intTypePromotion=1
ADSENSE

Quan hệ sếp và nhân viên

Xem 1-20 trên 82 kết quả Quan hệ sếp và nhân viên
  • Bài viết 10 điều sếp cần ở nhân viên - Cẩm Nang Nghề Nghiệp trình bày nội dung sếp cần: Học hỏi; Biết lắng nghe; Tinh thần hợp tác; Xây dựng mối quan hệ; Hiểu và chia sẻ với sếp; Học phong cách của sếp; Hiểu được yêu cầu của sếp; Nghĩ vấn đề tích cực; Nhìn xa vấn đề,... Mời các bạn cùng tham khảo.

    pdf2p ninangoo 19-04-2018 56 2   Download

  • Nhà lãnh đạo hay còn được gọi là “sếp”- là người liên kết nhân viên với phần còn lại của doanh nghiệp. Khi mối quan hệ giữa cấp trên và nhân viên diễn ra tốt đẹp, hành động của nhân viên sẽ “ăn khớp” với mục tiêu của công ty và cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp của bạn cũng sẽ lớn hơn. Đã từ lâu, nghệ thuật làm chủ mối quan hệ giữa nhân viên và cấp trên luôn được quan tâm và chú trọng. ...

    pdf5p coxanh21 27-09-2013 203 24   Download

  • Ngày nay, môi trường công sở đã hiện đại hơn, văn minh hơn. Nhưng điều này cũng đồng nghĩa với việc các mối quan hệ trong môi trường này cũng trở nên đa dạng hơn, đòi hỏi kỹ năng ứng xử, giải quyết tình huống cao hơn. Một mối quan hệ công sở điển hình tốn nhiều giấy mực của các nhà tư vấn quản trị nhất, đó là mối quan hệ giữa sếp và nhân viên. Nói về mối quan hệ giữa sếp và nhân viên, thì chắc chắn là dù ở độ tuổi nào, trong lĩnh vực nào...

    pdf3p hoangliensonnhi 29-07-2013 134 10   Download

  • Ngoài kinh nghiệm lãnh đạo, tầm nhìn và chuyên môn, còn một yếu tố rất quan trọng góp phần hình thành nên chân dung của một “sếp” – người lãnh đạo lý tưởng. Hiếm giám đốc có được yếu tố ấy,

    pdf3p lucky_1 12-06-2013 37 2   Download

  • Lòng nhân ái và sự quan tâm đối với mọi nguời Đối với mỗi chúng ta, lòng nhân ái là một phẩm chất không thể thiếu được. Đối với người lãnh đạo, yếu tố này lại càng có ý nghĩa. Trong một tổ chức, khi người lãnh đạo có những mối quan hệ sâu sắc, nhân ái với mọi người thì sẽ tạo nên sự hợp tác rộng rãi của các thành viên đối với mình. Khi người lãnh đạo có tình thương đối với mọi người thì doanh nghiệp sẽ có sức mạnh – sức mạnh được tạo...

    pdf3p bibocumi38 09-04-2013 135 19   Download

  • Tình huống 1: Sếp yêu cầu bạn làm việc mà bạn không muốn Trong trường hợp này, một lời nói dối rằng bạn hạnh phúc được làm bất cứ điều gì cho sếp (nhưng thực tế không như vậy) sẽ không gây thiệt hại gì cho bạn. Ngoài ra, nó còn chứng tỏ với sếp rằng bạn là một thành viên tích cực trong nhóm và sẵn sàng cống hiến hết mình cho sự thành công của công ty. Mark Goulston, tác giả cuốn sách “Chỉ lắng nghe: Khám phá bí quyết chiến thắng bất cứ ai”, đưa ra lời...

    pdf2p bibocumi38 07-04-2013 65 6   Download

  • Khi bạn thay vị trí của sếp, mối quan hệ thân thiết, thoải mái như bạn bè lúc này nên thay đổi nghiêm túc hơn một chút. Tuy nhiên, như thế không có nghĩa là bạn phân biệt đối xử, có tư tưởng chỉ huy... Bạn muốn thay thế vị trí lãnh đạo đang trống vì sếp đột ngột xin nghỉ việc. Thế nhưng, bạn gặp rắc rối từ ngay chính những đồng nghiệp của mình. Có thể, họ ngưỡng mộ sếp cũ và mong muốn được làm việc cùng sếp lâu dài, sự ra đi của sếp khiến mọi...

