Quy chế trả lương

Hiện nay phần lớn các Doanh nghiệp nước ta đều quan tâm tới các vấn đề sau: làm thế nào để thu hút, có được lực lượng lao động với năng suất,chất lượng, hiệu quả cao. Nhưng trong quản lý Nhà nước về lao động tiền lương còn thiếu những văn bản hướng dẫn cụ thể cách xây dựng hệ thống thang bảng lương, các tiêu chuẩn kỹ thuật, quy chế trả lương cũng như chưa có tài liệu nào để cập đến các mô hình trả lương mẫu để các Doanh nghiệp ngoài quốc doanh vận dụng....

70p vnzoomvn 17-06-2011 1064 456   Download

Quy trình đăng ký quy chế trả lương, thưởng cho giám đốc và hội đồng quản trị của doanh nghiệp gồm các bước như: chuẩn bị hồ sơ theo quy định của nhà nước, nộp hồ sơ đăng ký định mức lao động tại văn thư của Sở, sau đó hồ sơ được chuyển đến Phòng Chính sách Lao động Việc làm để xem xét hồ sơ...

4p tiensislump 29-11-2010 265 50   Download

Quy trình để đăng ký quy chế trả lương, thưởng của doanh nghiệp gồm các bước như: chuẩn bị hồ sơ theo quy định của nhà nước, nộp hồ sơ đăng ký định mức lao động tại văn thư của Sở, sau đó hồ sơ được chuyển đến Phòng Chính sách Lao động Việc làm để xem xét hồ sơ...

3p tiensislump 29-11-2010 312 44   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài là trên cơ sở phân tích, nghiên cứu lý luận và thực tiễn về quy chế và nguyên nhân của những hạn chế để đề xuất các biện pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương của Công ty. Mời các bạn cùng tham khảo.

108p hetiheti 08-03-2017 305 42   Download

Luận văn phân tích thực trạng quy chế trả lương tại Công ty cổ phần may Sông Hồng Nam Định, chỉ ra những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân. Từ đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty. Để biết rõ hơn về nội dung chi tiết, mời các bạn cùng tham khảo.

127p hetiheti 08-03-2017 154 34   Download

Tham khảo luận văn - đề án 'đề tài: “quy chế trả lương ở công ty đầu tư phát triển nhà và đô thị – bqp”', luận văn - báo cáo, tài chính - kế toán - ngân hàng phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

55p caphe_123 17-07-2013 104 31   Download

Luận văn "Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại báo đời sống và pháp luật" nghiên cứu về quy chế trả lương và việc phân phối quỹ tiền lương tại báo Đời sống và Pháp luật; từ đó đưa ra những giải pháp, những đề xuất nhằm hoàn thiện quy chế trả lương tại đây. Để biết rõ hơn về nội dung chi tiết, mời các bạn cùng tham khảo.

120p sutihana 10-12-2016 94 17   Download

Mục đích của luận văn nhằm: Làm rõ cơ sở khoa học về quy chế trả lương tại doanh nghiệp nhà nước, phân tích và đánh giá thực trạng, phương thức trả lương cho người lao động tại Công ty cổ phần Tư vấn đầu tư xây dựng Phát triển đô thị Hà Nội. Từ đó chỉ ra những bất cập, những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân khiến quy chế trả lương hiện nay của Công ty bộc lộ nhiều nhược điểm như vậy. Mời các bạn cùng tham khảo.

0p hetiheti 08-03-2017 158 19   Download

Luận văn nghiên cứu về thực trạng Quy chế trả lương Công ty Cổ phần xây lắp 1 – Petrolimex, chỉ rõ những kết quả đạt được, hạn chế và nguyên nhân, từ đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện quy chế tiền lương Công ty Cổ phần xây lắp 1 – Petrolimex.

158p kethamoi8 12-10-2020 49 24   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm đưa ra các giải pháp và khuyến nghị nhằm hoàn thiện quy chế trả lương tại Tổng công ty Sông Đà. Để biết rõ hơn về nội dung chi tiết, mời các bạn cùng tham khảo.

143p hetiheti 08-03-2017 86 15   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn nhằm phân tích thực trạng quy chế trả lương tại Công ty cổ phần may Sông Hồng Nam Định, chỉ ra những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân. Từ đó đề xuất các giải pháp hoàn hiện quy chế trả lương tại Công ty.

