Quản lý nguồn nhân lực y tế

Giáo trình "Quản lý chất lượng và vệ sinh an toàn thực phẩm (Ngành: Dinh dưỡng - Trình độ: Cao đẳng)" được biên soạn với mục tiêu giúp người học trình bày được kiến thức về lý thuyết và thực hành và xây dựng các kế hoạch quản lý dịch vụ ăn uống; nắm được kiến thức về quản lý nguồn nhân lực, quản lý tài chính, thiết kế nhà bếp, kiểm soát chất lượng, tiêu chuẩn thực phẩm, các quy định vệ sinh và an toàn thực phẩm;... Mời các bạn cùng tham khảo!

120p gaupanda059 04-11-2024 1 0   Download

Đề tài tập trung vào việc nghiên cứu, tìm hiểu cơ cấu tổ chức, tình hình nguồn nhân lực và nắm bắt được các công việc trong quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân sự tại công ty FIS HCM. Dựa trên cơ sở thực tế công tác quản lý để đưa ra những nhận xét và đóng góp ý kiến về thực trạng hoạt động tuyển dụng và đào tạo nhân sự tại FIS HCM.

122p xuanphongdacy09 28-09-2024 3 0   Download

Đề tài nghiên cứu nhằm ứng dụng những lý thuyết vào thực tế để nghiên cứu về thực trạng từ đó để đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Tích hợp hệ thống CMC Sài Gòn. Giúp cho công ty có được một đội ngũ nhân sự chất lượng cao, phát huy hết những khả năng của mình nhằm giúp hoàn thành tốt mục tiêu đề ra và phát triển ngày càng vững mạnh.

92p xuanphongdacy08 28-09-2024 4 1   Download

Luận văn "Đào tạo nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa Trung ương Quảng Nam" trình bày cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức; thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa Trung ương Quảng Nam; giải pháp hoàn thiện đào tạo nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa Trung ương Quảng Nam. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

121p dianmotminh09 25-09-2024 7 2   Download

Đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Viện Sốt rét - Ký sinh trùng - Côn trùng Quy Nhơn" đã hệ thống hoá những vấn đề lý luận liên quan đến phát triển nguồn nhân lực tại các cơ quan, doanh nghiệp; nghiên cứu tình hình phát triển nguồn nhân lực tại Viện Sốt rét-Ký sinh trùng-Côn trùng Quy Nhơn trong thời gian qua; đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Viện Sốt rét-Ký sinh trùng-Côn trùng Quy Nhơn trong thời gian tới.

26p xuanphongdacy05 17-09-2024 3 1   Download

Bài viết trình bày đánh giá kết quả quản lý nguồn nhân lực y tế tại Bệnh viện Nguyễn Tri Phương, năm 2023; Phân tích một số yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nguồn nhân lực tại Bệnh viện Nguyễn Tri Phương.

7p vifaye 17-09-2024 2 0   Download

Xây dựng các giải pháp nhằm thu hút và duy trì bác sĩ là vấn đề then chốt của công tác quản lý nguồn nhân lực (NNL) tại các cơ sở y tế công lập hiện nay. Bài viết mô tả thực trạng công tác thu hút, duy trì bác sĩ tại Bệnh viện Đa khoa Trung tâm Tiền Giang giai đoạn 2016 - 2018.

4p vinamtan 06-09-2024 0 0   Download

Mục tiêu của đề tài "Đào tạo nguồn nhân lực tại Bệnh viện Ung thư Đà Nẵng" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận liên quan đến đào tạo nguồn nhân lực y tế; đánh giá thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực của bệnh viện Ung thư Đà Nẵng từ giai đoạn 2010 – 2014; đề xuất các giải pháp đẩy mạnh công tác đào tạo nguồn nhân lực y tế giai đoạn ngắn hạn trước mắt.

112p xuanphongdacy03 29-08-2024 5 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Viện Sốt rét - Ký sinh trùng - Côn trùng Quy Nhơn" là hệ thống hoá những vấn đề lý luận liên quan đến phát triển nguồn nhân lực tại các cơ quan, doanh nghiệp; nghiên cứu tình hình phát triển nguồn nhân lực tại Viện Sốt rét - Ký sinh trùng - Côn trùng Quy Nhơn trong thời gian qua; đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Viện Sốt rét - Ký sinh trùng - Côn trùng Quy Nhơn trong thời gian tới.

108p xuanphongdacy03 29-08-2024 5 2   Download

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Dược - Vật tư y tế Đăk Lăk" trình bày những vấn đề lý luận cơ bản về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực ở Công ty cổ phần Dược - Vật tư y tế Đắk Lắk, một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Dựơc - Vật tư Y tế Đăk Lăk.

98p xuanphongdacy03 29-08-2024 3 2   Download

Động lực làm việc là sự khát khao và tự nguyện của người lao động để nỗ lực hướng tới việc đạt được các mục tiêu của tổ chức. Đối với các cơ sở y tế, động lực làm việc của nhân viên y tế ảnh hưởng đến chất lượng cung cấp các dịch vụ y tế. Bài viết trình bày mô tả động lực làm việc của nhân y tế tại Bệnh viện Nội tiết Trung ương, năm 2022.

