Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc

Vốn lớn quyết định ngân hàng có dự trữ sơ cấp lớn. Điều này cho thấy là ngân hàng chống lại được việc rút tiền đột ngột của khách hàng. Dự trữ sơ cấp của ngân hàng chủ yếu là tiền mặt tại quỹ, tiền gửi các tổ chức kinh tế, các NHTM khác. Vốn càng lớn thì khả năng đầu tư vào thứ cấp càng cao. Vốn càng lớn thì ngân hàng càng dễ đi vay các ngân hàng khác và cho các ngân hàng khác vay. Vốn càng lớn thì sự hỗ trợ của cơ quan quản lý vĩ mô càng cao và rất...

76p hongphuocidol 03-04-2013 68 14   Download

Thuế hay thu ngân sách nhà nước là việc Nhà nước dùng quyền lực của mình để tập trung một phần nguồn tài chính quốc gia hình thành quỹ Ngân sách nhà nước nhằm thỏa mãn các nhu cầu của Nhà nước.Thuế đặc biệt: là thuế nhằm các mục đích đặc biệt, ví dụ thuế tiêu thụ đặc biệt đánh vào rượu bia, thuốc lá nhằm hạn chế cá nhân tiêu thụ các hàng hóa này, hay phí thủy lợi nhằm huy động tài chính cho phát triển, duy tu hệ thống thủy lợi địa phương....

46p 0985142984 06-06-2011 4763 1769   Download

Đa dạng hóa sản xuất nông nghiệp Cơ cấu lại nguồn nhân lực ở nông thôn Mở rộng quy mô trang trại Nâng cao thu nhâp và mức sống ở nông thôn ĐẶC BIỆT:1995, áp dụng hệ thống tự kiểm soát và tự chủ ở địa phương

0p nguyenanhdunghy 14-12-2012 557 62   Download

Khoá luận "Phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Quốc tế Vitech" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu lý luận về phát triển nguồn nhân lực, tập trung làm rõ phát triển nguồn nhân lực, đưa ra những nhận xét tổng quan về những thành tựu đạt được và những hạn chế, từ đó đưa ra giải pháp và khuyến nghị để hoàn thiện phát triển nguồn nhân lực tại công ty CP Quốc tế Vitech.

76p khanhchi2560 21-06-2024 12 4   Download

Mục tiêu nghiên cứu của tóm tắt luận án "Quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực ngành Vận tải hàng không trong bối cảnh hội nhập quốc tế" là phân tích, đánh giá thực trạng quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực ngành Vận tải hàng không Việt Nam, đã chỉ ra những hạn chế, nguyên nhân hạn chế của quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực ngành Vận tải hàng không Việt Nam giai đoạn 2018-2022.

27p gaupanda015 01-03-2024 13 3   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài "Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Quốc tế Hai Yuan" nhằm đánh giá thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Quốc tế Hai Yuan để nêu ra được những ưu điểm và hạn chế của doanh nghiệp; Đề xuất ra các giải pháp để giải quyết nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Quốc tế Hai Yuan.

127p matroicon2510 06-12-2022 51 21   Download

Trên cơ sở nghiên cứu lý luận và thực tiễn, luận án xây dựng khung lý thuyết đặc thù về phát triển ĐNTBM trong trường ĐHĐHNC làm căn cứ để đánh giá thực trạng tại các trường thuộc ĐHQGHN, chỉ ra những hạn chế hiện nay. Từ đó, luận án đề xuất các giải pháp phát triển ĐNTBM trong trường ĐHĐHNC ở ĐHQGHN nói riêng và ứng dụng cho các trường ĐHĐHNC ở Việt Nam nói chung.

252p bakerboys03 02-05-2022 29 6   Download

Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu, phân tích, đánh giá thực trạng và các nhân tố tác động đến nguồn nhân lực TP. HCM giai đoạn 2005 – 2017, trên cơ sở đó rút ra những kết quả đạt được, những hạn chế yếu kém và nguyên nhân, những vấn đề cần giải quyết, từ đó đưa ra những chính sách và giải pháp có hiệu quả nhằm phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch TP. HCM đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.

119p guitaracoustic02 08-12-2021 38 10   Download

Mục tiêu của đề tài nghiên cứu nhằm dựa trên cơ sởhệ thống hóavà phát triển lý luận phát  triển NNL nói chung, phát triển NNL quản lý TNMT biển nói riêng, xây dựng khung lý luận để phân tích đánh giá thực trạng và rút ra bài học kinh nghiệm về phát triển NNL quản  lý TNMT biển của Hàn Quốc; từ đó, đề xuất một số giải pháp và kiến nghị nhằm vận dụng kinh nghiệm phát triển NNL quản lý TNMT biển của Hàn Quốc vào Việt Nam giai đoạn 2020 -2030 tầm nhìn 2045 góp phần đáp ứng những yêu cầu thực tiễn đặt ra.

248p inception36 06-11-2021 39 11   Download

Nhiệm vụ nghiên cứu của đề tài này là phân tích đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực quản lý tài nguyên môi trường biển của Hàn Quốc, rút ra những bài học kinh nghiệm thành công, hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế trong phát triển nguồn nhân lực quản lý TNMT biển cho Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo!