127p kexauxi9 03-12-2019 60 13   Download

Luận văn hệ thống hóa cơ sở lý luận về quy chế trả lương trong doanh nghiệp. luận văn cũng phân tích đánh giá thực trạng quy chế trả lương đang áp dụng tại TCT Sông Đà, những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân. Từ đó đưa ra các giải pháp và khuyến nghị nhằm hoàn thiện quy chế trả lương tại TCT Sông Đà.

143p kexauxi9 03-12-2019 47 8   Download

Luận văn phân tích đánh giá thực trạng, phương thức trả lương cho người lao động tại Công ty Cổ phần Công nghiệp Thương mại Sông Đà. Từ đó chỉ ra những bất cập, nguyên nhân khiến quy chế trả lương hiện nay của Công ty bộc lộ nhiều nhược điểm như vậy. Đề xuất giải pháp có tính khả thi nhằm hoàn thiện quy chế trả lương Công ty Cổ phần Công nghiệp Thương mại Sông Đà cũng như các biện pháp nhằm thực hiện quy chế trả lương mới.

115p kethamoi8 12-10-2020 49 15   Download

Luận văn nghiên cứu về thực tiễn về quy chế trả lương của Công ty Cổ phần K.I.P Việt Nam. Từ đó, đưa ra những hạn chế và nguyên nhân để đề xuất các biện pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương của Công ty.

121p kethamoi8 12-10-2020 46 11   Download

Đề tài nghiên cứu về quy chế trả lương và việc phân phối quỹ tiền lương tại báo Đời sống và Pháp luật. Từ đó đưa ra những giải pháp, những đề xuất nhằm hoàn thiện quy chế trả lương tại đây.

120p kexauxi9 03-12-2019 31 5   Download

Luận văn tiến hành nghiên cứu về thực trạng Quy chế trả lương đối với các Công ty cổ phần cả về lý luận và thực tiễn, nêu ra những tồn tại hạn chế và nguyên nhân từ đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty cổ phần tư vấn và xây dựng Phú Xuân.

109p kethamoi8 12-10-2020 58 8   Download

Luận văn trên cơ sở phân tích, nghiên cứu lý luận và thực tiễn về quy chế trả lương của Ngân hàng Thương mại trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Đại Dương, luận văn nêu ra những hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế để đề xuất các biện pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương của Ngân hàng.

150p kethamoi8 12-10-2020 37 6   Download

Quy chế là những chế độ được quy định dưới dạng văn bản thể hiện thông qua các điều khoản để điều tiết hành vi của con người khi thực hiện những hoạt động nhất định nào đó trong tổ chức. Quy chế trả lương là tất cả các chế độ quy định về việc trả công lao động trong một công ty, một doanh nghiệp hay một tổ chức. Quy chế trả lương được xây dưng trên cơ sở những quy định của nhà nước.

17p lanjingyi 17-04-2020 49 2   Download

Tại sao phải xây dựng cơ chế trả lương? Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu tố quan trọng khác như ngành nghề, uy tín của doanh nghiệp, môi trường làm việc này cơ hội thăng tiến... Một cơ chế trả lương phù hợp có tác dụng nâng cao năng suất và chất lượng lao động, giúp doanh nghiệp thu hút và duy trì được những cán bộ, nhân viên giỏi. Các vấn đề cần xem xét trong việc xây dựng cơ chế trả lương Để...

6p maybay_thaboom 30-06-2010 930 436   Download

Như chúng ta biết, tiền lương và tiền thưởng là những khoản liên quan trực tiếp đến lợi ích của người lao động, người sử dụng lao động, và toàn xã hội, vì vậy cần thiết phải có những quy tắc hướng dẫn cụ thể việc trả lương trả thưởng nhằm tạo mối quan hệ hài hòa giữa các bên như quy chế trả lương. Quy chế trả lương là văn bản quy định những nội dung, phương pháp hình thành, sử dụng và phân phối quỹ tiền lương trong cơ quan, doanh nghiệp nhằm đảm bảo được tính công bằng,...

24p hoahuongduong_06 27-12-2012 509 158   Download