intTypePromotion=1
ADSENSE

nhân viên vi phạm kỷ luật

Xem 1-20 trên 45 kết quả nhân viên vi phạm kỷ luật
  • Công tác cải cách hành chính nói chung; công tác cán bộ công chức nói riêng đã được Đảng và Nhà nước, các cơ quan, đoàn thể, các cấp, các ngành rất quan tâm trong những năm gần đây. Cải cách hành chính, đổi mới công tác cán bộ là nhu cầu khách quan của sự nghiệp đổi mới và xây dựng đất nước, trong quá trình xây dựng nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, góp phần tích cực khơi dậy mới tiềm năng phát triển kinh tế - xã hội, phát triển nguồn lực con...

    pdf11p dellvietnam 23-08-2012 2296 325   Download

  • Mẫu Biên bản cảnh cáo vi phạm kỷ luật là mẫu biên bản được lập ra khi trong công ty, doanh nghiệp có sự vi pham kỷ luật của người lao động. Trong mẫu biên bản ghi rõ đầy đủ nội dung thông tin của người lập, người bị lập biên bản, thời gian diễn ra, sự việc vi phạm... Biên bản được lập ra phải có sự chứng kiện của người khác, mời các bạn cùng tham khảo.

    doc2p lottexylitol 18-07-2019 219 11   Download

  • Mẫu biên bản xử lý vi phạm kỷ luật lao động dưới đây là mẫu biên bản được sử dụng rộng rãi trong việc xử lý vi phạm kỷ luật lao động tại doanh nghiệp, tổ chức. Mời các bạn tham khảo khi cần xử lý vi phạm kỷ luật lao động của nhân viên.

    doc2p lottexylitol 18-07-2019 31 0   Download

  • Khi nhân viên xảy ra vi phạm, đặc biệt là những lỗi nghiêm trọng hoặc đã nhắc nhở nhiều lần nhưng không rút kinh nghiệm thì ban quản lý sẽ lập biên bản xử lý. Tùy vào vụ việc mà người vi phạm thực hiện mà hình thức xử lý cũng khác nhau. Đối với môi trường lao động thường là nhắc nhở và cảnh cáo. Việc lập biên bản là thủ tục bắt buộc khi xử lý kỷ luật, đảm bảo cho việc đối chứng nếu xảy ra các vấn đề phát sinh về sau.

    doc2p lottexylitol 18-07-2019 305 9   Download

  • Mẫu quyết định xử lý kỷ luật là mẫu quyết định được ban lãnh đạo của cơ quan, doanh nghiệp lập ra để quyết định về việc xử lý kỷ luật đối với nhân viên vi phạm nội quy, quy chế của công ty. Mẫu quyết định lấy quy chế của công ty, biên bản họp kỷ luật làm căn cứ và nêu rõ tên nhân viên bị kỷ luật. Mời các bạn cùng tham khảo!

    doc2p lottexylitol 18-07-2019 79 2   Download

  • Tiểu luận: Phương án xử lý phóng viên Lê Minh H vi phạm kỷ luật: tự ý đưa bài của cá nhân vào chương trình phát sóng và đi nước ngoài chưa được sự đồng ý của lãnh đạo Đài Phát thanh - Truyền hình Cà Mau gồm 9 phần: lời mở đầu, mô tả tình huống, xác định mục tiêu và xử lý tình huống, phân tích nguyên nhân và hậu quả, cơ sở và căn cứ để xử lý tình huống, phân tích nguyên nhân và hậu quả, cơ sở và căn cứ để xử lý tình huống, xây dựng các phương án giải quyết tình huống và lựa chọn phương án tối ưu, lập kế hoạch tổ chức thực hiện phương án đã chọn, kiến nghị, kết luận.

    doc12p tamdiachan 02-04-2014 612 98   Download

  • Biểu mẫu Quyết định xử lý kỷ luật cán bộ nhân viên là mẫu quyết định được ban lãnh đạo của cơ quan, doanh nghiệp lập ra để quyết định về việc xử lý kỷ luật đối với nhân viên vi phạm nội quy, quy chế của công ty. Mẫu quyết định lấy quy chế của công ty, biên bản họp kỷ luật làm căn cứ và nêu rõ tên nhân viên bị kỷ luật. Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết và tải về mẫu quyết định xử lý kỷ luật tại đây.

