Phát triển nguồn nhân lực nữ

Bài viết tiến hành phân tích, đánh giá sự hiểu biết đối với các dịch vụ xã hội của lao động nữ phi chính thức trên địa bàn tỉnh Đồng Nai. Kết quả nghiên cứu sẽ là cơ sở để đề xuất các giải pháp, mô hình tư vấn, hỗ trợ nhằm góp phần nâng cao khả năng tiếp cận các dịch vụ xã hội của lao động nữ phi chính thức trên địa bàn tỉnh Đồng Nai hiện nay.

10p viengfa 28-10-2024 0 0   Download

Bài viết "Ứng dụng lý thuyết tương tác biểu trưng trong nghiên cứu vai trò phụ nữ trong phát triển cộng đồng tại Đông Ngạc, Từ Liêm, Hà Nội" tập trung tìm hiểu nội dung, ý nghĩa của thuyết Tương tác biểu trưng khi ứng dụng nghiên cứu vai trò của phụ nữ đối với hoạt động phát triển cộng đồng tại Đông Ngạc - Hà Nội.

8p cotieubac1004 14-03-2024 8 2   Download

Nội dung bài viết đề cập đến các giải pháp phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng các dịch vụ xã hội cho lao động nữ phi chính thức trên địa bàn tỉnh Đồng Nai. Trên cơ sở đó, sẽ góp phần nâng cao khả năng tiếp cận các dịch vụ xã hội cho người dân nói chung và lao động nữ phi chính thức trên địa bàn tỉnh Đồng Nai nói riêng.

11p phuong798 26-12-2023 8 3   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài "Chính sách phát triển nguồn nhân lực nữ trong lực lượng Công an nhân dân" nhằm tiếp tục xây dựng và hoàn thiện chính sách phát triển nguồn nhân lực nữ trong lực lượng Công an nhân dân.

27p kimphuong23 13-07-2023 10 6   Download

Bài viết "Phát triển nguồn nhân lực nữ dân tộc Khmer tại tỉnh Trà Vinh" sử dụng dữ liệu điều tra sơ cấp và thứ cấp từ phương pháp chuyên gia, thống kê mô tả, so sánh, phân tích và tổng hợp để nghiên cứu về sự phát triển nguồn nhân lực nữ dân tộc Khmer tại tỉnh Trà Vinh giai đoạn 2014– 2018. Mời các bạn cùng tham khảo!

14p senda222 22-02-2023 18 5   Download

Luận án Tiến sĩ Kinh tế "Phát triển nguồn nhân lực nữ, người dân tộc Khmer tại tỉnh Trà Vinh" trình bày cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực nữ người dân tộc thiểu số; Thực trạng và kết quả phân tích phát triển nguồn nhân lực nữ người dân tộc Khmer tại tỉnh Trà Vinh; Các hàm ý chính sách; Định hướng phát triển nguồn nhân lực nữ người dân tộc Khmer tại tỉnh Trà Vinh.

204p viporsche 25-10-2022 23 8   Download

Mục tiêu của nghiên cứu nhằm làm rõ được thực trạng vai trò của phụ nữ nông thôn trong sản xuất và tham gia xã hội gắn với việc thực hiện các tiêu chí xây dựng nông thôn mới; Đề xuất được các giải pháp phát huy vai trò của phụ nữ trong sản xuất và tham gia xã hội trong việc thực hiện mục tiêu xây dựng nông thôn mới.

13p vimarillynhewson 17-05-2022 32 5   Download

Luận án được thực hiện với mục tiêu nhằm tiếp tục xây dựng và hoàn thiện chính sách phát triển nguồn nhân lực nữ trong lực lượng Công an nhân dân. phân tích, đánh giá thực trạng chính sách phát triển nguồn nhân lực nữ trong lực lượng Công an nhân dân. Mời các bạn cùng tham khảo!

189p linyanjun_2408 21-04-2022 44 8   Download

Bài viết này nêu lên bán hàng không chỉ là bán sản phẩm mà là bán giải pháp và giá trị lợi ích của sản phẩm, đáp ứng mong đợi của khách hàng. Những người trực tiếp trong công việc bán hàng, không chỉ là bán “nụ cười” nữa, mà còn là chuyên gia am hiểu về kỹ thuật và tính năng sản phẩm của công ty mình, có thể cung cấp cho khách hàng các giải pháp tốt nhất để giải quyết các vấn đề của họ. Mời các bạn cùng tham khảo!

5p vijeffbezos 28-10-2021 51 6   Download

Nghiên cứu được tiến hành theo phương pháp mô tả cắt ngang trên 1.448 học sinh trường THPT Ngô Gia Tự, huyện Lập Thạch, tỉnh Vĩnh Phúc. Chiều cao đứng của học sinh nam tăng từ 158,19 cm lúc 15 tuổi lên 166,68 cm lúc 17 tuổi, tăng 3,85 cm/năm, của nữ tăng từ 153,43 cm lúc 15 tuổi lên 156,08 cm lúc 17 tuổi, tăng 1,33 cm/năm.

8p viwendy2711 05-10-2021 24 2   Download

Nguồn lực trí thức nói chung và nguồn lực trí thức nữ nói riêng là nguồn nhân lực có đóng góp quan trọng vào công cuộc xây dựng và phát triển đất nước. Trong bối cảnh công nghiệp 4.0, nguồn lực trí thức nữ có vị trí quan trọng trong đội ngũ trí thức nói chung không chỉ vì về mặt số lượng, mà còn do những đặc điểm về sinh lý, tâm lý. Bài viết này nghiên cứu làm rõ đặc điểm, vai trò của nguồn lực trí thức nữ và kiến nghị các giải pháp phát triển nguồn lực trí thức nữ trong bối cảnh công nghiệp 4.0.

