Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 3: Quy hoạch và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
Chia sẻ: HidetoshiDekisugi HidetoshiDekisugi | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:17
lượt xem 7
download
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 3: Quy hoạch và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: quy hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội; kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội;... Mời các bạn cùng tham khảo!
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 3: Quy hoạch và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
- CHƯƠNG 3: QUY HOẠCH VÀ KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘI 3.1. Quy hoạch 3.2. Kế hoạch 3.1.1. Khái niệm 3.2.1. Khái niệm 3.1.2. Phân loại quy hoạch phát triển 3.2.2. Phân loại kế hoạch phát triển NNL XH NNL XH 3.2.3. Căn cứ và nội dung kế hoạch phát 3.1.3. Căn cứ và nội dung quy hoạch triển NNL XH phát triển NNL XH 3.2.4. Quy trình xây dựng kế hoạch phát 3.1.4. Quy trình xây dựng quy hoạch triển NNL XH phát triển NNL XH 3.2.5. Tổ chức thực hiện kế hoạch phát triển 3.1.5. Tổ chức triển khai thực hiện quy NNL XH hoạch phát triển NNL XH
- 3.1.1. Khái niệm quy hoạch Quy hoạch NNL XH là việc phân bổ, sắp xếp lao động trên các địa bản, lãnh thổ (quốc gia, vùng, tỉnh, huyện) cho một mục đích nhất định.
- 3.1.2. Phân loại quy hoạch phát triển NNL XH Phân loại theo lãnh thổ Phân loại theo ngành - Quy hoạch phát triển nhân lực - Quy hoạch phát triển nhân lực ngành công nghiệp theo quốc gia - Quy hoạch phát triển nhân lực - Quy hoạch phát triển nhân lực nông nghiệp theo vùng, tỉnh - Quy hoạch phát triển nhân lực - Quy hoạch phát triển nhân lực dịch vụ theo huyện
- 3.1.3. Căn cứ và nội dung quy hoạch phát triển NNL XH Các quy định, Chiến lược phát chính sách, pháp triển NNL XH; luật về lao động Chiến lược phát triển KT-XH Căn cứ quy Xu hướng dịch hoạch PT NNL chuyển dân cư Tính toán, dự báo quy và lao động giữa hoạch hợp lý các ngành, vùng Điều kiện kinh tế - xã hội, điều kiện tự nhiên.
- 3.1.3. Căn cứ và nội dung quy hoạch phát triển NNL XH Mục tiêu của quy hoạch phát triển NNL XH Mục tiêu tổng quát Mục tiêu cụ thể Xác định đƣợc nhu cầu về số Cụ thể hóa số lƣợng, chất lƣợng, chất lƣợng, cơ cấu nhân lƣợng, cơ cấu nguồn nhân lực lực và giải pháp một cách tổng trong từng ngành, nghề, từng quát khu vực địa lý.
- 3.1.3. Căn cứ và nội dung quy hoạch phát triển NNL XH Quy hoạch theo lĩnh vực/ Quy hoạch bậc trình độ ngành nghề trọng điểm - Đại học - Cao học - Trung cấp Nội dung quy hoạch phát triển NNL XH Quy hoạch theo vùng lãnh thổ Quy hoạch theo ngành - Quy hoạch nhân lực 6 - Nông nghiệp vùng kinh tế của cả nước - Công nghiệp - Dịch vụ
- 3.1.4. Quy trình xây dựng quy hoạch phát triển NNL XH Bƣớc 1 Bƣớc 2 Bƣớc 3 Chuẩn bị quy hoạch Triển khai xây dựng Tổ chức triển khai quy hoạch thực hiện quy hoạch phát triển NNL XH
- 3.1.4. Quy trình xây dựng quy hoạch phát triển NNL XH Bƣớc 1: Chuẩn bị quy hoạch ● Xây dựng bộ máy làm quy hoạch ● Xây dựng bộ máy làm quy hoạch ● Đối tượng quy hoạch ● Thu thập đủ thông tin cần thiết ● Chuẩn bị các văn bản, pháp luật, quy định ● Quán triệt và tạo sự đồng thuận
- 3.1.4. Quy trình xây dựng quy hoạch phát triển NNL XH Bƣớc 2: Triển khai xây dựng quy hoạch ● Triển khai xây dựng quy ● Xây dựng kế hoạch làm quy hoạch ● So chiếu, hướng dẫn thực hiện các nội dung quy hoạch, các căn cứ. ● Đào tạo cán bộ làm công tác quy hoạch ● Kiểm tra và giám sát việc xây dựng quy hoạch theo kế hoạch đã ban hành.
