Nhân viên làm việc tại nhà

Bài giảng "Tổ chức chăm sóc tại tuyến ban đầu hướng đến mô hình chăm sóc đa ngành: Tình huống lâm sàng chăm sóc ông Dupont" trình bày về việc chẩn đoán, điều trị cho bệnh nhân Dupont 79 tuổi bị tai biến nhồi máu não – nhập viện 4 tuần, được cho xuất viện về nhà. Bên cạnh đó bài giảng cũng tập trung trình bày về vai trò của bác sĩ gia đình, vai trò người điều dưỡng, vai trò của kỹ thuật viên vật lí trị liệu; vai trò của dược sĩ; vai trò của chuyên viên tâm lý.

16p hamoc 13-11-2024 0 0   Download

Đề tài "Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Cục Dự trữ Nhà nước khu vực Đà Nẵng" nghiên cứu cơ sở lý luận về công tác đánh giá thành tích nhân viên trong các tổ chức, công sở; thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Cục Dự trữ Nhà nước khu vực Đà Nẵng; giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Cục Dự trữ Nhà nước khu vực Đà Nẵng.

136p dianmotminh09 07-10-2024 3 2   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức tại Chi cục Thuế huyện Châu Thành, tỉnh Kiên Giang" nghiên cứu lý luận về tạo động lực thúc đẩy làm việc cho người lao động; thực trạng tạo động lực cho CBCC tại Chi cục Thuế huyện Châu Thành; giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho CBCC tại Chi cục Thuế huyện Châu Thành. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

116p dianmotminh08 09-09-2024 2 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực thúc đẩy nhân viên tại chi nhánh xăng dầu Kon Tum trực thuộc Công ty xăng dầu Bắc Tây Nguyên" là hệ thống hóa các lý luận liên quan đến việc tạo động lực làm việc cho nhân viên; đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Chi nhánh Xăng dầu Kon Tum; từ đó rút ra ưu điểm, nhược điểm và nguyên nhân của vấn đề; đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của nhân viên tại Chi nhánh Xăng dầu Kon Tum trong tình hình hiện nay.

127p xuanphongdacy03 29-08-2024 3 2   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại Công ty cổ phần Thực phẩm - Xuất nhập khẩu Lam Sơn" là nghiên cứu những lý thuyết đã có của những nhà nghiên cứu trước, sau đó thảo luận với các chuyên gia đang làm việc tại công ty đề xuất xây dựng mô hình lý thuyết chỉ ra các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó. Đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố ảnh hưởng. Sau đó đề ra kiến nghị cho phù hợp.

133p xuanphongdacy03 29-08-2024 5 2   Download

Luận văn "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại nhà khách cục Quản Trị T.26" đã hệ thống hóa các cơ sở lý luận về động lực làm việc cho nhân viên; tìm hiểu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Nhà khách Cục Quản trị T.26; phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Nhà khách Cục Quản trị T.26; đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sự thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên; biết được nhu cầu của nhân viên để áp dụng chính sách nhân sự phù hợp.

144p xuanphongdacy03 29-08-2024 4 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Phân tích các nhân tố tác động đến động cơ làm việc của công chức tại khu vực hành chính công thành phố Đà Nẵng" là xác định các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của đội ngũ công tác trong khu vực hành chính công trên địa bàn thành phố Đà Nẵng; phân tích và đo lường mức độ ảnh hưởng của các nhân tố tác động đến động lực làm việc của đội ngũ đang công tác trong khu vực hành chính công; đề xuất, kiến nghị các giải pháp dựa trên các nhân tố đã tìm ra để nâng cao động lực làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đang công tác trong khu vực hành chính công.

26p xuanphongdacy01 24-08-2024 2 1   Download

Luận văn "Ảnh hửng của văn hóa tổ chức đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty dịch vụ cơ khí Hàng hải (PTSC M&C)" nghiên cứu nhằm khám phá các yếu tố đo lường văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến động lực lmf việc của nhân viên. Trên cơ sở đó đề tài đưa ra các hàm ý cho nhà quản trị công ty nhằm giúp gia tăng động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty dịch vụ cơ khí Hàng hải (PTSC M&C).

137p xuanphongdacy01 24-08-2024 7 4   Download

Luận văn “Ảnh hưởng của Phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết tổ chức của cán bộ, nhân viên làm việc tại UBND TP. Nha Trang” nhằm xác định rõ hơn sự ảnh hưởng của PCLĐ đến sự gắn kết tổ chức của cán bộ, nhân viên tại UBND TP. Nha Trang, từ đó đề xuất giải pháp nâng cao sự gắn kết tổ chức của cán bộ, nhân viên với tổ chức hơn nữa.

142p besfriend09 20-06-2023 21 14   Download

Đề tài "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng tới lòng trung thành của nhân viên tại Ngân hàng Maritime bank" sẽ cho thấy mức độ tác động của từng nhân tố đến lòng trung thành của nhân viên tại Ngân hàng Maritime bank trên địa bàn thành phố Hà Nội. Kết quả này có thể làm tư liệu cho việc hoạch định chính sách của ngân hàng; đồng thời các nhà quản lý có thể dựa vào đó để xuây dựng một văn hóa lãnh đạo phù hợp.

