Nội dung tuyển dụng nhân sự

Bài viết báo cáo kết quả nghiên cứu các nhân tố có ảnh hưởng đến sự hài lòng của người học đối với hình thức học trực tuyến. Sử dụng phương pháp phân tích nhân tố khám phá và phân tích hồi quy, nghiên cứu xác định có hai nhân tố ảnh hưởng cùng chiều đến Sự hài lòng của người học đối với hình thức học trực tuyến là (1) Sự hữu ích và hiệu quả của học trực tuyến và (2) Nền tảng công nghệ.

11p viengfa 28-10-2024 2 0   Download

Đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Điện Lực Châu Thành, tỉnh Kiên Giang" nghiên cứu hệ thống hóa cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Điện Lực Châu Thành; các giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Điện Lực Châu Thành. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

106p dianmotminh07 07-10-2024 1 1   Download

Đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Ủy ban nhân dân xã Hòa Ninh, huyện Hòa Vang, Thành phố Đà Nẵng" trình bày cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực; thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại UBND xã Hòa Ninh, huyện Hòa Vang, Thành Phố Đà Nẵng; giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại UBND xã Hòa Ninh đến năm 2025. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

128p dianmotminh07 07-10-2024 4 2   Download

Đề tài "Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – chi nhánh Đà Nẵng" nghiên cứu cơ sở lý luận của công tác tuyển dụng trong tổ chức; thực trạng công tác tuyển dụng tại Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam – Chi nhánh Đà Nẵng; giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam – Chi nhánh Đà Nẵng. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

93p dianmotminh07 07-10-2024 4 1   Download

Đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Xổ Số Kiến Thiết Kiên Giang" gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong DN; thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Xổ Số Kiến Thiết Kiên Giang; các giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Xổ Số Kiến Thiết Kiên Giang. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

103p dianmotminh07 07-10-2024 1 1   Download

Đề tài "Giải pháp thu hút lao động vào các khu công nghiệp của Ban quản lý khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng" trình bày cơ sở lý luận về thu hút lao động vào các khu công nghiệp; thực trạng thu hút lao động vào các khu công nghiệp tại Ban Quản lý khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng; giải pháp thu hút lao động vào các Khu Công nghiệp tại Ban Quản lý khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

100p dianmotminh07 07-10-2024 2 1   Download

Đề tài "Phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã, phường thuộc thị xã Điện Bàn tỉnh Quảng Nam" trình bày một số vần đề lý luận cơ bản về phát triển nguồn nhân lực trong các tổ chức; thực trạng phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã, phường thuộc thị xã Điện Bàn, tỉnh Quảng Nam; giải pháp phát triển nguồn nhân lực hành chính cấp xã, phường thuộc thị xã Điện Bàn, tỉnh Quảng Nam. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

120p dianmotminh07 07-10-2024 1 1   Download

Đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Hạ tầng mạng miền Trung (VNPT – NET 3)" gồm 3 chương trình bày một số vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Hạ tầng mạng miền Trung; giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Hạ tầng mạng miền Trung. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

112p dianmotminh07 07-10-2024 2 2   Download

Đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Cơ quan Tỉnh Đoàn Quảng Bình" nghiên cứu nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức Đoàn; thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại cơ quan Tỉnh đoàn Quảng Bình; giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại cơ quan Tỉnh đoàn Quảng Bình. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

107p dianmotminh07 07-10-2024 3 2   Download

Đề tài "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Cục Dữ trữ Nhà nước khu vực Bình Trị Thiên" gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận và thực tiễn về chất lượng nguồn nhân lực; thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Cục Dự trữ nhà nước khu vực Bình Trị Thiên; giải pháp nâng cao chất lượng Nguồn nhân lực tại Cục Dự trữ nhà nước khu vực Bình Trị Thiên. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

124p dianmotminh07 07-10-2024 3 1   Download

Luận văn "Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Vinaconex 25" nghiên cứu nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp; đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần Vinaconex 25; giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Vinaconex 25. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

