Nhảy việc theo lương

Bài viết trình bày việc thiết lập phương pháp xác định đột biến gene PIK3CA để ứng dụng trong tiên lượng điều trị ung thư đại trực tràng bằng aspirin. Đối tượng và phương pháp: Các dòng tế bào mang các điểm đột biến khác nhau của PIK3CA như MCF-7, H460, HTC116 được nuôi cấy và pha loãng nồng độ trong các dòng tế bào bình thường theo tỷ lệ 50%, 25%, 5%, 1%, 0,1% và 0%. Sau đó, được tách DNA để đánh giá độ nhạy.

7p visoros 01-11-2023 10 2   Download

Mục tiêu đề tài là đánh giá phản ứng của hệ được khảo sát trong cả hai trường hợp vật liệu làm việc đàn hồi và phi tuyến khi chịu động đất. Bên cạnh đó bài viết còn trình bày việc thực hiện phân tích ứng xử của hệ theo độ lệch tâm khối lượng, đồng thời tính toán độ nhạy của phản ứng động đất với độ lệch tâm khối lượng trong hệ kết cấu này.

175p beloveinhouse10 21-09-2021 12 3   Download

Mục tiêu của đề tài là Mọi cơ sở giáo dục đều có các loại văn bản giấy tờ, các thủ tục hồ sơ theo quy chuẩn chung của Bộ GD&ĐT nhưng khi quy mô nhà trường ngày càng lớn, số lượng học sinh ngày càng nhiều (không chỉ là vài trăm học sinh mà cả nghìn học sinh), số lượng giáo viên cán bộ công nhân viên cũng tăng lên theo mức tỉ lệ thuận, quan hệ xã hội của nhà trường ngày càng được mở rộng …điều đó cũng đồng nghĩa với việc khối lượng công việc của văn phòng cũng tăng lên đáng kể.

25p thuyanlac888 20-05-2020 58 4   Download

Bên cạnh việc chờ đợi pháp luật có chế tài xứng đáng cho những chủ thể làm sai, làm ảo, gây thiệt hại cho đại chúng, nhà đầu tư cũng cần nâng cao hiểu biết của mình về khả năng đánh giá sức khỏe tài chính doanh nghiệp và chỉ nên chọn lựa đầu tư khi có sự hiểu biết, niềm tin vào doanh nghiệp, hạn chế cách đầu tư theo sự “nhấp nháy xanh đỏ” của bảng điện trên sàn.

5p lanwangji 12-02-2020 66 2   Download

Đề bài: Chứng minh rằng con người trong Người lái đò sông Đà là Ông lái đò tài hoa.. Bài làm..Trên cái nền con Sông Đà "hung bạo và trữ  tình", Nguyễn Tuân khắc họa đậm nét hình  .tượng người lái đò trí dũng, tài hoa với một tình cảm yêu quý và khâm phục...Ông lái đò sinh ra bên bờ Sông Đà. Ông có ngoại hình và những tố chất khá đặc biệt: thân  .hình cao to, gọn quánh như  chất sừng chất mun, tay lêu lêu, chân khuỳnh khuỳnh, giọng  .ào ào như tiếng nước trước mặt ghềnh, nhỡn giới vời vợi như lúc nào cũng mong một cái  .bến xa nào trong sương.

2p lanzhan 20-01-2020 180 6   Download

Gum từ lá sương sáo được thu nhận bằng bằng nhiều phương pháp. Việc sử dụng nhiệt và bổ sung CaSO4 hoặc ethanol giúp tạo gel của gum (mẫu CAS và ETH). Phổ FTIR cho thấy các mẫu gum sương sáo có chứa xylan và pectin có mức độ methoxyl thấp với các tỉ lệ khác nhau. Tùy theo nồng độ gum và tốc độ biến dạng mà gum sương sáo thể hiện đặc tính của chất lỏng Newton hay giả dẻo. Năng lượng hoạt hóa (Ea) của các mẫu gum sương sáo ở mức từ -15,71 đến -23,02 (kJ/mol) chứng tỏ các gum này khá nhạy cảm với nhiệt độ và khi tăng nhiệt độ thì độ nhớt của mẫu gum giảm.

6p trangcham1896 10-12-2018 73 2   Download

Mục tiêu của chương 3 là: Giải thích được khái niệm số dư đảm phí và lập BCKQHĐKD theo số dư đảm phí, trình bày quan hệ giữa chi phí, khối lượng và lợi nhuận (CVP), vận dụng quan hệ CVP vào các bài toán quản trị, giải thích các hạn chế của việc phân tích CVP.

