Vai trò quản lý sếp

Quản lý sếp nghe có vẻ ngược đời nhưng việc bạn học cách "quản lý" cấp trên, nghĩa là hiểu đúng về sếp để sự hợp tác trong công việc được trôi chảy hơn. Vậy làm thế nào để có thể "quản lý" sếp một cách hiệu quả mời các bạn tham khảo Bài giảng Quản lý sếp sau đây.

35p kimhuyen287 06-01-2015 128 41   Download

Tài liệu Vai trò và kỹ năng của nhà quản trị trình bày các nội dung: là người quản lý, đã bao giờ bạn cảm thấy khó chịu vì nhân viên quá thụ động, công việc gì cũng chờ có lệnh của sếp, người lãnh đạo là chuyên gia một lĩnh vực, người lãnh đạo quá cầu toàn, người lãnh đạo quá độc tài chuyên chế, ba phong cách lãnh đạo lớn,... Đây là tài liệu giúp cho người đọc nhận thức được vai trò và kỹ năng của nhà quản trị.

12p emelikov 09-04-2014 355 48   Download

Khi bước vào môi trường làm việc, ngôn ngữ đóng một vai trò cực kỳ quan trọng trong bất kỳ một cuộc đàm thoại nào, nhất là khi bạn giao tiếp với sếp – người quản lý. Đặt trong trường hợp vị sếp này có lối giao tiếp logic, chắc hẳn lối giao tiếp này sẽ gây cho bạn không ít những khó khăn. Làm cách nào để bạn có thể hòa nhập với sếp có lối giao tiếp logic này?

5p coxanh21 27-09-2013 130 9   Download

Ông chủ nào cũng cần hiểu rõ tính cách của nhân viên để sử dụng lao động một cách hiệu quả nhất. Theo một cuốn sách, nhân viên trong các công sở có 4 kiểu tính cách đặc trưng. Trang Business Insider cho biết, trong cuốn “Personality Style At Work” tác giả Kate Ward cho rằng, các cá nhân đều có “những tính cách cụ thể, ổn định có vai trò định hướng cho hành vi của họ”. Hiểu được nhân viên của mình thuộc kiểu tính cách nào, các nhà quản lý sẽ biết rõ có thể kỳ vọng...

3p bibocumi35 25-03-2013 91 4   Download

Nói như vậy không có nghĩa là vai trò người nam cao hơn hay quan trọng hơn người nữ, nhưng để khẳng định là vai trò làm quản lý và làm lãnh đạo phù hợp hơn cho nam giới. Không thể phủ nhận là trong xã hội Việt Nam và trên thế giới ngày nay, phụ nữ ngày càng tiến bộ. Họ đã đạt được rất nhiều thành tích vượt xa nam giới và nhiều người đã đạt đến những vị trí cao về chính trị, ngoại giao và kinh tế. Rất nhiều chủ doạnh nghiệp hay trưởng đại diện các...

3p bibocumi33 13-03-2013 63 6   Download

Sinh viên mới ra trường bị nhà tuyển dụng từ chối vì thiếu kỹ năng “mềm”, công chức đi làm cảm thấy mất cơ hội thăng tiến vì thiếu kỹ năng “mềm”, các sếp tạm gác công tác quản lý trở lại trường học để trau dồi kỹ năng “mềm”... Vì sao kỹ năng “mềm” ngày càng đóng vai trò quan trọng như vậy ? Để đạt yêu cầu tuyển dụng cho một công việc, một ứng viên phải thỏa mãn các kỹ năng “cứng” hay còn gọi là kỹ năng chuyên môn. Ví dụ, một kế toán trưởng chắc chắn...

3p bibocumi23 27-12-2012 220 71   Download

Lên danh sách Đầu tiên, hãy lên danh sách những người bạn cần tặng quà. Từ khách hàng, đồng nghiệp cho đến nhân viên hỗ trợ và các sếp, bạn có thể phân chia thành 2 danh sách A và B. Với những người trong danh sách A, bạn tuyệt đối nên tặng những món quà thiết thực mà họ mong đợi. Đó sẽ là những vị khách quan trọng nhất, trợ lý hành chính và bất kỳ ai đóng vai trò quan trọng trong công việc của bạn. Danh sách B sẽ dành cho những người cũng không kém...