13p tinarose 25-08-2021 33 6   Download

Trên cơ sở lý luận về công tác cán bộ nói chung, chính sách phát triển cán bộ, công chức nữ nói riêng. Luận văn phân tích thực trạng thực hiện và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện và vận dụng có hiệu quả chính sách phát triển CB, CC nữ trên địa bàn thành phố Tam Kỳ, tỉnh Quảng Nam.

95p beloveinhouse06 07-09-2021 43 3   Download

Tiếp cận từ nhu cầu của Việt Nam về nguồn nhân lực chất lượng cao để xây dựng, phát triển nền kinh tế tri thức, từ các căn cứ thực tiễn và đặc biệt là khả năng cống hiến thực tế của đội ngũ nữ trí thức ở độ tuổi trên 55, tác giả chứng minh rằng ở độ tuổi đó, nữ trí thức vẫn còn đủ sức khỏe để làm việc, đang ở độ tuổi chín muồi về bản lĩnh nghề nghiệp, trình độ và kinh nghiệm chuyên môn, tự tạo được sự ổn định cân bằng trong cuộc sống riêng, có điều kiện tập trung trí tuệ, tâm huyết và thời gian cho công việc.

6p viirene271 20-08-2021 25 2   Download

Đề tài đi sâu phân tích những thông tin mang tính tuyên truyền đến các vấn đề có liên quan đến đam mê kinh doanh của nữ giới nhằm phát triển, nhân rộng nguồn chủ thể kinh doanh nhằm gặt hái thành công, góp phần thúc đẩy nền kinh tế ngày càng khởi sắc là có sự đóng góp một phần không nhỏ từ sự nỗ lực hết mình của nữ giới trong giai đoạn hiện nay. Mời các bạn cùng tham khảo!

9p wangxinling 23-07-2021 27 1   Download

Bài viết tập trung phân tích vai trò của nguồn nhân lực nữ chất lượng cao trong thúc đẩy phát triển kinh tế và tiến bộ xã hội ở tỉnh Quảng Bình hiện nay. Từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm phát huy vai trò của nguồn nhân lực nữ chất lượng cao có hiệu quả trong thời gian tới góp phần phấn đấu đưa Quảng Bình phát triển nhanh và bền vững.

7p nguaconbaynhay12 22-06-2021 59 2   Download

Trên cơ sở nghiên cứu lí luận, thực tiễn đội ngũ và phát triển ĐNGV nữ ở ĐHQG Lào theo tiếp cận bình đẳng giới và dựa trên lí thuyết quản lí nguồn nhân lực của Leonard Nadler, đề xuất một số giải pháp quản lí hiệu quả việc phát triển ĐNGV nữ nhằm góp phần nâng cao chất lượng ĐNGV nữ ở ĐHQG Lào hiện nay. Mời các bạn tham khảo!

217p hobbsandshaw 09-06-2021 26 9   Download

Trên cơ sở nghiên cứu lí luận, thực tiễn đội ngũ và phát triển ĐNGV nữ ở ĐHQG Lào theo tiếp cận bình đẳng giới và dựa trên lí thuyết quản lí nguồn nhân lực của Leonard Nadler, đề xuất một số giải pháp quản lí hiệu quả việc phát triển ĐNGV nữ nhằm góp phần nâng cao chất lượng ĐNGV nữ ở ĐHQG Lào hiện nay. Mời các bạn tham khảo!

34p hobbsandshaw 09-06-2021 22 6   Download

Nguồn lực trí thức nói chung và nguồn lực trí thức nữ nói riêng là nguồn nhân lực có đóng góp quan trọng vào công cuộc xây dựng và phát triển đất nước. Bài viết này nghiên cứu làm rõ đặc điểm, vai trò của nguồn lực trí thức nữ và kiến nghị các giải pháp phát triển nguồn lực trí thức nữ trong bối cảnh công nghiệp 4.0.

13p vinevada2711 19-03-2021 17 3   Download

Ở bài viết này, bằng phương pháp phân tích tài liệu, tổng hợp số liệu, tác giả đi vào phân tích những vấn đề lý luận về nguồn nhân lực nữ, phát triển nguồn nhân lực nữ; vai trò, thực trạng của nguồn nhân lực nữ ở Việt Nam hiện nay. Từ đó, bài viết đề xuất giải pháp nhằm phát huy vai trò của nguồn nhân lực nữ trong quá trình CNH, HĐH và hội nhập quốc tế hiện nay.

13p viwyoming2711 14-12-2020 46 4   Download

Nguồn nhân lực chất lượng cao tại TP. HCM đang trải qua quá trình biến đổi và trở nên đa dạng trước những tác động, hội nhập kinh tế khu vực và quốc tế. Thông qua phân tích, đo lường chỉ bảo trình độ chuyên môn kỹ thuật, cơ cấu lao động và vị thế việc làm từ nguồn dữ liệu định lượng - Điều tra lao động việc làm năm 2014 và 2016 của Tổng cục Thống kê Việt Nam. Bài viết nhận diện thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao TP. HCM thông qua so sánh lực lượng lao động giữa khu vực đô thị và nông thôn, giữa lao động nam và lao động nữ; và giữa các vùng trong cả nước.

9p chauchaungayxua6 29-06-2020 114 7   Download