Lý thuyết thay đổi tổ chức

Mục đích của luận văn này là tiến hành một cuộc điều tra các nhà đầu tư cá nhân cũng như là các nhà đầu tư có tổ chức đã thay đổi hành vi đầu tư của họ như thế nào khi xảy ra hậu quả của bong bóng đầu cơ trong suốt thời kỳ từ đầu năm 2006 đến nay.

156p closefriend07 05-11-2021 20 8   Download

Luận án Tiến sĩ "Các nhân tố ảnh hưởng đến sự sẵn sàng của cá nhân đối với thay đổi tổ chức" trình bày các nội dung chính sau: Đề xuất và kiểm định được mô hình nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến sự sẵn sàng của cá nhân đối với thay đổi tổ chức tại các DNNN thực hiện cổ phần hóa ở Việt Nam, dựa trên cơ sở lý thuyết và tổng quan nghiên cứu; Làm rõ thực trạng về mức độ sẵn sàng cho thay đổi tổ chức của các cá nhân tại các DNNN thực hiện cổ phần hóa ở Việt Nam;...

202p viseulgi2711 09-09-2021 31 6   Download

Các nghiên cứu về động lực làm việc trên thế giới có những kết quả khác nhau, cho thấy rằng việc xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động sẽ thay đổi theo thời gian, không gian và lĩnh vực ngành. Các yếu tố này khá đa dạng và thay đổi tùy vào mỗi tổ chức khác nhau. Chính vì vậy, nghiên cứu này nhằm mục tiêu đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty cổ phần Xi măng Hà Tiên.

170p thiennhaikhach08 05-08-2021 65 7   Download

Mục tiêu của đề tài lầ nghiên cứu làm rõ những vấn đề lý thuyết cơ bản về KSNB tại NHTM thông qua việc hệ thống hóa lý thuyết, các chuẩn mực KSNB và kinh nghiệm từ các ngân hàng lớn đã thành công trong việc xây dựng mô hình KSNB; nghiên cứu làm rõ những hạn chế trong động KSNB hoạt động tín dụng tại Eximbank thông qua phân tích thực trạng từ đó thấy được hiệu quả của KSNB đối với kết quả hoạt động tín dụng tại Eximbank,... Mời các bạn cùng tham khảo.

110p thiennhaikhach04 22-07-2021 18 5   Download

Mục tiêu nghiên cứu của Luận án nhằm đề xuất và kiểm định được mô hình nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến sự sẵn sàng của cá nhân đối với thay đổi tổ chức tại các DNNN thực hiện cổ phần hóa ở Việt Nam, dựa trên cơ sở lý thuyết và tổng quan nghiên cứu. Mời các bạn cùng tham khảo!

202p novemberer 07-07-2021 43 9   Download

Một trong những vấn đề liên quan đến nhân sự mà không một nhà quản lý nào có thể bỏ qua, đó là chế độ lương thưởng, đãi ngộ nhân viên. Tuy nhiên, thực tế lại đi ngược lại lý thuyết đó, khi mà nhiều công ty trên thế giới nói chung và tại Việt Nam nói riêng, việc xây dựng chế độ lương thưởng hợp lý và hệ thống quản trị tiền lương hiệu quả thường bị xem nhẹ.

13p nguyenyenyn117 22-06-2019 103 10   Download

Chương mở đầu trong Bài giảng Kế toán tài chính 3 được biên soạn nhằm giúp người học hiểu được vai trò của chứng từ kế toán; nhận diện được cách thức tổ chức chứng từ và lập được chứng từ kế toán; nhận diện các hình thức kế toán và vận dụng hình thức kế toán phù hợp với đặc điểm và yêu cầu quản lý của doanh nghiệp; thực hành ghi sổ kế toán, sửa chữa, điều chỉnh sổ kế toán. Bên cạnh đó, bài giảng còn trình bày mục đích, đối tượng và các quy định liên quan đến báo cáo tài chính; hiểu được quy trình cũng như các quy định về lập, điều chỉnh, hoàn thiện báo cáo tài chính.

5p kimngan29092009 16-10-2018 78 4   Download

Chương 8 Điều khiển do Bùi Hoàng Ngọc biên soạn nhằm giúp các bạn Giải thích được sự khác biệt giữa nhà quản trị và nhà lãnh đạo, những lý thuyết giải thích về bản chất con người, những lý thuyết về động cơ thúc đẩy và vận dụng vào công việc quản trị con người, các kiểu phong cách quản trị, quản trị thay đổi và xung đột trong tổ chức.

14p kyniemchieumua_09 20-12-2017 79 4   Download

Chương này trang bị cho người học những kiến thức cơ bản về quản trị sự thay đổi. Những nội dung cụ thể được đề cập gồm: Yếu tố khiến doanh nghiệp thay đổi, thực tiễn các công ty lớn trên thế giới, liên hệ với các công ty Việt Nam, thay đổi trong tổ chức, nguồn tài nguyên, kỹ năng công nghệ.

