zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Kinh Doanh Marketing

» Quản trị kinh doanh

Bài giảng Lao động và việc làm - Chương 4: Chiến lược quốc gia về lao động và việc làm

Chia sẻ: HidetoshiDekisugi HidetoshiDekisugi | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:8

Báo xấu

17
lượt xem 2
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài giảng Lao động và việc làm - Chương 4: Chiến lược quốc gia về lao động và việc làm. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: chiến lược quốc gia về việc làm; chiến lược quốc gia về việc làm; mối liên hệ giữa chiến lược lao động và chiến lược việc làm;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Lao động và việc làm - Chương 4: Chiến lược quốc gia về lao động và việc làm

Chƣơng 4: CHIẾN LƢỢC QUỐC GIA VỀ LAO ĐỘNG VÀ VIỆC LÀM 4.1. Chiến lƣợc quốc gia về việc làm 4.2. Chiến lƣợc quốc gia về việc làm 4.3. Mối liên hệ giữa chiến lƣợc lao động và chiến lƣợc việc làm
4.1. CHIẾN LƢỢC QUỐC GIA VỀ VIỆC LÀM: 4.1.1. Khái niệm và sự cần thiết của chiến lƣợc quốc gia về lao động: a. Khái niệm: Chiến lƣợc quốc gia về lao động đƣợc hiểu là một hệ thống các chính sách và hoạt động về LĐ đƣợc thiết kế cho các nhóm LĐ hoặc nhóm công việc cụ thể trong DN nhằm đáp ứng và thực hiện các mục tiêu chiến lƣợc cũng nhƣ hiệu quả hoạt động của ngƣời LĐ ở cấp độ công việc và tổ chức.
4.1. CHIẾN LƢỢC QUỐC GIA VỀ VIỆC LÀM: b. Sự cần thiết của chiến lƣợc quốc gia về lao động: - Chiến lƣợc về lao động giúp tổ chức thấy rõ phƣơng hƣớng, cách thức quản lý của mình nhằm sử dụng đúng ngƣời đúng việc, đúng thời điểm nhằm tạo sự linh hoạt đối phó với sự thay đổi trên thị trƣờng. - Thừa ngƣời lao động sẽ làm tăng chi phí, thiếu ngƣời lao động hoặc chất lƣợng ngƣời lao động không đáp ứng đƣợc nhu cầu công việc
4.1. CHIẾN LƢỢC QUỐC GIA VỀ VIỆC LÀM 4.1.2. Mục tiêu và căn cứ: Mục tiêu và căn cứ Xây dựng và phát Giúp ngƣời LĐ có triển năng lực của Góp phần duy trì và việc làm phù hợp, ngƣời LĐ cả về số nâng cao khả năng thu nhập hợp lý có lƣợng và chất lƣợng cạnh tranh của cơ hội phát triển các nhóm LĐ trong DN nghề nghiệp trƣơng xã hội tƣơng lai.
4.1. CHIẾN LƢỢC QUỐC GIA VỀ VIỆC LÀM: 4.1.3. Nội dung của chiến lƣợc a. Triết lý về lao động Triết lý về lao động là tƣ tƣởng, phƣơng châm hành động, hệ giá trị và mục tiêu chung về lao động của doanh nghiệp chỉ dẫn cho các chính sách/hoạt động của ngƣời lao động đạt hiệu quả cao
4.1. CHIẾN LƢỢC QUỐC GIA VỀ VIỆC LÀM: 4.1.3. Nội dung của chiến lƣợc b. Các chính sách về lao động 1. Chính sách tuyển 2. Chính sách đào dụng tạo và phát triển 3. Quản lý và đánh 4. Chính sách đãi giá thành tích ngộ, tiền lƣơng
4.1. CHIẾN LƢỢC QUỐC GIA VỀ VIỆC LÀM: 4.1.3. Nội dung của chiến lƣợc: c. Các chƣơng trình về lao động d. Các thông lệ về lao động e. Các quy trình về lao động
CHƢƠNG 4: CHIẾN LƢỢC QUỐC GIA VỀ LAO ĐỘNG VÀ VIỆC LÀM 4.2. Chiến lƣợc quốc gia về việc làm 4.3. Mối liên hệ giữa chiến lƣợc lao động và chiến lƣợc việc làm SV tự nghiên cứu

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

CMO.03: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quản Trị Marketing Thương Hiệu

385 tài liệu

1277 lượt tải

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.