intTypePromotion=1
ADSENSE

Thái độ đối với công việc

Xem 1-20 trên 571 kết quả Thái độ đối với công việc
  • Thái độ đối với công việc và năng lực thích ứng, cạnh tranh của người lao động hiện nay Trong bài viết này tác giả đề cập đến hai khía cạnh biểu hiện chất lượng của nguồn lực đó là thaí độ của người lao động đối với công việc và khả năng thích ứng, cạnh tranh của họ trước giai đoạn phát triển mới của đất nước.

    pdf5p butmauvang 30-08-2013 80 13   Download

  • Bài viết "Thái độ đối với lao động của công nhân trong các xí nghiệp quốc dân tại Hà Nội" trình bày về thái độ của công nhân đối với việc làm, về tay nghề và điều kiện nâng cao trình độ chuyên môn, điều kiện sản xuất, kỹ thuật công nghệ sản xuất, các lợi ích của người công dân,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung bài viết để nắm bắt đầy đủ nội dung chi tiết.

    pdf0p thuytct36 01-03-2016 45 4   Download

  • Bài 3: Giá trị, thái độ, và sự thỏa mãn với công việc. Sau khi học xong bài này bạn sẽ hiểu về: giá trị, thái độ , sự thỏa mán đối với công việc, các giá trị công việc thống trị trong lực lượng lao dộng ngày nay..

    pdf0p phongdat_91 17-10-2010 329 130   Download

  • Trong thực tế, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết phục, làm việc nhóm… chung quy cũng là nói đến thái độ trong công việc, những điều mà nhà tuyển dụng yêu cầu ở sinh viên mới ra trường. Chính thái độ đối với công việc sẽ quyết định cơ hội khả năng thăng tiến, trước hết đó là sự khát khao thành công và tự tin vào năng lực của mình. Trong môi trường làm việc ở các doanh nghiệp, nhiều vị trí cần phải thường xuyên tiếp xúc với khách hàng. ...

    pdf3p bibocumi38 10-04-2013 79 11   Download

  • Mục tiêu: Mô tả mức độ hài lòng với công việc của giảng viên Trường Đại học Y Dược Thái Nguyên. Đối tượng phương pháp: Mô tả cắt ngang bằng bộ câu hỏi 65 câu tự điền. Kết quả: 214 giảng viên (65,4%) hoàn thành câu hỏi. Phân tích EFA và độ tin cậy giữ lại 40 câu hỏi phù hợp.

    pdf10p vithomasedison2711 14-08-2019 6 0   Download

  • Chương 2: Gía trị, thái độ và sự thoả mãn đối với công việc Gía trị là sự phán quyết hay ý kíên của một cá nhân(tổ chức) về đúng sai,tốt xấu theo quan niệm của cá nhân (hoặc tổ chức)

    ppt15p chocolate_ice 21-07-2010 294 131   Download

  • Niềm đam mê, nhiệt tình với công việc là một trạng thái của ý thức, có thể giúp con người đưa ra những hành động trong công việc. Đó là cảm giác luôn vui vẻ, đam mê, thích thú đối với công việc mình đang làm vì chỉ có lòng đam mê mới giúp cho con người ta có thể kiên trì làm việc trong nhiều năm mà không hề cảm thấy mệt mỏi và muốn từ bỏ. Niềm đam mê chính là một sức mạnh giúp cho con người ta quên mất thời gian và làm việc không...

    pdf5p abcdef_4 26-06-2011 182 52   Download

  •  Muốn  thành công trong công việc và cuộc sống, sinh viên cần được trang bị kiến thức và rất nhiều kỹ năng. Khi đánh giá năng lực của người lao động, người sử dụng lao động cũng thường căn cứ vào các tiêu chí liên quan đến kiến thức, kỹ năng và thái độ đối với công việc. Bài viết sau đây nhằm đánh giá thực trạng và đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng mềm ở sinh viên đại học.

    pdf5p uocvongxua03 29-06-2015 194 48   Download

  • Đề tài hệ thống hóa các mặt lý luận và thực tiễn về đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên; tìm hiểu và đánh giá các nhân tố ảnh hưởng tới thái độ cũng như sự hài lòng của nhân viên tại xí nghiệp gạch Tuynen Hải Chánh; đưa ra một số giải pháp giúp xí nghiệp nâng cao công tác đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực đồng thời nâng cao sự hài lòng của nhân viên đối với công ty.

    pdf114p bautroibinhyen1 02-11-2016 101 36   Download

  • Chương 3 Giá trị, thái độ và sự thõa mãn đối với công việc thuộc bài giảng Hành vi tổ chức nhằm giải thích được hệ thống giá trị của mỗi cá nhân, hiểu được ba thái độ chủ yếu liên quan đến công việc, thấy được mối liên hệ giữa thái độ và hành vi, giải thích được những nhân tố góp phần vào sự hài lòng trong công việc, hiểu được mối liên hệ giữa sự hài lòng trong công việc và hành vi của con người.

    pdf23p wide_12 29-07-2014 149 33   Download

  • Một nhân viên sở hữu thái độ tích cực đối với công việc sẽ nhanh chóng hiểu rõ đồng nghiệp, khéo léo xử lý tình huống, nâng cao tầm ảnh hưởng của mình và vực dậy tinh thần của cả đội – do đó thường được nhà tuyển dụng trả lương cao hơn. Theo khảo sát của tác giả quyển sách It's Always Personal và công ty quảng cáo JWT thực hiện với 1.239 dân công sở từ cấp mới vào nghề đến các vị trí lãnh đạo, nhìn chung có 4 dạng tích cách tiêu biểu trong công việc:...

