Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 2: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội

Chia sẻ: HidetoshiDekisugi HidetoshiDekisugi | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:9

Thêm vào BST

Báo xấu

43
lượt xem 7
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 2: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: chiến lược nguồn nhân lực và mối quan hệ với chiến lược phát triển kinh tế xã hội; nội dung và quá trình hoạch định chiến lược nguồn nhân lực xã hội; tổ chức thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 2: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội

CHƢƠNG 2: CHIẾN LƢỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI 2.1. Chiến lƣợc 2.3. Tổ chức NNL và mối quan 2.2. Nội dung và quá trình hoạch thực hiện chiến hệ với chiến lƣợc phát triển kinh tế định chiến lƣợc lƣợc phát triển xã hội NNL XH NNL XH
2.1.1. Khái niệm Một vài quan điểm về chiến lược: - Chiến lược phát triển NNL XH là tập hợp các quyết định về các mục tiêu dài hạn phát triển NNL XH, các giải pháp và các cách thức để đạt được mục tiêu đã đặt ra. - “Chiến lược là mô thức hay kế hoạch tích hợp các mục tiêu chính yếu, các chính sách và chuỗi hành động vào một tổng thể được cố kết một cách chặt chẽ” (Qinn, J., B. (1980), strategies for change) - “Việc xác định các mục tiêu, mục đích cơ bản dài hạn và áp dụng một chuỗi các hành động cũng như phân bổ các nguồn lực cần thiết để thực hiện mục tiêu này” (chandle, A (1962), strategy and structure)
Cấu trúc chiến lược Mục tiêu dài hạn Giải pháp để Cách thức để đạt đƣợc mục đạt đƣợc mục tiêu tiêu
2.1.2. Phân loại chiến lược - Chiến lược phát triển NNL quốc gia - Chiến lược phát triển NNL vùng - Chiến lược phát triển NNL ngành
2.1.3. Mối quan hệ giữa chiến lƣợc phát triển NNL XH với chiến lƣợc phát triển kinh tế - xã hội Đảm bảo đủ nguồn nhân Chiến lược phát triển lực cho quốc gia, ngành, kinh tế - xã hội là cơ sở, địa phương thực hiện căn cứ để xây dựng chiến lược phát triển chiến lược phát triển Kinh tế-XH. NNL XH.
2.1.1 Căn cứ hoạch định chiến lược NNLXH - Các văn bản pháp luật, văn bản hướng dẫn xây dựng chiến lược phát triển NNL - Chiến lược phát triển kinh tế, xã hội, nhu cầu nhân lực cho thực hiện chiến lược PT KT-XH - Điều kiện KT-XH, địa lý - Phân bổ nguồn lực cho xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển NNL
2.2.2. Quy trình hoạch định chiến lược NNL XH Bƣớc 1 Bƣớc 2 Bƣớc 3 Bƣớc 4 Bƣớc 5 Bƣớc 6 Đánh giá Lập các Lựa chọn Trình các điều kiện Xác định nhu cầu Dự tính các phương án phương án cấp có thẩm môi trường, nhân lực; Dự báo nguồn lực giải quyết quyền phê kinh tế - xã nguồn cung nhân cung – cầu thực hiện duyệt. hội, địa lý; lực trong giai nhân lực. chiến lược chỉ rõ thời đoạn chiến lược; NNL XH cơ, thách cân đối cung-cầu thức, thuận lợi, khó khăn nhân lực. cho phát triển NNL XH
2.3. Tổ chức thực hiện chiến lƣợc phát triển NNL XH Phổ biến quán triệt nội dung Triển khai và giám sát Tổ chức bộ máy Tổ chức hoạt động và quan điểm triển khai. việc thực hiện ●Lựa chọn cách thức ●Quy định quyền hạn, Ban hành các văn bản Trong quá trình triển khai quản lý nhiệm vụ của các bộ, hƣớng dẫn thực hiện và thực hiện, phải đồng thời ●Lựa chọn nhân sự ngành, cấp trong tổ các quy định và hƣớng thực hiện việc giám sát, ●Phân cấp quản lý chức hoạt động dẫn triển khai thực hiện để có thể phát hiện sai ●Phân quyền cho các theo quyền hạn của từng phạm hoặc những vấn đề đơn vị chịu trách nhiệm cấp. phát sinh để có những ●Phân bổ nguồn lực điều chỉnh phù hợp, kịp tƣơng ứng với nhiệm vụ thời. và quyền hạn đó.
Câu hỏi ôn tập 1, Thế nào là chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội? 2, Các bộ phận cấu thành chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội? 3, Quá trình hình nguồn nhân lực XH của VN hiện nay, đánh giá về chiến lược NNL XH của VN giai đoạn này.