Quan hệ lao động tích cực

"Đề cương ôn thi môn Quan hệ quốc tế" sau đây sẽ hệ thống lại kiến thức môn học gồm các nội dung về: Quan hệ quốc tế và hệ thống quan hệ quốc tế hiện nay; Cục diện thế giới hiện nay; Điều chỉnh chiến lược của các nước lớn hiện nay; Các tổ chức quốc tế và nền ngoại giao đa phương hiện nay; ASEAN trong cấu trúc khu vực châu Á - Thái Bình Dương hiện nay; Quan hệ Việt Nam – Lào – Campuchia trong bối cảnh mới; Đường lối đối ngoại và chủ trương chủ động, tích cực hội nhập quốc tế của Đảng và Nhà nước Việt Nam.

53p gaupanda070 10-01-2025 8 2   Download

Ngày nay, cùng với sự phát triển mạnh mẽ của khoa học kỹ thuật, điện tử, tự động hóa thì việc ứng dụng các công nghệ điện tử, tự động hóa vào các dây chuyền sản xuất rất là quan trọng. Nó đóng vai trò tích cực trong sự phát triển của các ngành công nghiệp, tạo ra các sản phẩm có chất lượng cao, giá thành hạ, giảm bớt sức lao động của con người, năng suất lao động nhờ thế mà được nâng cao, thúc đẩy sự phát triển của nền kinh tế nói chung. Việc áp dụng...

75p qthang100389 03-07-2013 550 154   Download

Mục tiêu nghiên cứu của sáng kiến kinh nghiệm là làm quen với môi trường xung quanh đã tạo điều kiện cho trẻ lĩnh hội các biểu tựơng khái quát về sự vật hiện tượng, hiểu được mối quan hệ và sự phụ thuộc lẫn nhau giữa chúng. Vì vậy khi tổ chức cho trẻ làm quen với môi trường xung quanh một cách đúng đắn, trẻ không những lĩnh hội tri thức về sự vật hiện tượng xung quanh, mà còn học được cách thức tiếp cận đối tượng, cách thức khám phá bản chất của sự vật, hiện tượng trong môi trường xung quanh.

19p bobietbo 14-10-2021 41 6   Download

Bài giảng Kinh tế học vĩ mô 1 - Chương 6: Lạm phát và thất nghiệp. Chương này cung cấp cho sinh viên những nội dung kiến thức bao gồm: hiểu và nắm vững được các khái niệm về lạm phát, thất nghiệp; nguyên nhân gây ra lạm phát, thất nghiệp; đánh giá được các tác động (tích cực, tiêu cực) của lạm phát và thất nghiệp đối với nền kinh tế; hiểu và phân tích được mối quan hệ của lạm phát và thất nghiệp trong ngắn hạn và dài hạn;...

40p lyhany 04-07-2023 16 5   Download

Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Cục Dự trữ Nhà nước khu vực Đà Nẵng" là hệ thống hóa cơ sở lý thuyết liên quan đến động lực làm việc, xây dựng mô hình nghiên cứu và sử dụng các phương pháp để phân tích mô hình nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Cục Dự trữ Nhà nước khu vực Đà Nẵng; đề xuất các khuyến nghị để hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân sự. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

107p dianmotminh07 07-10-2024 6 2   Download

Đề tài "Tạo lập quan hệ lao động tích cực tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp Hòa Phú, tỉnh Đắk Lắk" trình bày cơ sở lý luận về tạo lập quan hệ lao động trong doanh nghiệp; thực trạng quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp Hòa Phú; định hướng, giải pháp tạo lập quan hệ lao động tích cực trong các doanh nghiệp tại khu công nghiệp Hòa Phú.

26p xuanphongdacy05 17-09-2024 17 4   Download

Đề tài "Tạo lập quan hệ lao động tích cực tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp Hòa Phú, tỉnh Đắk Lắk" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về tạo lập quan hệ lao động trong doanh nghiệp; thực trạng quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp Hòa Phú; định hướng, giải pháp tạo lập quan hệ lao động tích cực trong các doanh nghiệp tại khu công nghiệp Hòa Phú.

153p xuanphongdacy03 29-08-2024 6 4   Download

Mục tiêu của đề tài "Đánh giá thành tích của cán bộ công chức tại Cục Quản lý thị trường Gia Lai" là hệ thống hóa cơ sở lý luận về đánh giá thành tích người lao động trong tổ chức; phân tích và đánh giá thực trạng công tác đánh giá thành tích cán bộ công chức tại Cục Quản lý thị trường Gia Lai giai đoạn 2014 – 2018; phát hiện những tồn tại, hạn chế trong quá trình đánh giá thành tích công chức tại Cục Quản lý thị trường Gia Lai; đề xuất một số giải pháp phù hợp với thực tiễn nhằm nâng cao chất lượng đánh giá thành tích tại Cục Quản lý thị trường Gia Lai.

104p bigdargon05 02-12-2022 16 4   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho nhân viên kinh doanh tại Công Ty Cổ Phần HESMAN Việt Nam" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận liên quan đến tạo động lực làm việc, các yếu tố tạo động lực, công cụ tạo động lực làm việc; phân tích và đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc cho nhân viên kinh doanh để từ đó tìm ra nguyên nhân, những tác động tích cực và tiêu cực ảnh hưởng tới động lực làm việc của nhân viên kinh doanh tại Công ty Cổ phần HESMAN Việt Nam.

