Quy chế khen thưởng nhân viên

Đơn đề xuất khen thưởng là do cá nhân lập ra gửi cho Chủ thể có thẩm quyền (ví dụ Ban lãnh đạo công ty) để thực hiện việc đề xuất khen thưởng cho những nhân viên có thành tích, biểu hiện xuất sắc. Mời các bạn cùng tham khảo!

1p hoababytrang2510 04-06-2022 31 3   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là khảo sát và phân tích thực trạng công tác quản lý hoạt động thi đua, khen thưởng công chức, viên chức các trường THPT tỉnh Bà RịaVũng Tàu. Chúng tôi nhận thấy còn nhiều bất cập, hạn chế trong công tác này. Từ đó, chúng tôi muốn đề xuất một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả hơn.

138p ganuongmuoilu 05-08-2021 45 9   Download

Mục đích nghiên cứu của Luận văn nhằm đề xuất các giải pháp có đủ cơ sở khoa học cả về lý thuyết và thực tiễn tạo động lực cho người lao động tại Trung tâm kinh doanh VNPT Quảng Trị. Để hiểu rõ hơn mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết của Luận văn này.

144p monsterhunterer 15-06-2021 32 10   Download

Mẫu Quy chế khen thưởng là những quy chế, quy định của một cơ quan, doanh nghiệp, bao gồm khen thưởng những ngày lễ, thưởng thâm niên, thưởng chuyên cần, thưởng chất lượng... Thông qua bản quy chế khen thưởng của doanh nghiệp chúng ta có thể thấy những hình thức khen thưởng của công ty, doanh nghiệp đó. Mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu!

6p zhoujielunn 19-05-2021 28 3   Download

Quy chế này được lập ra nhằm mục đích khen thưởng cuối năm hoặc thưởng thường kỳ, đột xuất cho cá nhân cán bộ công nhân viên, cho tập thể đơn vị của Công ty, trên cơ sở thành tích công tác, năng suất lao động của mỗi cá nhân cán bộ công nhân viên, hoặc tập thể đơn vị trong Công ty hằng năm và từng đợt phát động thi đua.

8p lanxichen 17-04-2020 48 5   Download

Quy chế này quy định về đối tượng, phạm vi, nguyên tắc, hình thức, tiêu chuẩn, thẩm quyền và trình tự thủ tục thi đua, khen thưởng của Công ty Cổ phần Lilama 18.1. Quy chề này áp dụng với các đơn vị tập thể, cá nhân cán bộ công nhân viên của Công ty Cổ phần Lilama 18.1 và tập thể, cá nhân ngoài công ty có thành tích đóng góp thiết thực cho hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.

25p lanxichen 17-04-2020 52 6   Download

Mẫu Kế hoạch đào tạo nội quy, quy chế gồm các nội dung đào tạo để nhân viên nhận biết và sử dụng sổ tay nhân viên, quy chế lương, quy chế khen thưởng, quy định đánh giá công việc, quy chế kỷ luật, quy chế khiếu nại... Mời các bạn cùng tham khảo

1p lottexylitol 18-07-2019 105 5   Download

Chuyên viên C&B chịu trách nhiệm về các công việc: chấm công và tính tiền lương hàng tháng đúng theo quy định, theo dõi, đề xuất việc nâng lương cơ bản cho người lao động theo đúng quy định hiện hành của nhà nước, lập danh sách và làm thủ tục thanh toán cho cán bộ nhân viên công ty về chế độ lễ; tết; ốm đau; thai sản và các chế độ khác được nêu trong quy chế phúc lợi, xây dựng, triển khai và kiểm soát việc thực hiện Nội quy lao động, quy chế khen thưởng, kỷ luật...

2p vrohtovitamin 21-06-2019 84 6   Download

Nhân viên pháp chế cần chịu trách nhiệm về các công việc như: cung cấp giấy tờ pháp lý, cho mượn sách từ Thư viện pháp luật theo yêu cầu của các đơn vị, trả lời ý kiến tư vấn về mặt pháp luật đối với các yêu cầu của các đơn vị, ký giấy ra vào cổng cho CBNV đơn vị trong trường hợp CVP vắng mặt tại công ty, dề xuất CVP khen thưởng NV theo qui chế khen thưởng của VPCty... Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo thêm về công việc của các vị trí khác trong khối phòng Kế toán – Hành chính nhân sự qua 2p vrohtovitamin 21-06-2019 80 2   Download

Đề tài: Xây dựng phần mềm quản lý khoa Công nghệ thông tin trường Đại học Kỹ thuật Công nghệ nhằm xây dựng một phần mềm quản lý thông tin sinh viên, quản lý thông tin nhân viên, quản lý môn học, quản lý khen thưởng kỷ luật sinh viên, khen thưởng kỷ luật nhân viên, cho phép sinh viên đăng ký môn học theo quy chế tín chỉ, quản lý điểm,...cho khoa Công nghệ thông tin trường Kỹ thuật Công nghệ hoạt động một cách hiệu quả và ổn định.