3p bibocumi11 26-10-2012 110 13   Download

1Bạn đã cống hiến cho công ty một thời gian và đạt được một số thành tích nhất định. Tuy nhiên, bạn vẫn chưa được thăng chức. Lý do có thể là: 10 lý do bạn chưa được làm sếp Cách ăn mặc của bạn thiếu chuyên nghiệp Điều này có vẻ vô lý và thiếu công bằng nhưng sự thật vẻ ngoài có vai trò rất quan trọng. Bạn có thể không quan tâm tới cách ăn mặc nhưng nó ảnh hưởng tới cách mọi người đánh giá bạn và những cơ hội bạn nhận được....

5p xuongrong_1 21-10-2012 83 8   Download

Khi trở thành người lãnh đạo cao nhất của công ty, bạn cần phải gánh các và giải quyết cùng lúc nhiều công việc. Cũng chính bạn là người chịu trách nhiệm trong các mối quan hệ với đối tác, đưa ra các chiến lược kinh doanh, quản lý tổng thể công việc của công ty. Và bạn phải là người biết cách lắng nghe, ghi nhận và giải quyết những ý kiến đóng góp mà nhân viên nêu ra. Với vai trò và vị trí quan trọng trong công ty của mình, bạn phải biết cách cân bằng công...

3p bibocumi10 19-10-2012 78 12   Download

Có hàng ngàn lý do dẫn đến những rắc rối, mệt mỏi và sự thiếu hiệu quả hoạt động tại văn phòng. Tuy nhiên, cũng không thể bỏ qua vai trò của nhà lãnh đạo. Cụ thể, một vị sếp tồi sẽ dẫn đến những hệ luỵ tồi tệ cho hoạt động và sự tồn vong của công ty.

6p doquyen_1 14-10-2012 58 5   Download

Hành trình từ một nhân viên xuất sắc đến một nhà quản lý giỏi thường không bằng phẳng và lắm chuyện ly kỳ. Bất chấp thành tích khi còn là nhân viên, nhiều sếp mới không bao giờ thành công trong vai trò quản lý. Việc thăng tiến lên cấp quản lý là cột mốc quan trọng trong sự nghiệp của một cá nhân và cả tổ chức.

6p qscaxzwde 21-09-2012 82 7   Download

Bạn được lên sếp và vì thế mà gặp rắc rối với chồng. Mắng anh ấy ích kỷ, ngáng chân vợ thì thật tai hại, mà từ bỏ chức tước để trở về với vai trò người vợ bình thường thì tiếc. Trong hoàn cảnh như vậy, chị em làm sếp cần có mẹo để cân bằng cuộc sống gia đình và lôi kéo chồng ủng hộ mình. Anh bảo em có nên nhận chức không? Khi cơ quan có ý định đề bạt chị Diệu Hoa làm trưởng khoa, chị nói: “Để tôi còn suy nghĩ”. Đêm ấy, trong...

4p abcdef_2 30-04-2011 105 12   Download

11 đặc điểm của một người sếp tuyệt vời Trở thành một người sếp tốt, được nhân viên ngưỡng mộ không phải là điều đơn giản. Nó không chỉ là bạn có thể sai khiến người khác và thậm chí nếu họ làm theo lời bạn, điều đó cũng không khiến bạn trở thành một người sếp tuyệt vời. Sandra Naiman, tác giả cuốn sách “ Những nguyên tắc bất thành văn để thành công trong công việc”, cho biết: “ Vai trò thực sự của sếp là ủng hộ và thúc đẩy nhân viên làm việc tốt hơn....

