intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE
 » 
 » 

Bài giảng Các yếu tố cơ bản cho hợp tác bền vững với doanh nghiệp trong công tác đào tạo nghề – Kinh nghiệm Malaysia

Chia sẻ: Gaocaolon6 Gaocaolon6 | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:24

Thêm vào BST
Báo xấu
46
lượt xem 2
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài giảng "Các yếu tố cơ bản cho hợp tác bền vững với doanh nghiệp trong công tác đào tạo nghề – Kinh nghiệm Malaysia" trình bày các trụ cột cho sự nghiệp công nghiệp hóa Malaysia; nhu cầu về công nhân tay nghề cao và nỗ lực cấp cơ quan chính phủ; góc nhìn của các cơ sở đào tạo nghề về việc cải thiện việc hợp tác với các doanh nghiệp.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Các yếu tố cơ bản cho hợp tác bền vững với doanh nghiệp trong công tác đào tạo nghề – Kinh nghiệm Malaysia

  1. Hội nghị khu vực về đào tạo nghề tại Việt Nam Đột phá chất lượng Đào tạo nghề Các yếu tố cơ bản cho hợp tác bền vững với doanh nghiệp trong công tác đào tạo nghề – Kinh nghiệm Malaysia Yusoff Md Sahir 10.10. 2012 Viện Đức Malaysia
  2. Yếu tố cơ bản cho hợp tác bền vững với doanh nghiệp trong công tác đào tạo nghề – Kinh nghiệm Malaysia - Nội dung bài trình bày - • Các trụ cột cho sự nghiệp công nghiệp hóa Malaysia • Nhu cầu về công nhân tay nghề cao và nỗ lực cấp cơ quan chính phủ • Góc nhìn của các cơ sở đào tạo nghề về việc cải thiện việc hợp tác với các doanh nghiệp • Một số nhận xét trao đổi
  3. Các yếu tố cơ bản cho hợp tác bền vững với doanh nghiệp trong công tác đ ào tạo nghề – Kinh nghiệm của Malaysia Các trụ cột của sự nghiệp công nghiệp hóa Malaysia
  4. Các trụ cột trong sự nghiệp công nghiệp hóa “…bốn sức mạnh chủ đạo chuyển đổi đất nước thành nền kinh tế thu nhập cao vào 2022…” Mô hình k.tế CT Cải tổ CT Cải tổ mới / Báo Chính phủ Kế hoạch Kinh tế lần thứ 10 cáo chuyển •6 lĩnh vực Kết •12 Lĩnh vực k.tế giao k.tế quả quốc gia cốt quốc gia cốt yếu •KH phát triển 5 •8 sáng kiến chiến yếu •131 Dự án khởi năm tới lược về đổi mới •Đảm bảo hiệu động •Tập trung tăng •Thúc đẩy sự hòa quả trong công •Dự kiến tăng 0,8 trưởng KT, hội nhập và bền vững tác tổ chức dịch tỷ Malaixia Ringit nhập k.tế-x.hội, vụ c.phủ phát triển tài năng năm 2020 và cải tổ CP
  5. Các trụ cột trong sự nghiệp công nghiệp hóa Malaysia Giáo dụ dục Chươ Chương ng trình chuyể chuyển đ đổổi kinh tế tế: Mở rộng việ việc cung cấ cấp đào tạ tạ o k kỹ ỹ năng Thúc đẩy mối quan hệ chặt chẽ hơn với ngành công nghiệp Chủ sử Hài hòa hóa đào tạo kỹ năng dụng LĐ Tăng nguồn kinh phí từ bên cầu Tiến hành chiến dịch tuyên truyền nhận thức HSHN Nêu rõ con đường phát triển nghề nghiệp Tăng số lượng GV thực hành có chất lượng Cơ sở Hỗ trợ các cơ sở cung cấp dịch vụ ĐTN trong ĐTN việc thu hút học sinh học nghề
  6. Các trụ cột thực hiện công nghiệp hóa ở Malaysia Hướng dẫn chính sách của Kế hoạch lần thứ 10 của Malaysia Nhấn mạnh vào Đào tạo nghề • Cải thiện quan niệm về đào tạo nghề và thu hút nhiều hơn người học nghề • Nâng cao và hài hòa hóa chất lượng chương trình đào tạo nghề 1.031.000 cán bộ quản lý & chuyên môn phù hợp với yêu cầu ngành CN 1.434.000 công nhân • Phát triển đội ngũ giáo viên thực lành nghề hành làm việc hiệu quả cao 482.000 công nhân bán lành nghề • Hợp lý hóa công tác đào tạo nghề
