Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 0: Giới thiệu học phần. Chương này giới thiệu đến học viên điều kiện học phần, mục tiêu của học phần, chuẩn đầu ra của học phần, đối tượng nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, mô tả vắn tắt nội dung học phần Quản lý nguồn nhân lực xã hội. Mời các bạn cùng tham khảo!
AMBIENT/
Chủ đề:
Nội dung Text: Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 0: Giới thiệu học phần
- TRƢỜNG ĐẠI HỌC THƢƠNG MẠI
KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
BỘ MÔN KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC
QUẢN LÝ
NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI
Cấu trúc học phần: 2 tín chỉ (24,6).
- GIỚI THIỆU VỀ HỌC PHẦN
Điều kiện học phần
Mục tiêu của học phần
Chuẩn đầu ra của học phần
Đối tượng nghiên cứu
Phương pháp nghiên cứu
Mô tả vắn tắt nội dung học phần
- Mục tiêu học phần
Kiến Kỹ
thức năng
Thái độ
- Đánh giá học phần
(1) Điểm học phần được tính theo công thức sau:
Đhp = ĐiKi
Trong đó: Đhp: Điểm học phần, chính xác đến 1 chữ số thập phân
Đi : Điểm thành phần i
Ki : Trọng số điểm thành phần i
(2) Điểm chuyên cần được tính theo công thức sau:
Đ1 = 0,6 x Đdl + 0,4 x Đyt
Trong đó: Đ1: Điểm chuyên cần, chính xác đến 1 chữ số thập phân
Đdl: Điểm dự lớp, chính xác đến 1 chữ số thập phân
Đyt: Điểm ý thức học tập trên lớp, chính xác đến 1 chữ số thập
phân
(3) Điểm thực hành được tính theo công thức sau:
Đ2 = 0,5 x Đkt + 0,5 x Đđmpp
Trong đó: Đ2: Điểm thực hành, chính xác đến 1 chữ số thập phân
Đkt: Điểm bài kiểm tra, chính xác đến 1 chữ số thập phân
Đđmpp: Điểm đổi mới pp học tập, chính xác đến 1 chữ số thập phân
- Tài liệu tham khảo
1. Tập bài giảng Quản lý nguồn nhân lực XH (Bộ môn KTNNL)
2. Bùi Văn Nhơn, GT Quản lý nguồn nhân lực xã hội,Học viên
HCQG,2014
3. Vũ Kim Dũng, Kinh tế vĩ mô, NXK Kinh tế Quốc dân
4. Phạm Đức Thành, Mai Quốc Chánh (1998) Kinh tế lao động (NXB
Giáo dục)
5. Luật lao động, chương XV
6. George J.Borjas (2000) Labour economics, The MC.Grealtill
- ĐỀ TÀI THẢO LUẬN
1. Nghiên cứu về chiến lược phát triển nguồn
nhân lực xã hội tại một Tỉnh/Thành phố
2. Nghiên cứu quy hoạch và kế hoạch phát triển
nguồn nhân lực xã hội tại một Tỉnh/Thành phố
3. Phân tích chính sách phát triển nguồn nhân lực
xã hội tại một Tỉnh/Thành phố
4. Tăng cường sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực
xã hội tại một Tỉnh/Thành phố
- Nội dung của học phần
Chƣơng 1 Chƣơng 2 Chƣơng 3 Chƣơng 4 Chƣơng 5
Tổng quan Chiến lƣợc Quy hoạch Chính sách Sử dụng
về quản lý phát triển và kế hoạch phát triển hiệu quả
nguồn nhân nguồn nhân phát triển nguồn nhân nguồn nhân
lực xã hội lực xã hội nguồn nhân lực xã hội lực xã hội
lực xã hội
Thêm vào BST
Báo xấu
Download
Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