102p chutinhy 28-10-2022 53 19   Download

Luận văn "Thù lao tài chính tại Công ty Cổ phần Chứng khoán Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam" nhằm hệ thống hóa các lý luận về thù lao tài chính trong doanh nghiệp; phân tích, đánh giá thực trạng thù lao tài chính tại Công ty Cổ phần Chứng khoán Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam; từ đó rút ra những điểm tích cực, hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế và đề xuất một số biện pháp nhằm hoàn thiện thù lao tài chính tại Công ty Cổ phần Chứng khoán Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam.

115p chutinhy 28-10-2022 14 7   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm nghiên cứu thực trạng quan hệ lao động và các yếu tố tác động đến quan hệ lao động giữa người lao động, chủ doanh nghiệp tại các doanh nghiệp trong KCN Hòa Phú. Đề xuất các giải pháp nhằm thúc đẩy quan hệ lao động tích cực ở các doanh nghiệp nói trên.

26p tabicani12 21-09-2021 26 4   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn là hệ thống hoá các cơ sở lý luận liên quan đến tạo động lực làm việc cho người lao động. Phân tích, đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức tại Cục Hải quan tỉnh Đắk Lắk; rút ra những kết quả đạt được, hạn chế và nguyên nhân các hạn chế trong công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức tại Cục Hải quan tỉnh Đắk Lắk. Đề xuất những giải pháp có tính khả thi để hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức tại Cục Hải quan tỉnh Đắk Lắk.

26p chuboxinhxan 17-09-2021 33 6   Download

Mục tiêu chung của luận văn là hệ thống hóa những vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực nói chung, đặc biệt là nguồn nhân lực trong tổ chức hành chính Nhà nước. Phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Cục quản lý thị trường tỉnh Gia Lai; từ đó tìm ra các điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân của các điểm yếu đó. Đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại Cục quản lý thị trường tỉnh Gia Lai.

26p chuboxinhxan 17-09-2021 32 5   Download

Nghiên cứu này nhằm phân tích tác động của sự hỗ trợ tổ chức cho đổi mới, chất lượng mối quan hệ với cấp trên, yêu cầu đổi mới trong công việc, danh tiếng về đổi mới, bất mãn với hiện trạng với hành vi đổi mới cá nhân thông qua vai trò trung gian của kết cục thực hiện tích cực được mong đợi.

152p beloveinhouse05 03-09-2021 19 3   Download

Nghiên cứu này nhằm phân tích mối quan hệ tích cực giữa phong cách lãnh đạo tích hợp (bao gồm các yếu tố: Phong cách lãnh đạo hướng công việc, phong cách lãnh đạo hướng quan hệ, phong cách lãnh đạo hướng thay đổi, phong cách lãnh đạo hướng đa dạng lực lượng lao động, phong cách lãnh đạo hướng đạo đức) và động lực phụng sự công của công chức trên địa bàn thành phố Bến Tre.

103p beloveinhouse05 03-09-2021 18 6   Download

Mục đích của Luận văn là nghiên cứu có hệ thống một số vấn đề lý luận về HĐLĐ vô hiệu; Trên cơ sở phân tích, đánh giá một cách khách quan quy định về HĐLĐ vô hiệu theo quy định của BLLĐ năm 2019, luận văn đã có sự so sánh, đối chiếu với các quy định của pháp luật lao động hiện hành về vấn đề này, từ đó đưa ra được những điểm mới, tích cực về HĐLĐ vô hiệu trong quy định của BLLĐ năm 2019. Mời các bạn cùng tham khảo!

82p thekingspeech 24-08-2021 81 21   Download

Đề tài hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về sự hài lòng của người lao động đối với công việc; đánh giá thực trạng mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ, nhân viên văn phòng Cục thuế tỉnh Hải Dương; phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của các cán bộ, nhân viên văn phòng cục thuế tỉnh Hải Dương.

128p sonhalenh09 27-04-2021 49 11   Download

Luận văn nghiên cứu những vấn đề lý luận cơ bản về tạo động lực cho người lao động, hệ thống hoá các học thuyết tạo động lực và lựa chọn học thuyết phù hợp nhất để làm cơ sở phân tích thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động tại Ngân hàng TMCP Đông Nam Á Chi nhánh Quảng Ninh. Sau khi phân tích thực trạng trên cơ sở quan sát và số liệu từ năm 2016 - 2018, tìm ra nguyên nhân và đánh giá những tác động tích cực và tiêu cực ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Ngân hàng TMCP Đông Nam Á Chi nhánh Quảng Ninh.

93p vimissouri2711 24-12-2020 69 15   Download

Trường học là cái nôi đầu tiên cho mỗi học sinh bắt đầu cuộc sống và lao động. Trong nhà trường, học sinh cần phải tiếp thu những tri thức khoa học một cách có hệ thống, những kỹ năng, kỹ xảo cần thiết để hình thành và phát triển những phẩm chất tốt đẹp ban đầu của con người mới. Môi trường giáo dục luôn có tác động rất lớn đến sự hình thành và phát triển nhân cách con người thông qua các mối quan hệ xã hội đa dạng.

13p nanhankhuoctai4 01-06-2020 68 9   Download

luận văn đã hệ thống hóa cơ sở lý luận phát triển đội ngũ cán bộ khoa học và công nghệ, đã đưa ra và phân tích khái niệm về phát triển đội ngũ cán bộ khoa học và công nghệ. Đồng thời luận văn đã làm rõ được các nội dung phát triển đội ngũ cán bộ khoa học và công nghệ cũng như các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển đội ngũ này.

105p kexauxi9 03-12-2019 38 6   Download