    pdf3p bibocumi38 07-04-2013 64 2   Download

  • Trong phần trích dẫn của cuốn sách "Lãnh đạo Apple cùng với Steve Jobs" dưới đây, Elliot- người được đích thân Jobs tuyển chọn –đã khắc họa các chiến lược tuyển chọn nhân viên hạng A của người sếp cũ.Trong cuốn sách "Lãnh đạo Apple cùng với Steve Jobs", tác giả đồng thời là cựu phó chủ tịch của Apple- Jay Elliot đã phác họa chi tiết cách Jobs tạo động lực cho mọi người, tiếp tục theo đuổi sự xuất sắc và hình thành các nhóm sáng tạo. Trong phần trích dẫn dưới đây, Elliot- người được đích thân...

    pdf4p phiyen_1 04-04-2013 125 12   Download

  • Tình huống 1: Bạn không phải là người giúp việc của sếp nhưng sếp không ngừng yêu cầu bạn thu dọn đống quần áo giặt khô của ông/bà taCách giải quyết: Hãy nói với sếp rằng bạn muốn dành nhiều thời gian cho công việc và những dự án quan trọng, công việc này ảnh hưởng đến thời gian làm việc của bạn. Nhẹ nhàng và khéo léo nhắc nhở sếp rằng bạn được thuê để làm việc cho công ty chứ không phải là người giúp việc riêng của sếp. ...

    pdf3p bibocumi37 03-04-2013 78 6   Download

  • Tại bất kỳ công ty nào mâu thuẫn giữa sếp với nhân viên luôn là điều khó tránh bởi đôi khi đó chính là động lực cho sự phát triển. Nhưng là một nhân viên hẳn sẽ có những lúc bạn do dự không biết có nên tranh luận với sếp hay không dù bạn biết mười mươi sếp đang nhầm lẫn. Nếu im lặng, công việc của bạn sẽ không được trôi chảy như mong muốn nhưng nếu đấu tranh thì không biết sẽ…tránh đâu chẳng may sếp nổi cơn lôi đình. Vậy thì hãy tham khảo gợi ý...

    pdf0p bibocumi37 01-04-2013 64 5   Download

  • Mối quan hệ giữa thư kí và sếp là chuyện muôn đời khó nói hết đặc biệt là các cô thư kí chân dài, xinh đẹp. Đa phần đã làm thư kí cho sếp thì phải là các cô gái có hình thức ưa nhìn, ăn nói dễ nghe, giao tiếp tốt đặc biệt là phải luôn luôn "túc trực" bên sếp. Và đó cũng chính là nguyên nhân gây nên nhiều tranh cãi trong mối quan hệ ấy. Không biết đã có bao nhiêu cô thư kí xinh đẹp rơi vào bẫy tình của sếp hoặc là tự giăng lưới...

    pdf3p bibocumi36 29-03-2013 82 5   Download

  • “Các chủ doanh nghiệp nghĩ là họ không có thời gian cho các mối quan hệ, rằng họ phải đưa ra các quyết định một cách nhanh chóng và giải quyết mọi chuyện. Nhưng mối quan hệ là nền móng cho tất cả mọi thứ mà bạn phấn đấu”, tác giả Berson nhận xét. Khi công ty của bạn phát triển lên và các trách nhiệm gia tăng, mối quan hệ của bạn với khách hàng, nhà cung cấp, đối thủ, những công ty dẫn đầu lĩnh vực, các nhà tài chính, và chuyên gia tư vấn nghề nghiệp cũng phát...

    pdf4p bibocumi36 26-03-2013 69 4   Download

  • "Vâng, tất nhiên. Tôi rất háo hức với nhiệm vụ này" Ai lại không yêu quý một nhân viên sẵn sàng chấp nhận công việc sếp giao với thái độ tích cực mà không phàn nàn cơ chứ? Kể cả nếu bạn thực sự nghĩ "Ôi mình còn bao nhiêu việc khác phải làm?" , hãy cố gắng đồng ý và bạn sẽ thấy thái độ của sếp với mình được cải thiện đáng kể. "Tôi có thể giúp gì?” Tất cả chúng ta đều chào đón sự đóng góp và hỗ trợ trong công việc và cuộc sống. Tình...

    pdf2p bibocumi33 14-03-2013 61 7   Download

  • Nói chuyện với sếp Thay đổi là việc không dễ dàng khi mọi việc đều đang suôn sẻ với bạn: bạn hoàn thành tốt công việc được giao, sếp hài lòng, đồng nghiệp ngưỡng mộ. Thế nhưng, tự thỏa mãn với hiện tại sẽ hạn chế cơ hội phát triển trong tương lai. Bạn nên tìm cách nói chuyện với sếp về vấn đề này. Elene Caffasso - chủ tịch Công ty tư vấn Enerpace Inc, đưa ra lời khuyên: “Để tránh thói tự phụ, nhân viên phải chủ động nói chuyện với sếp và chuẩn bị kế hoạch riêng để tình...

