Quá trình tạo động lực cho người lao động

Luận văn được hoàn thành với mục tiêu nhằm tìm hiểu thực trạng làm việc của người lao động và phân tích các yếu tố tạo động lực làm việc cho công nhân tại Công ty TNHH Dệt may Hòa Thành, thị xã Hòa Thành, tỉnh Tây Ninh. Xác định những thuận lợi và khó khăn trong quá trình kích thích động lực làm việc của người lao động để từ đó đề xuất các giải pháp phù hợp với tình hình hoạt động của công ty cũng như gia tăng khả năng đóng góp, động lực cống hiến của người lao động hơn nữa.

140p khanhchi0912 12-04-2024 8 3   Download

Bài viết Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp trình bày các nội dung: đào tạo và phát triển trong khu công nghiệp; Các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình đào tạo; Vai trò của nguồn nhân lực đối với quá trình phát triển kinh tế - xã hội; Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ở các khu công nghiệp; Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp.

3p visergey 02-04-2024 6 2   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Công trình 6 - Tổng công ty Đường sắt Việt Nam" là đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường công tác tạo động lực lao động tại Công ty cổ phần Công trình 6 trong bối cảnh công ty gặp nhiều khó khăn.

73p bigdargon08 10-02-2023 5 3   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH Một thành viên Du lịch Công đoàn Đà Nẵng" trình bày cơ sở lý luận về công tác tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp; thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Du Lịch Công Đoàn Đà Nẵng thời gian qua; hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Cty TNHH MTV Du Lịch Công Đoàn Đà Nẵng trong giai đoạn tới.

111p starandsky02 19-01-2023 13 6   Download

Mục tiêu của đề tài "Giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty DRC" trình bày Hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến tạo động lực thúc đẩy làm việc cho người lao động trong các tổ chức kinh doanh; phân tích đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty DRC trong thời gian qua; đề xuất một số giải pháp nhằm tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên tại công ty DRC trong thời gian tới.

116p starandsky02 19-01-2023 12 5   Download

Đề tài "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc đối với nhân viên văn phòng tại Ngân hàng TMCP Việt Á" trình bày tổng hợp các cơ sở lý thuyết về tạo động lực cho người lao độn; xây dựng mô hình nghiên cứu và các phương pháp để phân tích mô hình nghiên cứu; đưa ra kết quả mô hình nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại doanh nghiệp.

130p bigdargon06 15-12-2022 15 4   Download

Luận văn "Công cụ tạo động lực lao động tại Công ty cổ phần Quản lý và Khai thác tài sản Dầu khí PSA" trình bày tổng quan các công trình nghiên cứu có liên quan đến đề tài; các cơ sở lý luận về công cụ tạo động lực lao động tại doanh nghiệp; thực trạng về các công cụ tạo động lực lao động tại Công ty PSA; một số các giải pháp nâng cao hiệu quả công cụ tạo động lực lao động cho người lao động tại Công ty PSA.

128p bigdargon02 10-11-2022 8 3   Download

Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực cung cấp cho người học những kiến thức như: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực; Môi trường quản trị tài nguyên nhân sự; Phân tích và thiết kế công việc; Hoạch định tài nguyên nhân lực; Tuyển chọn nhân viên;...Mời các bạn cùng tham khảo!

228p runordie8 07-10-2022 16 8   Download

Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực cung cấp cho người học những kiến thức như: Tổng quan về Quản trị nhân sự; phân tích công việc; tuyển dụng nhân sự; nâng cao hiệu quả sử dụng lao động; Quan hệ lao động. Mời các bạn cùng tham khảo!

164p namkimcham25 03-10-2022 19 10   Download

Bài viết Giải pháp giảm chất thải xây dựng trong quá trình thi công dựa trên động lực của người lao động trình bày một phương pháp quản lý tạo động lực cho người lao động trên công trường xây dựng đang thi công. Phương pháp này sẽ chia người lao động thành các nhóm và sẽ có những chính sách dựa trên định lượng vật tư sử dụng để thưởng phạt rõ ràng.

4p vihennessey 26-09-2022 10 2   Download

Giáo trình Quản trị nhân sự được biên soạn thành 6 chương với nội dung như sau: Tổng quan về Quản trị nhân sự; Phân tích công việc; Tuyển dụng nhân sự; Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động; Quan hệ lao động;... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung phần 2 giáo trình!

