã biết “lấy lòng” sếp đúng cách chưa? Dưới đây là những cách đơn giản trong “tầm tay” của bạn, vừa phát huy hiệu quả “lấy lòng” sếp vừa khiến đồng nghiệp hết đường soi mói: 1.

4p tkhoahuongduong 06-09-2010 71 21   Download

Trong mắt đồng nghiệp: Chị là một nhân viên giỏi và có năng lực nhưng đồng thời chị cũng là một người thật khó chịu. Chị chê bai tất cả mọi người, ai làm việc gì chị cũng chọc ngoáy, soi mói và đưa ra những bình phẩm khiến người ta xấu hổ... Kiểu như: "Thế mà bảo là hiểu rồi", "Kiểu này là phải làm lại hết thôi", "Làm thế này mà gọi là làm à?"...

3p tkhoahuongduong 08-09-2010 57 10   Download

Đôi lúc bạn tự hỏi mình đâu là lý do khiến khách hàng rời bỏ công ty. Sẽ thật bất ngờ nếu bạn biết rằng một trong những nguyên nhân chính lại bắt nguồn từ các cuộc hội thoại đầy ý nghĩa với khách hàng, qua đó tạo động lực thúc đẩy quyết định mua sắm của họ.

3p nhungmon 19-03-2009 207 82   Download

Bạn có biết cách lấy lòng khách hàng qua điện thoại? Đôi lúc bạn tự hỏi mình đâu là lý do khiến khách hàng rời bỏ công ty. Sẽ thật bất ngờ nếu bạn biết rằng một trong những nguyên nhân chính lại bắt nguồn từ cuộc điện thoại đầu tiên giữa khách hàng với nhân viên của bạn.

5p loveloveabc 16-08-2011 142 70   Download

Ba tháng khởi đầu công việc mới có thể mang lại cho bạn nhiều hứng thú, nhưng đây cũng là thời gian cấp trên và đồng nghiệp đánh giá tiềm năng của bạn. Chỉ cần biết cách, bạn sẽ dễ dàng "ghi điểm" với họ, trở thành thành viên sáng giá của công ty. Hãy trò chuyện với các đồng nghiệp...

5p gau_baloo 26-08-2010 110 40   Download

Bất kỳ vị sếp nào cũng quý mến những nhân viên biết cách làm việc, biết nghe lời và có kỷ luật. Nếu bạn đã nằm trong số những người như vậy, làm sao để nổi bật hơn hẳn họ? Dưới đây là 10 bí quyết giúp bạn đứng đầu trong danh sánh nhân viên "cưng" của sếp: 1. Giao tiếp, giao tiếp và giao tiếp Marianne Adoradio, nhà tư vấn và tuyển dụng của công ty Sillicon Valley, nói rằng: "Việc đưa ra những câu hỏi thông minh khi nói chuyện với sếp không phải là dễ".

4p tkhoahuongduong 08-09-2010 86 23   Download

Đôi lúc bạn tự hỏi mình đâu là lý do khiến khách hàng rời bỏ công ty. Sẽ thật bất ngờ nếu bạn biết rằng một trong những nguyên nhân chính lại bắt nguồn từ cuộc điện thoại đầu tiên giữa khách hàng với nhân viên của bạn.Các chủ doanh nghiệp cần có những điều kiện gì để đảm bảo cho thành công của doanh nghiệp mình, ngoài niềm đam mê kinh doanh và khả năng tài chính? Tất nhiên bạn sẽ trả lời...

6p abcdef_5 28-06-2011 51 18   Download

Sếp là người quyết định mức lương và sự thăng tiến của bạn, vì thế ai ai cũng muốn lấy lòng Sếp , tuy nhiên điều này không đơn giản tí nào, bởi bạn cần phải biết hành xử như thế nào đúng theo mong đợi của Sếp để không gây tác dụng ngược lại. Những đúc kết từ mong muốn của ban lãnh đạo đối với nhân viên của mình sau đây hy vọng giúp bạn làm hài lòng Sếp.

