Trả lương hợp lý cho nhân viên

Mục tiêu phân tích tình huống là xác định rõ các vấn đề tồn tại nhằm giải quyết triệt để, bảo đảm tất cả điều tra viên thực hiện đúng phương án Tổng điều tra, qua đó để giám sát viên và điều tra viên nhận thấy rõ quyền và nghĩa vụ của mình khi thực hiện điều tra, góp phần nâng cao chất lượng thông tin Tổng điều tra; đồng thời cũng tạo cơ sở nhằm phân tích cho điều tra viên chấp nhận một phương án giải quyết hợp lý, vừa có lý, vừa có tình, đem lại sự thoải mái cho điều tra viên cũng như cán bộ, công chức ngành Thống kê.

20p n2c982 14-10-2021 50 9   Download

Đề tài đo lường các biến liên quan đến thù lao theo thang đo PSQ nhằm kiểm định độ tin cậy và phù hợp của các thang đo này tại thị trường thành phố Hồ Chí Minh nói riêng và tại Việt Nam nói chung. Góp phần bổ sung thêm các thang đo chính thức cho việc đo lường về lĩnh vực thù lao lao động. Mời các bạn cùng tham khảo!

100p heavysweetness 04-08-2021 36 5   Download

Luận văn nhằm nghiên cứu và đề xuất áp dụng hình thức trả lương theo ĐVDV vào công tác tính lương cho vị trí nhân viên CSKH tại Tập đoàn Hoa Sao được hợp lý đảm bảo hài hoà về lợi ích giữa doanh nghiệp và NLĐ, nhằm phát huy năng lực chuyên môn, tính năng động, mức độ gắn bó, nâng cao năng suất, chất lượng của NLĐ góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh của Tập đoàn Hoa Sao. Mời các bạn tham khảo!

103p parasite 10-06-2021 35 6   Download

Nhân viên kỹ thuật KCS chịu trách nhiệm theo dõi và thông báo kịp thời những biến động về chất lượng sản phẩm cho TT-KT và những đơn vị liên quan để có quyết định xử lý kịp thời không để lan rộng; Theo dõi thông số cài đặt trên máy; Kiểm tra tình trạng hoạt động điện tử máy khi không có kỹ thuật ca; Kiểm tra quy cách đóng gói (tem nhãn, ngoại quan) thành phẩm; Kiểm tra thành phần thành phẩm; Kiểm tra chất lượng phụ liệu; Theo dõi, tìm nguyên nhân và xử lý sản phẩm không phù hợp phát sinh tại công đoạn....

1p lanjingyi 11-03-2020 53 3   Download

Nhân viên kỹ thuật xí nghiệp sản xuất chịu trách nhiệm tổ chức hệ thống kỹ thuật, thiết kế thử nghiệm của toàn XN hoạt động hiệu quả, phù hợp theo chính sách, mục tiêu chất lượng của Công ty và phù hợp với hệ thống quản lý tiêu chuẩn ISO 9001:2000; Kiểm tra, đánh giá tình hình quản lý kỹ thuật của từng Xưởng sản xuất; Xây dựng các phương án và triển khai thử nghiệm các mặt hàng mới, các mặt hàng cải tiến; Thiết kế các mặt hàng có nguyên liệu mới, xuất khẩu; Tham mưu cho Ban Giám Đốc về công tác kỹ thuật chất lượng, chiến lược phát triển các mặt hàng mới...

2p lanjingyi 11-03-2020 62 3   Download

Nhân viên chất lượng sản phẩm xuất xưởng chịu trách nhiệm kiểm soát chất lượng trước khi đóng gói; Kết hợp với xưởng hoàn thành xử lý các sự cố trong sản xuất; Nắm vững các yêu cầu kỹ thuật của mã hàng đang triển khai sản xuất trên chuyền; Báo cáo ngay cho Tổ trưởng các sự cố trong sản xuất; Kiểm tra khu vực hoàn thành sản phẩm đúng theo tài liệu kỹ thuật, hướng dẫn của khách hàng; Kiểm sau ủi: đạt về lỗi ngoại quan, đủ thông số theo đúng hướng dẫn; Kiểm tra hàng giữ được vệ sinh công nghiệp...