175p besfriend09 20-06-2023 11 3   Download

Luận văn "Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Học viên Anh Quốc - Cơ sở Bà Rịa" đề xuất những giải pháp nhằm mục tiêu cải thiện nâng cao động lực làm việc cho người lao động, khuyến khích nâng cao tinh thần làm việc, cải thiện năng suất lao động, tăng hiệu quả kinh doanh, giúp Trường Song ngữ Quốc tế Học viện Anh quốc – Cơ sở Bà Rịa Vũng Tàu có được đội ngũ nhân lực trình độ cao, trung thành, cống hiến và nhà trường đạt được mục tiêu phát triển bền vững cùng những kết quả kinh doanh đề ra.

110p besfriend09 20-06-2023 11 5   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc tại Ngân hàng Đông Á chi nhánh Đà Nẵng" trình bày cơ sở lý luận về động lực làm việc cho người lao động trong tổ chức; thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại ngân hàng Đông Á chi nhánh Đà Nẵng; giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại ngân hàng Đông Á chi nhánh Đà Nẵng.

125p runthenight06 31-01-2023 9 3   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực làm việc tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam, chi nhánh Gia Lai" là nghiên cứu những lý luận cơ bản về các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc, chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên; phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Chi nhánh BIDV Gia Lai; đề xuất một số giải pháp nhằm tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Chi nhánh BIDV Gia Lai trong thời gian tới.

111p runthenight06 31-01-2023 13 5   Download

Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại Kho bạc nhà nước Đăk Lăk" đã hệ thống hóa và làm rõ các lý luận cơ bản liên quan đến việc đánh giá thành tích của nhân viên trong tổ chức; phân tích thực trạng đánh giá thành tích nhân viên tại KBNN Đắk Lắk; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại KBNN Đắk Lắk.

122p runthenight06 31-01-2023 7 5   Download

Luận văn "Quản trị thành tích nhân viên tại ngân hàng nhà nước chi nhánh tỉnh Gia Lai" đã hệ thống hóa và làm rõ các lý luận cơ bản liên quan đến việc quản trị thành tích của nhân viên trong các tổ chức, công sở; phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản trị thành tích nhân viên tại Ngân hàng Nhà nước, chi nhánh tỉnh Gia Lai, trên cơ sở đó, đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị thành tích của Ngân hàng Nhà nước – Chi nhánh tỉnh Gia Lai.

179p runthenight06 31-01-2023 12 5   Download

Mục tiêu của đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Kho bạc nhà nước Đắk Lắk" là hệ thống hoá và làm rõ các lý luận cơ bản liên quan đến việc đánh giá thành tích của nhân viên trong tổ chức; phân tích thực trạng đánh giá thành tích nhân viên tại KBNN Đắk Lắk; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại KBNN Đắk Lắk.

26p bigdargon10 25-12-2022 17 4   Download

Luận văn "Quản trị thành tích nhân viên tại ngân hàng nhà nước chi nhánh tỉnh Gia Lai" đã hệ thống hóa và làm rõ các lý luận cơ bản liên quan đến việc quản trị thành tích của nhân viên trong các tổ chức, công sở; phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản trị thành tích nhân viên tại Ngân hàng Nhà nước, chi nhánh tỉnh Gia Lai, trên cơ sở đó, đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị thành tích của Ngân hàng Nhà nước – Chi nhánh tỉnh Gia Lai.

170p bigdargon09 20-12-2022 16 5   Download

Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Nhà và Thương mại Dầu khí" là xác định mối quan hệ giữa các nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên; đánh giá, đo lường mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến động lực làm việc của nhân viên; đề xuất hàm ý chính sách nhằm gia tăng, kích thích động lực làm việc cho nhân viên.

151p bigdargon09 20-12-2022 19 8   Download

Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần bao bì Phong Nha - Quảng Bình" đánh giá thành tích nhân viên là một tiến trình nhằm đảm bảo rằng nhân viên đạt được các tiêu chuẩn hiện hành và nâng cao hiệu quả công việc; đây là công cụ tốt nhất mà một doanh nghiệp hay tổ chức sử dụng để cải thiện, nâng cao, duy trì công tác quản trị nguồn nhân lực để thúc đẩy năng suất làm việc, và đạt hiệu suất công việc lớn nhất, phát huy tối đa tiềm lực bên trong của tổ chức.

112p bigdargon06 15-12-2022 13 4   Download

Đề tài "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên ngân hàng trên địa bàn thành phố Hội An" nghiên cứu nhằm tập trung xem xét tác động của các yếu tố như tiền lương, phúc lợi, đặc điểm công việc, sự trao quyền, đào tạo và phát triển, cơ hội thăng tiến, khen thưởng và ghi nhận, môi trường làm việc, lãnh đạo và đồng nghiệp trong công việc đối với lòng trung thành của nhân viên tại Ngân hàng, từ đó cung cấp cơ sở khoa học cho các nhà quản trị nhân sự của các ngân hàng có thể nghiên cứu, xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực hiệu quả.

26p bigdargon06 15-12-2022 18 4   Download