4p abcdef_5 28-06-2011 82 11   Download

Lãnh đạo công ty không phải là kiểm soát viên hay quản giáo. Một người lãnh đạo có tài sẽ tạo điều kiện để nhân viên tự giác và nhiệt tình làm việc mà không cần có sự kiểm tra giám sát. Hơn nữa lãnh đạo nên quản lý ở chất lượng công việc, không nhất cứ nhất động theo sát nhân viên. .Hiểu không là câu hỏi mà đa số nhân viên đều không muốn nghe, sao bạn không thay bằng hiểu không bằng câu hỏi mở có ai có thắc mắc gì về công việc nữa không? Thì ắt...

4p bibocumi7 27-09-2012 38 7   Download

Bí quyết lấy lòng khách hàng qua điện thoại .Đôi lúc bạn tự hỏi mình đâu là lý do khiến khách hàng rời bỏ công ty. Sẽ thật bất ngờ nếu bạn biết rằng một trong những nguyên nhân chính lại bắt nguồn từ cuộc điện thoại đầu tiên giữa khách hàng với nhân viên của bạn.

6p thuongemdausep 18-07-2013 45 6   Download

Tình cảm của sếp là một yếu tố quan trọng trong sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên. Do đó, bạn cần xác định tình cảm của sếp dành cho mình. Liệu sếp có ghét bạn không? Câu trả lời có thể là “ Có” nếu: 1. Vào thứ 6 hàng tuần, 5 phút trước khi hết giờ làm, sếp tới bàn làm việc của bạn và phàn nàn về những việc bạn làm chưa tốt ngày hôm đó.

4p cafe188 14-01-2011 58 5   Download

Đối diện với sếp luôn luôn là một vấn đề đối với bất kỳ nhân viên nào. Tại sao vậy? Đơn giản vì sếp là người trực tiếp quản lý cũng như đánh giá công việc của bạn.

10p tuyetroimuahe123 07-03-2014 36 4   Download

Khi nguồn lực tài chính của công ty đã bị cạn kiệt, biện pháp duy nhất để thoát khỏi khủng hoảng có thể là lòng trung thành và sự nhiệt tình của nhân viên. Bạn hãy thử suy tính xem liệu nên cứu cái gì – tiền bạc hay là sự nghiệp kinh doanh? Hãy giữ lấy nhân sự, để khi phục hồi, công ty của bạn sẽ trở thành một trong những tên tuổi hàng đầu. Nhật ký thị trường lao động Vào đầu tháng Mười năm nay, hàng loạt doanh nghiệp lớn ở Nga đã buộc phải cắt...

10p sunflower_1 13-09-2012 30 3   Download

Hoạt động marketing của công ty đều rất tốt. Luôn lấy nhu cầu của khách hàng, sự hài lòng của khách hàng để làm mục tiêu phát triển của công ty mình Có những buổi học đào tạo thêm nghiệp vụ cho nhân viên công ty Công ty dịch vụ, quy mô nhỏ, nguồn vốn kinh doanh không nhiều, nên các hoạt động marketing như chiêu thị, công ty không quá quan trọng, không đầu tư nhiều

8p nhaquantritaiba 12-06-2011 223 47   Download

1.Trách nhiệm chính của vị trí này là gì? Hiểu rõ mong đợi của nhà tuyển dụng và khả năng bạn có thể hoàn thành công việc là những câu hỏi quan trọng trong buổi phỏng vấn. Bạn có thể yêu cầu xác minh rõ những trách nhiệm của công việc sau khi nhận được lời đề nghị công việc, tuy nhiên những câu hỏi cơ bản như vậy sẽ khiến nhà tuyển dụng nhận thấy bạn không tập trung và chưa nắm rõ yêu cầu công việc. Không nhiều ứng viên hỏi câu hỏi này.

3p bibocumi33 14-03-2013 62 12   Download