1p lanjingyi 11-03-2020 45 3   Download

Hãy nối các thông tin ở cột A và cột B sao cho phù hợp. A 1. Số nhân viên bán hàng trong 54 siêu thị 2. Điều tra chọn mẫu 3. Tiêu thức thống kê, gồm: 4. Số bình quân cộng dùng để đánh giá 5. Phân tổ theo tiêu thức số lượng 6. Số bình quân cộng gia quyền áp dụng 7. Tốc độ tăng (giảm) bình quân

4p noduyen123 24-06-2013 95 7   Download

Hãy nối các thông tin ở cột A và cột B sao cho phù hợp. A 1. Số nhân viên bán hàng trong 54 siêu thị 2. Điều tra chọn mẫu 3. Tiêu thức thống kê, gồm: 4. Số bình quân cộng dùng để đánh giá 5. Phân tổ theo tiêu thức số lượng 6. Số bình quân cộng gia quyền áp dụng 7. Tốc độ tăng (giảm) bình quân 8. Phương pháp chỉ số dùng để

4p nhungmuadauyeu123 19-06-2013 103 7   Download

TIỀN VÀ HƠN THẾ NỮA Đại diện của Công ty Phát triển Nguồn nhân lực NetViet nhận định: “Thực tế tuyển dụng hiện nay cho thấy, đa số nhân viên mới có lương cao hơn nhân viên cũ. Tuyển dụng mới tất yếu kéo theo những tác động không mong muốn và không thể lường trước được nếu không cân nhắc một cách cẩn trọng”. Vị này lý giải nguyên nhân mức lương tuyển dụng mới luôn phải cao hơn mức cũ: “Thị trường lao động khá nóng, nguồn cung lao động có chuyên môn và kinh nghiệm thấp hơn so...

3p bibocumi24 03-01-2013 85 5   Download

Ý nghĩa của tiền bạc Có rất ít những vấn đề tạo ra nhiều cảm xúc nơi những người làm CNTT như chuyện lương bổng, kể cả những vấn đề về quản lý. Không phải là vì người ta đói ăn. Hầu như không có ai làm việc toàn thời gian trong ngành CNTT lại phải đi xin tem phiếu thực phẩm, và cũng chẳng có ai đủ tiêu chuẩn để bị xem là nghèo. Năm nay, mức tăng lương bình quân 3% trong ngành không phải là chuyện quá tệ. Vậy thì vấn đề nằm ở chỗ nào? Vấn đề chính...

3p bibocumi23 27-12-2012 107 5   Download

Xây dựng giải pháp tổng thể cho mục tiêu quản lý hoạt động đào tạo theo học chế tín chỉ của Khoa CNTT - HVKTQS. Dự án xây dựng một hệ thống thông tin tích hợp, phục vụ hiệu quả nhất mọi nhu cầu nhập liệu, hoạt động tác nghiệp, tra cứu, báo cáo, tổng hợp, thống kê của 3 đối tượng trong Khoa là giáo viên, sinh viên, bộ phận quản lý. Hệ thống bao gồm các module chính sau: Dự án chia làm nhiều giai đoạn, mỗi giai đoạn hoàn thành một module, theo yêu cầu bên đặt...

10p thanh_k8cntt 13-09-2012 184 39   Download

Công nhân viên chức trong các xí nghiệp công tư hợp doanh đã áp dụng chế độ trả lương như xí nghiệp quốc doanh; công nhân viên chức trong các xí nghiệp công nghiệp địa phương đã có kế hoạch lao động, tiền lương ghi trong kế hoạch Nhà nước. - Về điều kiện và mức đãi ngộ: căn cứ vào sự cống hiến thời gian công tác, điều kiện làm việc, tình trạng mất sức lao động và trợ cấp bảo hiểm xã hội nhìn chung thấp hơn tiền lương và thấp nhất cũng bằng mức sinh hoạt phí...

6p lavie6 29-07-2011 105 6   Download

Đặc biệt chú trọng kiểm tra các sai phạm, chênh lệch trong báo cáo tài chính, xem xét tính hợp lý và đầy đủ của bằng chứng thu thập được và đảm bảo kế toán viên và trợ lý kiểm toán thực hiện công việc tuân thủ các chuẩn mực kiểm toán, khắc phục những thiên lệch có trong kết luận kiểm toán. PHẦN III: MỘT SỐ NHẬN XÉT Ý KIẾN ĐÓNG GÓP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG VIỆC XÁC ĐỊNH GIÁ TRỊ DOANH NGHIỆP Ở CÔNG TY AISC- CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG I/ Nhận xét : Với xu hướng...