    doc1p giangltg 11-10-2009 1139 87   Download

  • Mẫu quyết định xử lý kỷ luật là mẫu quyết định được ban lãnh đạo của cơ quan, doanh nghiệp lập ra để quyết định về việc xử lý kỷ luật đối với nhân viên vi phạm nội quy, quy chế của công ty. Mẫu quyết định lấy quy chế của công ty, biên bản họp kỷ luật làm căn cứ và nêu rõ tên nhân viên bị kỷ luật. Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết và tải về mẫu quyết định xử lý kỷ luật tại đây.

    pdf1p phucnguuson 15-03-2010 723 126   Download

  • Sử dụng mẫu này để ghi chép thành văn bản các biện pháp kỷ luật đối với một nhóm nhân viên và thiết lập các điều kiện thử thách của nhân viên vi phạm. Mẫu này có tác dụng như 1 văn bản cảnh cáo chính thức nên nhân viên không thể nói rằng họ không bị nhận cảnh cáo hoặc kỷ luật.

    doc2p havang 06-07-2009 451 66   Download

  • • Kỷ luật bậc 1: NHẮC NHỞ. Là cấp kỷ luật thấp nhất, dùng cho các vi phạm nhẹ, lần đầu, chưa hoặc ít gây hậu quả. Việc nhắc nhở được thực hiện bởi cấp quản lý gần nhất đối với nhân viên vi phạm. Cấp quản lý phải nêu rõ vi phạm của nhân viên vào điều nào trong nôi quy – quy định. Nhân viên vi phạm phải về xem lại và và học thuộc lòng điều mình đã vi phạm.

    pdf4p trangdai 15-10-2009 471 141   Download

  • Biểu mẫu Quy trình quản trị nhân sự tổng hợp các quy trình về đào tạo, tuyển dụng nhân viên, khen thưởng, kỷ luật, đề bạt nhân viên nhằm giúp trưởng phòng nhân sự lên kế hoạch tuyển dụng, đánh giá nhân viên, soạn thảo chương trình thử việc, ra quyết định đề bạt, khen thưởng nhân viên. Mời các bạn cùng tham khảo.

    xls20p lottexylitol 18-07-2019 93 14   Download

  • 1. Về triển khai các giải pháp chống suy giảm kinh tế, duy trì tốc độ tăng trưởng hợp lý, bảo đảm an sinh xã hội . Nhờ vậy, trong quý I-2009, tổng sản phẩm nội địa của Thành phố mặc dù tỷ lệ tăng thấp (3,14%), nhưng cùng với cả nước vẫn đạt mức tăng trưởng dương, là một trong số hơn mười nước đạt mức tăng trưởng dương trong những tháng đầu năm 2009. Tuy nhiên, mức tăng trưởng này, cùng với sự suy giảm các chỉ tiêu khác, như: giá trị sản xuất công nghiệp, nông nghiệp,...

    pdf3p bibocumi12 29-10-2012 39 4   Download

  • ¨ Kỷ luật bậc 1: NHẮC NHỞ. Là cấp kỷ luật thấp nhất, dùng cho các vi phạm nhẹ, lần đầu, chưa hoặc ít gây hậu quả. Việc nhắc nhở được thực hiện bởi cấp quản lý gần nhất đối với nhân viên vi phạm. Cấp quản lý phải nêu rõ vi phạm của nhân viên vào điều nào trong nôi quy – quy định. Nhân viên vi phạm phải về xem lại và và học thuộc lòng điều mình đã vi phạm.

    doc0p khanhvi 03-03-2009 482 130   Download

  • Mục đích nghiên cứu của khóa luận: giới thiệu một số kiến thức và kỹ năng cơ bản của phương pháp kỷ luật tích cực, kỷ luật không nước mắt nhằm thay thế các hình thức trừng phạt, kỷ luật học sinh tiêu cực. Giúp học sinh tự do phát triển khả năng, chủ động trong hành vi và sáng tạo trong các hoạt động tập thể, cá nhân những vẫn đảm bảo được kỷ luật của nhà trường. Giáo viên chủ nhiệm đổi mới cách quản lý học sinh một cách chủ động, khoa học, thay đổi cách xử lý sai phạm của học sinh với thái độ động viên, khuyến khích giúp học sinh có hành vi và thái độ ứng xử đúng.