67p congtratct91 12-03-2015 237 60   Download

Để thật sự phát huy sức mạnh, động lực thúc đẩy kỳ diệu của việc thi đua, khen thưởng đối với các hoạt động của đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh trong nhà trường; nhằm đưa phong trào thi đua, khen thưởng vào hoạt động thường xuyên, sâu rộng, toàn diện, chặt chẽ, qui củ hơn, thực chất hơn. Mời quý thầy cô tham khảo sáng kiến “Đổi mới công tác thi đua, khen thưởng trong nhà trường”.

21p hoangchieuduong 07-05-2014 1087 126   Download

Quyết định 05/2013/QĐ-UBND về Quy định chế độ khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân đạt thành tích trong các kỳ thi quốc tế, khu vực quốc tế, quốc gia, khu vực quốc gia, kỳ thi cấp tỉnh áp dụng trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang.

7p thanhpham11 10-03-2014 162 2   Download

QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ KHEN THƯỞNG GIẢI TỈNH, ĐẠI HỘI THỂ DỤC THỂ THAO CẤP TỈNH, CÁC GIẢI TOÀN QUỐC, CÁC GIẢI QUỐC TẾ; TIỀN CÔNG CỦA HUẤN LUYỆN VIÊN, VẬN ĐỘNG VIÊN HỌC SINH NĂNG KHIẾU THỂ THAO TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THÁI NGUYÊN UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH THÁI NGUYÊN

6p mungtetmoi 21-01-2013 79 5   Download

c. Phòng tổ chức hành chính: Giúp Ban giám đốc về tổ chức tiền lương, quy hoạch cán bộ nghiên cứu đề xuất sắp xếp bổ sung, bố trí cán bộ cho phù hợp với bộ máy quản lý của Công ty. Tham mưu cho Giám đốc trong việc nâng bậc lương hàng năm cho cán bộ công nhân viên. Công tác khen thưởng xử lý kỷ luật lao động, ký kết hợp đồng, quản lý lao động. Giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động.Thực hiện chính sách đối với cán bộ công nhân viên về...

37p ttcao10 28-08-2011 116 11   Download

Nội dung phương pháp Khen thưởng công nhận trước hội nghị khi họ có thành tích Chuyển thư cảm

1p xuancamht 10-11-2010 315 64   Download

Sở Nội vụ tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thực hiện chức năng quản lý nhà nước về nội vụ, gồm: tổ chức bộ máy; biên chế các cơ quan hành chính, sự nghiệp; cải cách hành chính; chính quyền địa phương; địa giới hành chính; cán bộ, công chức, viên chức nhà nước, cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn; tổ chức hội, tổ chức phi chính phủ; văn thư, lưu trữ nhà nước; tôn giáo; thi đua - khen thưởng....

5p chiasecung 29-08-2010 310 49   Download

Không có ai mà không muốn được khen thưởng, song vấn đề là khen thưởng như thế nào để vừa khuyến khích được người khen lại vừa lôi kéo, cổ vũ được những người chưa được khen thưởng cô gắng hơn nữa. Khi xét thưởng, làm thế nào để không bỏ sót những người thực sự xứng đáng và không trao nhầm phần thưởng cho những kẻ chây lười. Đó luôn là điều trăn trở của các nhà lãnh đạo và quản lý chân chính.

20p banhtalong 24-07-2010 563 111   Download

Lãnh đạo theo quy chế thưởng - phạt là gì? Phong cách lãnh đạo này có nét đặc trưng cơ bản là sử dụng những nguyên tắc khen thưởng - "trừng phạt" đã đề ra để đạt được sự đồng thuận từ nhân viên. Phong cách lãnh đạo bằng hệ thống thưởng - phạt thường được những nhà kinh doanh áp dụng trong giai đoạn khó khăn.

5p khoqua_dai 08-06-2010 262 67   Download

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH YÊN BÁI ------Số: 12/2010/QĐ-UBND CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc --------Yên Bái, ngày 19 tháng 4 năm 2010 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ KHEN THƯỞNG ĐỐI VỚI GIÁO VIÊN, HỌC SINH CÓ THÀNH TÍCH XUẤT SẮC TRONG HOẠT ĐỘNG DẠY VÀ HỌC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH YÊN BÁI. ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH YÊN BÁI

5p luavitradong 22-05-2010 132 6   Download

Quyết định số 307/QĐ-VKSTC về việc ban hành Quy chế Thi đua – Khen thưởng ngành Kiểm sát nhân dân do Viện Kiểm sát nhân dân tối cao ban hành

30p lawttnh21 19-11-2009 59 6   Download