    pdf4p abcdef_4 26-06-2011 102 26   Download

  • Nghiên cứu này nhằm phân tích các nhân tố có ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với công việc của nhân viên Bệnh viện đa khoa tỉnh Sóc Trăng. Từ đó giúp lãnh đạo Bệnh viện có hướng đi phù hợp trong công tác quản trị nguồn nhân lực, đồng thời có những động thái tích cực và biện pháp hữu hiệu để nâng cao mức độ hài lòng trong công việc cho nhân viên ở Bệnh viện đa khoa tỉnh Sóc Trăng.

    pdf116p mongy933 25-10-2018 44 23   Download

  • Khảo sát thái độ đối với những hiện tượng biến đổi trong tiếng Việt trên mạng internet hiện nay thông qua một nghiên cứu trường hợp về việc sử dụng ngôn ngữ trên diễn đàn giải trí Kites.vn, bài viết đã đưa ra những bằng chứng định lượng về thái độ của cộng đồng mạng nói chung đối với những hiện tượng biến đổi ngôn ngữ này. Mời bạn đọc cùng tham khảo để nắm bắt nội dung chi tiết.

    pdf11p nganga_05 27-09-2015 74 8   Download

  • Muốn thành công trong công việc và cuộc sống, sinh viên cần được trang bị kiến thức và rất nhiều kỹ năng. Khi đánh giá năng lực của người lao động, người sử dụng lao động cũng thường căn cứ vào các tiêu chí liên quan đến kiến thức, kỹ năng và thái độ đối với công việc.

    pdf5p sieunhansoibac4 12-04-2018 99 5   Download

  • Những giá trị thể hiện những phán quyết cơ bản về các dạng cụ thể của hành vi hoặc tình trạng cuối cùng là được ưa thích hay không ưa thích (đối với cá nhân hay xã hooij). Giá trị chứa đựng các yếu tố phán quyết trong đó bao gồm các ý kiến của một cá nhân về...

    pdf0p diemanh 11-03-2009 392 102   Download

  • 1. Nộp đơn xin việc sớm nhất có thể Xấp xỉ 50% nhà tuyển dụng sẽ không nhận đơn xin việc vào 2 tháng cuối năm. Con số này sẽ lên tới 80% nếu bạn nộp đơn vào tháng 12. Nếu như bạn thực sự muốn chấm dứt tình trạng thất nghiệp, đừng chờ đợi quá lâu. 2. Chứng tỏ nhiệt tình Nhiều nhân viên tạm thời không mấy “mặn mà” với công việc của mình, và họ thường tỏ ra thiếu nghiêm túc trong quá trình làm việc. Thái độ này có thể khiến cho nhà tuyển dụng, vốn...

    pdf3p bibocumi3 18-09-2012 57 6   Download

  • Chăm lo cho con cái ngay cả khi chúng đã trưởng thành vốn là đạo lý của người Việt Nam. Tuy nhiên, việc chăm lo “quá đáng” về mặt vật chất, tiền bạc là con dao hai lưỡi mà có khi hại nhiều hơn lợi. Ngoài việc dạy trẻ có nhận thức đúng về giá trị của tiền trong cuộc đời thì người lớn cũng phải dạy trẻ nhận thức tích cực về kiếm tiền và sử dụng tiền. “Một người thành công là người phát huy tối đa tiềm năng của bản thân. Sự thử thách, khó khăn là cơ hội...

    pdf5p paparoti0908 30-10-2012 58 6   Download

  • Giữ thái độ chăm chỉ làm việc Thái độ làm việc chăm chỉ giúp bạn không chỉ trau dồi được kinh nghiệm làm việc mà còn tạo thiện cảm đối với các bạn đồng nghiệp và với “sếp” của bạn nữa. Nếu bạn nghiêm túc theo đuổi sự nghiệp thì chăm chỉ là thái độ bạn nên giữ trong suốt quá trình công tác, bao giờ người chăm chỉ cũng sẽ được lòng những người xung quanh. Điều này góp phần đẩy nhanh mức độ thành công của bạn trong công việc. Luôn ý thức giữ gìn văn phòng sạch sẽ. Nếu...

    pdf3p bibocumi33 14-03-2013 65 6   Download

  • 1. Tham gia vào những dự án đòi hỏi cao về sự tập trung và sáng tạo Cách hiệu quả nhất để kiểm soát cảm giác bức bối trong công việc là tham gia một dự án lớn, đòi hỏi bạn phải nỗ lực hết sức mình. Hoàn toàn tập trung cả tinh thần và năng lượng vào dự án đó và bạn sẽ sớm trở lại trạng thái năng suất. Từ đó, bạn sẽ tìm lại thấy cảm xúc và tình yêu với công việc của mình. 2. Chia sẻ nỗi lo của mình với người thân Gia đình,...

    pdf3p bibocumi23 01-01-2013 62 5   Download

  • Hút thuốc thụ động mang lại những ảnh hưởng tiêu cực tới sức khỏe. Nghiên cứu mô tả cắt ngang hai giai đoạn được tiến hành trên cán bộ và sinh viên chính quy trường Đại học Y tế công cộng (YTCC) với mục tiêu tìm hiểu kiến thức và thái độ về Luật và quy định cấm hút thuốc trong trường, kiến thức và thái độ đối với hút thuốc thụ động cũng như sự ủng hộ đối với Luật Phòng chống tác hại của thuốc lá.

    pdf8p thanos2 22-05-2018 54 3   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

p_strKeyword=Thái độ đối với công việc
p_strCode=thaidodoivoicongviec

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2