    pdf3p bibocumi33 14-03-2013 68 6   Download

  • Môi trường công sở hiện nay ngày càng cởi mở và thoải mái hơn trước, mối quan hệ giữa cấp trên và cấp dưới cũng gần gũi, thân thiết hơn. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là nhân viên có thể tự do chia sẻ bất cứ điều gì mình nghĩ với cấp trên. Dưới đây là một số điều không nên nói với sếp dù môi trường công sở của bạn cởi mở hay sếp là người dễ tính ra sao: .Nhân viên đừng nên tự do chia sẻ bất cứ điều gì mình nghĩ với cấp trên. Ảnh:...

    pdf4p coeus75 03-01-2013 102 21   Download

  • Người thư ký và công việc thư ký đã thay đổi rất nhiều kể từ khi máy tính và các phần mềm hỗ trợ nghiệp vụ văn phòng xuất hiện từ những thập niên 80. Hầu hết các thủ tục giấy tờ đã được số hóa. Công việc đánh máy chữ trước đây chiếm 60% khối lượng công việc của thư ký nay chỉ còn khoảng 20%. Phần lớn các thư kí đều cảm thấy thoải mái với nhiệm vụ cơ bản của mình như trả lời điện thoại để tìm hiểu và nắm giữ thông tin, tổ chức các cuộc họp...

    pdf3p bibocumi23 28-12-2012 101 38   Download

  • Chẳng nhân viên nào thích những ông sếp luôn săm soi công việc của mình. Những vị sếp quản lý theo kiểu vi mô không những làm nhân viên cảm thấy bực bội mà còn ngăn cản sự phát triển nghề nghiệp của họ. Tuy nhiên, nếu biết cách làm dịu đi sự căng thẳng của một vị sếp quản lý vi mô, các nhân viên hoàn toàn có thể làm chủ công việc và đạt được sự tiến bộ nhất định trong nghề nghiệp. Các chuyên gia nói gì? Chuyện sếp “soi” nhân viên ở từng chi tiết nhỏ nhặt trong...

    pdf4p bibocumi23 27-12-2012 62 6   Download

  • Tài ngoại giao khéo léo không chỉ là chìa khóa thành công trong các mối quan hệ cá nhân và công việc mà còn đặc biệt quan trọng ngay cả khi bạn chuẩn bị rời bỏ công việc mình đang làm. Trái đất tròn hơn chúng ta tưởng, biết đâu trong tương lai bạn sẽ cần đến những quan hệ với sếp hay đồng nghiệp cũ; do đó dù có “dứt áo” ra đi, bạn cũng đừng để lại ấn tượng xấu và phá hỏng những quan hệ này. Sau đây là một số đều nên và không nên làm...

    pdf3p bibocumi23 26-12-2012 82 7   Download

  • Đừng nghĩ đưa đơn thôi việc là bạn sẽ “rũ bỏ” mọi vấn đề, trước khi thuyên chuyển sang nơi làm việc mới, bạn nên suy nghĩ kỹ càng trước khi quyết định. Nghĩ lâu dài Đừng nghĩ đến việc “qua cầu rút ván”, có thể việc đổ lỗi cho sếp và đồng nghiệp trước thời điểm ra đi sẽ làm bạn thỏa mãn, nhưng lại làm hỏng một mối quan hệ mà bạn sẽ không thể lấy lại được. Bạn không chỉ cần sếp cũ như một người giới thiệu uy tín mà đôi khi bạn vẫn tình cờ gặp lại...

    pdf3p bibocumi23 26-12-2012 108 4   Download

  • Nếu bạn đã là chủ một doanh nghiệp nhỏ hay một công ty mang tính đa quốc gia, thì việc tìm kiếm cho mình một thư ký riêng là hoàn toàn đúng đắn. Thư ký là người có thể sát cánh cùng bạn trong quá trình làm việc và đó chính là nhân lực quan trọng không thể thiếu giúp bạn gặp gỡ đối tác cũng như theo dõi tình hình của công ty. Thư ký là ai? Thư ký là bộ mặt thứ hai của công ty sau giám đốc. Đó là cánh tay phải đắc lực cho giám đốc nói...

    pdf4p bibocumi22 24-12-2012 77 9   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

TOP DOWNLOAD
320 tài liệu
1131 lượt tải
ADSENSE

p_strKeyword=Quan hệ sếp và nhân viên
p_strCode=quanhesepvanhanvien

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2