Quản lý nguồn nhân lực ngành Hải quan

Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên đối với công việc tại Công ty cổ phần Dệt may 29/03" là hệ thống hóa lý luận về việc đánh giá sự hài lòng của nhân viên, xác lập mô hình đánh giá sự hài lòng của nhân viên ngành Công ty; hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên và đánh giá thực trạng về mức độ hài lòng của nhân viên đối với công việc trong thời gian qua; từ đó đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị cho công ty trong thời gian tới.

105p xuanphongdacy03 29-08-2024 4 3   Download

Luận văn đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức y tế tại các khoa lâm sàng Bệnh viện Trường Đại học Y- Dược Huế để góp phần đảm bảo công tác chăm sóc sức khỏe hướng đến sự hài lòng của người bệnh phù hợp với chiến lược phát triển và yêu cầu của Bệnh viện trong giai đoạn 2020 - 2030.

98p khanhchi0906 01-04-2024 10 2   Download

Trên cơ sở hệ thống hóa những vấn đề lý luận về lao động quản lý và chất lượng lao động quản lý; đề tài tập trung điều tra, phân tích, làm rõ thực trạng về chất lượng lao động quản lý hải quan tại các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng của lao động quản lý hải quan tại các tỉnh, thành phố trực thu ộc Trung ương.

12p guitaracoustic03 11-12-2021 19 3   Download

Trên cơ sở hệ thống hóa những vấn đề lý luận về lao động quản lý và chất lượng lao động quản lý; đề tài tập trung điều tra, phân tích, làm rõ thực trạng về chất lượng lao động quản lý hải quan tại các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng của lao động quản lý hải quan tại các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

189p guitaracoustic02 08-12-2021 28 8   Download

Nhiệm vụ nghiên cứu của đề tài là hệ thống cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động. Đánh giá thực trạng về động lực làm việc của giảng viên, tìm ra các điểm hạn chế nhằm đề xuất các giải pháp mang tính khả thi về động lực làm việc của giảng viên tại Trường Cao đẳng nghề Du lịch và Dịch vụ Hải Phòng. Mời các bạn cùng tham khảo!

127p thanhthuong999 04-10-2021 19 3   Download

Kết cấu luận văn gồm phần mở đầu, kết luận và tài liệu tham khảo, luận văn có 4 chương: Chương 1 - Cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về nâng cao chất lượng cán bộ, công chức của ngành Hải Quan; Chương 2 - Phương pháp nghiên cứu; Chương 3 - Thực trạng nâng cao chất lượng cán bộ, công chức của Cục Hải Quan tỉnh Lào Cai; Chương 4 - Giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức của Cục Hải Quan tỉnh Lào Cai. Mời các bạn cùng tham khảo!

108p pulpfiction 12-09-2021 25 10   Download

Luận văn được chia thành 4 chương: Chương 1 - Cơ sở lý luận về quản lý nguồn nhân lực; Chương 2 - Phương pháp nghiên cứu; Chương 3 - Thực trạng quản lý nguồn nhân lực của hải quan thành phố Hà Nội; Chương 4 - Phương hướng và đề xuất giải pháp nâng cao quản lý nguồn nhân lực ngành hải quan. Mời các bạn tham khảo!

95p whiteoleander 13-09-2021 46 14   Download

Mục tiêu cuẩ đề tài là phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Cục Hải quan tỉnh Cao Bằng trong giai đoạn 2017-2019, từ đó đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Cục Hải quan tỉnh Cao Bằng, góp phần đáp ứng yêu cầu hiện đại hóa ngành Hải quan trong thời kì hội nhập quốc tế.

119p beloveinhouse02 19-08-2021 27 10   Download

Khóa luận làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn vấn đề quản lý và sử dụng nguồn nhân lực; thực trạng sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty chi nhánh Bưu chính Viettel Hải Phòng; đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty chi nhánh Bưu chính Viettel.

75p trinhthamhodang10 16-03-2021 50 9   Download

Mời các bạn cùng tham khảo khóa luận để nắm chi tiết cơ sở lý luận chung về nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực; thực trạng sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây lắp Hải Long.