11p lavie7 26-07-2011 106 17   Download

Một số lượng không nhỏ phái đẹp lại tỏ ra rất hứng thú với diện mạo khác biệt của mình khi tới công sở Có khá nhiều câu chuyện giống như trường hợp của Phạm Thị Chương Dương (25 tuổi, hiện là Trợ lý Giám đốc tại Việt Nam của Tập đoàn thương mại LeVy) được kể ra khi chúng tôi hỏi về sự khác biệt của bản thân lúc họ cởi bỏ bộ trang phục nơi công sở. Cuộc điều tra cho thấy không ít nữ nhân viên văn phòng đang thực sự chán ngấy và thậm chí là...

4p abcdef_4 26-06-2011 92 7   Download

Chính điều này dễ gây bất lợi cho nhân viên bởi vì cấp cao nhất ít đi sâu để quan sát nhân viên. Ngược lại đối với các công ty ít cấp bậc quản trị hay công ty lớn có nhiều cấp bậc quản trị, nếu họ để cho các cấp quản trị trực tiếp quyết định các vấn đề về lương thưởng, công nhân sẽ được hưởng lương hợp lý hơn vì các cấp quản trị này đi sâu đi sát công nhân hơn. Do đó lưong thưởng cũng tuỳ thuộc vào cơ cấu của công ty. d)...

7p caott8 21-06-2011 87 19   Download

- Các cơ quan, tổ chức nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế đặt tại Việt Nam, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước CHXHCN Việt Nam ký kết hoặc tham gia có quy định khác. - Các đơn vị sự nghiệp gắn thu bù chi, đơn vị sự nghiệp hưởng nguồn thu bằng viện trợ nước ngoài (kể cả viện trợ của tổ chức phi chính phủ) để trả lương cho công nhân viên chức trong đơn vị. - Các cơ quan quản lý Nhà nước, cơ quan hành chính sự nghiệp, cơ quan đảng, đoàn thể,...

7p caott10 18-06-2011 92 11   Download

không đến tay khách hàng thì công ty rất khó xác minh được sự việc. Chính vì thế mà vẫn cần phải có sự điều chỉnh hệ thống đại lý một cách thích hợp. Với số lượng rất lớn nhưng mỗi cộng tác viên, đại lý thường chỉ khai thác ở một số nghiệp vụ nhất định chứ không khai thác tất cả, do đó có thể phân cho các đại lý ở những địa bàn lớn thành những nhóm nhỏ, mỗi nhóm sẽ có một người chiụ trách nhiệm xem xét, xác nhận việc chi trả của nhóm...

11p bichtram8510 05-05-2011 115 17   Download

Bạn có thể thuê bao nhiêu nhân viên với số tiền bạn trả cho 1 CEO? Không phải ai cũng hào phóng như Steve Jobs của Apple. Người sáng lập ra “Quả táo” chỉ nhận mức lương chính thức 1 USD mỗi năm, trong khi một nhân viên kinh doanh tại một cửa hàng của Apple kiếm được tới 31.200 USD mỗi năm. Nhưng Jobs chỉ là trường hợp ngoại lệ. Khoảng cách thu nhập giữa lãnh đạo và nhân viên mới vào nghề đã dần được thu hẹp trong vài năm gần đây, nhưng sẽ là rất bình thường...

5p bunrieu 14-07-2010 120 29   Download

Hệ thống thông tin trực tuyến giúp chúng ta tìm kiếm phạm vi mức lương được trả cho ngành nghề mình đang làm việc cách nhanh chóng, tuy nhiên đây là một vấn đề vô cùng tế nhị. Lương bổng đóng vai trò quan trọng trong việc tạo động lực làm việc. Làm sao để các nhân viên hăng hái hơn, làm sao để biết rằng mức lương mà các nhân viên nhận được là thoả đáng?

6p cauvong_khuyet 17-06-2010 188 45   Download

Bạn đã trả lương hợp lý cho nhân viên? Mỗi công ty có những hình thức trả lương riêng (Sony thường sử dụng hình thức trả lương theo giờ, trong khi đó IKEA lại ưa thích trả lương theo sản phẩm,…). Việc lựa chọn hình thức trả lương tối ưu rất quan trọng, vì nó kích thích năng lực làm việc, tạo ra bầu không khí cạnh tranh lành mạnh giữa các nhân viên trong công ty. Còn bạn, bạn đã lựa chọn cho mình một hình thức trả lương nhân viên hợp lý chưa? Gần một thập niên trở lại...

6p muadongamap222 11-05-2010 261 100   Download