BST bộ bài giảng Hành vi tổ chức cực hay
Chia sẻ: Dfxvcfv Dfxvcfv | Ngày: | 11 tài liệu
lượt xem 842
download
Đây là 11 tài liệu chọn lọc bộ sưu tập này vui lòng chọn tài liệu bên dưới để xem và tải về
BST bộ bài giảng Hành vi tổ chức cực hay
Tóm tắt nội dung
Bộ bài giảng Hành vi tổ chức được với 11 slide trình bày khoa học nhưng dễ hiểu giúp các bạn nắm những khái niệm cơ bản, cung cấp kiến thức nhà quản lý cần có.
Bình luận (0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Hành vi tổ chức là môn khoa học nghiên cứu một cách có hệ thống về các hành vi và thái độ của con người trong một tổ chức và sự tương tác giữa hành vi của con người với tổ chức. Cùng tìm hiểu trọn bộ bài giảng Hành vi tổ chức để có cái nhìm sâu hơn về đề tài này. Chúc các thành công trên con đường trở thành nhà quản trị chuyên nghiệp.
Tài liệu trong BST: BST bộ bài giảng Hành vi tổ chức cực hay
Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 1: Giới thiệu chung về hành vi tổ chức
30p 361 53
Nội dung chương 1 gồm có: Định nghĩa hành vi tổ chức, mô tả những công việc của nhà quản lý, trình bày những thách thức mà hành vi tổ chức đối mặt, xác định những đóng góp của các lĩnh vực khoa học khác đến hành vi tổ chức, trình bày những lý do mà các nhà quản lý cần có kiến thức hành vi tổ chức.
Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 2: Cơ sở của hành vi cá nhân
50p 427 42
Mục tiêu của chương là: Nhận biết những đặc tính tiểu sử quan trọng, xác định hai dạng khả năng của cá nhân, ảnh hưởng của tính cách đến công việc, định hình hành vi của những người khác, làm rõ vấn đề học tập trong tổ chức. Mời các bạn tham khảo!
Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 3: Nhận thức và ra quyết định cá nhân
24p 1031 63
Sau khi học xong chương này chúng ta có thể: Giải thích hai người khác nhau nhìn cùng một sự việc và diễn giải khác nhau như thế nào, trình bày 3 nhân tố của quy kết, giới thiệu những sai lệch trong nhận thức, trình bày mối liên hệ giữa nhận thức và ra quyết định,...Mời các bạn tham khảo!
Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 5: Động viên người lao động
42p 558 44
Kết thúc chương này chúng ta có thể: Trình bày quy trình động viên, mô tả bậc thang nhu cầu của Maslow, giới thiệu học thuyết X, học thuyết Y trình bày học thuyết hai nhân tố, làm sáng tỏ học thuyết mong đợi,... Mời các bạn tham khảo!
Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 6: Cơ sở hành vi của nhóm
39p 405 46
Sau khi học xong chương này các bạn có thể nắm các kiến thức sau: Phân biệt giữa nhóm chính thức và nhóm không chính thức, trình bày các giai đoạn hình thành một nhóm, phân tích những yếu tố ảnh hưởng đến hành vi nhóm, liệt kê những điểm mạnh và điểm yếu ra quyết định theo nhóm, các kỹ thuật ra quyết định nhóm.
Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 7: Truyền thông trong nhóm
26p 530 41
Nội dung chương 7 gồm có: Mô tả quy trình truyền thông,so sánh hiệu quả của các dạng truyền thông chính thức, xác định những ảnh hưởng của tin hành lang, giải thích tầm quan trọng về độ phong phú của các kênh nhằm cải thiện kỹ năng truyền thông hiệu quả, ...Mời các bạn tham khảo!
Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 8: Lãnh đạo trong một nhóm
25p 362 37
Kết thúc chương này các bạn có thể nắm vững các vấn đề như sau: Phân biệt giữa lãnh đạo và quản lý, tóm tắt những kết luận của lý thuyết cá tính điển hình, tìm hiểu về các học thuyết hành vi,...Mời các bạn tham khảo!
Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 9: Quyền lực và mâu thuẫn trong nhóm
32p 405 41
Mục tiêu chương 9: Tương phản giữa lãnh đạo và quyền lực, các định bốn dạng quyền lực cơ bản, làm rõ những nguyên nhân tạo nên tính phụ thuộc trong mối quan hệ quyền lực, liệt kê 7 mục tiêu quyền lực. Mời các bạn tham khảo!
Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 10: Cơ cấu tổ chức
44p 329 40
Mục tiêu chương 10: Trình bày những yếu tố xác định cơ cấu tổ chức, trình bày những đặc điểm của các dạng cơ cấu tổ chức, tìm ra tính tương phản giữa cơ cấu cơ học và cơ cấu hữu cơ, trình bày những nhân tố ảnh hưởng đến cơ cấu tổ chức. Mời các bạn tham khảo!
Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 11: Văn hóa tổ chức
18p 451 55
Mục tiêu chương 11 giúp các bạn trình bày thể chế hóa và sự liên quan của thể chế hóa đến văn hóa tổ chức, các định những đặc điểm chung làm nên văn hóa tổ chức, tương phản giữa những nền văn hóa mạnh và yếu,... Mời các bạn tham khảo!
Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 4: Giá trị, thái độ và hài lòng với công việc
26p 578 46
Kết thúc chương này chúng ta có thể: Phân biệt giữa giá trị sau cùng và giá trị phương tiện, liệt kê những giá trị chủ yếu của lực lượng lao động ngày này, xác định 5 phạm trù văn hóa quốc gia, giới thiệu 3 thành phần thái độ,...Mời các bạn tham khảo!
BỘ SƯU TẬP BẠN MUỐN TẢI