5p xavi1357 18-02-2011 119 18   Download

Trở thành một người sếp tốt, được nhân viên ngưỡng mộ không phải là điều đơn giản. Nó không chỉ là bạn có thể sai khiến người khác và thậm chí nếu họ làm theo lời bạn, điều đó cũng không khiến bạn trở thành một người sếp tuyệt vời. Một người sếp tuyệt vời là biết lắng nghe nhân viên... (Ảnh minh họa) Sandra Naiman, tác giả cuốn sách “Những nguyên tắc bất thành văn để thành công trong công việc”, cho biết: “Vai trò thực sự của sếp là ủng hộ và thúc đẩy nhân viên làm việc tốt...

4p phungnhi0309 20-12-2010 127 19   Download

Sếp có vai trò quan trọng trong việc hình thành văn hóa công sở. Nếu môi trường làm việc hiện tại không phù hợp với phong cách của mình cũng như nhân viên, bạn nên thay đổi nó. Tuy nhiên, văn hóa công sở không phải là điều có thể thay đổi ngay lập tức.

5p hongnhung_0 07-12-2010 99 15   Download

Bạn là người sắc sảo, làm việc chăm chỉ và đã sẵn sàng đảm nhận vai trò quản lí. Tuy nhiên, trước khi nói chuyện với sếp hiện tại về vấn đề này, bạn cần chuẩn bị để mọi việc diễn ra một cách suôn sẻ và hoàn hảo.

5p hongnhung_0 07-12-2010 123 7   Download

Quản lí nhân viên hiệu quả là nhiệm vụ hàng đầu của sếp và mang tới nhiều lợi ích cho cả 2 bên. Sếp thành công trong vai trò của mình và nhân viên làm việc năng suất, nhiệt tình hơn. Dưới đây là 6 yếu tố tạo nên bí quyết đó: hệ thống cấp bậc và cấu trúc công ty. Sự phân cấp giữa nhân viên và quản lí rất quan trọng: nó xác định ai là người có trách nhiệm thực hiện công việc và ai là người đảm bảo nhiệm vụ lớn được hoàn thành.

5p bongbongcam 11-08-2010 374 138   Download

Khái niệm “Nhà quản lý“được dùng dưới nhiều tên gọi khác nhau. Trước đây, hay sử dụng các tên: thầy cai, thầy đội, đốc công... Ngày nay, là sếp, thủ trưởng, lãnh đạo… Người đảm nhiệm và người đánh giá Nhà quản lý cũng chưa hiểu rõ khái niệm nhà quản lý, chưa hiểu rõ vai trò của nhà quản lý đối với doanh nghiệp và không nắm rõ nghĩa vụ, quyền lợi và công việc quản lý. Trong khi đó, vai trò của nhà quản lý hết sức then chốt đối với việc thành bại của doanh nghiệp. Sự...

6p banhtalong 08-07-2010 398 112   Download

Sếp có vai trò quan trọng trong sự phát triển nghề nghiệp của mỗi nhân viên. Nếu may mắn được làm việc với những sếp tốt, bạn sẽ thuận lợi hơn trên con đường tiến tới thành công. Ngược lại, những vị sếp “xấu tính” sẽ gây khó khăn cho quá trình của bạn. Để vượt qua trở ngại này, bạn cần xác định sếp mình thuộc loại nào, từ đó có cách đối phó thích hợp. Dưới đây là 5 kiểu sếp “nguy hiểm” thường gặp và biện pháp đối phó: 1. Sếp thích kiểm soát Kiểu sếp này sẽ...

4p maybay_thaboom 01-07-2010 124 17   Download

Cấp trên của bạn đi muộn về sớm, không kiểm tra e-mail, chơi điện tử vài tiếng đồng hồ trong giờ làm và phớt lờ những câu hỏi liên quan tới công việc. Bạn cáu tiết vì vô số vấn đề không được xử lý khiến công việc trở nên bế tắc. Dưới đây là những cách để nhân viên đối phó với những nhà quản lý bê trễ vì không còn hứng thú với công việc.

5p khoqua_dai 11-06-2010 120 6   Download