Quản lý nguồn nhân lực ngành Hải quan

Mục tiêu nghiên cứu của sáng kiến kinh nghiệm là giáo dục hòa nhập được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác định là hướng đi chủ yếu nhằm đảm bảo sự bình đẳng, công bằng trong giáo dục của trẻ khuyết tật. Trong đó, phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là bồi dưỡng thường xuyên đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục các cấp về kiến thức, kĩ năng quản lý và rèn luyện phẩm chất đạo đức trong giáo dục hòa nhập trẻ khuyết tật để thực hiện được định hướng này là một yêu cầu cấp thiết của toàn ngành giáo dục.

11p tomjerry002 25-10-2021 31 6   Download

Nghiên cứu dựa trên lý thuyết bảo tồn nguồn lực để khám phá tác động của sự kiệt sức trong công việc lên hành vi công dân tổ chức (OCB) của nhân viên ngành khách sạn. Nghiên cứu đề xuất các chiến lược quản lý nguồn nhân lực tập trung vào giảm thiểu sự cạn kiệt cảm xúc và xa rời công việc, đồng thời tạo môi trường hỗ trợ để khuyến khích OCB.

11p gaupanda065 03-12-2024 4 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại Công ty cổ phần Dệt may 29/03" là hệ thống hóa lý luận về việc đánh giá sự hài lòng của nhân viên, xác lập mô hình đánh giá sự hài lòng của nhân viên ngành Công ty; hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên và đánh giá thực trạng về mức độ hài lòng của nhân viên đối với công việc trong thời gian qua; từ đó đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị cho công ty trong thời gian tới.

105p xuanphongdacy03 29-08-2024 4 3   Download

Luận văn đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức y tế tại các khoa lâm sàng Bệnh viện Trường Đại học Y- Dược Huế để góp phần đảm bảo công tác chăm sóc sức khỏe hướng đến sự hài lòng của người bệnh phù hợp với chiến lược phát triển và yêu cầu của Bệnh viện trong giai đoạn 2020 - 2030.

98p khanhchi0906 01-04-2024 14 2   Download

Trên cơ sở hệ thống hóa những vấn đề lý luận về lao động quản lý và chất lượng lao động quản lý; đề tài tập trung điều tra, phân tích, làm rõ thực trạng về chất lượng lao động quản lý hải quan tại các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng của lao động quản lý hải quan tại các tỉnh, thành phố trực thu ộc Trung ương.

12p guitaracoustic03 11-12-2021 19 3   Download

Trên cơ sở hệ thống hóa những vấn đề lý luận về lao động quản lý và chất lượng lao động quản lý; đề tài tập trung điều tra, phân tích, làm rõ thực trạng về chất lượng lao động quản lý hải quan tại các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng của lao động quản lý hải quan tại các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

189p guitaracoustic02 08-12-2021 30 8   Download

Kết cấu luận văn gồm phần mở đầu, kết luận và tài liệu tham khảo, luận văn có 4 chương: Chương 1 - Cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về nâng cao chất lượng cán bộ, công chức của ngành Hải Quan; Chương 2 - Phương pháp nghiên cứu; Chương 3 - Thực trạng nâng cao chất lượng cán bộ, công chức của Cục Hải Quan tỉnh Lào Cai; Chương 4 - Giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức của Cục Hải Quan tỉnh Lào Cai. Mời các bạn cùng tham khảo!

108p pulpfiction 12-09-2021 25 10   Download

Luận văn được chia thành 4 chương: Chương 1 - Cơ sở lý luận về quản lý nguồn nhân lực; Chương 2 - Phương pháp nghiên cứu; Chương 3 - Thực trạng quản lý nguồn nhân lực của hải quan thành phố Hà Nội; Chương 4 - Phương hướng và đề xuất giải pháp nâng cao quản lý nguồn nhân lực ngành hải quan. Mời các bạn tham khảo!

95p whiteoleander 13-09-2021 50 14   Download

Mục tiêu cuẩ đề tài là phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Cục Hải quan tỉnh Cao Bằng trong giai đoạn 2017-2019, từ đó đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Cục Hải quan tỉnh Cao Bằng, góp phần đáp ứng yêu cầu hiện đại hóa ngành Hải quan trong thời kì hội nhập quốc tế.

119p beloveinhouse02 19-08-2021 27 10   Download

Đề tài nghiên cứu nhằm tìm hiểu, đánh giá hiện trạng áp dụng Hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn ISO 14001:2004 và OHSAS 18001:2007; đề ra các biện pháp khắc phục và cải tiến Hệ thống quản lý tại Nhà máy Bao bì Carton của Công ty cổ phần bao bì Biên Hòa nhằm kiểm soát, giảm thiểu ngăn ngừa tai nạn lao động, thiệt hại về người và tài sản, đồng thời tiết kiệm chi phí nguồn nhân lực và thời gian cho các hoạt động quản lý của Nhà máy.

194p capheviahe28 01-03-2021 100 25   Download

Luận văn Thạc sĩ có kết cấu nội dung gồm 3 chương trình bày về: Cơ sở lý luận về nguồn đào tào và nguồn nhân lực hải quản, thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan tỉnh Thừa Thiên Huế; giải pháp hoàn thiền nguồn nhân lực tại Cục Hải quan tỉnh Thừa Thiên Huế. Mời các bạn tham khảo luận văn Thạc sĩ "Đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan tỉnh Thừa Thiên Huế".

118p hanhhanh96 10-11-2018 74 19   Download

Trên cơ sở những lý luận cơ bản về quản lý nguồn nhân lực cho hoạt động của công ty trong kinh tế thị trường, đề tài tập trung đánh giá hiện trạng quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Bảo Việt Hải Dương cùng các nguyên nhân, đưa ra các giải pháp cụ thể nhằm quản lý hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty. Mời các bạn cùng tham khảo.

92p tathimu66 19-01-2017 276 41   Download

Trên cơ sở phân tích làm rõ một số nội dung lý luận, thực tiễn về công tác phát triển nguồn nhân lực hành chính của cơ quan quản lý nhà nước, luận văn đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực hành chính tại huyện Thanh Hà, tỉnh Hải Dương. Mời các bạn cùng tham khảo.

107p tathimu66 19-01-2017 174 52   Download

Luận án: Phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch khu vực duyên hải Nam Trung Bộ và Tây Nguyên nhằm nghiên cứu lý luận và khảo sát, tổng kết thực tiễn, luận án đề xuất giải pháp góp phần phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch, đáp ứng yêu cầu phát triển du lịch đến năm 2020 của các tỉnh khu vực DHNTB và Tây Nguyên. Luận án: Phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch khu vực duyên hải Nam Trung Bộ và Tây Nguyên

158p fujijudo87 07-07-2014 422 116   Download

Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo tổng kết mô hình trường cao đẳng đẳng cộng đồng sau 5 năm thí điểm đã rút ra được một mô hình tối ưu, có thể là mục tiêu phấn đấu cho nhiều địa phương trong việc đào tạo nguồn nhân lực tại chỗ, đa cấp, đa ngành như các Nghị Quyết Hội Nghị Ban Chấp hành Trung Ương Đảng lần hai (Khoá VIII) và lần sáu (khoá IX) đề ra

45p vt0411 08-10-2011 1293 298   Download