9p visunati 23-08-2024 3 2   Download

Nguồn nhân lực trong hệ thống y tế là thành phần vô cùng quan trọng trong việc cung cấp các dịch vụ y tế có chất lượng. Bài viết phân tích một số yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý nhân lực tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Tiền Giang.

5p visunati 23-08-2024 4 1   Download

Bài viết mô tả động lực làm việc và phân tích một số yếu tố liên quan đến động lực làm việc của điều dưỡng viên khối Nội Bệnh viện Nhi Đồng 2, thành phố Hồ Chí Minh năm 2023. Đối tượng và phương pháp: Cắt ngang mô tả. Phát vấn trực tiếp hoặc trực tuyến bằng bộ câu hỏi tự điền qua Google biểu mẫu, kết hợp phỏng vấn sâu và thảo luận nhóm.

10p visunati 23-08-2024 8 1   Download

Với mục tiêu đánh giá các nhân tố tạo động lực làm việc của các nhân viên y tế và đánh giá một số yếu tố ảnh hưởng đến mức độ động lực làm việc của các nhân viên y tế đang làm việc tại Bệnh viện Đa khoa thành phố Vinh năm 2019, chúng tôi tiến hành nghiên cứu cắt ngang có phân tích trên 234 nhân viên y tế.

7p viavatis 05-08-2024 5 2   Download

Nghiên cứu nhằm mô tả thực trạng nguồn nhân lực và phân tích một số yếu tố ảnh hưởng tại bệnh viện đa khoa tỉnh Đăk Nông giai đoạn 2017 – 2021. Phương pháp nghiên cứu: Mô tả cắt ngang, thông tin định lượng được thu thập từ nguồn số liệu thứ cấp, các thông tin định tính thu thập được từ các cuộc phỏng vấn sâu và thảo luận nhóm.

8p viwalton 02-07-2024 6 2   Download

Nhu cầu đào tạo của cán bộ y tế ngày càng lớn và rất cần thiết bởi không phải chỉ có nhu cầu của bản thân cán bộ y tế mà còn là nhu cầu, trách nhiệm của các nhà quản lý đang sử dụng nguồn nhân lực y tế. Nghiên cứu được thực hiện với hai mục tiêu: (1) Đánh giá nhu cầu đào tạo liên tục của điều dưỡng lâm sàng khối Nội và khối Ngoại và (2) Phân tích một số yếu tố ảnh hưởng đến nhu cầu đào tạo liên tục của điều dưỡng lâm sàng khối Nội và khối Ngoại tại Bệnh viện đa khoa Trung tâm Tiền Giang năm 2021.

8p viwalton 02-07-2024 13 2   Download

Nghiên cứu này nhằm mô tả thực trạng nguồn nhân lực và phân tích một số yếu tố ảnh hưởng tại Bệnh viện Thống Nhất giai đoạn 2020-2022. Mô tả cắt ngang, thông tin định lượng được thu thập từ phần mềm quản lý cán bộ, đề án vị trí việc làm, các báo cáo, quyết định, thống kê từ năm 2020 đến 2022, thông tin định tính thu thập được từ các cuộc phỏng vấn sâu và thảo luận nhóm với lãnh đạo bệnh viện, lãnh đạo các khoa/ phòng và điều dưỡng làm việc tại các phòng ban.

8p viwalton 02-07-2024 8 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Dược - Thiết bị Y tế Đà Nẵng" là làm rõ cơ sở lý luận chung về phát triển nguồn nhân lực; phân tích, đánh giá thực trạng về tình hình quản lý sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Dược - Thiết bị Y tế Đà Nẵng; đề xuất một số biện pháp nhằm ổn định và phát triển lực lượng lao động của Công ty cổ phần Dược - Thiết bị Y tế Đà Nẵng.

94p dianmotminh05 20-06-2024 6 2   Download

Bài viết trình bày xác định tỉ lệ, mức độ gắn bó của Nhân viên y tế với các trung tâm Y tế tuyến huyện; Phân tích một số yếu tố liên quan đến sự gắn bó của Nhân viên y tế với các trung tâm Y tế tuyến huyện.

7p vicarlos 21-05-2024 8 3   Download

Hệ thống đào tạo nhân lực y tế Việt Nam đã có sự phát triển mạnh mẽ về quy mô với bậc đại học, cao đẳng góp phần cung ứng nguồn nhân lực (NNL) có trình độ chuyên môn đáp ứng yêu cầu của các cơ sở y dược trong cả nước. Bài viết trình bày thực trạng quản lý dạy học thực hành trong các trường cao đẳng khối ngành sức khỏe đáp ứng yêu cầu của ngành Y tế hiện nay.

3p vijaychest 16-05-2024 5 1   Download