- 3.1.4. Quy trình xây dựng quy hoạch phát triển NNL XH Bƣớc 3: Tổ chức triển khai thực hiện quy hoạch phát triển NNL XH • Tổ chức bộ máy, nhân sự để triển khai, thực hiện quy hoạch • Phổ biến, quán triệt nhận thức về quy hoạch • Kiểm tra phát hiện sai sót • Báo cáo các cấp có thẩm quyền về kết quả thực hiện quy hoạch
- 3.2.1. Khái niệm phát triển NNL XH Kế hoạch phát triển NNL XH là tổng thể các mục tiêu, các giải pháp và nguồn lực để thực hiện mục tiêu cho một tổ chức. ● Chủ thể ● Mục tiêu ● Giải pháp
- 3.2.2. Phân loại kế hoạch phát triển NNL XH Phân loại theo ngành Phân loại theo vùng lãnh thổ - Ngành nông nghiệp - Kế hoạch phát triển NNL quốc gia - Ngành công nghiệp - Ngành dịch vụ - Kế hoạch phát triển NNL tỉnh, huyện. Phân loại kế hoạch phát triển NNLXH Phân loại theo thời gian - Dài hạn - Trung hạn - Ngắn hạn
- 3.2.3. Căn cứ và nội dung kế hoạch phát triển NNL XH khả năng các nguồn lực để thực hiện kế hoạch. Nhu cầu nhân lực theo chiến lược phát triển kinh tế xã hộii. Các căn cứ Căn cứ vào tình hình, điều Căn cứ pháp lý, quy định kiện kinh tế xã hội cụ thể của nhà nước về xây dựng kế hoạch
- 3.2.3. Căn cứ và nội dung kế hoạch phát triển NNL XH Xây dựng mục tiêu về số lượng, chất lượng, cơ cấu Nội dung kế hoạch PT NNLXH Xác định các giải Dự tính các pháp và biện pháp nguồn lực thực hiện
- 3.2.4. Quy trình xây dựng kế hoạch phát triển NNL XH Đánh giá các điều Xây dựng các kiện KT-XH và môi phương án, giải Cụ thể hóa các trường pháp nguồn lực Bƣớc 1 Bƣớc 3 Bƣớc 5 Bƣớc 2 Bƣớc 4 Bƣớc 6 Xác định nhu cầu Lựa chọn phương Trình các cấp có nhân lực và mục án, giải pháp tối ưu thẩm quyền phê tiêu duyệt
- 3.2.5. Tổ chức thực hiện kế hoạch phát triển NNL XH Tổ chức bộ Phổ biến, quán Kiểm tra nội Phân công, giao máy, nhân sự triệt nội dung và nhiệm vụ cho các dung và tiến độ để triển khai để quan điểm triển tổ chức, cá nhân thực hiện và xử triển khai thực khai thực hiện và quy định phối lý, giải quyết hiện kế hoạch hợp, kết hợp trong các vướng quá trình thực hiện mắc, vi phạm
- Câu hỏi ôn tập 1, Nêu khái niệm quy hoạch, căn cứ xây dựng quy hoạch/kế hoạch? 2, Quy trình xây dựng quy hoạch/kế hoạch? 3, Nhận định về công tác quy hoạch/ kế hoạch phát triển NNL của một ngành/ lĩnh vực/ địa phương ở Việt Nam?
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Quản lý nguồn nhân lực xã hội - TS Tạ Thị Hương
97 p | 756 | 83
-
Bài giảng Chuyên đề 5: Quản lý nguồn nhân lực của tổ chức hành chính nhà nước - TS. Bùi Quang Xuân
42 p | 1014 | 83
-
Bài giảng môn Quản lý dự án phần mềm - Chương 6: Quản lý nguồn nhân lực dự án
30 p | 323 | 61
-
Bài giảng Quản lý dự án: Chương 6 - Trương Mỹ Dung
12 p | 122 | 22
-
Bài giảng Quản lý dự án phần mềm: Chương 6 - Trần Thị Kim Chi
61 p | 114 | 12
-
Bài giảng Quản lý dự án phần mềm: Chương 8 - Nguyễn Việt Cường
9 p | 99 | 11
-
Bài giảng Quản lý dự án hệ thống thông tin: Chương 7 - PGS.TS. Hà Quang Thụy
52 p | 76 | 10
-
Bài giảng Quản lý dự án công nghệ thông tin - Chương 6: Quản lý nguồn nhân lực của dự án
30 p | 39 | 9
-
Bài giảng Quản lý dự án: Chương 9 - Quản lý nguồn nhân lực của dự án
47 p | 47 | 9
-
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Th.S TS. Trường
30 p | 80 | 8
-
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 5: Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực xã hội
22 p | 29 | 8
-
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 1: Tổng quan về quản lý nguồn nhân lực xã hội
16 p | 34 | 8
-
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 0: Giới thiệu học phần
7 p | 24 | 7
-
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 2: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội
9 p | 39 | 7
-
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội - Chương 4: Chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội
11 p | 31 | 7
-
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực và pháp luật về quản trị nhân lực: Chương 1 - Phạm Hoàng Linh
33 p | 62 | 4
-
Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực - Chương 5: Năng suất lao động và tiền lương
17 p | 16 | 4
Chịu trách nhiệm nội dung:
Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA
LIÊN HỆ
Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
Hotline: 093 303 0098
Email: support@tailieu.vn