9p cobematxanh 05-12-2017 111 4   Download

Khoảng 12 giờ khuya của một đêm mùa thu cách nay sáu năm, một chiếc xe tải mang biển số 96A 00 -11 chạy từ miền Tây lên thành phố thì bị chặn lại ở cây số thứ 15 lúc xe vừa qua phà Mỹ Thuận. Công việc chặn xe có vẻ khá khác thường, ngoài lực lượng xe mô tô cảnh sát, xe chuyên ngành công an luôn nhấp nháy đèn, còn có cả xe cứu thương. Lực lượng nhân viên làm nhiệm vụ không đông lắm nhưng rõ ràng đây là một cuộc mai phục. Lúc bấy giờ...

8p miumiunz 21-05-2013 53 3   Download

Thật ra, Trang web Moster.com cho rằng “Nhảy việc” chính là “kẻ tiêu diệt sự nghiệp tiềm năng” (hầu hết tất cả các thông tin dữ liệu cho thấy đều ít hơn 2 năm). Hãy thử nghĩ xem bạn sẽ nói gì với những nhà tuyển dụng “tiếp theo”: Bạn chán nản công việc ư? Trong khi , biểu hiện “chán chường” cũng chính là sự phản ánh của việc “không có tính thử thách”. Đó hoàn toàn phá vỡ trong 1 tác phong làm việc chuyên nghiệp của bạn. Nó cũng không phải là cái cớ để có thể...

3p bibocumi36 29-03-2013 68 7   Download

Đừng nghĩ rằng như thế có nghĩa là bạn đi làm chỉ vì tiền, không yêu thích hay trách nhiệm, mà lương thưởng là bằng chứng cho sự cố gắng và cống hiến của bạn. Chính bởi vậy, nếu bạn quyết định “cắp áo ra đi” sau khi nhận được tiền thưởng Tết vì cảm thấy công sức của mình không được coi trọng, không xứng đáng thì hoàn toàn có thể hiểu được. Tuy nhiên, hãy nhìn theo một góc độ khác. Xem xét lại tình hình kinh doanh và ngành phát triển của công ty mình, trả lời câu...

3p bibocumi36 27-03-2013 60 5   Download

Nguyên nhân chính của vấn đề là sự “lão hóa” vật liệu làm đĩa. Trên bề mặt các loại đĩa quang thường dùng cho việc ghi như CD-R và CD-W có chứa một lớp chất liệu mà có thể được điều chỉnh bằng nhiệt (vì thế gọi là “đốt” burn) để lưu dữ liệu. Quá trình thoái hóa của lớp chất liệu này có thể dẫn đến tình trạng “nhảy” dữ liệu trên bề mặt và vì thế tia laser không thể đọc được thông tin trên đó. Theo Gerecke, việc phân biệt đĩa ghi chất lượng cao với đĩa kém...

3p bibocumi28 21-01-2013 77 10   Download

Một số công ty thường tuyển dụng vào khoảng cuối năm, để đầu năm nhân sự có thể ổn định cho công việc. Tuy nhiên nhiều người lao động lại nghĩ rằng, thời điểm cuối năm là lúc họ sẽ nhận được một khoản lương, thưởng cho thành quả lao động của mình. Vậy thì lý nào có thể thúc đẩy mỗi người lao động nhảy việc cuối năm? Đánh giá về công việc mới Khi bạn có thể tìm được một công việc mới đúng theo sự yêu thích của mình; trong lúc công việc cũ khiến bạn mệt...

3p coeus75 03-01-2013 72 7   Download

Tất cả những ai có ý định “nhảy” việc đều mong muốn tìm được một công việc mới phù hợp với khả năng, sở thích, chế độ đãi ngộ tốt và rộng đường thăng tiến hơn vị trí hiện tại. Vậy nhưng mong muốn không phải lúc nào cũng thành sự thật. Không ít người “nhảy” việc rồi ngậm ngùi thở dài “biết thế…”. Đó chính là hậu quả của sự thiếu thận trọng, không rõ ràng trong quá trình cân nhắc trước khi ra quyết định. Sau đây là 5 sai lầm lớn nhất những người thay đổi công...

4p bibocumi23 28-12-2012 82 6   Download

1. Lên kế hoạch rõ ràng. Một sự thay đổi công việc thông minh nhất chính là vẽ ra cho mình một bản đồ chiến lược hiệu quả. Trong bản đồ này là những kế hoạch hành động chi tiết gồm: nguồn tài chính, nghiên cứu công ty mới, năng lực chuyên môn và đào tạo. Hãy nhớ rằng tìm kiếm một công việc mới không phải một sớm một chiều. Nó có thể kéo dài đến vài tháng hoặc lâu hơn nữa. Do đó, kiên nhẫn chính là chìa khóa trong chiến thuật này. 2. Chờ thời cơ. Bạn có...