92p dongcoxanh25 12-07-2022 29 5   Download

Bài viết tập trung thể hiện những kết quả tích cực của kinh tế tư nhân Hải Phòng trong công tác đảm bảo an sinh xã hội như: tạo thêm nguồn lực cho quá trình thực hiện an sinh xã hội; trực tiếp tham gia giải quyết vấn đề làm, đào tạo nghề, nâng cao thu nhập cho người lao động; hỗ trợ công tác giảm nghèo bền vững; tham gia đảm bảo các dịch vụ xã hội cơ bản thiết yếu, đáp ứng nhu cầu đa dạng của người dân. Mời các bạn cùng tham khảo!

12p atarumoroboshi 09-05-2022 41 3   Download

Bài viết trình bày quan điểm về phương pháp tiếp cận trong quá trình xây dựng chiến lược phát triển giáo dục nghề nghiệp giai đoạn 2021-2030. Một số hướng tiếp cận chủ yếu bao gồm: Xây dựng hệ thống giáo dục nghề nghiệp mở, liên thông tạo cơ hội cho người lao động học tập nghề nghiệp suốt đời; Giáo dục nghề nghiệp tiếp cận với cơ hội việc làm, việc làm bền vững và phát triển bền vững; Đảm bảo chất chất lượng và hiệu quả để góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của nguồn nhân lực;...

14p vithales 20-04-2022 35 3   Download

Trên cơ sở hệ thống hóa về mặt lý luận các vấn đề về việc làm, giải quyết việc làm, thị trường việc làm, công nghiệp hóa, hiện đại hóa và thông qua việc thống kê, phân tích, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực và nhu cầu sử dụng lao động ở Hà Tĩnh, luận văn đề xuất những giải pháp và kiến nghị nhằm giải quyết việc làm cho người lao động ở Hà Tĩnh trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa giai đoạn 2008 - 2013.

129p guitaracoustic01 03-12-2021 11 4   Download

Bài giảng Kỹ năng nghề nghiệp kỹ sư: Chương 2 Giới thiệu công tác kỹ sư, cung cấp cho người học những kiến thức như: Chức năng, nhiệm vụ và năng lực của người kỹ sư; Quá trình đào tạo. Mời các bạn cùng tham khảo!

17p caphesuadathemmatong 25-11-2021 42 8   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm nghiên cứu và phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Sợi Phú Bài 2, từ đó đề xuất giải pháp nhằm nâng cao động lực cho người lao động.

76p tomjerry010 22-11-2021 14 7   Download

Tiểu luận Tạo động lực lao động: Tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp hiện nay với nội dung gồm 3 chương, cụ thể như sau: Cơ sở lý luận của tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp; Thực trạng về tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp hiện nay; Một số giải pháp nhằm nâng cao động lực cho người lao động tại các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay.

21p huuhaitn201090 22-11-2021 95 8   Download

Dựa trên cơ sở dữ liệu điều tra phân tích những yếu tố tác động đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH Thép Seah Việt Nam, đề xuất những giải pháp nhằm mục tiêu nâng cao động lực làm việc cho người lao động, khuyến khích nâng cao tinh thần làm việc, cải thiện năng suất lao động, tăng hiệu quả kinh doanh, giúp công ty có được đội ngũ nhân lực trình độ cao, trung thành và cống hiến. Qua đó là phương tiện giúp công ty đạt được mục tiêu phát triển bền vững và kết quả sản xuất kinh doanh đề ra.

98p closefriend05 24-10-2021 42 8   Download

Giáo dục đại học đóng vai trò quan trọng trong việc đào tạo và cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho xã hội. Chủ trương đổi mới giáo dục hiện nay là đào tạo theo yêu cầu xã hội, vì vậy một số cơ sở giáo dục đại học đã tiến hành thay đổi chương trình đào tạo trong nhiều năm qua. Mục tiêu của việc thay đổi này nhằm đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của người sử dụng lao động. Nghiên cứu đã tiến hành khảo sát 100 nhà sử dụng lao động về mức độ quan trọng và tính phù hợp giữa chương trình đào tạo khối ngành kinh tế và yêu cầu của thị trường lao động.

13p viinkigayo2711 29-10-2021 34 4   Download

Mục đích của nghiên cứu này nhằm đánh giá chất lượng lao động du lịch Tỉnh Thừa Thiên Huế dựa trên khung năng lực cần có khi tham gia Thỏa thuận thừa nhận lẫn nhau về nghề du lịch trong khu vực ASEAN. Nghiên cứu đề xuất 4 giải pháp: Nâng cao ý thức người lao động; Cải thiện thu nhập; Tập trung công tác đào tạo và đào tạo lại; Và tăng cường sự hợp tác tích cực giữa lao động, cơ sở đào tạo, doanh nghiệp du lịch để nâng cao chất lượng LĐDL tại TTH.

15p viuchinaga2711 21-10-2021 11 2   Download