248p vijeffbezos 31-10-2021 18 6   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là vì những giới hạn nhất định nên đề tài chỉ tập trung vào nghiên cứu dựa trên một số khía cạnh như mô hình, chiến lược phát triển, cơ chế chính sách và phát triển hạ tầng cơ sở của các khu kinh tế trên thế giới ( trong đó tập trung chủ yếu vào mô hình đặc khu kinh tế của Trung Quốc ) từ đó rút ra bài học kinh nghiệm để áp dụng vào tình huống cụ thể ở Việt Nam.

69p ganuongmuoimatong 12-08-2021 37 6   Download

Luận văn đưa ra các giải pháp nhằm hạn chế rủi ro tín dụng tại Vietinbank trong giai đoạn hiện nay dựa trên các nguyên tắc về quản trị RRTD theo tiêu chuẩn quốc tế ( Hiệp ước Basel). Đồng thời, các giải pháp này có sự điều chỉnh cho phù hợp với tình hình thực tế trong hoạt động tín dụng và quản trị RRTD của Vietinbank.

93p thiennhaikhach09 09-08-2021 26 6   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận án là hệ thống hoá và góp phần làm rõ thêm cơ sở khoa học về phát triển NNL tại NHTM, nghiên cứu kinh nghiệm quốc tế phát triển NNL tại NHTM, từ đó rút ra bài học kinh nghiệm cho Việt Nam; Nghiên cứu thực trạng phát triển NNL các NHTM Việt Nam, tập trung vào nhận diện những điểm còn tồn tại, hạn chế, chỉ rõ được nguyên nhân của các tồn tại, hạn chế này; Đề xuất hệ thống một số giải pháp nhằm phát triển NNL các NHTM Việt Nam trong thời gian tới.

29p acacia2510 11-05-2021 43 6   Download

Mục đích của luận văn là nghiên cứu nhằm phân tích, đánh giá thực trạng NNL của BVTW Huế, chỉ ra những kết quả đạt được; những mặt hạn chế, yếu kém và nguyên nhân; từ đó đề xuất phương hướng và giải pháp có tính khả thi nhằm nâng cao chất lượng NNL để phù hợp với chiến lược phát triển và yêu cầu của bệnh viện nhằm đáp ứng nhu cầu hội nhập khu vực và quốc tế.

118p vica999 05-04-2021 46 14   Download

Luận án với nội dung phân tích điểm mạnh và điểm hạn chế trong công tác đào tạo, huấn luyện thuyền viên tại các cơ sở đào tạo huấn luyện thuyền viên nƣớc ta; đồng thời tác giả có tiến hành so sánh với một số nước trong khu vực và quốc tế. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm chi tiết hơn nội dung nghiên cứu.

140p mmlemmlem_124 22-12-2020 38 13   Download

Nội dung của luận án bao gồm 4 chương với các nội dung tổng quan tình hình nghiên cứu; cơ sở lý luận và thực tiễn về đào tạo nguồn nhân lực sản xuất tại các doanh nghiệp; thực trạng đào tạo nguồn nhân lực sản xuất tại các doanh nghiệp Hàn Quốc ở Việt Nam; giải pháp phát triển hoạt động đào tạo nguồn nhân lực sản xuất tại các doanh nghiệp Hàn Quốc ở Việt Nam.

207p mmlemmlem_124 22-12-2020 33 10   Download

Hiện nay việc giải phóng phụ nữ, tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào đời sống chính trị đã và đang trở thành những vấn đề cấp thiết ở Việt Nam và thế giới. Tuy nhiên, vị thế của phụ nữ Việt Nam trong nền chính trị hiện đại vẫn còn hạn chế nhất định, ảnh hưởng không nhỏ tới chất lượng nguồn nhân lực của đất nước, ảnh hưởng tới cam kết của Chính phủ Việt Nam với các tổ chức quốc tế về thực hiện Mục tiêu phát triển thiên niên kỷ. Bài viết tập trung phân tích vấn đề phụ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý ở Việt Nam.

7p thiendiadaodien_3 27-12-2018 143 9   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài: Từ nghiên cứu tình hình đào tạo và phát triển nguồn lực con người trong hội nhập kinh tế quốc tế để thấy được những thành tựu và hạn chế. Với mục đích nhằm đưa ra những giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn lực ở Việt Nam, đáp ứng yêu cầu cạnh tranh trong thời kỳ hội nhập kinh tế.

49p hrm2014 29-11-2017 125 24   Download

Cũng như nhiều quốc gia phát triển khác, Việt Nam coi dòng vốn FDI là động lực quan trọng thúc đẩy quá trình phát triển kinh tế của đất nước. FDI được coi là nguồn vốn quan trọng cho việc bổ sung nguồn vốn quốc gia. Trong năm 2006 vừa qua Hàn Quốc được công nhận là quốc gia có lượng vốn FDI vào Việt Nam lớn nhất từ trước đến nay.

70p kingkong0411 04-03-2014 132 26   Download

Nguồn nhân lực là một bộ phận dân cư trong độ tuổi lao động và có khả năng lao động. Khoảng giới hạn về độ tuổi lao động là quy định riêng của mỗi quốc gia tùy vào điều kiện phát triển kinh tế xã hội, nhu cầu và khả năng của nền kinh tế, đặc điểm lịch sử, phong tục tập quán, tình trạng sức khỏe của người dân.

4p phamktm56 23-02-2014 270 24   Download