20p nhanmotchut_4 01-11-2016 107 14   Download

Văn bản:- SÔNG NÚI NƯỚC NAM.. -Lý Thường Kiệt-.. - PHÒ GIÁ VỀ KINH.. -Trần Quang Khải-.. A. MỤC TIÊU CẦN ĐẠT... 1. Kiến thức: - Những hiểu biết bước đầu về thơ trung đại... - Đặc điểm thơ thất ngôn tứ tuyệt, ngũ ngôn tứ tuyệt.Đường luật... - Chủ quyền về lãnh thổ của đất nước và ý chí quyết. tâm bảo vệ chủ quyền đó trước kẻ thù xâm lược (Sông.

10p nguyenhoanglanktth 08-08-2014 431 15   Download

Văn bản:- SÔNG NÚI NƯỚC NAM.. -Lý Thường Kiệt-.. - PHÒ GIÁ VỀ KINH.. -Trần Quang Khải-.. A. MỤC TIÊU CẦN ĐẠT... 1. Kiến thức: - Những hiểu biết bước đầu về thơ trung đại... - Đặc điểm thơ thất ngôn tứ tuyệt, ngũ ngôn tứ tuyệt.Đường luật... - Chủ quyền về lãnh thổ của đất nước và ý chí quyết. tâm bảo vệ chủ quyền đó trước kẻ thù xâm lược (Sông.

10p nguyenhoanglanktth 08-08-2014 313 12   Download

Tiết 50 TV: DẤU NGOẶC ĐƠN VÀ DẤU HAI. CHẤM...I. MỨC ĐỘ CẦN ĐẠT:.. - Hiểu được công dụng và biết cách sử dụng dấu ngoặc đơn và dấu hai chấm.trong khi viết...II. TRỌNG TÂM KIẾN THỨC, KĨ NĂNG:.. 1. Kiến thức:.. - Hiểu rõ công dụng của dấu ngoặc đơn và dấu hai chấm... 2.Kĩ năng:.. - Biết sử dụng dấu ngọăc đơn và dấu hai chấm khi viết... - Sửa lỗi về dấu ngoặc đơn và dấu hai chấm... 3. Thái độ:.. - Có ý thức sử dụng dấu ngoặc đơn và dấu hai chấm trong khi viết văn...III.CHUẨN BỊ:.. 1. Giáo viên:..

7p ducviet_58 07-08-2014 502 29   Download

Bài giảng Quản lý công bài 1: Tổ chức về quản lý công mới trình bày về một thế giới thay đổi nhanh, quản lý công mới: Học thuyết quản lý mới, xu hướng trong quản lý công, mô hình quản lý công mới, quản lý công mới xuất xứ từ đâu, lý thuyết lựa chọn công. Tham khảo bài giảng để nắm bắt chi tiết môn học.

12p tranvantan78 29-07-2014 167 16   Download

Bài giảng Quản lý sự thay đổi tổ chức nhằm trình bày về các kiến thức: sự tồn tại và thích ứng của tổ chức, tác nhân gây ra sự thay đổi, những phản ứng trước sự thay đổi, vượt qua những phản ứng đối với sự thay đổi – làm chủ sự thay đổi.

14p bad_12 03-07-2014 370 60   Download

Thuyết trình quản trị thay đổi và phát triển tổ chức: Ứng dụng ERP tại Vissan nhằm trình bày cơ sở lý thuyết về ERP, áp dụng ERP tại Vissan, kiến nghị các giải pháp trong việc ứng dụng ERP tại Vissan.

31p slow_12 26-06-2014 129 28   Download

Thuyết trình: Thiết kế can thiệp thay đổi cơ cấu tổ chức cho công ty cổ phần viễn thông và in bưu điện - PTP nhằm trình bày cơ sở lý thuyết về thay đổi cơ cấu tổ chức, thực trạng chẩn đoán vấn đề thay đổi cơ cấu tổ chức, thiết kế can thiệp thay đổi tổ chức tại công ty PTP, động lực và kháng cự.

45p slow_12 26-06-2014 91 17   Download

Thuyết trình: Quản trị chất lượng QFD nhằm triển khai chức năng QFD trong việc phát triển sản phẩm mới của các công ty sx thực phẩm tại Việt Nam, sốt mayonaise dành cho khách hàng thiếu nhi, tổng hợp và phát triển ý kiến KH trong việc triển khai sản phẩm Mayonaise dành cho thiếu nhi.

12p slow_12 26-06-2014 192 27   Download

Thuyết trình: Tổ chức và hiệu quả của tổ chức nhằm giải thích vì sao các tổ chức tồn tại và những mục đích mà các tổ chức phục vụ. Mô tả mối quan hệ giữa các lý thuyết và thiết kế tổ chức và thay đổi, phân biệt giữa các cơ cấu tổ chức và văn hóa tổ chức.

19p pink_12 26-05-2014 106 16   Download

Thuyết trình: Quản lý sự thay đổi phát triển tổ chức nhằm trình bày tạo bối cảnh mới, cạm bẩy triển khai, sáng tạo tương lai Hùng Vương, tái sáng tạo các nhà quản lý. Quản lý hiện tại bằng nhận thức tương lai.

27p navy_12 21-05-2014 186 34   Download

Thuyết trình: Quản lý thay đổi: Nghệ thuật cân bằng nhằm trình bày về 1. Sự cân bằng lưu động, đội quản trị chuyển tiếp – TMT. Các yếu tố cho sự cân bằng lưu động. Quản lý sự thay đổi không giống như những công việc quản lý khác mà các nhà điều hành đã từng thực hiện.

26p navy_12 21-05-2014 85 18   Download