VĂN BẢN LUẬT VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC Ở DOANH NGHIỆP

Tài liệu trong BST: VĂN BẢN LUẬT VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC Ở DOANH NGHIỆP

1. NGHỊ ĐỊNH Số: 110/2008/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2008 QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC Ở CÔNG TY

   3p 626 95

   Điều 1. Quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với: 1. Công ty được thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước. 2. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ được tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp. 3. Doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp (không bao gồm doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài). 4. Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã,...

2. Thông tư số 29/2012/TT-BLĐTBXH

   6p 100 14

   THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC Ở DOANH NGHIỆP, HỢP TÁC XÃ, TỔ HỢP TÁC, TRANG TRẠI, HỘ GIA ĐÌNH, CÁ NHÂN VÀ CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC CÓ THUÊ MƯỚN LAO ĐỘNG

3. Quyết định số 70/2011/NĐ-CP

   8p 148 34

   NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC Ở CÔNG TY, DOANH NGHIỆP, HỢP TÁC XÃ, TỔ HỢP TÁC, TRANG TRẠI, HỘ GIA ĐÌNH, CÁ NHÂN VÀ CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC CÓ THUÊ MƯỚN LAO ĐỘNG CHÍNH PHỦ

4. Nghị định 108/2010/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động

   12p 277 78

   Tham khảo "Nghị định 108/2010/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê  mướn lao động" để nắm rõ quy định về mức lương cũng như đảm bảo quyền lợi của bản thân khi tham gia lao động các bạn nhé. Để tham khảo thêm nhiều Luật về Lương mà Chính phủ đã ban hành, các bạn vui lòng xem tại Bộ tài liệu Hướng dẫn Đào tạo nội bộ Doanh nghiệp.

5. THÔNG TƯ SỐ 13/2003/TT-BLĐTBXH

   12p 130 24

   THÔNG TƯ CỦA BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỐ 13/2003/TT-BLĐTBXH NGÀY 30 THÁNG 5 NĂM 2003 HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 114/2002/NĐ-CP NGÀY 31 THÁNG 12 NĂM 2002 CỦA CHÍNH PHỦ VỀ TIỀN LƯƠNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP HOẠT ĐỘNG THEO LUẬT DOANH NGHIỆP

6. Công văn 3844/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội

   3p 68 1

   Công văn 3844/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc triển khai thực hiện Nghị định 111/2008/NĐ-CP ngày 10/10/2008 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam

7. THÔNG TƯ số 13/2003/TT- BLĐTBXH ngày 30 tháng 5 năm 2003 về tiền lương đối với người lao động làm việc trong doanh nghiệp hoạt động theo luạt doanh nghiệp

   12p 1045 127

   Mức lương tối thiểu theo điều 4, Nghị định số 114/2002/ NĐ- CP được quy định cụ thể như sau: 1/ Mức lương tối thiểu áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2003 đối với người lao động làm công việc đơn giản nhất ( chưa qua đào tạo) với điều kiện lao động bình thường trong doanh nghiệp không thấp hơn mức lương tối thiểu chung là 290.000 đồng. tháng theo qui định tại Nghị định số 03/2003/NĐ_CP ngay f15 tháng 01 năm 2003 của chính phủ....

8. THÔNG TƯ SỐ 12/2003/ TT-BLĐTBXH ngày 30 tháng 5 năm 2003 về tiền lương đối với người lao động làm việc trong doanh nghiệp nhà nước

   14p 1188 77

   1/ Áp dụng mức lương tối thiểu chung từ ngày 01 tháng 01 năm 2003 là 290.000đồng/ tháng theo quy định tại Nghị định số 03/2003/ NĐ- CP ngày 15 tháng 1 năm 2003 của chính phủ để tính mức lương, phụ cấp lương, đơn giá tiền lương, tiền lương ngừng việc, nghỉ ngày lễ, nghỉ hàng năm,tính bảo hiểm XH, bảo hiểm y tế và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động

9. Nghị định số 103/2012/NĐ-CP

   8p 65 6

   NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC Ở DOANH NGHIỆP, HỢP TÁC XÃ, TỔ HỢP TÁC, TRANG TRẠI, HỘ GIA ĐÌNH, CÁ NHÂN VÀ CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC CÓ THUÊ MƯỚN LAO ĐỘNG