Nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực

Luận văn được kết cấu bởi 3 chương nội dung chính sau: Cơ sở lý luận và thực tiên công tác quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty Cổ phần Nam Việt Thái Nguyên; Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Nam Việt Thái Nguyên.

110p nienniennhuy22 09-11-2024 0 0   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài là nhằm xây dựng giải pháp hoàn thiện công tác phát triển nhân lực có căn cứ khoa học và phù hợp với Đài Phát thanh - Truyền hình Thái Nguyên cũng như các đơn vị sự nghiệp trong giai đoạn mới, đặc biệt thực hiện các Nghị quyết của Hội nghị lần thứ sáu, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về một số vấn đề tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả.

98p nienniennhuy22 09-11-2024 1 1   Download

Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm đánh giá tình hình sử dụng đào tạo, phát triển nhân lực tại công ty phát hiện những nguyên nhân làm hạn chế hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của công ty và đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của công ty, nhằm nâng cao hơn nữa kết quả hoạt động kinh doanh.

93p nienniennhuy22 09-11-2024 1 0   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm đánh giá về ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty. Tiếp tục đề xuất các giải pháp có cơ sở khoa học và có tính khả thi, phù hợp với điều kiện thực tiễn nhằm Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Tư vấn xây dựng cơ sở hạ tầng Thái Nguyên.

112p nienniennhuy22 09-11-2024 1 0   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực của Trung tâm Nước sinh hoạt và Vệ sinh Môi Trường Nông thôn tỉnh Thái Nguyên. Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực và hoạt động phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2016 - 2018, xác định và phân tích các yếu tố ảnh hưởng tới công tác quản lý nhân lực tại Trung tâm Nước sinh hoạt và Vệ sinh Môi trường Nông thôn tỉnh Thái Nguyên.

122p nienniennhuy22 09-11-2024 0 0   Download

Luận văn được thực hiện với mong muốn chỉ ra được kết quả tích cực, những hạn chế, nguyên nhân về phát triển nguồn nhân lực, các hoạt động và các nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tiến Hoa góp phần giúp Công ty có những quyết định hợp lý về phát triển NNL ngày càng chất lượng và hiệu quả hơn.

114p nienniennhuy22 09-11-2024 1 0   Download

Đề tài tập trung nghiên cứu, tìm hiểu cơ cấu tổ chức, tình hình nhân lực và nắm bắt được những nguyên tắc, trình tự trong việc quản trị nhân lực tại công ty IVY. Dựa trên cơ sở thực tế công tác quản lý đưa ra những nhận xét, đánh giá và kiến nghị nhằm hoàn thiện việc quản trị nhân lực tại công ty.

69p xuanphongdacy08 28-09-2024 8 4   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty thuốc lá Long An" là nghiên cứu cơ sở lý luận về động lực làm việc và tạo động lực làm việc cho người lao động; phân tích làm rõ thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Thuốc lá Long An, làm rõ những ưu, hạn chế, tìm ra nguyên nhân của những hạn chế, động thời đề xuất giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Thuốc lá Long An.

133p dianmotminh08 09-09-2024 4 1   Download

Luận văn "Đào tạo nguồn nhân lực tại Đại học Vinh" là hệ thống hóa cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong các tổ chức; làm rõ thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại trường Đại học Vinh trong thời gian qua, từ đó đánh giá những thành tựu đạt được, những hạn chế và nguyên nhân; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo tại trường Đại học Vinh trong tương lai.

117p xuanphongdacy03 29-08-2024 4 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cố phần Thủy Điện A Vương" là hệ thống hoá cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên; làm rõ thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cố phần Thủy Điện A Vương thời gian qua, chỉ ra mặt tồn tại, hạn chế và nguyên nhân; đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Thủy điện A Vương trong tương lai.

108p xuanphongdacy03 29-08-2024 5 2   Download

Đề tài luận văn Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương Mại và Dịch vụ tổng hợp Hòa Khánh có nội dung gồm 3 chương như sau: Hệ thống những vấn đề lý luận cơ bản liên quan đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các tổ chức, doanh nghiệp; phân tích, đánh giá thực trạng công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TM & DVTH Hòa Khánh nhằm tìm ra các nguyên nhân gây nên những yếu kém trong công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty trong thời gian vừa qua; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện côn...