  7. Các yếu tố cơ bản cho hợp tác bền vững với doanh nghiệp trong công tác đào tạo nghề – Kinh nghiệm Malaysia NHU CẦU VỀ CÔNG NHÂN LÀNH NGHỀ VÀ ĐÀO TẠO NGHỀ
  8. Nhu cầu về công nhân lành nghề và đào tạo nghề Đào tạo nghề trước hết đóng vai trò chính hướng tới nhu cầu ngày càng tăng của các lĩnh vực kinh tế trọng tâm của quốc gia trong Chương trình chuyển đổi kinh tế. 40% số người lao động cần đến năm 2020 được ĐTN 23 Bán lẻ Greater Giáo dục Du lịch Dịch vụ DV Kinh CS Y tế2 KT Điện Nông Dầu khí CCI Dầu cọ KL dev. Tài chính doanh nghiệp và N.lượng
  9. Nhu cầu về công nhân lành nghề 33 % từ 28% năm 2010 Chiến lược Nhằm đáp ứng nhu cầu của ngành công nghiệp về công nhân lành nghề thông qua các chương trình nâng cao kỹ năng cho sinh viên tốt nghiệp, người lao động, học sinh học nghể đã ra trường. Trình độ cao hơn và thích ứng tốt hơn với những thay đổi công nghệ là điểm then chốt Lành nghề Bán lành nghề LĐ phổ thông
  10. Các yếu tố cơ bản cho hợp tác bền vững với doanh nghiệp trong công tác đào tạo nghề – Kinh nghiệm Malaysia Nỗ lực cấp cơ quan chính phủ
  11. Nỗ lực cấp cơ quan chính phủ Hệ thống đào tạo nghề kép quốc gia Hệ thống đào tạo nghề kép quốc gia là đào tạo nghề định hướng ngành công nghiệp kết hợp giữa nơi làm việc có điều kiện làm việc thực tế và đào tạo trong nhà trường.
  12. Các doanh nghiệp tham gia vào hệ thống ĐTN kép quốc gia
  13. Nỗ lực cấp cơ quan chính phủ Chứng nhận của các cơ quan do doanh nghiệp lãnh đạo Nông nghiệp Hội đồng đào tạo nông nghiệp quốc gia Truyền thông, nội dung & cơ Tập đoàn phát triển đa phương tiện sở hạ tầng Xây dựng Ủy ban phát triển công nghiệp xây dựng Du lịch và đón tiếp lễ tân Hiệp hội khách sạn Malaysia Dịch vụ tài chính Viện tài chính Châu Á Điện & điện tử Hiệp hội điện - điện tử Malaysia (Gỗ) nguồn Ủy ban công nghiệp gỗ Malaysia Dầu cọ Ủy ban dầu cọ Malaysia Dầu & khí Hội đồng dịch vụ dầu & khí Malaysia Thử nghiệm không phá hủy Hội thử nghiệm không phá hủy Malaysia Chế tạo & máy móc Hiệp hội công nghiệp sắt và thép Malaysia Dệt may & quần áo Hiệp hội dệt may và các nhà chế tạo Malaysia Dịch vụ kinh doanh Viện nguồn nhân lực & quản lý Malaysia
  14. Các yếu tố cơ bản cho hợp tác bền vững với doanh nghiệp trong công tác đào tạo nghề – Kinh nghiệm Malaysia GÓC NHÌN CỦA CƠ SỞ ĐÀO TẠO NGHỀ
  15. Góc nhìn của cơ sở đào tạo nghề Người lao động phải sẵn sàng học tập suốt đời và có khả năng làm việc trong mạng lưới và trong nhóm, luôn nhận biết nhu cầu tương lai tại chỗ làm việc Hoạt động Phát triển và rà soát chương trình đào tạo Nguồn từ bên ngoài để bổ sung cho đào tạo Đào tạo trong doanh nghiệp Đào tạo chuyên sâu
  16. Góc nhìn của cơ sở đào tạo nghề Nói chuyện về sự nghiệp Tuyển dụng Đào tạo người lao động
  17. Góc nhìn của cơ sở đào tạo nghề Lễ tốt nghiệp Ăn tối hàng năm Các sự kiện Trách nhiệm Xã hội của Doanh nghiệp
  18. Cải thiện việc thực hành với doanh nghiệp Học thông qua thực hiện các đề tài
  19. Cải thiện việc thực hành với doanh nghiệp Học thông qua thực hiện các đề tài Máy tự động đóng gói hạt ngũ cốc
  20. Cải thiện việc thực hành với doanh nghiệp Học thông qua thực hiện các đề tài
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

THÔNG TIN
TRỢ GIÚP
HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG
Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2