    doc42p photokimlien 18-07-2019 152 34   Download

  • Muốn tạo ra hiệu quả học tập chúng ta phải duy trì tính kỷ luật của học sinh. Tuy nhiên cho dù học sinh vi phạm kỷ luật ở bất kỳ hình thức học tập nào thì chúng cũng cần tìm hiểu nguyên nhân và biện pháp phòng ngừa những vi phạm đó. Thực tế cho thấy việc học sinh vi phạm kỷ luật xuất pháp từ nhiều lý do khác nhau. Nguyên nhân: 1. Giáo dục trong gia đình Yếu tố đầu tiên ảnh hưởng trực tiếp đến học sinh đó là nền giáo dục trong gia đình. Tác...

    pdf4p bibocumi5 07-10-2012 51 8   Download

  • Bài giảng cung cấp cho người học các kiến thức: Các biện pháp và hình thức tổ chức hoạt động giáo dục nhằm thực hiện kỷ luật tích cực trong trường THPT, thay đổi quan điểm nhận thức của giáo viên về giáo dục và kỷ luật học sinh, TPTTHS là vi phạm đến mục tiêu GD và đạo đức nhà giáo, TPTTHS là vi phạm đến những quy định của pháp luật VN và Quốc tế có liên quan,... Hi vọng đây sẽ là một tài liệu hữu ích dành cho các bạn sinh viên đang theo học môn dùng làm tài liệu học tập và nghiên cứu. Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung tài liệu.

    ppt51p hpnguyen9 04-05-2018 105 4   Download

  • Lời chứng của công chứng viên phải ghi rõ thời gian, địa điểm công chứng, họ, tên công chứng viên, tên tổ chức hành nghề công chứng; chứng nhận người tham gia hợp đồng, giao dịch hoàn toàn tự nguyện, có năng lực hành vi dân sự, mục đích, nội dung của hợp đồng, giao dịch không vi phạm pháp luật, không trái đạo đức xã hội, đối tượng của hợp đồng, giao dịch là có thật, chữ ký trong hợp đồng, giao dịch là đúng chữ ký của người tham gia hợp đồng, giao dịch; có chữ ký của...

    pdf16p thanhan 10-07-2009 594 64   Download

  • Đối tượng xử phạt được áp dụng đối với người sử dụng lao động các cơ sở: vũ trường, điểm karaoke, dịch vụ xoa bóp, khách sạn, nhà nghỉ, nhà điều dưỡng, căn hộ cho thuê, nhà trọ bình dân, nhà hàng ăn uống, quán cà phê, quán giải khát có sử dụng lao động là vũ nữ, tiếp viên, nhân viên (sau đây gọi chung là người lao động) mà không ký kết hợp đồng lao động.

    doc3p 4everonelove 21-11-2010 237 46   Download

  • Hoà chung trong sự phát triển của nền kinh tế thị trường hiện nay thì nhiều doanh nghiệp tư nhân, Công ty cổ phần,Công ty hợp danh,đặc biệt là Công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH)(có từ 2 thành viên trở lên)…cũng đang ngày càng phát triển mạnh mẽ.Nhưng vấn đề đặt ra ở đây là:Các doanh nghiệp phải làm thế nào từ việc khởi sự(chuẩn bị), cho đến việc đăng ký thành lập,tổ chức bộ máy và hoạt động để có một Công ty hoạt động động làm ăn có lãi, phát triển lành mạnh trên cơ sở không vi phạm pháp luật?...

    doc18p dinhthao00 14-06-2011 134 43   Download

  • Nghề Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ được ứng dụng trong phạm vi các doanh nghiệp có quy mô vừa và nhỏ, tại các vị trí là nhân viên gián tiếp như nhân viên kinh doanh, nhân viên nhân sự, nhân viên marketing, thư ký,.... Nghề này đòi hỏi người học phải được trang bị một cách đầy đủ và có hệ thống các kiến thức về quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, quản trị sản xuất, quản trị marketing... và một số kiến thức cơ bản về tự nhiên, xã hội. Tham khảo tiêu chuẩn kỹ năng nghề Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ để biết thêm các yêu cầu của nghề này.

    pdf141p tangtuy15 11-06-2016 58 8   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

p_strKeyword=nhân viên vi phạm kỷ luật
p_strCode=nhanvienviphamkyluat

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2