136p dianmotminh09 07-10-2024 1 1   Download

Đề tài "Công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Môi trường và Phát triển đô thị Quảng Bình" gồm 3 chương trình bày các nội dung: Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nhân lực; thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Môi trường và Phát triển đô thị Quảng Bình; giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Môi trường và Phát triển đô thị Quảng Bình. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

122p dianmotminh09 07-10-2024 4 1   Download

Đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Sông Thu Đà Nẵng" nghiên cứu hệ thống cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Sông Thu Đà Nẵng trong giai đoạn 2017 - 2019; giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Sông Thu Đà Nẵng. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

131p dianmotminh06 07-10-2024 1 1   Download

Đề tài "Phát triển nguồn nhân lực cấp xã tại huyện Hòa Vang, thành phố Đà Nẵng" gồm 3 chương trình bày cơ sơ lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức; thực trạng phát triển nguồn nhân lực cấp xã tại huyện Hòa Vang, thành phố Đà Nẵng; giải pháp phát triển nguồn nhân lực cấp xã tại huyện Hòa Vang, thành phố Đà Nẵng. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

135p dianmotminh06 07-10-2024 2 1   Download

Mục đích của bài viết nhằm phân tích và đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng tại công ty, trên đó đưa ra một số giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng của công ty. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

79p xuanphongdacy08 28-09-2024 4 1   Download

Đề tài trình bày cơ bản các bước tuyển dụng nhân sự. Đây là một trong những nội dung cơ bản quan trọng nhất trong việc quản lý nguồn nhân lực. Đề tài cũng trình bày thực trạng tuyển dụng cùng phân tích và đưa ra những hạn chế cần được thay đổi trong quá trình tuyển dụng.

71p xuanphongdacy08 28-09-2024 1 0   Download

Đề tài đúc kết lý luận kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực và nghiên cứu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Cấp nước Tiền Giang thông qua việc phân tích tình hình áp dụng các chính sách về quản trị nguồn nhân lực, tình hình triển khai thực hiện các chức năng của quản trị nguồn nhân lực và các kết quả thu được thể hiện qua các số liệu báo cáo... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

79p xuanphongdacy08 28-09-2024 7 2   Download

Mục tiêu của đề tài là tìm hiểu những lý luận về tuyển dụng và đào tạo – phát triển NNL tại Công ty Global Cybersoft (VN) nói riêng và các doanh nghiệp nói chung; vận dụng những lý thuyết nghiên cứu được để tìm hiểu thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo – phát triển NNL tại Công ty Global Cybersoft (VN); rút ra những hạn chế còn tồn tại trong công tác tuyển dụng và đào tạo – phát triển NNL tại Công ty Global Cybersoft (VN).

78p xuanphongdacy08 28-09-2024 1 1   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận án "Quản trị nhân lực xanh tại các khách sạn trên địa bàn thành phố Hà Nội" nhằm phân tích thực trạng quản trị nhân lực xanh tại các KS trên địa bàn thành phố Hà Nội, đánh giá tác động của QTNLX đến đổi mới xanh, HQMT tại các KS này (để thấy rõ hơn kết quả và sự cần thiết của các thực hành QTNLX trong KS), NCS đề xuất một số giải pháp, kiến nghị thúc đẩy QTNLX tại các KS trên địa bàn thành phố Hà Nội.

215p sanhobien09 13-09-2024 7 0   Download

Mục đích của nghiên cứu này nhằm đo lường duy trì nguồn nhân lực y tế tuyến cơ sở tại các huyện ngoại thành Hà Nội. Nghiên cứu sử dụng mô hình phương trình cấu trúc bình phương nhỏ nhất từng phần (PLS-SEM) để kiểm định sự phù hợp của mô hình và các giả thuyết nghiên cứu với dữ liệu thu thập được từ 384 nhân viên y tế đang làm việc tại các trạm y tế xã, các trung tâm y tế và bệnh viện đa khoa của 5 huyện ngoại thành Hà Nội: Thường Tín, Đông Anh, Phú Xuyên, Ba Vì và Ứng Hoà.

11p viormkorn 27-09-2024 6 1   Download