72p trinhthamhodang10 16-03-2021 46 12   Download

Khóa luận hệ thống hóa những lý luận về nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công Ty Cổ Phần Thi Công Cơ Giới Và Dịch Vụ Hàng Hải Miền Bắc” nhằm phát triển, thu hút, đào tạo, và duy trì nguồn nhân lực nhằm đáp ứng quy mô của công ty.

115p trinhthamhodang10 16-03-2021 22 5   Download

Nội dung của khóa luận trình bày lý luận chung về quản trị nhân lực và hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực; phân tích thực trạng công tác sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Dịch vụ giám định Á Châu; giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Dịch vụ giám định Á Châu- chi nhánh Hải Phòng.

86p trinhthamhodang10 16-03-2021 96 12   Download

Khóa luận nghiên cứu, tìm hiểu các vấn đề lý luận về nguồn nhân lực và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của doanh nghiệp; tìm hiểu về thực trạng quản lý nhân lực, các điều kiện, khả năng có thể nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần Điện Cơ Hải Phòng.

114p trinhthamhodang10 16-03-2021 98 16   Download

Đề tài nghiên cứu nhằm tìm hiểu, đánh giá hiện trạng áp dụng Hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn ISO 14001:2004 và OHSAS 18001:2007; đề ra các biện pháp khắc phục và cải tiến Hệ thống quản lý tại Nhà máy Bao bì Carton của Công ty cổ phần bao bì Biên Hòa nhằm kiểm soát, giảm thiểu ngăn ngừa tai nạn lao động, thiệt hại về người và tài sản, đồng thời tiết kiệm chi phí nguồn nhân lực và thời gian cho các hoạt động quản lý của Nhà máy.

194p capheviahe28 01-03-2021 99 25   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài: Thứ nhất, làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn vấn đề quản lý và sử dụng nhân sự. Thứ hai, nêu rõ thực trạng sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần dịch vụ thương mại Phú Cường. Thứ ba, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại tại Công ty cổ phần dịch vụ thương mại Phú Cường.

111p queencongchua3 26-09-2019 102 15   Download

Mục đích nghiên cứu đề tài : Về lý thuyết, hệ thống hóa kiến thức đào tạo và phát triển nhân sự, đánh giá được hiệu quả nguồn nhân sự qua công tác đào tạo. Về thực tiễn, áp dụng lý thuyết vào công tác đào tạo, so sánh đánh giá thực hiện của công ty.

71p queencongchua3 26-09-2019 44 10   Download

Mục tiêu nghiên cứu: Thứ nhất, hệ thống hóa các vấn đề lý luận cơ bản về nhân lực và quản trị. Thứ hai, nêu rõ thực trạng sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH K.N.V. Thứ ba, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH K.N.V.

66p queencongchua3 26-09-2019 50 6   Download

Luận văn Thạc sĩ có kết cấu nội dung gồm 3 chương trình bày về: Cơ sở lý luận về nguồn đào tào và nguồn nhân lực hải quản, thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan tỉnh Thừa Thiên Huế; giải pháp hoàn thiền nguồn nhân lực tại Cục Hải quan tỉnh Thừa Thiên Huế. Mời các bạn tham khảo luận văn Thạc sĩ "Đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan tỉnh Thừa Thiên Huế".

118p hanhhanh96 10-11-2018 74 19   Download

Trên cơ sở những lý luận cơ bản về quản lý nguồn nhân lực cho hoạt động của công ty trong kinh tế thị trường, đề tài tập trung đánh giá hiện trạng quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Bảo Việt Hải Dương cùng các nguyên nhân, đưa ra các giải pháp cụ thể nhằm quản lý hiệu quả nguồn nhân lực tại công ty. Mời các bạn cùng tham khảo.

92p tathimu66 19-01-2017 275 41   Download

Trên cơ sở phân tích làm rõ một số nội dung lý luận, thực tiễn về công tác phát triển nguồn nhân lực hành chính của cơ quan quản lý nhà nước, luận văn đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực hành chính tại huyện Thanh Hà, tỉnh Hải Dương. Mời các bạn cùng tham khảo.

107p tathimu66 19-01-2017 172 52   Download