3p bibocumi23 26-12-2012 60 7   Download

Sáng đến văn phòng đã thấy lù lù lá đơn xin thôi việc của một nhân viên, Hùng, giám đốc chi nhánh một công ty khá lớn ở Hà Nội như muốn phát điên lên. Gần một năm nay, chuyện nhân viên đến rồi đi ở chi nhánh do Hùng làm giám đốc xảy ra liên tục khiến phòng nhân sự và Hùng nhiều lúc cuống hết cả lên vì không biết phải tìm người thay thế đâu cho kịp. Có khi chưa kịp tìm nhân viên thay thế cho vị trí đang bỏ trống thì đã lại có thêm...

3p bibocumi23 26-12-2012 74 4   Download

1. Kiểm tra lại những động lực của mình. Trước khi lập kế hoạch nhảy việc cho mình, hãy xem xét lại một lần nữa lý do nào khiến bạn muốn nhảy việc, để chắc chắn rằng đây là quyết định đúng và bạn sẽ không hối hận với nó. Bạn muốn cải thiện mức lương, muốn có những thách thức mới, hay đơn giản là tìm cho mình một sự thay đổi trong cuộc sống? Dù với bất cứ lý do nào, việc suy nghĩ thật kỹ trước khi hành động đều hết sức cần thiết. 2. Cần phải động não. Nếu...

3p bibocumi23 26-12-2012 74 5   Download

“Nợ xấu của hệ thống, theo đánh giá của NHNN, hiện đã tăng từ mức 6% lên mức 10%”. Thông tin này, dù không phải quá bất ngờ (bởi trước đó, đánh giá độc lập của Fitch Ratings ước tính tỷ lệ nợ xấu hệ thống ngân hàng lên tới 13% tổng dư nợ) nhưng khiến dư luận không khỏi lo lắng, bởi sự chính thức của nguồn công bố. Tuy nhiên, việc nhìn thẳng vào vấn đề nhạy cảm này, đã làm tăng niềm tin của NĐT vào sự minh bạch của các cơ quan quản lý. Tuy nhiên,...

3p bibocumi20 16-12-2012 110 16   Download

Nếu đổi việc, lương sẽ tăng 88%, bạn có nhảy việc? Hiện nhảy việc đã thành trào lưu, không chỉ tính trung thành với công ty bị mất đi, còn tạo nên sự thiếu hụt nhân tài, và các công ty cũng “lao” vào công cuộc ngã giá tiền lương nhằm thu hút nhân lực. Nhảy việc theo tiền lương, có đáng hay không? Tăng lương do thiếu hụt nhân tài Nhảy việc vốn không phải là việc xấu, nhưng nếu nguồn nhân lực của một ngành nghề là lưu động chứng tỏ ngành nghề này đang trong giai đoạn phát triển...

5p qwedcxsaz 30-09-2012 69 10   Download

1. Đặt vấn đề chuyên môn làm nhân tố quan trọng hàng đầu Trên thực tế, nhiều người thường xuyên nhảy việc, không chỉ thay đổi về chức vụ mà còn thay đổi về chuyên môn nghề nghiệp. Chẳng hạn: lúc thì làm trong bộ phận bán hàng, khi lại làm về tư vấn dịch vụ hoặc về hành chính…Vì họ cho rằng, làm như vậy họ có thể tích lũy được nhiều kinh nghiệm hoặc “đa di năng” về năng lực nghề nghiệp. Các làm này chỉ khiến họ phải “nhảy việc” nhiều lần mà thôi. ...

2p bibocumi4 20-09-2012 70 6   Download

Một nghiên cứu mới đây với 3892 nhân viên tại các công ty, doanh nghiệp cho thấy một lượng lớn các nhân viên làm việc trong các văn phòng không hề quan tâm tới vấn đề bảo mật thiết bị cũng như thông tin lưu trữ trên máy tính, điện thoại... Theo nghiên cứu của hãng CareerBuilder với gần 4000 nhân viên, có tới 60% trong số này cho biết họ thường xuyên lưu trữ các thông tin nhạy cảm trên laptop nhưng hầu hết trong số này không quan tâm tới việc bảo mật chúng. Theo nghiên cứu này,...

3p kmkmkmkmkm 07-09-2012 64 2   Download