113p zizaybay1109 05-08-2024 10 3   Download

Khóa luận tốt nghiệp "Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH & DV Vận tải Lê Hoàng" nhằm phân tích thực trạng công tác sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH & DV vận tải Lê Hoàng. Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH & DV vận tải Lê Hoàng. Mời các bạn cùng tham khảo!

78p daonhiennhien 03-07-2024 8 4   Download

Nghiên cứu đề tài "Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực hướng tới thực hiện thành công chiến lược kinh doanh tại công ty luật TNHH Kim Long" với mục tiêu tìm hiểu nguyên nhân những khó khăn, vướng mắc trong công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty luật TNHH Kim Long dẫn đến kết quả thực hiện chiến lược kinh doanh chưa được thành công như mong đợi, từ đó đề xuất những giải pháp nhằm khắc phục những vấn đề còn tồn đọng.

102p khanhchi2510 23-04-2024 10 8   Download

Luận văn "Quản lý nguồn nhân lực cấp xã trên địa bàn thị xã Hòa Thành, tỉnh Tây Ninh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá thực trạng công tác quản lý NNL cấp xã trên địa bàn thị xã Hoà Thành, tỉnh Tây Ninh để từ đó thấy được những ưu, khuyết điểm tồn tại. Đề xuất các giải pháp nâng cao công tác quản lý NNL cấp xã trên địa bàn thị xã Hoà Thành, tỉnh Tây Ninh.

129p khanhchi0912 12-04-2024 13 7   Download

Đề tài "Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực hướng tới thực hiện thành công chiến lược kinh doanh tại công ty luật TNHH Kim Long" với mục tiêu tìm hiểu nguyên nhân những khó khăn, vướng mắc trong công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty luật TNHH Kim Long dẫn đến kết quả thực hiện chiến lược kinh doanh chưa được thành công như mong đợi, từ đó đề xuất những giải pháp nhằm khắc phục những vấn đề còn tồn đọng.

102p khanhchi090625 04-04-2024 23 10   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Tạo động lực làm việc cho viên chức tại Trung tâm Pháp y tâm thần khu vực Miền Trung" nhằm tìm ra nguyên nhân của những tồn tại hạn chế, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao công tác tạo động lực làm việc cho viên chức tại Trung tâm đáp ứng nhu cầu viên chức và yêu cầu hoạt động của tổ chức.

29p khanhchi0906 01-04-2024 4 2   Download

Đề tài "Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức của cục Thuế tỉnh Lạng Sơn" nghiên cứu nhằm đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng NNL CB, CC của Cục Thuế tỉnh Lạng Sơn với mục tiêu xây dựng đội ngũ CB, CC có số lượng, cơ cấu hợp lý,... đảm bảo công tác quản lý thuế được công bằng, công khai, minh bạch, đạt hiệu lực, hiệu quả cao.

85p bigdargon08 10-02-2023 12 6   Download

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực tỉnh Kon Tum" đã tóm lược các lý thuyết liên quan đến Phát triển nguồn nhân lực; phân tích thực trạng trong công tác Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Kon Tum trong thời gian qua, tìm ra những nguyên nhân và hạn chế; đề xuất các giải pháp nhằm Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Kon Tum trong thời gian tới.

125p starandsky04 03-02-2023 4 3   Download

Mục tiêu của đề tài "Đào tạo nguồn nhân lực tại khách sạn Furama Đà Nẵng" là hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; đánh giá thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại khách sạn Furama Đà nẵng, làm rõ những thành công, hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế đó; đưa ta các giải pháp, quy trình, thủ tục nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực trong tương lai tại khách sạn Furama Đà Nẵng.

234p runthenight06 31-01-2023 20 12   Download

Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên của Công ty Xăng dầu Nam Tây Nguyên" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong các doanh nghiệp; thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty xăng dầu Nam Tây Nguyên; một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty xăng dầu Nam Tây Nguyên.

134p runthenight06 31-01-2023 6 4   Download